公交农民工休年假可以用什么理由按什么休

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农民工可以享受带薪年休假吗
职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。农民工,是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员。所以,农民工也是职工。农民工有带薪吗《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由此来看,农民工作为职工,同样可以享受带薪年休假,你这个农民工也不例外。单位不安排年休假的,需要支付3倍工资单位确因工作需要不能安排你休年休假时,经你本人同意,可以不安排你休,但要按法律规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。所以,如果公司不让你休年假,可要求单位向你支付年休假工资。延伸阅读:
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农民工有带薪年假吗?
14:55&&来源: |
  核心提示:农民工有带薪年假吗?机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的享受带薪年休假。农民工是否有年休假,下面就由快车的编辑为您介绍。
  农民工有带薪年假吗?
  根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
  职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。农民工,是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员。由此来看,农民工作为职工,同样可以享受带薪年休假。
  用人单位不让休年假怎么办?
  单位确因工作需要不能安排您休年休假时,经您本人同意,可以不安排您休,但要按法律规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。所以,如果用人单位不让您休年假,可要求单位向您支付年休假工资。
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