这是这个主题的第一篇所以先简单做以解释【一食一饮】薄脆会介绍一种食物豆奶会介绍一种饮品完毕，都说是简单解释了以下——薄脆：【Poke 波奇】Poke（波奇）是来自夏威夷的寿司饭，最适合这个季节。清新的食物初次尝试就爱得无法自拔。短短一段时间，就已经光顾了这里三次。本身就是水产商的海鲜小店，赢在新鲜的Poke食材。钟意经典夏威夷金枪鱼那款，酱油调味，加份牛油果和带子，一碗拿在手里，好像捧着一座热情的岛屿。这家小店晚上很热闹，最喜欢坐在窗口位置，配一杯冰冰的酒，拥抱初夏的晚风~Poke 波奇，推荐食用地：@Little Catch上海市乌鲁木齐中路247-6号（近五原路）豆奶：【Basil Martini 罗勒马天尼】有人说“鸡尾酒自马天尼开始，又以马天尼告终”。由此，鸡尾酒之王的高贵地位可见一斑。干马天尼、樱桃马天尼、荔枝马天尼、柠檬马天尼，不胜枚举，主要由金酒（Gin）、伏特加（Vodka）和苦艾酒（Dry Vermouth）勾兑其他带味利口酒或果汁等调配而成，清爽自然。今天要说的罗勒马天尼，初次喝到便一发不可收，清新脱俗，百喝不腻，荣列最爱鸡尾酒之Top 3！那时是在上海一家叫Sichuan Citizen（龙门阵茶馆）的混搭风川菜店，朋友介绍说罗勒马天尼是那里绝对的招牌（菜单上似乎叫“滴滴罗勒叶”）。也正因是招牌吧，调酒师遮遮掩掩地不肯透露调配比例，连偷窥带揣测，也只得出大致原料：伏特加+新鲜罗勒叶+柠檬汁+柠檬糖浆统统倒入搅拌机混合至微微起沫随后将质地细密的酒液倒入边缘均匀沾过砂糖的广口鸡尾酒杯· 此处一个小tip：先用挤过柠檬汁的剩余柠檬涂抹杯口，再去沾砂糖，不仅方便好操作，而且味道酸甜适口Basil Martini 罗勒马天尼鸡尾酒，推荐饮用地：@Senator Saloon上海市五原路98号（近乌鲁木齐中路）一条说明以上店家纯属良心推荐，毫无商业合作。感恩！薄脆与豆奶(diereal002)　
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绩效好不好&还看廉不廉
日08:54&&来源：
原标题：绩效好不好
还看廉不廉
刚刚过去的6月底，浙江省地税系统迎来了半年度绩效考核的“打分季”。今年浙江省地税系统的绩效指标中，一张“老面孔”被赋予了新地位――纳税人满意度指标分值由30分提高到50分，成为考核体系里权重最高的指标之一。
浙江省是国家税务总局绩效管理工作的试点省份，从2014年起，省地税局开始探索构建以实时监控指标为主体的绩效管理体系，针对不同岗位设定不同的廉政效能指标，并将其作为整个绩效管理体系中的关键指标，旨在通过绩效管理建立健全党风廉政防控机制。
目前，在浙江省纳税人熟悉的地税纳税申报系统后台里，共分布有廉政效能风险预警指标470个，对一线地税干部进行工作实时监控和廉政风险预警。后台中，每笔办税业务、每个导致风险预警产生的操作，都会记录在案，从而实现将廉政效能嵌入税收业务流程。数据显示，2015年，浙江省地税系统的廉政效能风险预警点比2014年减少44.98%。
(责编：赵倩、翁迪凯)
我和“G20”的故事（45）
导游蒋华&&&&为蒋华今年26岁，当导游已有近十年之久。这次他带领的是一个来自福建的22人旅游团，游客们先是游览了上海、苏州后，今天来到杭州。早上六点，蒋华早早起床……
弥陀寺公园试园
金华：农耕文化节海创智盈学堂
很多的手机门店老板对于店长的考核还是用着以前的那种基本工资加上提成的考核，在门店的细节上还是有很多的问题都没有解决好，员工的状态，员工的激情也都不能达到要求，我们很多的领导也意识到团队打造的重要性，意识到未来的手机竞争实际上就是“人”的竞争，到底我们应该怎么做？如何快速提高自己的管理水平呢，怎么才能和店长一起打造一个奋斗者的平台，首先一份好的绩效考核就显的非常的重要（这里做一份简单报告给大家一份参考，提示：内容比较多，考核项目不需要这么全，可以对每个月的内容进行轮换考核，只选其中几个，同时这份考核也给店长的一天工作做一个工作的梳理，希望帮到大家）备注：第一：因为各地的工资标准和工资准则不一样，我们把工资的基本数设置为XX，后面都用这个代替,第二：工资考核提成的百分比例也可以根据市场自由调整
第三：分值也可以自由的设定店长工资=基本工资+绩效工资+管理工资+活动奖励 一、基本工资：一般做到XX元（设置当地的标准） 二、绩效工资 （1）手机销售指标
给门店店长制定任务指标（完成任务指标可获得XX元，超出指标部分可以提成3%做为额外奖励，完不成指标差额部分会按照1%倒扣，比如公司制定了门店销售任务20万的指标，门店最终完成了23万，则店长可获得绩效XX元+30000*3%元，如果门店最终完成了15万，则店长可以获得XX元-50000*1%元，公司门店也应该对店长也实行保底工资处理，绩效最少保证XX元的底线） （2）配件销售指标 配件指标完成门店目标奖励XX元，对没有完成指标倒扣XX元，超出指标部分可按照超出部分3%进行奖励（规定指标为2万元，完成2万5千元，则可获得XX元+5000*3%元 （3）合约指标（电信）规定合约真实指标按照积分制，并对总数量进行进行掌控399合约奖励xx元，199合约奖励xx元，低于199合约奖励xx元门店要求必须要完成合约指标100个，399完成10个，199完成20个，其余完成70个，指标完成按照明细表奖励，店长可以获得10*X+20*X+70*X元。（也有门店实行倒扣制度，这个就不在一一叙述） 三、管理工资管理工资按照积分制，每分为5元门店基础分（70分）考核方面标准满分柜台陈列有色，有型，有题10配件出样整齐整齐，干净，有色5卫生清洁干净，过道清楚10门店之间调货库存货品全5市场价格跟踪价格不高于市场价格5清库机型处理完成目标15营销活动每周2次，效果考核20注明：店长的管理绩效得分必须得到60分，否则不计算任何奖励，超过55分则按照最后得分总计计算最后收入，低过50分，不奖励差额部分则采用倒扣模式。
团队管理分（满分100分）考核方面目标满分每天三会制度有文本记录5每月三次培训有文本记录5员工业务知识有考试测验30员工销售话术平时有演练40手机单毛达到**元5售后回访有文本记录10微信客户，公众号维护每天看得到5注明：店长的管理绩效得分必须得到85分，否则不计算任何奖励，超过85分则按照最后得分总计计算最后收入，低过70分，不奖励差额部分则采用倒扣模式。 奖励工资：奖励工资也按照积分制，每分为10元考核方面<p style="max-width: 100%; min-height: 1 white-space: 海创智盈学堂(zhiyingxuetang)　
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zhiyingxuetang县乡镇手机零售门店的第一辅导员。海博有十年的渠道经营经验，全省近千家手机零售门店，海创为海博旗下的培养中心，专注陕西省县乡镇手机零售门店的辅导培养提升！热门文章最新文章zhiyingxuetang县乡镇手机零售门店的第一辅导员。海博有十年的渠道经营经验，全省近千家手机零售门店，海创为海博旗下的培养中心，专注陕西省县乡镇手机零售门店的辅导培养提升！&&&&违法和不良信息举报电话：183-
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京公网安备78&&>&河池市公安局&>&关于印发《河池市公安局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知
关于印发《河池市公安局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知
来源：　访问量：1469 发布日期： 8:54:34
中国共产党河池市公安局委员会
河公委〔2014〕4号
关于印发《河池市公安局深入开展
党的群众路线教育实践活动实施方案》的
局属各单位，金城江分局：
现将《河池市公安局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》印发你们，请结合工作实际，认真组织实施。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 中共河池市公安局委员会
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日
河池市公安局深入开展
党的群众路线教育实践活动实施方案
为确保河池市公安局党的群众路线教育实践活动扎实有效深入开展，按照中央、自治区党委、市委和上级公安机关党委的部署精神，结合实际，现就市公安局深入开展党的群众路线教育实践活动制定如下实施方案：
一、深入开展党的群众路线教育实践活动的重要意义
在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的战略部署，是以习近平同志为总书记的党中央在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型创新型服务型政党建设的重要部署，是推进中国特色社会主义建设、实现全面建成小康社会的重要举措，是巩固发展中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定成果，保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的重要保证。
当前，我市已进入“稳进突围、提质发展”的关键时期。克难攻坚，赶超跨越，奋力追赶全国、全区同步建成小康社会，决定了我们必须更加自觉弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风，必须更加自觉地发扬革命老区百折不挠、坚韧不拔的光荣传统，必须更加自觉践行党的群众路线，凝聚民心、汇聚民力、广纳民智，形成加快实现富民强市新跨越的强大动力。从总体上看，当前我市各级公安机关和党员民警、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，警民关系也是好的，广大党员民警、干部充分发挥了先锋模范作用，赢得了广大人民群众肯定和拥护。但公安队伍中也存在着不符合为民务实清廉要求的问题，特别是有的领导机关、领导班子和领导干部，存在脱离群众，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严重影响了党在人民群众中的形象，严重损害党群、警民关系。在全市深入开展党的群众路线教育实践活动，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，对于教育引导全市广大党员民警、干部牢固树立党的宗旨意识和马克思主义群众观点，贯彻党的群众路线，切实改进工作作风，始终赢得人民群众的信任和拥护，提高群众安全感和满意度，为齐心奋力克难攻坚，赶超跨越，追赶全国、全区同步建成小康社会，提供最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉，具有重大而深远的意义。
二、深入开展党的群众路线教育实践活动的指导思想和总要求
开展党的群众路线教育实践活动，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以党的十八大、十八届三中全会以及自治区党委十次党代会、十届四次全会和市委三次党代会、三届五次全会精神为指导，学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，严格按照中央、自治区党委和市委的部署要求，深入贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求，以为民务实清廉为主题，以县处级以上领导机关、领导班子和领导干部为重点，深入贯彻落实中央八项规定精神，突出作风建设，贯彻整风精神，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持 “六为、六不、五入”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决遏制“两无三不四先”和“局长、科长、股长”现象，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使党员民警、干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群、警民关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。在深入开展党的群众路线教育实践活动中，要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿全过程。
“照镜子”，主要是对照党章党纪这面镜子，按照党的要求来查找差距；对照民心民意这面镜子，按照群众的期盼来查找差距；对照先辈先锋这面镜子，按照优良传统和先进人物的标准来查找差距。通过照一照、量一量、比一比，看思想纯不纯、宗旨牢不牢、作风正不正、为政廉不廉，明确为民务实清廉的努力方向。
“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，自觉保持共产党人良好形象。严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，努力做到“正心”，把为民务实清廉的要求内化于心，端正思想，净化心灵；努力做到“正身”，把为民务实清廉的要求外化于形，严于律己，树好形象；努力做到“正行”，把为民务实清廉的要求落实到行动上，从自己做起，从现在改起，以模范行为取信于民。
“洗洗澡”，主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入剖析形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的根源，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，保持共产党人政治本色。着力洗去不良思想的污垢，纯洁党员干部的心灵；着力洗去不良行为的污泥，纯洁党的肌体；着力洗去不良习气的污染，纯洁党风政风民风。
“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人的方针，着力找准病、治好病、预防病，区别情况，对症下药，对作风方面存在问题的党员民警、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行严厉整治。
三、深入开展党的群众路线教育实践活动的目标任务
（一）以为民务实清廉为生动实践，牢固树立群众观点
开展群众路线教育实践活动，就是要教育引导全体党员民警、干部树立群众观点、坚持群众路线，让党员民警、干部爱民，让人民群众信党，巩固党的执政地位。牢牢把握 “为民”这一根本。从小事做起，从具体事情抓起，努力办成一批群众期盼、对发展有利的好事，办好一批顺民意、解民忧、增民利的实事，让群众看到实实在在的成效。紧紧抓住“务实”这一关键。讲实话、重实干、求实效，着力解决工作推进不力、上档进位意识不强、攻坚克难意识不足的问题。始终坚守“清廉”这一本色。坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，使党员民警、干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责，时刻不忘艰苦奋斗、始终恪守廉洁奉公、处处牢记严于律己，以党的优良作风带动民风和社会风气好转。
（二）以聚焦“四风”为主要目标，切实转变民警作风
开展党的群众路线教育实践活动要聚焦“四风”，真查立改。领导干部要以身作则，带头示范，树立标杆，全程指导推动活动健康发展。要始终坚持开门搞活动，请群众帮助找准找实问题，及时向群众公布反馈整改措施结果，避免以自我感觉代替群众评价。
要立行立改，着力解决“六病”问题。市公安局作为执法监管部门和窗口单位、服务行业，重点要解决对群众态度差，滥用职权、“吃拿卡要”、执法不公等问题。活动中要重点整治缺乏担当、不敢负责的“软骨病”，高高在上、脱离群众的“冷漠病”，心浮气躁、弄虚作假的“浮躁病”，铺张浪费、贪图玩乐的“享乐病”，上有政策、下有对策的“梗阻病”，得过且过、平庸无为的“懒散病”等“机关六病”，切实解决久治不愈的作风顽疾。要深挖根源，着力祛除 “五化”问题。着眼纠正党员民警干部在世界观、人生观、价值观上的偏差，从根本上解决“四风”问题，着力解决宗旨意识淡化、进取精神退化、工作推进虚化、履职能力弱化、生活追求奢化等“五化”问题。在宗旨意识淡化方面，重点查找和解决群众观点不牢、群众感情淡薄，无视群众呼声、不管群众疾苦，刁难群众、侵害群众利益等问题。在进取精神退化方面，重点查找和解决事业心和责任感不强、无所用心，因循守旧、平庸无为，不负责任、不敢担当，纪律松懈、自由散漫等问题。在工作推进虚化方面，重点查找和解决急功近利、好大喜功，工作漂浮、落实不力，虚报浮夸、欺上瞒下等问题。在履职能力弱化方面，重点查找和解决岗位业务不精，本领不强，情况不明，服务群众和群众工作水平不高，解决问题办法不多等问题。在生活追求奢化方面，重点查找和解决艰苦奋斗精神缺失、向往享乐奢华，讲究排场、铺张浪费，情趣低俗、玩心过重，弄权贪腐、谋取私利等问题。要动真碰硬，着力破除 “两无三不四先”问题。破除当前部分党员民警、干部特别是领导干部执行力不强，虚、浮、松、散现象，着力解决“两无三不四先”的问题（即“工作无精打采，平时无心履职; 领导不问不催不办，群众反映不强烈不办问题不充分暴露不办; 工作先讲困难，办法先问领导，责任先往外推，落实先放一放”）。坚持以市委提出的“六为六不五入”（六为：即团结为本、勤政为上、制度为基、廉明为要、“六戒”为重、学习为力；六不：即不懒政、不庸政、不误政、不等靠、不懈怠、不推诿；五入：即责任入心，情况入脑，思路入门，决策入道，工作入位。）要求，以铁的手腕、铁的纪律、铁的措施来克服上述问题，大力遏制“虚、浮、松、散”问题和机关“局长现象”、“科长现象”，对一批违规乱为和占位不为的党员民警、干部进行曝光，并采取必要的纪律手段和组织手段，推动民警执行力提升，确保活动取得实效，成为全市突围发展的重要推手。
（三）以强化“三治”为有力抓手，提高服务群众能力
市委提出“治贫”、“治乱”、“治政”“三治”理念，这是对市情和社会治理规律认识的深化与提升，符合中央、自治区精神，紧扣我市实际，反映全市人民愿望，要用“三治”理念引领公安工作，提高服务群众的能力，推动各项事业更快更好发展。公安机关作为执法部门，尤其要提高“治乱”能力，要重力整治治安混乱的地区，对“两抢一盗”、乱采盗采国家矿产、违反交通法规行为、假冒伪劣产品等广大市民深恶痛绝的乱象，要重拳严打严治。要提高“治政”能力。强化“治政”理念，围绕勤政廉政和提高党委、政府治理能力，深入实施“干部执行力提升工程”，大力整治队伍中存在的“四风”等突出问题，务实改进工作作风，广泛凝聚工作合力，自觉把心力用于勤政为民，心无旁骛履行岗位职责，无怨无悔做好本职工作，进一步树立良好的政治风气，为全市改革发展稳定发展提供良好的社会治安环境。
（四）以解决突出问题为鲜明导向，充分赢得群众满意
开展好党的群众路线教育实践活动关键在于解决突出问题。要坚持为民、利民、便民，着力解决群众反映强烈的切身利益问题，解决好联系服务群众“最后一公里”问题，以顺民意、解民忧、惠民生的具体行动，破解“五难”问题，把解决突出问题的要求落到实处。破解群众办事难，畅通诉求渠道。按照“规范、高效、廉洁、便民”要求，下决心解决“门难进、脸难看、事难办”，折腾群众、办事拖拉、行政不作为或乱作为，群众不给好处、不托关系就难办成事的问题。破解政策落地难，共享发展成果。坚决纠正在落实政策上“慢半拍、打折扣”，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至截留政策，拒不执行，致使政策落空等问题，把党和政府的各项政策特别是惠民政策不折不扣落实到位，让群众共享改革发展的成果。破解民生保障难，提高幸福指数。本着尽力而为、量力而行的原则，多为群众办实事、办好事。着力解决不依法行政、不公正执法，损害群众合法权益，以及群众诉求表达渠道不畅、权益保障机制不健全等问题，切实维护好广大人民群众的合法权益，促进社会公平正义。破解基层强化难，夯实执政基础。努力解决基层组织软弱涣散、号召力和凝聚力不强，党组织覆盖不宽、流动党员管理脱节、基层服务体系不健全等问题，进一步强化基层组织，健全基层服务保障体系，夯实党的执政基础。
四、活动步骤
党的群众路线教育实践活动在市公安局全体党员民警中开展，从方案下发之日开始，到2014年9月基本结束。活动不搞转段，坚持做到“三个始终”、“三个互动”，即坚持把学习、评议、整改贯穿始终，上下级互动、党员之间互动、党内党外互动。着力抓好“两个阶段”和“三个环节”。
（一）准备阶段（2014年2月中旬）
按照中央、自治区党委和市委对第二批党的群众路线教育实践活动的部署要求，紧密联系公安工作实际，深入开展调查研究，广泛征求意见建议，认真抓好活动方案的研究制定。要建立健全活动领导机构和工作机构，配备工作力量，加强工作人员的学习培训，做到督导有力，指导有方，确保活动开好头、起好步。
（二）学习教育、听取意见环节（2014年2月中旬至3月下旬）
重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取群众、民警意见。
1.进行动员部署。市公安局党委召开动员会，对开展党的群众路线教育实践活动进行动员部署，局属各警种部门层层召开动员会，结合本警种部门实际，制定本单位开展活动的实施方案或具体计划。
2.认真抓好学习。采取个人自学、集中学习、专题辅导等多种形式，组织全体党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大报告、新党章、习近平总书记一系列重要讲话精神和中央政治局专门会议精神，学习中发〔2013〕4号文件规定的学习内容，学习党和人民公安的光辉历史与优良传统，对照党章党纪、民心民意、先辈先锋“三面镜子”，弄通弄懂马克思主义群众观和党的作风建设的要求。要加强对学习教育的监督检查，坚持“严要求、严把关、严考勤、严检查”，避免出现学习教育不扎实，联系实际不紧密，触及思想不深刻，把自学变成不学，把集中学变成集中聊的现象。
3.开展专题讨论。在深入学习的基础上，结合本部门本单位和个人实际，围绕解决“四风”、“六病”、“五化”、“两无三不四先”等问题，广泛开展“公安民警如何实践党的群众路线？怎样才能成为河池革命老区的好民警？如何在基层公安工作中弘扬‘河池精神’，开创公安工作的新局面？”和“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，增强践行党的宗旨的自觉性和坚定性。
4.广泛听取意见。落实开门整风要求，局党委成员结合分管工作，深入基层调研，定期不定期开展换位体验活动，召开不同层次、不同类型的座谈会，集中听取意见。通过开展走访、接访、座谈、召开警民恳谈会、在公安信息网上设立征求意见信箱、专栏、开展问卷调查等多种方式，广泛征求机关党员干部、离退休老同志、全市公安机关及广大民警和社会各界、人民群众的意见建议，重点理清市公安局机关在作风方面存在哪些问题，在活动中应着力解决哪些突出问题。各单位党组织、党员领导干部也要走进基层一线，贴近人民群众和服务对象，主动征求意见建议。
（三）查摆问题、开展批评环节（2014年4月下旬至7月中旬）
重点是围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，结合公安工作和个人的实际，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。
1.开展谈心活动。采取内外、上下、左右三结合的办法进行。即：主动上门与市直相关单位座谈，听取意见；局机关各警种部门相互之间座谈；党组织主要负责同志与班子成员、领导与民警逐一谈心；班子成员之间、民警与民警之间互相谈心。通过广泛开展谈心活动，围绕为民务实清廉要求，查找“四风”问题具体表现，切实找准找实存在问题。
2.撰写对照检查材料。通过以上活动，全体党员民警都要对照为民务实清廉要求，撰写对照检查材料。对照检查材料要一一列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。市公安局党委班子成员按分工对所属警种部门主要负责人的对照检查材料、开展批评和自我批评情况进行评价，并采取适当形式反馈。
3.召开专题民主生活会。在前两个阶段的基础上，市公安局党委召开民主生活会，进行深刻的自我批评，诚恳的相互批评，针对存在的问题，提出改进措施和办法。
4.召开专题组织生活会。局属各党支部组织召开为民务实清廉专题组织生活会，本部门党员、民警参加。组织生活会重点进行“三查三看”：一查思想正不正，看是否树牢为民思想，坚持群众观点，站稳群众立场；二查作风实不实，看是否坚持求真务实，联系好群众，服务好群众；三查形象好不好，看是否遵守清廉规范，办事符合群众需求，受到群众欢迎。要针对查摆出的问题，提出改进措施和办法，明确努力方向。局党委班子成员按分工分别参加所属警种部门党组织生活会。
（四）整改落实、建章立制环节（2014年7月上旬至8月底）
1.制定整改方案。局党委和各警种部门针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，制定整改任务书、时间表。市公安局活动办根据各警种部门梳理出来的问题，抓住重点问题，列出公安局党委重点督导整改的问题，列出时间表，督促整改。
2.公布查摆情况。局党委民主生活会结束后，按规定通过一定形式对外公布前两个阶段活动情况、党委民主生活会情况、梳理出来的问题和整改措施及完成时限，接受群众监督。
3.落实整改措施。坚持围绕中心、服务大局，与完成本部门本单位中心任务相结合，用群众安全感、满意度检验活动成效。按照“谁分管谁负责”的原则，实行一把手负责制，落实好每一项整改措施，对一些突出问题，进行集中整治，注重从体制机制上解决问题，使贯彻党的群众路线成为党员、民警长期自觉的行动。
(1)严查“四风”为抓手，强化正风肃纪。按照中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”要求，严格开展监督检查，坚决整治公安工作中存在的“四风”问题。
一是在反对形式主义方面。对各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动进行认真清理，根据工作需要精简合并，集中治理文山会海，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。
二是在反对官僚主义方面。对各警种部门特别是领导干部的勤政情况进行监督检查，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题，专项治理消极应付、不作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办以及侵害群众利益的问题。
三是在反对享乐主义方面。对各级领导干部落实有关工作和生活待遇规定的情况进行专项检查，进一步规范和落实公务接待有关规定，认真清退违规占用的住房、办公用房和配备的车辆，不得超编制、超标准配备公务用车。
四是在反对奢靡之风方面。继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，坚决制止铺张浪费行为，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
(2)以“三清理”为抓手，提升群众满意度。着眼于形成“民警清廉、机关清正、政治清明”长效机制，重点开展清理积案、清查“三公”经费、清理审批事项和优化办事流程等工作。
一是清理信访积案。各警种部门要对本部门本单位历年来群众反复上访的难案，进行集中排查，逐案制定工作措施和化解方案，限期改进，集中解决一批容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患，重点解决一批复杂疑难信访积案，有效解决一批长期缠访、闹访、非正常访，力争把现有的难案基本化解，把可能出现的矛盾纠纷隐患消除在萌芽状态，促进社会和谐稳定。
二是清理检查“三公”经费。各警种部门要对照中央和自治区有关规定，认真梳理本部门本单位“三公”经费支出情况，查找存在的突出问题，提出整改措施，制定整改任务书和时间表。加大督查力度，落实责任追究制，确保“三公”经费清理到位、检查到位、整改到位。要完善本部门本单位“三公”经费使用管理制度，健全严格控制“三公”经费支出长效机制。
三是清理审批事项和优化办事流程。各警种部门要按照转变机关职能、简政放权要求，对本警种本部门各类工作流程进行全面梳理，优化再造办事流程，规范权力运行，推进办事科学化、标准化和规范化，逐步建起“权责一致、行为规范、运转协调、公正透明、执行顺畅、监督有力”的行政运行体制，努力实现办理事项明显精简，办事条件明显规范，办事环节明显减少，办事时间明显缩短，办事效率明显提高，办事过程更加透明，人民群众和下级机关更加满意。
(3)规范干部管理，整顿机关作风。重点整治干部层级管理责任不落实，服务群众冷、硬、横、推，内部管理松、散、乱，着装、会风、车辆使用，工作作风庸、懒、废现象，执法中重处理轻教育、乱执法、乱作为、不规范行为等问题。对软、懒、散的领导班子进行整顿；对存在一般性作风问题的民警，立足于教育提高，促进改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的民警，要进行组织调整。在活动中发现的重大违纪违法问题，要及时移交纪检监察机关或有关部门严肃查处。
(4)以各项专项整治行动为抓手，提升群众安全感。紧紧围绕公安中心工作，以抓好各项专项整治活动为平台，针对当前影响社会稳定的重点问题，积极开展专项打击和净化社会治安环境大整治行动，切实推动“一村一警”工作落到实处，进一步夯实公安基层基础工作，服务基层、服务群众、服务发展，确实提升群众安全感满意度。
4.加强制度建设。对开展活动中的好经验好做法进行提炼。对近年来出台的市公安局机关各项规章制度进行梳理，经实践检验行之有效、群众认可的，要长期坚持，形成制度，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，及时进行修订完善。整理修改完善后的各项规章制度装订成册后印发给局机关全体民警执行。
（五）总结阶段（2014年9月）
按照中央、自治区党委和市委的要求，对开展教育实践活动情况进行全面、深入、系统总结。重点总结在推进学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制各环节的成功经验和有效做法，总结取得的思想认识成果、实践成果和制度成果，实事求是地对教育实践活动成效作出评价，客观指出工作中存在的问题和不足，建立健全联系群众、服务群众的长效机制。各单位活动落实情况纳入局机关绩效考评。
五、深入开展党的群众路线教育实践活动的主要措施
搞好党的群众路线教育实践活动，要突出实践特色，紧密联系公安工作实际，找准抓手和载体，着力整治“四风”，解决突出问题，完善体制机制，教育引导广大党员干部增强党性、改进作风，密切同人民群众的联系。重点是按照市委“落实五大要求”的部署，深入开展“五大行动”。
（一）落实“走进群众、改进服务、解决难题”的要求，深入开展社情民意走访接访大行动。要紧密结合市委“五大工程深化年活动”和“红卡进百企千村万户”主题实践活动部署，组织公安民警深入基层开展大走访活动，主要走访区域内党政机关、企事业单位、街道办事处、居委会、农贸市场、受非法侵（伤）害人员家庭、犯罪服刑人员家庭、犯罪嫌疑人员家庭、报警求助群众以及区域内政府行政机关等。要在全市公安机关全面开展大接访活动，认真对待、用心办理群众来信来访，适时选择有代表性的单位召开警民恳谈会，用心了解社情民意，听取群众意见和建议。
（二）落实“建设服务型机关”的要求，深入开展机关纪律作风整顿大行动。重点整治干部层级管理责任不落实，服务群众冷、硬、横、推，内部管理松、散、乱，着装、会风、车辆使用，工作作风庸、懒、废现象，执法中重处理轻教育、乱执法、乱作为、不规范行为等问题。要积极探索创新服务载体，紧密结合“解决群众不满意的事”这一主题，重点开展“五个一”活动：一是开展一次阻碍发展问题大查找；二是开展一次执行力落实情况大检查；三是开展一次机关运行状态和执行情况大督查；四是开展一次机关服务质量大评议；五是开展一次“四风”问题集中教育大警示。在活动中发现的重大违纪违法问题，要及时移交纪检监察机关或有关部门严肃查处。对存在一般性作风问题的民警，要立足于教育提高，促进改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的民警，要进行组织调整；对软、懒、散的领导班子，要及时进行整顿。
（三）落实“创新社会治理”的要求，深入开展“一村一警”警务模式推广应用大行动。要在过去两年推广“天峨经验”的基础上，融合“党领民办、群众自治”等经验做法，围绕实现“发案少、秩序好、社会稳定，群众满意”的目标，全面深化推行“一村一警”警务模式，实现“一村一警”的全覆盖，构筑一张横到边、纵到底的全市治安防控网络。要继续推动民警驻村驻点工作，通过机关民警回原籍挂点、交警沿交通线挂村、刑警到案件高发地区挂点、国保民警到社情复杂地区挂点、派出所民警进驻重点村等方式，确保每个行政村都有民警进驻或挂点，切实做好实有人口服务管理、安全防范指导、情报信息收集、服务群众四项工作。
（四）落实“完善基层服务保障体系”的要求，深入开展“公安基层基础建设”大行动。以服务基层一线、保障实战需求、提高整体实力为目标，大力加强公安基层基础建设工作，强力推进业务技术用房、民警备勤楼和已获批准的其他公安基础建设项目工程进度，力争尽快实现让民警的办公条件更完善、工作更快乐、生活更幸福的目标。继续加强警综平台社区警务、治安防范、实战应用和监督管理等业务系统的应用，强化基础信息、社会信息资源的整合，完善联通共享、研判应用、合成作战等机制，促进警务综合信息平台的深度开发和高端应用，推进现代指挥体制机制改革和现代警务指挥体系建设，积极搭建情报研判和警务指挥一体化平台，实现接警快、反应快、处置快的目标。
（五）落实“为基层和群众办实事”的要求，深入开展“三个马上”、“三清理”大行动。要继续深化推行符合规定的事项马上办、群众报警马上到、发现问题马上改(简称“三个马上”)工作机制，切实转变公安机关工作作风，提高工作效能，增强服务群众能力。着眼于形成“民警清廉、机关清正、政治清明”长效机制，重点开展清理信访积案、清查“三公”经费、清理审批事项和优化办事流程等工作。
六、切实加强组织领导
（一）落实领导责任。为切实加强对深入开展党的群众路线教育实践活动的组织领导，成立河池市公安局深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组，局党委书记、局长文建中任组长，局党委副书记、副局长匡伯彪任常务副组长，局党委副书记、纪委书记钟义参、局党委委员、政治部主任梁楠任副组长，成员由其他党委班子成员组成。领导小组办公室下设综合组、材料组、督导组、宣传组，从有关部门抽调精干力量集中办公，专司相关工作。局属各警种部门主要负责同志、党组织书记是本部门教育实践活动的具体责任人，负责组织开展本单位的教育实践活动。
（二）建立工作制度。建立领导干部联系点制度，市公安局党委成员每人确定一个局属二层机构作为联系点，亲自指导和督促开展活动。建立督促检查制度，局党委向各二层机构派出督导组，了解活动进展情况，提出工作建议，督促解决实际问题。建立群众监督评价制度，领导小组办公室通过召开会议、专题通报、进行满意度测评等形式，公布活动情况，主动接受评判监督。
（三）加强宣传引导。充分运用各类媒体，大力宣传市公安局党委的决策部署以及活动的进展、成效、经验和做法。充分发挥先进典型的示范作用，及时发现、挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的“忠诚、为民、公正、廉洁”先进典型，用身边事教育身边人。充分利用反面典型开展警示教育，对党员干部起到警醒作用。积极创新宣传方式方法，正确引导网络和社会舆论，实现宣传效应的最大化，积聚推动活动健康深入开展的正能量。
（四）促进中心工作。各单位要把开展教育实践活动与做好当前公安中心工作紧密结合起来，坚持统筹兼顾、合理安排，既把广大党员干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好公安工作的强大动力，又用维护社会和谐稳定的优异成绩检验教育实践活动的实际成效，努力做到“两手抓、两不误”，取得“双促进”、“双丰收”。
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