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事业单位职工辞职后社保怎么办
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&&综合金融客户经理
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建议直接去当地的人社局咨询您好，平安北京分公司客户经理胡大华，很高兴为您和家人服务。您很有保险意识，也很有责任感。保险的需求需要合理的规划，如果您想选择保险，建议您说下您的详细情况，为您设计适合您的险种和保障额度。平安 为您提供专业服务 祝您和家人平安幸福
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你好，我是中国平安徐州支公司的周娜，很高兴为你服务！你在事业单位辞职后要么选择给你交社保的单位继续交，要么自己自费交～一样能够帮助到你！如有其他保险问题咨询请电话联系（微信）祝你平安幸福！
&&高级主管
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您好，我是中国人寿黄翠玲，很·高兴认识您，离开单位以后您可以选择有给交社保的单位上班，也可以选择自己缴，期待您的来电，忠诚为您服务。
&&业务主任
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你好，辞职后，可以将社保转为自己缴纳，或转移到新单位缴纳！
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社保企业单位转事业单位如何转
来源：互联网 发表时间： 4:29:39 责任编辑：李志喜字体：
为了帮助网友解决“社保企业单位转事业单位如何转”相关的问题，学网通过互联网对“社保企业单位转事业单位如何转”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:社保企业单位转事业单位如何转，具体解决方案如下：解决方案1：为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。
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京ICP备号-1 京公网安备02号　　事业单位进入社保？别坑了职工福利!　　作者 记者
　　日前，记者在湖北省利川市接到该市公路段的部分职工反映：“我们公路段强行将我们职工进入社保，对我们全段干部职工均未缴纳住房公积金，克扣、挪用我们职工工资和其它福利待遇，严重侵犯了我们事业单位职工的合法权益……”。　　职工们对记者讲，我们都是公路段的工人，有建国初期参加工作的老职工，有公路建设中的模范标兵，有现在顶班作业的骨干。在我们职工中，有工人为公路建设事业献出了宝贵的生命，有的成长为共产党员，有的走上了领导岗位。正是职工们的努力工作，让利川市的公路事业得到飞速发展，公路从无到有，公路从市县乡镇到村，哪一处都有我们职工的足印，都流下我们工人的汗水。　　然而，据他们反映，他们职工如今却是遇到种种不法问题，这些不法问题关系到他们职工的切身利益。职工们的合法权利遭到严重侵害。有职工告诉记者，他们自从2011年以来，单位大量克扣了他们工人的工资，挪用了大量的交通经费，把他们全体职工卖进社保，对工人的工资想发多少就发多少，造成职工生活无保障，看病无钱，住房简陋，无法维修，有的学生无钱上学。2001年公路段和社保局达成协议，强行将公路段职工进入社保，一次性补缴1996年至2001年的保险基金。而对于他们工人的住房公积金，单位从未交纳，按国家政策、文件规定，应逐年交纳。单位还随意乱招临时工，挪用职工工资，把少数领导的三亲六戚大量招进段内，并充实到公路机关和肥缺部位，把段所属土地房屋私自变卖，变事业为企业，甚至为私业，造成其国有资产大量流失，从而严重侵犯职工们的利益。　　记者据悉，国发(2008)10号通知，国务院决定在山西省、上海市、浙江省、广东省、重庆市先期开展试点，与事业单位分类改革试点配套推进。未进行试点的地区仍执行事业单位退休制度。据此，职工们根据上述文件《关于事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案的通知》，他们认为，湖北省并未纳入试点单位。职工们以他们公路段属于全民所有制的国家事业单位，公路是国家的命脉，经费来至于财政定额拨款，他们职工认为应纳入参公范围，不属于下岗失业人员，不应该进入社保。根据文件精神，对于进入试点的单位，必须申报国务院批准才能进行。　　职工们还向记者讲，利川市公路段不按国人部发[2006]56号文件和中央59号文件于日起实施工改，将其拖至日才开始，不依照文件落实。文件规定职工应发四部份工资即岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成为基本工资，但给工人发放中采取了缺项补助，故意克扣工人工资，该发的不发，该补的不补，使他们职工的总工资标准与实发相差很远。有的工人讲到，他的绩效工资和津补贴至今未发，而单位领导却巧立名目，乱发各种奖金和签到费，对于他们工人而言，却连工资都不发齐。职工们还反映，公路段管理人员可享受高标准福利待遇，而他们工人每天加班加点的干活，经历了各种苦、脏、累、险，却不能享受国家政策所给予他们的福利待遇，单位还要克扣他们的工资，从他们工资中提取10%。　　关于利川市公路段退休职工有的曾以公路段作为被告，以劳动争议纠纷向法院提起诉讼，要求按鄂人(1993)62号文件和鄂人(1993)88号文件规定应享受补贴的差额部分共计人民币286元，按鄂管发(1997)68号，恩施州政办发(1998)82号文件规定的补贴……；按鄂财文发(号文件规定的小伙食补贴……。利川市人民法院判决维持了原告的部分诉讼请求。据职工们反映，法院下达判决书后，公路段只给每人补发212元，其余仍强行克扣每人74元。当年，有关人士曾对退休老职工说到，你们是事业单位，现在你们进入企业单位的社保，你们的证据有的是国家的政策，有的是地方的政策，事业单位不属于社保，企业属社保对象。　　公路段的职工给记者算了一笔帐：按照1993年国办85号文件，关于1993年10月工改的差别工资月人46元，日至2008年10月计180个月×46=8280元，减去已发39个月，下欠141个月×46=6486元；1997年其它增资人月150元，段报人事局进入档案工资是145，鄂发[1997]68号文件，州政办[1998]82号文件规定，从日起执行，从1998年10月至2008年10月计120个月×145元=17400元，减去已发10个月×140元=1400元，下欠110个月计16000元；文明奖，恩施州文明委(2002)1号文件规定，离退休老同志享受与在编干部职工同样的奖励待遇，而公路段连续三年被州委、州政府命名为文明单位，但公路段只给职工发一年的文明奖1260元每年，下欠两年计2520元；老年活动经费鄂州政发(1992)9号文件规定退休干部工人每人每年按170元提取，其中生活补助费120元，公用经费50元，从1992年至2008年计17年×120元=2040元；小伙食补贴鄂财文发号文件规定，1992年12月起执行，人月补40元，从1992年湖北省人事厅、省财政厅鄂人(2006)19号文件规定退休工人、高级工以下含高级工及普通工月增加180元退休费，可是公路段只给多数退休工人增加100元，从中克扣80元，而给少数人增加180元，从日至2008年10月计28×80元=2240元。　　职工们还告诉记者，克扣津补贴，其中高级工每月应增加482元，中级工464元，初级工456元，就2008年1月至10月计10个月×482元=4820元。公路段关于执行鄂人(号文件补充意见的通知，鄂人(1992)57号文件规定，对于日以后参加革命工作连续工龄满35年的退休人员从1992年5月起按本人工资的20%发给退休补贴，但我们段满35年、36年的退休职工不到10人，该人员中没有哪一个享受到上述政策的待遇。职工讲到，公路段克扣他们工人的上述几项算至2008年10月合计是41820元每人。从2008年11月起应给他们职工进入档案，上到每人的工资本上就有克扣的(93)工改工资46元，其他补贴早以进入档案的145元，[2002]13和[号文件所指的小伙食补贴40元，克扣2006年的工改工资80元，克扣2008年的津贴补贴482元，合计793元，……。　　该公路段的在职人员告诉记者，他们职工工资存在发放不足，其补贴被扣发，有职工住房用水被扣其水费人平20元，有的职工住房，被单位在工资单上以借支为名予以扣取房租费用。职工还说到，从1993年工改—2006年工改，没按国家政策落实，津补贴从未发放，单位随意招用临时工，从而严重侵犯他们职工的合法劳动保障。造成职工的福利及待遇得不到依法享受，致使他们多数职工住房简陋，有的职工有病无钱治病，有的职工孩子无钱上学，使他们应该得到的工资得不到。　　记者据利川市人事局于日对职工反映津补贴问题的回复：根据有关政策，纳入公务员管理的单位和经批准参照公务员管理的单位应列入规范公务员津补贴范围。职工们对记者声称，他们属于事业单位职工，应参照公务员管理，不属于社保对象。然而,单位未把他们职工列入参公管理范围。职工们强烈要求单位应补发他们职工差额部分工资，并依法办理他们职工的住房公积金。如今，公路段的职工们仍然反映他们的绩效工资和津补贴不到位，公路段强行将他们职工纳入社保。职工强烈呼吁，要求返还职工工资，落实津补贴政策，讨回公道，以维护其合法权益。
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　　 12:34　　我就是事业单位的，坐标医院，正式的国家干部。1994年6月开始交社保交到现在。按照文艺点的说法，俺们交的钱都够原样打出个这么金人了。而退休还要十几年。啥时候能摸到退休金的金边还不知道呢。这会儿还给抹黑叫从现在起事业单位开始交社保了。以前的钱都交给狗了。而且是单位替我们交全额工资的25%，个人交5%。合起来一个月交将近两大千呐！不然这样，把这二十年交的还给俺们，让现在退休，我举双手赞成！　　
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