国有企业如何培育和践行社会主义核心价值观
导读：国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是我们国家全面建设小康社会的重要力量。国有企业承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任，也承担着发展社会主义先进文化的先行的责任。在培育和践行社会主义核心价值观方面，国有企业应该结合自己的企业文化特色，更好的发挥培育和践行社会主义核心价值观示范和引领作用。
[ 责任编辑：wangx ]让社会主义核心价值观成为全社会共识
――访中共中央党校报刊社社长兼总编辑谢春涛
记者&张&贺
日08:16&&&来源：
原标题：让社会主义核心价值观成为全社会共识
　　中共中央办公厅近期印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》在全社会引发强烈反响。如何认识培育和践行社会主义核心价值观对我国经济社会发展的重要意义？如何使社会主义核心价值观入脑入心、落到实处？一系列问题引发了热烈探讨。近日记者就相关问题采访了中共中央党校报刊社社长兼总编辑谢春涛。
　　记者：您认为，今天积极培育和践行社会主义核心价值观的意义与价值在哪里？
　　谢春涛：任何一个国家和地区都应有起主导和引领作用的核心价值观，否则，这个社会就是病态的。不光难以实现和谐，甚至稳定也不可能。古今中外，这方面的例子不胜枚举。
　　中国是有十几亿人口的大国，正处于经济社会的转型时期，社会各阶层的利益诉求空前多元化，更得有为广大人民群众所自觉接受、认同并用来约束、规范自己行为的核心价值观。这是凝聚人心、增进共识的需要，是社会稳定和谐的前提，是全国人民团结奋斗的共同思想基础，是实现中华民族伟大复兴中国梦的强大精神力量。培育和践行社会主义核心价值观，其意义怎么估量也不会过分。
　　记者：当前在经济社会快速发展的同时，在社会思想道德领域出现了一些难以忽视的问题，引起了群众强烈关注，人们都期待社会道德风尚能有一个大的改善。社会主义核心价值观内涵的明确对解决这些问题会起到什么作用？
　　谢春涛：改革开放以来，中国创造了人类社会发展史上的奇迹，中国人民的精神面貌也发生了历史性变化。但是，不可否认的是，在经济社会高速发展的过程中，也出现了很多问题。比如，某些领导干部消极腐败，有些人道德水平不高，有些人拜金主义倾向严重，甚至还有人丧失人格国格。这些现象表明，我们的有些社会成员、甚至党员领导干部，缺乏正确的价值观。因此，在经济政治社会等方面的建设不断取得成就的同时，实现人的思想道德文化等方面的同步发展，便是必须解决好的问题。
　　多年来，党中央重视社会主义核心价值体系建设，取得了一系列成就。在此基础上，党的十八大提出，积极培育和践行社会主义核心价值观，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。上述概括，反映了中国特色社会主义的本质要求，继承了中华文化的优秀传统，吸收了人类文明的共同成果。提出以来，得到社会各界的热烈响应。
　　日前，中共中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，对培育和践行社会主义核心价值观作出重要部署。中央政治局常委、中央书记处书记刘云山同志在培育和践行社会主义核心价值观座谈会上发表讲话，就着力培育和践行社会主义核心价值观的相关问题进行了深入阐述。学习党的十八大精神和上述文件讲话精神，我深深感到，在当代中国，只有这一价值观才能为最大多数中国人所认同和接受，才能逐步解决思想道德领域出现的各种问题，才能引领和凝聚中华民族实现伟大复兴的中国梦。
　　记者：人们常说，只有内化于心，才能外化于行。您认为，社会主义核心价值观如何才能内化于心？
　　谢春涛：社会主义核心价值观是思想观念层面的东西，最重要的是让人们理性地接受和认同，只有这样才能发挥其应有的作用。而这就要说透为什么要培育和践行社会主义核心价值观？讲明白为什么要做这样的概括？在当代中国为什么要用这样的而不是别的价值观引领和凝聚人民？纵向看，社会主义核心价值观继承了中华文化哪些优秀传统？横向比，社会主义核心价值观吸收了包括资本主义创造的人类文明的哪些共同成果？社会主义核心价值观反映了社会主义特别是中国特色社会主义的哪些本质要求？培育和践行社会主义核心价值观能够发挥什么样的作用？只有把这些问题说深讲透，才能使人信服和认同。
　　记者：《意见》提出用社会主义核心价值观引领社会思潮、凝聚社会共识的任务。请问，如何才能把这一任务落到实处？
　　谢春涛：首先要使社会主义核心价值观深入人心。要通过学校教育、理论学习、社会宣传等各种方式，广泛传播社会主义核心价值观。尤其是从公民层面倡导的爱国、敬业、诚信、友善，更得使其体现在道德教化、行为规范等方方面面，让公民人尽皆知、自觉遵守。
　　还要大力弘扬社会主义核心价值观。践行社会主义核心价值观的主体是广大人民群众，对各个社会阶层都要有要求。而其中，有些群体，比如党员、团员、公务员、教师等，更得带头践行，要使社会主义核心价值观成为其职业道德的重要内容。对于模范践行社会主义核心价值观的人物和群体，要努力地通过媒体和其他方式宣传，从而形成一种激发正能量的良好氛围，影响更多的群众。
　　还得想法把社会主义核心价值观转化成硬约束。价值观是思想观念，似乎只能倡导弘扬，发挥软约束的作用。其实，有些内容也完全可以使其成为硬约束。比如，诚信在今天显得越来越重要，完全可以通过规则甚至法律来使其得到遵守，要使违背诚信原则的人付出代价，甚至很大的代价，从而使更多的人受到警示。
　　总之，要通过坚持不懈的多方面努力，使社会主义核心价值观真正成为全社会的共识，发挥其应有的强大引领和凝聚作用。
　　记者：您曾经写过《中国共产党为什么能？》这一分析党的成功执政的著作，认为高度重视思想文化和意识形态建设是我们党的传统。今天培育和践行社会主义核心价值观，我们能从这一优良传统中吸收哪些资源？
　　谢春涛：中国共产党历来重视思想理论建设，曾经创造了不少成功经验。包括在不同时期、面对不同任务提出思想理论建设的要求；面对不同人群使用不同方法传递自己的意识形态；领导干部带头践行正确的价值观、人生观；营造有利于弘扬正气的浓厚氛围；对公民从小灌输正确的道德观念；软约束要靠硬约束来保障；等等。尽管今天的环境已经发生了很多变化，但这些基本的成功经验远没有过时，有必要也完全可以使之发扬光大。
(责编：万鹏、谢磊)
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你可能喜欢践行社会主义核心价值观的时代楷模--新华日报
第5版：要闻
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出版&&&|&&&&&&|&&&&&&|&&&
践行社会主义核心价值观的时代楷模
—— 崔根良同志先进事迹报告会报告摘登
&&&&民营企业家的优秀代表&&&&报告人：中共苏州市吴江区委书记&&梁一波&&&&根良同志是亨通集团党委书记、董事局主席。30多年来，他从一家乡办小厂起步，依靠艰苦创业，全面创新，走出了一条转型升级、做大做强做优的发展之路，把企业带进世界同行的前列；他用爱党爱国的信念、产业报国的担当和奉献社会的情怀，为时代树立了榜样。&&&&根良同志身上最鲜明的特质就是敢于创业勇于创新的企业家精神。1991年创办亨通集团后，他始终瞄准光纤通信领域的最前沿，凭借过人的胆识、意志和魄力，完成国内20多年都没有实现的技术创新，生产出具有国际先进水平的光棒，为中国光通信产业赢得了世界话语权。&&&&记得第一次见根良同志，是在2011年10月亨通集团20周年的庆典上，根良同志跟我介绍亨通“十二五”期间的发展规划，三件事让我印象特别深刻，一是争取进入全球光纤通信行业前三强，二是转型成为国内领先的系统运营商，三是销售翻一番。去年底，这三个目标全都实现了。&&&&他很看重自己的党员身份，主动把上市公司董事长的职位让给别人，却始终担任着集团党委书记。吴江民营企业中第一个党委建在亨通，第一个纪委设在亨通，第一个党校办在亨通，党建工作在亨通红红火火地发展起来。&&&&这些年来，根良同志以党委聚人心，以党员带队伍，以党建促生产，摸索出民营企业党建工作与企业发展“双轮驱动”新模式，为民营企业加强党建工作创出了一条新路。人民日报在头版以《党旗在非公企业高高飘扬》为题，专门报道了亨通党建工作的做法。&&&&作为党员企业家，根良同志对待党委政府既“亲”又“清”。党委政府的同志和根良同志打交道，一是放心，根良同志做事从来都是摆在台面上，满腔热情支持各级党委政府的工作；二是舒心，根良同志从来不提无原则要求；三是安心，根良同志严守做人做事的底线，守法纪，走正道，光明正大谋发展。&&&&作为一名党员，根良同志时刻以坦荡无私的胸怀回报着党委政府的支持！作为一名企业家，他坚守正道，洁身自好，始终做到政治清醒、经济清楚、生活清白！&&&&多年来，他在抗震救灾、扶老助残、爱心助学、扶贫济困等方面，一直都慷慨解囊，担负起企业家应尽的社会责任。在他的推动下，亨通还成立了江苏省民营企业第一家非公募慈善基金会。亨通慈善基金会已累计捐资超过5亿元。根良同志本人也先后获得“中华慈善奖——最具爱心捐赠个人”“中国十大慈善家”“中华慈善突出贡献奖”等荣誉称号。&&&&这就是一位党员企业家的故事。他是一面旗帜，披荆斩棘、永不停歇走在创业创新路上；他是一个标杆，心系祖国、回报人民，始终牢记共产党员的宗旨使命；他是一面镜子，义利兼顾、诚实守信，映射出自己的清白人生。&&&&创造中国光棒的日日夜夜&&&&报告人：亨通光电公司技术研发部工程师&&周&瑜&&&&我加入亨通科技研发团队近10年了。这些年来，最让我难忘的，是创造中国光棒的那1200多个日日夜夜！&&&&光棒是生产光纤光缆的核心原料，光棒生产技术是光通信领域中最尖端的核心技术。在亨通自主生产光棒之前，全世界的光棒技术控制在4个西方发达国家手中，14亿人的中国，光纤需求量占全球50%，却被一根小小的光棒卡住了“脖子”，在市场、价格上都没有发言权。&&&&2004年，崔总有了生产光棒产品、突破产业“瓶颈”的想法。两年里，崔总带着技术人员绕着地球飞了一圈又一圈，先后与国外企业进行了50多场谈判，一无所获。2006年的一天，崔总提出亨通集团要自己投资、自主研制光棒，并实现产业化。这引来一片担忧之声，有的专家讲，国内知名科研院所和大企业研制了20多年都没成功，难度太大！也有人算起了账，研制光棒需要投入几亿元，产业化后还要再投入20多亿进行生产，对亨通这个民营企业来讲，资金负担太重、投资风险更大！&&&&明知山有虎，偏向虎山行。2007年，崔总带着我们开始了中国光棒的研发之路。没有理论，没有装备，没有工艺，没有原料，创新的路远比我们想象的更为艰难。&&&&那些日子里，我们研发队伍夜以继日，加班加点，付出了常人难以想象的艰辛，得到了崔总无微不至的关怀。为了不给我们压力，崔总从不到试验车间里来。我心里清楚，其实崔总心里比谁都着急，他比谁都渴望实验成功！因为那根光棒，寄托的是他创百年亨通的雄心壮志，承载的是一个民营企业家产业报国的责任担当！&&&&在崔总的领导和激励下，我们改造装备，更新材料，调整试制参数，反复进行试验。1200多天过去了，6个亿的研发资金投入了，2010年8月，我们终于成功研制出符合国际标准、拥有自主知识产权的光棒！&&&&从那以后，亨通先后完成了光棒产业化流程装备、制造工艺、软件控制的自主研发，成为中国唯一掌握光棒尖端技术自主知识产权的民族企业，为中国大力发展光纤通讯奠定了雄厚的技术基础。如今，我们生产的光棒占据了全球市场的13%，中国每4公里光纤中，就有1公里是亨通制造，中国家庭上网资费在这6年里下降了50%，每一位网民都得到了实惠。&&&&研发光棒的日日夜夜，只是亨通坚持创新发展、转型升级战略的一个缩影。这些年来，崔总带领我们在自主研发、科技创新的道路上奋力拼搏，一次次打破国外技术垄断，掌握了一项项核心技术，创造出一个个具有国际领先水平的高科技产品；亨通还承担了863、自然科学基金等国家项目190多项，拥有2000多项专利，主持或参与了150多项国家行业标准的制订……亨通脱颖而出，勇立潮头，成为全球光纤行业的领跑者！&&&&在亨通每个人都能出彩&&&&报告人：亨通高压电缆公司总经理&&李自为&&&&1994年，我从华中理工大学自动化专业毕业，来到了亨通,我们是亨通引进的第一批大学生。&&&&刚上班，我就把一条即将验收的全自动生产线控制器烧掉了。崔总了解情况后，一边向专家组致歉，一边拍着我肩膀说：“小伙子，别怕！要学会从错误中吸取教训！”刚参加工作就遇到这么宽容大度的老总，这辈子我跟定了！&&&&20多年来，崔总多次为我创造机会，让我接受全面锻炼。在他的指导下，我先后参与了电力电缆、汽车电线、特种电缆、高压电缆、海底电缆等多个重大项目，为亨通发展作出了自己的贡献，同时也积累了丰富的管理经验，从一名技术员，到车间主管、子公司负责人，如今成为一名亨通高管，活出了一个更加自信的人生。&&&&崔总始终将招贤纳士、引进人才视为企业发展的根基。在亨通，至今还流传着崔总侯马求贤的故事。&&&&1998年初春，崔总听说山西侯马有位国内知名的光纤光缆专家吴重阳，正办理退休手续，连夜从吴江出发，飞到太原，又租车赶往侯马，敲开了吴重阳家的大门，刚说明来意，却被对方一口回绝了。崔总丝毫没有动摇，一连几天都找机会登门拜访，连续呆了十几天，吴重阳深受感动，当即打点行装跟崔总下了江南。&&&&吴重阳来到亨通，一呆就是15年，长期担任亨通首席技术专家、国家级企业技术中心主任，把自己的聪明才智毫无保留地献给了亨通，成为亨通实现跨越发展的杰出功臣。&&&&在亨通，人人都是人才，人人皆可成才。&&&&计巧法，是最早进入亨通的残疾人员工，双腿行动不便，公司为了照顾他，让他做起门卫，一丝不苟，认真负责。后来，竞争上岗，当上公司总务部主任。有人提醒崔总，老计连走路都不方便，能胜任管理岗位吗？崔总回答：“身体残疾不要紧，重要的是要有责任心和上进心。”果然，计巧法不仅在总务主任岗位上干得有声有色，最后还当上了亨通集团后勤部经理，把一支200多人的后勤队伍管理得井井有条。&&&&这么多年来，从培养普通职工，到引进第一位大学生，第一位研究生、博士生，第一位总工，第一位教授级高工，第一位海归，以及行业内诸多的顶尖级专家院士，崔总为所有亨通人都搭建了一个自我提升、实现价值的舞台。&&&&惜才爱才、育才用才的背后，是崔总一颗公正的心！有一次，集团下属分公司要提拔&1&名副总，有&3&个人参加竞聘，其中有一个崔总的亲戚。公布结果时，胜出的却是一名外地大学生。&&&&感谢崔总，让我从一个毛头小伙成长为事业有成的企业管理人员；感谢亨通，让我们这些来自天南海北的人团结在一起，用自己的拼搏和奋斗，享受人生出彩、梦想成真的机会。&&&&有一种身份叫共产党员&&&&报告人：吴江电视台记者&&张&萍&&&&因为工作关系，我已经跟踪采访崔根良10个年头。记得第一次采访，我走进亨通的车间，映入眼帘的是“党员示范岗”和“党员责任区”，来来往往的员工都亲切地喊他“崔书记”，我有点好奇，就问他，“党建对民营企业能有多大作用呢？”崔根良做了个比喻：“民营企业也是小社会，党员就是钢筋，党建就是水，能够把来自各地的员工团结成‘混凝土’，转变成企业的凝聚力、战斗力！”&&&&作为一名党员企业家，崔根良不仅带出了一支优秀的经营管理团队，更带出了一支过硬的党员队伍。如今，亨通已从创建之初的3名党员，发展到1000多名党员，从1个支部发展成拥有30个支部的党委。在亨通，最敬业的团队来自“党员责任区”“党员示范岗”；每年先进获奖者中，党员占到2/3以上；集团各级管理岗位上，党员占比高达八成；技术核心团队里，党员职工已成为中流砥柱。&&&&在崔根良的眼里，党建工作不仅要服务于生产经营，更要服务于基层职工。他探索创建了“党员干部结对联系职工制度”，使党委对每位员工的工作、思想和家庭生活状况了如指掌。&&&&企业抓党建，像是大树有了粗壮茂密的根。个人讲党性，人也有了向上向善的“魂”。作为一名党员，崔根良说的最多的一句话是，企业能有今天的发展，离不开党委政府和社会各界的支持帮助。饮水思源，知恩图报，是一名共产党员应有的良知和责任！&&&&亨通创办时曾是福利企业，招收了不少残疾人员工。那时崔根良天天看着行动不便、生活困难的残疾员工，他就下定决心，“今后一定要帮助残疾人群体。”&迄今为止，亨通已累计解决了2700多名残疾人就业，目前还有500余名残疾员工在亨通工作。不仅如此，亨通还为吴江全区1100多户困难残疾人家庭捐赠了液晶电视、洗衣机、冰箱三大件，让他们也过上现代人生活。&&&&2012年，崔根良到江西出差时发现，革命老区很多敬老院设施还很差。当年，亨通出资的“鹤轩安耆”江西革命老区敬老院改造工程启动，先后对井冈山、兴国、于都等革命老区25所敬老院进行改造，捐赠26辆多功能救护服务车，改善老人们的生活就医条件。4年多来，受益老人达到4000多人。&&&&富而思源，不忘为民本色；大爱无疆，恒念党恩于心！&&&&对企业职工、对社会困难群众，崔根良总是慷慨大方，倾囊相助；但是对自己的亲人朋友，他却严格要求、公私分明。&&&&崔根良对我说，“共产党员先进性是多方面的。一个党员企业家，必须时时处处走在市场的前面，才能带领员工共同致富。市场竞争瞬息万变，技术发展日新月异，一天不努力，就面临被淘汰的风险。我只能把全部的精力投注到企业发展中去！”&&&&永不停歇创业创新的脚步&&&&报告人：亨通集团党委书记、董事局主席&&崔根良&&&&此时此刻，我的心情十分激动。我只不过是做了一个民营企业应该做的事，其实做得比我好的民营企业还有很多。中宣部授予我“时代楷模”的荣誉，这是党和人民对我的鼓励和鞭策，更是对广大民营企业家的充分肯定和巨大鼓舞！&&&&1958年，我出生在苏州市吴江区七都镇。改革开放前，七都是个穷地方。父母最大的愿望，就是希望我学个手艺，好养家糊口。初中毕业后，我学做了木匠。1978年，正好碰上农村征兵，我如愿穿上了梦寐以求的军装。自己文化程度低，晚上躲在被窝里，打着手电看书学习。连长破例把我分到通信营，我当上了一名无线通信兵。&&&&经过短短几个月的努力，从连队到团部，每次军事技术考核竞赛中，我连夺第一。到了年底，我作为机场团部唯一代表，参加了福州军区大比武，获得了第三名。军区首长看到一个入伍才9个月的新兵获得了第三名，大吃一惊!部队给我立了三等功，我创下了当年入伍、当年立功、当年入党的好成绩。&&&&部队经历让我坚定了人生的信念：一个人只要肯学习，就不会落后！只要肯付出，就会有收获！只要自强不息，就一定能改变自己的命运！&&&&1982年，我退伍回到了家乡，进了一家丝织厂做了一名机修工。三年间，先后从机修工到财务出纳统计再到销售员，最后担任副厂长。&&&&1985年，不安于现状的我，毅然辞去乡管干部下商海，只身一人到了浙江承包办厂，开始了自主创业之路。&&&&正当我干得浑身起劲、尝到创业甜头的时候，老家新上任的乡党委书记，三次动员我回家乡办厂。回乡后我带领大家将一个亏损多年的丝织服装厂扭亏为盈。&&&&后来，乡里又安排我去接管一个负债180多万、停产多年的农机厂。1990年，经乡党委同意，由我组织转产筹建吴江七都通信电缆厂。仅用5个月，就创造了当年建厂、当年投产、当年盈利的佳话。用了4年时间，我们的通信电缆产销规模就做到了全国第一。1992年，我们创办了全国第一家乡办光纤光缆厂。&&&&随着光纤网络市场的快速增长，我们抢抓机遇，通过自主创新，不断打破国外技术垄断，先后研发出拥有自主知识产权的光纤和光棒，并在光纤互联网、智能电网、航空航天、高铁轻轨、海洋通信工程等领域填补国内空白，荣获中国工业大奖，并被评为国家级技术创新示范企业、国家级两化深度融合示范企业等。如今，亨通已成为中国光纤通信行业领军企业，跻身全球光纤行业前三强，为国家信息产业、互联网发展做出了贡献。&&&&创办亨通26年来，我深深体会到，企业要生存、要发展，就必须要全面创新。企业创新无处不在、无时不有，创新永无止境！&&&&当前，面对全球经济一体化的机遇与挑战，我们提出，看着世界地图做企业，沿着一带一路走出去。如今，亨通业务已经覆盖全球120多个国家和地区，在全球30多个国家设立技术营销分公司，在南美、南非、欧洲等7个国家和地区设立研发生产基地，实现了从一家乡镇民营企业到国际化公司的华丽转身。&&&&我们亨通能够发展到今天，得益于改革开放的大好时代，得益于各级党委政府和社会各界的关心和支持。饮水思源、知恩图报，亨通要用敢创新业、敢创大业的成绩来报效国家、回馈社会。&&&&今年在全国“两会”上，习总书记对非公经济发展再次重申“两个毫不动摇”、强调“三个没有变”，提出“五个着力”，给广大非公企业极大的鼓舞，更加坚定了民营企业发展的信心。我们亨通将始终坚持、永不停歇创业创新的脚步，十三五将实现千亿级科技企业的跨越，为建设科技强国贡献自己应有的力量！&&&&本版摘编&&王晓映&&&&摄影&&万程鹏
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