太原铁路局通信工程师工资待遇 - 真人分享工资待遇 - 职业圈
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太原铁路局 - 通信工程师工资详情(山西，2013年)
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工资待遇（通信工程师） 基本工资：
加班工资：
绩效工资： 年终奖：
太原铁路局 - 通信工程师工资待遇(山西，2013年)
上班时间（通信工程师） 能否准时下班： 周六周日是否加班： 每年带薪年假： 每周工作天数：
保险及福利（通信工程师） 社会保险（5险）： 是否有公积金：
工作满意度（通信工程师） 工作环境/氛围好吗？： 工作压力大吗？： 公司管理怎么样？： 在公司能否学到东西？：
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铁路通信工-国家职业技能标准
中国劳动社会保障出版社
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GB -混凝土..
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本帖最后由 老毛的通信员 于
09:33 编辑
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &工资上万不易，月入过万不难。三线与一线城市的收入差距不大，只是更容易碰到天花板。通信行业就业基本可分为三大方向:运营商、设备商、第三方。
运营商的话，收入结构为工资+福利+奖金，工资2k到8k之间看岗位级别，福利从0.5x到1x工资之间不等，奖金看省份0.5x到2x工资之间不等。不算灰色收入，同岗位联通≈电信80%≈移动60%，同级别市场&营销/行政&工建&运维。
此类工作优点是几乎不用出差，公积金高，缺点是行政味道浓厚，每天PPT/EXCEL，县区公司有时还要摆摊卖卡，联通甚至要求员工自己养卡。铁塔待遇和制度基本等于同级运营商。集团直属设计院/研究院/xx中心/xx基地，级别比省公司低半级，可作为参考。
设备商，去华为搞研发的话，收入结构为工资+奖金，工资看岗位，奖金看部门，像圣无线或者2012实验室，奖金一直很可观，大业软就很凄凉。技术支持类，收入结构为工资+奖金+补助，补助看地区。国内全加起来一个月2万吧，非洲拉美一个月3到4万，常驻比GSC多个离家补贴，但需要签常驻合同（GSC出差每年可回国一个月，半个月回家半个月培训，常驻则几年内不能回来）。中兴比华为同岗位工资低10%到40%，奖金低50%到80%，补助基本相同。其他主设备商诺基亚爱立信诺贝尔整体待遇与中兴一个水平，烽火锐捷大唐普天酌情减少，其他小设备商待遇减半。
应届毕业生去华为中兴海外干几年技术支持，不失为快速攒够首付（毕业五年在一线城市买房不是梦）的捷径。如果刚毕业时面试中兴华为被刷，可以先找个靠谱第三方提高一下技术，本三（本科毕业三年，不是指大三）研二以后只要英语不太差很容易录用。（文章来源于公众号红松，定期发布通信考试干货，在通信进阶到路上助您一臂之力）
第三方的待遇相差悬殊，有一天1k+的专家，也有一天100块只会抱着笔记本做路测的新手，共同点是需要长时间出差，几乎没有休息日。有个中通服x局的朋友，基本工资1k，国内出差一天300块管吃住（=10000块了不是），一两年换个省，人跟着项目跑，找对象是个大问题。这种公司赚的就是人力成本，对员工相当凉薄。有次要求他从乌鲁木齐坐硬座到广州，卧铺和机票不给报，即便是自己补差价也不行，最终他愤而辞职。
第三方技术人员如果能做到专家级顾问级，收入可以跟华为中兴入职持平甚至更高，时间也自由，只要不缺钱完全可以可以半年上项目半年休息，但收入按在项目上的天数计算，没年终奖和项目奖。做自由人的话签劳务合同，没有社保，需要自己交。
还有一条提高收入的路就是积累一定社会关系后自己拉人做项目分包，但需要垫付资金，也容易被欠款拖死。
第三方设计院或通信监理公司嘛，平时能受请吃几顿饭，逢年过节能收点购物卡，收入在第三方公司处于中游水平。
关于考证，我承认有用，但还是认为放到毕业年或者工作中再去考比较合适：一是证书含金量会随着数量增多缩水，最典型的就是PMP和思科认证；二是客观上提前收窄了自己的就业面。企业认证的证书都是只局限在自己的产品上。大一考了A技能认证，结果几年后毕业发现市场上大量需求的是B的现象屡见不鲜。三是当时为了“能就业”考出来的证书，实际工作后发现不喜欢、不胜任工作怎么办。学生并不知道真实的工作状态是什么样，不如让他们在工作中摸索。四是应用型技能贬值严重。1995年左右国内会用office/wps排版甚至会五笔打字就可以单算一项“技能”，现在谁还敢这么说。十几前我也是HW认证GSM专家，现在想靠这个拿高薪基本不可能。有人说专科生学习基础课专业课的能力不行（好的话就直接读本科了），与其花时间精力弥补这个短板，不如考个证如CCIE来获得就业的竞争优势，个人认为这是一个舍本逐末的选择。
我大概是想说，如果你学习成绩良好以上水平，可以考个证让自己简历锦上添花，但放弃学业或者只混及格去专攻考证绝不可取。之前有个问题“本科生 65 个证书为什么抵不过一个 985 硕士的学历？”，可以类推为专科生65个证书敌不过一个985本科的学历（当然，也要看证书的含金量）。可以在考证过程中探索适合自己的学习方法，但始终要意识到，考证只是学习的方式，不是目的。有别于高中的填鸭式教学，大学时的主要目标是“学会如何学习”，证书是一时的，而学习能力将伴随你终生。
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分析的有道理
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看的够透彻
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文章来源于公众号：红松，部分图片无法显示，红松定期更新各种通信学习干活，关注红松，通信无忧！
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在我们这六线城市工资上万的有烟草，国家电网，银行员工或者农村信用社的员工，铁路员工，交警等就是没有运营商的!
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有道理啊&&
好好学习一建通信与广电！！！&&
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&&&&《铁路通信工》:国家职业技能标准
&&&&《铁路通信工》内容简介:根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为了进一步完善国家职业技能标准体系,为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据,人力资源和社会保障部组织有关专家,制定了《信号工(施工)国家职业技能标准》(以下简称《标准》)。&&&&一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据,以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标,在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上,对职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。&&&&二、本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求,既保证了《标准》体例的规范化,又体现了以职业活动为导向、以职业能力为核心的特点,同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性,符合培训、鉴定和就业工作的需要。
插图: (3)取得本职业(专业)高级技工学校高级职业资格证书的毕业生和本专业或相关专业大专及以上的毕业生,连续从事本职业工作2年以上。――高级技师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(2)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。1.8.3 鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试等方式,技能操作考核采用实际操作或模拟现场等方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。技师、高级技师还须进行综合评审。1.8.4 考评人员与考生配比理论知识考试考评人员与考生配比为1:15,每个标准教室不少于2名考评人员;技能操作考核考评员与考生配比为1:5,且不少于3名考评员;综合评审委员不少于5人。1.8.5 鉴定时间理论知识考试时间不少于120技能操作考核时间不少于60综合评审时间不少于25min。1.8.6 鉴定场所设备
号 京公网安备
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All Rights Reserved铁路通信工国家职业标准；1.职业概况；1.1职业名称；铁路通信工；从事铁路、城市轨道交通通信线路施工、设备安装和维；本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五；室内、外，常温；有获取、领会和理解外界信息的能力；有语音表达及对；高中毕业（或同等学历）；全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定；1.7.2培训教师；培训初级、中级、高级的教师应具有本
铁路通信工国家职业标准
1.职业概况
1.1 职业名称
铁路通信工。 1.2 职业定义
从事铁路、城市轨道交通通信线路施工、设备安装和维修的人员。 1.3 职业等级
本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。 1.4 职业环境条件
室内、外，常温。 1.5 职业能力特征
有获取、领会和理解外界信息的能力；有语音表达及对事物分析和判断的能力；身体健康，四肢灵活，动作协调；有空间想象及一般计算能力；心理及身体素质较好，无职业禁忌症；听力及辨色力正常，双眼矫正视力不低于5.0。 1.6 基本文化程度
高中毕业（或同等学历）。 1.7 培训要求 1.7.1 培训期限
全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于600标准学时；中级不少于500标准学时；高级不少于300标准学时；技师不少于100标准学时；高级技师不少于100标准学时。
1.7.2 培训教师
培训初级、中级、高级的教师应具有本职业技师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3 培训场地设备
满足教学需要的标准教室、技能培训基地、模拟场所或作业现场，有必要的设备、工具、量具、仪器仪表等。 1.8 鉴定要求 1.8.1 适用对象
从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2 申报条件
――初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。
――中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
――高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。
（3）取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职
业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
――技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
――高级技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 1.8.3 鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试等方式，技能操作考核采用实际操作或模拟现场等方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。技师、高级技师还须进行综合评审。 1.8.4 考评人员与考生配比
理论知识考试考评人员与考生配比为1:15，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1:5，且不少于3名考评员；综合评审委员不少于5人。 1.8.5鉴定时间
理论知识考试时间不少于120分钟；技能操作考核时间按实际需要和考核项目确定，原则上不少于60分钟；综合评审时间不少于45分钟。 1.8.6鉴定场所设备
理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在职业技能鉴定基地、模拟场所或作业现场进行。场地条件及设备、工具、量具、仪器仪表等应满足实际操作需要。技能操作考核时可酌情配设辅助操作人员。
2.1.1 职业道德基本知识 2.1.2 职业守则
（1）遵守法律、法规和相关规定。
（2）爱岗敬业，忠于职守，自觉履行各项职责。 （3）工作认真负责，严于律己。
（4）谦虚谨慎，团结协作，主动配合。
（5）严格执行操作规程，保证质量。
（6）爱护设备、工具、量具及仪器仪表等。
（7）重视安全、环保，坚持文明生产。
（8）刻苦学习，钻研业务，努力提高思想和科学文化素质。 2.2
基础知识 2.2.1 基本知识
（1）电工基础知识。
（2）计算机操作基本知识。 （3）通信网络基本知识。 （4）铁路运输的基本知识。 （5）通信器材的基础知识。 （6）机械制图基础知识。 （7）安全用电常识。 2.2.2 工具使用与保养知识
（1）常规长度、水平度、垂直度测试工具的使用与保养知识。 （2）常用电动工具的使用与保养知识。 （3）简单运输机具的使用与保养知识。 （4）万用表的使用与保养知识。
（5）兆欧表的使用与保养知识。 2.2.3 法律、法规和规章知识 （1）《中华人民共和国劳动法》相关知识。 （2）《中华人民共和国劳动合同法》相关知识。 （3）《中华人民共和国铁路法》相关知识。
（4）《中华人民共和国环境保护法》相关知识。 （5）《中华人民共和国安全生产法》相关知识。
（6）《铁路运输安全保护条例》相关知识。
（7）《铁路技术管理规程》有关规定。
（8）《铁路行车事故处理规则》有关规定。
（9）《铁路工程施工安全技术规程》有关规定。
（10）行车安全规章有关规定。
（11）通信工程施工、验收的标准、规范指南等有关规定。
（12）劳动保护知识。
本标准对初级、中级、高级、技师和高级技师的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。 3.1 初级 职业
工作内容 技能要求 相关知识
（一）有线通信线路建筑
通信（二）无线路线通信线建筑 路建筑
1.能识别通信管材的型号、规格 2.能挖掘光电缆沟、人（手）孔坑 3.能试通通信管道 4.能进行管孔封堵
1.能识别铁塔施工材料的规格 2.能绑扎铁塔基础钢筋 3.能预埋塔靴螺栓 4.能浇注铁塔基础
1.常用材料的规格、性能、用途和使用方法
2.管道的埋深与防护要求 3.各种管道的试通清理方法 4.各种管孔的封堵要求
1.铁塔各种施工材料的技术要求 2.钢筋绑扎的技术要求 3.铁塔基础施工的工艺流程 1.光电缆的命名规则 2.光电缆芯线排序规则 3.单盘电缆的气压维护要求 4.布放光电缆要求
5.光电缆标石埋设的技术要求
1.光电缆开剥工具使用方法及操作工艺 2.光电缆接头防护材料的使用方法
1.能识别光电缆型号、类型 2.能识别光电缆端别
3.能进行单盘电缆的气压检测、充放
4.能进行光电缆埋设、穿放、架设等 5.能埋设光电缆标石
二、光电缆接续测试
1.能进行光电缆开剥
2.能进行光电缆接头防护
（二）光1.能测试单盘电缆绝缘电阻 电缆测试 2.能测试电缆单盘长度
1.能安装防震支架、设备底座 2.能安装机架
3.能识读设备的施工安装图
4.能进行登杆、登塔敷设缆线等
5.能测量设备及机架水平度和垂直度 1.能识读设备的施工布线图
2.能识别各种通信配线电缆的规格、型号及电缆线序
3.能按设计要求布放各种缆线 4.能进行缆线的连接（卡接、焊接、绕接、压接）
直流电桥的使用方法
1.防震支架、设备底座的安装工具的使用方法及程序
2.攀爬工具的使用 3.机架水平度、垂直度的测试方法及技术要求
常用通信配线电缆规格、型号、分类 卡接、焊接、绕接、压接的工艺知识
三、通信设备安装
配线 （二）设
（一）设备安装
3.2 中级 职业
1.能夯实、抄平管道、人（手）孔地基 2.能制作管道、人（手）孔基础
3.能铺设通信管道
4.能制作与吊装人（手）孔上覆 5.能安装人（手）孔口圈 6.能架设吊线
1.能制作混凝土试样
2.能测量铁塔基础深度、高程及塔靴安装位置
3.能测量铁塔基础顶面水平平整度、塔靴与基础顶面的紧密贴合度 4.能测量塔靴的高度、塔靴之间中心间距5.能安装铁塔接地、防雷装置、接地引下线
6.能测量铁塔塔体的接地电阻、塔体金属构件间的电气连通
（一）有线通信线路建筑
1.夯实、抄平的方式、方法
2.管道、人（手）孔的技术要求 3.架设吊线的技术要求
通信（二）无线路线通信线建筑 路建筑
1.混凝土试样制作方法和送检程序 2.铁塔基础施工的测量方法 3.铁塔防雷的基本知识 4.铁塔电气特性测试方法
1.能进行光电缆径路测量
（三）光2.能根据不同土质地形选择埋深 电缆敷设 3.能进行光电缆防护
4.能进行光电缆预留 1.能按交叉图进行电缆接续与防护 2.能进行漏泄同轴电缆接续与防护
3.能熔接、盘留光纤
4.能安装光缆接头盒
5.能制作光电缆绝缘节 6.能制作光电缆成端
1.能测试单盘光缆的长度、衰减 2.能测试光缆接头损耗、长度和平均衰减
（二）光3.能测试光缆中继段长度、平均衰减、接电缆测试 头位置、接头插入损耗、全程衰耗
4.能测试电缆线路直流电阻、绝缘介电强度 （一）设备安装
1.能识别各种通信设备的规格、型号 2.能识读施工设计平面及机架面板图，并安装通信设备
1.能识读施工设计系统图
2.能对布放的配线电缆进行直流特性测试
3.能编绑和成端64对芯线以下电缆 4.能完成同轴电缆的成端
1.光电缆径路技术要求
2.光电缆埋设及防护的技术要求 3.光电缆预留的技术要求
二、光电缆接续测试
1.光电缆接续操作工艺
2.漏泄同轴电缆接续操作工艺 3.光电缆绝缘节制作工艺 4.光电缆成端制作工艺
1.光缆单盘测试项目、技术指标及测试仪表的使用方法
2.光缆接头及中继段技术指标的测试方法
3.电缆线路直流特性的测试方法 1.常用设备的种类、规格、型号 2.通信传输的基本概念
3.设备的电气与机械防护知识 4.通信设备安装相关知识 1.缆线测试仪表的使用方法 2.配线电缆直流特性指标 3.电缆编绑、成端工艺
三、通信设备安装
配线 （二）设
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