本人在工厂打工，辞工到期了不批，去劳动局告他需要工厂辞工书模板的书面证明已提前请辞30天这样吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-31 09:52 标签： 大学生去工厂打工
辞工到期厂里以招不到人为由，等招到人才给走，合理吗，劳动局管不管的？大家给点意见【沙井吧】_百度贴吧
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辞工到期厂里以招不到人为由，等收藏
辞工到期厂里以招不到人为由，等招到人才给走，合理吗，劳动局管不管的？大家给点意见
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这个厂就10个人左右，劳动局管不管
没签合同的
不要怂，就是干
还有一个星期到期，到时候走不了，准备去劳动局
没签合同 赔双倍
只要你有上班证明，签不签合同都无所谓。干他
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交了辞工申请书了吗，一定要写了交上去，并且注意：一定要保留有辞工申请书已经提交的证据，最好录音拍照，一个月到期不让走就第一时间去劳动局投诉就可以了
辞工书一式两份。懂我意思没有？如果仅仅是提交仅有的一份还是洗洗睡吧。我也辞工了，老板找我谈心，我直接说我已经决定了，无法改变，谢谢你这些日子对我的照顾。如果他继续胡搅蛮缠那就出绝招
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在工厂辞工她不批
去劳动局又告不上怎么
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在工厂辞工她不批
去劳动局又告不上怎么办
广东 深圳 龙岗区发表时间： 16:03
问题与我的不同！
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1341895****
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿公司损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且公司要举证证明员工的提前离职给公司造成了损失，这一点从现实来讲，是很难的。
律所：广东仁皓律师事务所 回复时间： 21:06
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劳动局辞工
律师回答共 2 条
依法辞职是不用批准的,到期就可走人.
律所：广东国晖律师事务所
回复时间： 17:15
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1847665****
提前一个月书面通知离职，再不批，申请劳动仲裁。
律所：广东德荣律师事务所
回复时间： 18:42
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劳动局:投诉
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我在工厂上班，我去辞工他说十二号可以走，辞工书也写了，可是辞工到期了电脑上没有我的辞工记录该如何投诉？
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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地区：山东 |解答问题：0条
你在工厂工作，你和工厂建立了劳动关系，你和工厂的纠纷属于劳动纠纷。一、你提出辞职，厂方同意你12号走人，到了12号那一天，你和厂方的劳动关系解除。你可以走人二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，公司应该按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，公司应该在你离开工厂那天结清全部工资。所以，你11号那天下班前可以要求厂方付清全部工资。三、你认为厂方同意你12号那天走，你应该提供证据证明，如果不能提供证据，厂方很可能不承认同意你12号走人。四、根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，厂方不支付工资，你可以要求劳动行政部门责令公司厂方限期支付工资。如果劳动部门责令厂方支付工资后，厂方仍然不支付工资，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条的规定，你可以要求厂方按照《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，按照拖欠工资数额的50%以上，100%以下加付赔偿金。
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我在工厂上班，上了3个月。交辞工书了，辞职期为一个月，辞工书是草纸，到了离职主管经说没有批，请问我该怎么办，
你把辞工信保存好，到了日子，公司不结工资你可以申请仲裁或者投诉
你好！我在一家工厂上班！现在辞工，我提前一个月递交了辞工书，到期了工厂却不给我结清工资，还要压一个月工资到下个月底再发，请问这样合法吗？应该怎么告他？
离职工资被扣怎么办|||　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清详细>>
我的是主管批了辞工书然后领导不给我走领导说要推迟十五天才可以走那我辞工书到期了走还是不走
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
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