请教大神这是什么歌汇丰银行内部人员大神

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“汇丰从内部提拔人的传统在金融界是有名的。“不知道你来汇丰多久,就下此结论。汇丰是出了名的喜欢从外部挖人。因为久得不到提升(工资 职位),我们这里上到行长,下到staff 跳到渣打单色比较多---------------------------------------------------你根本不了解,建议你多看看投行的报告。汇丰现在在有多少行长是汇丰的TRAINEE出身你知道吗?
拜托,trainee 和普通 staff根本不是一回事,你为什么不用汇丰的staff和中资的科长比呢
假如我是中资中资的科长或处长,我说“你知道多少行长是科长出身,你根本不了解“,前台柜员不抽我才怪
呵呵,去汇丰还是名校毕业应届去做trainee比较好,而且最好不要是op部门的,那种前途也有限。如果应届去不了那5年之内最好还是别浪费简历了,同样岗位去工行不会拿得比汇丰少,虽然工行也不多,至少熬个十年八年还有希望做个九品候补科长。
大有大的好处,稳定.
落风无痕 是做什么的呀? 觉得你好像很内行!以后请多多指教
为了避免误会,澄清以下几点:1、我说汇丰有多少行长是TRAINEE出身的意思是针对楼上说汇丰爱挖人来说的。如果你真的对银行业很了解,应该知道汇丰是最不爱挖人而最注重内部人培养的银行。这个在很多分析师的报告中都提到过,这是汇丰文化的一部分。从其发展历史来看,汇丰应该算个英国文化和中国文化结合体,相对美资公司,它比较相信集体领导而很少相信明星银行家。所以汇丰的高层拿的报酬也相对同等级规模的其他银行较少。2、TRAINEE的发展的确比较快,但这也是建立在他们努力的基础上的。而普通员工当然一开始没有TRAINEE那么好的机会,但汇丰有许多普通员工成长为高级银行家的例子。出身是重要的,但不是绝对的。刚刚退休而受到一致称赞的集团主席庞约翰不过是个大学都没有读过的送信工出身。银行业其实更讲究的是一个人的基本素质,很多成功的银行家都认为,做商业银行,COMMON SENSE就可以了。我觉得普通员工也是有机会的,当然是建立在比TRAINEE更努力的基础上,也需要一些运气。3、我不认为做OPS的TRAINEE没有出息。其实,OPS,即OPERATION是银行的一个重要环节,更多了解这些操作细节,对于风险的意识很有帮助。当然,在这些跨国银行中,并不是一个岗位做一辈子,基本两三年就可以去做其他岗位。做过OPERATION的人,再去做SALES的时候,可能因为更了解很多操作环节而更能及时解决客户的要求。很多高层都曾经做过OPERATION的部门,对最后做管理很有帮助,因为理解整个银行运作。4、总体来说,汇丰还是一家很好的银行,无论从业绩来说还是从企业文化来说。当然,并不否认汇丰的工资不是很高,的确在上海等大城市竞争力不强。我想关键以后会在把一些增加值不高的工作转到中小城市去做,因为现在的工资在有些中小城市还是比较不错的(顺便说一句,汇丰原来全国一样的工资,这个对上海这样高房价的城市的确不太有优势)。而在上海等大城市,增加那些比较有附加值的工作,这样工资会变高,而对公司来说,也会带来更高收益。当然,不要忘记的是,高的工资带了的工作压力可能会更大。
普通staff有没有盼头?当然没有,不要举那些洋人的例子,也不要举多年前的例子(因为那个时候文革知识分子断层,大学生很容易上去)就举举最近3年的例子,谁上去了?外资银行的普通staff也面过几个,有些面的时候就说清楚升不上去的,少有幻想了。op有没有盼头?没有,看看工资单就知道了。当然,做sales有op出身的,那是因为他们也知道op没盼头,改行做的,否则在论资排辈的商业银行半途换地方(不是mt轮岗)绝不是什么好选择。明知不可为而为之,何也?op屎尔。薪水没有竞争力的银行,就是没有竞争力的银行,当然,指对打工仔而言。既然薪水不行就不要包装得太好了么,面对现实么,就是差么。
很多人上去了,但上去的属于能耐住寂寞的。OPS适合一些人,不适合另一些人。我只能说是一个岗位,很重要的岗位,和做SALES一样重要。薪水给得高的银行,就是有竞争力的银行?那些代表处工资的确不低,但每天FAX IN/OUT 的工作,你的职业发展在哪里?算了,不做争论了,就此为止。希望我们都没有误导那些还在做抉择的人。
落风无痕何必和这些人解释呢,就算你举再多例子再心平气和也是白费啊,你见过牛懂得听人弹琴么?
落风无痕何必和这些人解释呢,就算你举再多例子再心平气和也是白费啊,你见过牛懂得听人弹琴么?
落风无痕何必和这些人解释呢,就算你举再多例子再心平气和也是白费啊,你见过牛懂得听人弹琴么?
理性,理性!!!希望还在寻觅工作的人们看了以上的讨论能冷静分析利弊,可能个人立足点不同所以对同一事物的看法不同,汇丰好也好坏也好,都应该由自己主观判断!
理性,理性!!!希望还在寻觅工作的人们看了以上的讨论能冷静分析利弊,可能个人立足点不同所以对同一事物的看法不同,汇丰好也好坏也好,都应该由自己主观判断!
理性,理性!!!希望还在寻觅工作的人们看了以上的讨论能冷静分析利弊,可能个人立足点不同所以对同一事物的看法不同,汇丰好也好坏也好,都应该由自己主观判断!
刚刚拿到HSBC OFFER,非上海北京城市,国内名牌大本金融,澳洲硕士,口语超强,无经验,facility assistant,税前3300=====================我晕,税前才3300,工资真的很低,你何时才能把澳洲留学的几十万本钱赚回来?
一口气看完,顺便顶下这个帖子。我也是今年的BDP trainee,鲸鱼胖胖,我们可以联系一下,没准在上海培训时我们可以见面。^_^关于理想,工作学习机会,是为这个社会做多大贡献,还是找个安稳舒服工资又高可以养老的窝。刚毕业的学生眼睛里都是玫瑰色的,工作太久的人又好像走到了太现实的极端。每个人观点不同,但能自信自己找到正确的路,并肯坚持己见一直走下去的,我都佩服。很多事情太难分辩对错了,好像还是难得糊涂好。一个即将毕业走上社会的人的感言
呵呵~~~~~~~~~~~~~ 看看各位列举的薪酬,觉得自己真是廉价劳动力哦~~~~~~~~~也许应该跳槽~~~~~~~~只是跳了之后肯定找不到对偶这么好的老板~~~呵呵,基本上不让我受什么委屈,除了工资和大家列举的相比比较低之外~~~~~~~~
落风无痕 应该是 MT 或者 Trainee出身,HSBC的senior staff。在HSBC肯定呆得有些年月的,嘻嘻~~~~
薪水不一定赶得上好点的股份制银行的转正新人
大家还在看苹果/安卓/wp
积分 200, 距离下一级还需 60 积分
权限: 自定义头衔
道具: 彩虹炫, 涂鸦板, 雷达卡, 热点灯, 金钱卡, 显身卡, 匿名卡下一级可获得
权限: 签名中使用图片
购买后可立即获得
权限: 隐身
道具: 金钱卡, 彩虹炫, 雷达卡, 热点灯, 涂鸦板
汇丰的工作机会的话,选择前台好了还是后台好?作为刚毕业的学生来说。希望有关达人能从工作压力,升职前景分析下,不胜感谢。
载入中......
前台转后台比较容易
所以 应届生可以先做前台
有在汇丰工作的么,可否留联系方式,以便请教
求联系方式啊,lz
汇丰银行好多部门呢,你说的是哪一个啊?
badboy0809 发表于
有在汇丰工作的么,可否留联系方式,以便请教嗯,
VitaminABCD 发表于
嗯,方便发个站内信吗 留个联系方式 多多请教
选择比能力重要
前台是柜员吗?
在汇丰。。CDR好拉客户吗。。。
嗯,那么努力吧
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