document.write('');
新闻客户端
","星期一","星期二","星期三","星期四","星期五","星期六");
document.write(today.getFullYear(),"年",today.getMonth()+1,"月",today.getDate(),"日 ",d[today.getDay()+1]," ",timeValue);
打工妹：一个月的工资我能要回来吗？
玉林新闻网-玉林日报
工人：& 工厂没有理由克扣我的工资！&
9月15日，市民梁小姐向本报反映了这样一个情况：
梁小姐应聘福绵某服装厂的车管岗位，并要求与该厂老板签订劳动合同，但该厂老板说没有签合同的惯例，因此双方未签订劳动合同。双方达成口头协议：梁小姐试用期为三天，负责车管工作，每天从早上8时工作至晚上8时，基本工资是1200元。试用期满，梁小姐真正进入厂里工作才发现，该厂老板的要求越来越多，要求梁小姐除做车管工作之外，还需要检查产品质量、车样板等，几乎每天都要工作到晚上10时，赶上出货旺季，甚至需加班到晚上12时，而该厂却没有任何加班费，而且一个星期几乎没有假日。梁小姐多次与该厂老板协商，要求其提供加班费，可是迟迟未得到答复。
梁小姐告诉记者，在工作过程中老板对她的工作总是表示不满意。不堪重负的梁小姐于是多次找老板理论：&如果有做得不好的地方，你可以炒了我，把工资全部支付给我，我可以立马走人。&但该老板却说：&你要走就走，我们不会炒你，那一个月的工资作为押金，我们也不会给你。&
现在，梁小姐早已离开了此服装厂。可是，她在该厂工作尚有一个月的工资未领。梁小姐对记者说，自己辛辛苦苦做工，工厂没有权力克扣她的工资。
厂方：&扣下的工资当罚金！&
记者随后拨通了该服装厂负责人钟老板的电话。钟老板告诉记者说，当时双方协商好，梁小姐上班时间是从早上8时至晚上8时，有时候碰到生产淡季，厂里没有人做工，梁小姐可以提前下班；如果遇到旺季，有工人上班，梁小姐作为领导必须要做好监管工作，主要工作是负责该厂裤子从样品到成品制作的整个管理工作。另外，该厂除付给梁小姐每月1200元基本工资以外，还有超产奖金。但是，梁小姐到厂里上班三天两头旷工回家照看小孩，有时候一个星期都不见她在厂里上班，也不事先请假，纪律很涣散，现在扣发梁小姐一个月的工资，主要是因她旷工太多，所扣工资权当作为罚金。厂里有不成文的规定：普通职工旷工一天，罚款50元；车管旷工一天罚款100元。另外，梁小姐工作没有满一年，老板没有炒她，她便擅自离职，有违厂规，也违背了当时的协议，这也是扣发梁小姐一个月工资的另一个原因。
律师说法：厂方须无条件支付工人工资
该厂扣押梁小姐工资这一做法到底有无法律依据？记者随后咨询了三益律师事务所的范律师。范律师表示：该厂的这一做法是违法的！首先，雇主必须足额按时以现金方式发放给劳动者劳动报酬。该厂以职工做工不够一年、旷工作为扣发工资的理由，没有任何法律依据。劳动者旷工怎么处罚，可依据该厂不违背《劳动法》的厂规进行处罚，但没有经过本人许可，不能以扣发工资来代替罚金；以擅自离职为由扣发工资的理由更不成立，因为双方没有签订劳动合同，梁小姐什么时候离开该厂都是自由的，什么时候离开，该厂都应该无条件给梁小姐足额发放工资。此外，劳动者在要求与雇主签订劳动合同而遭拒，可以去劳动监察大队要求监察；只要梁小姐提供与该厂发生相关劳工关系的证据，她还可以申请劳动仲裁，一旦确认雇主没有签订劳动合同而与劳动者发生劳工关系的，雇主还需要支付劳动者双倍工资。范律师建议，劳动者最好与相关企业签订劳动合同，或是保留好双方雇佣关系的相关证据，以便正当维护自己的合法权益。
责任编辑：覃迪
相关阅读：
玉林社会民生文体人居查看: 6266|回复: 2
工作了4个月，老婆生孩子离职，老板同意了，但是押金一个月的工资没发能要回来吗？
如题，我在一家网吧工作了4个月，因为家里老婆刚刚生完孩子没人照顾，所以口头申请辞职了，老板同意了，。但是老板只发了我8月份工资，当初押了我一个月的工资不发，说我没有做满半年，当初没有签定劳动合同！请问这个钱我还能要回来吗？
良心账，看当时是不是口头儿这么说了
楼主不签合同也干
要可以要，就是劳心费力啊
Powered by　　话说，因为要送孩子上学老妈身体又不好，我就新找了一个工作，离我妈妈家和孩子学校都近，能双休。　　面试的时候说的挺好的，一个月多少钱，领导说行啊来干吧，我就来了，前天正好发工资，我也正好干满了一个月，结果发工资的时候没有我的，会计来跟我说，领导说了你的工资下个月再说，我这小脾气就上来了，心里冒火，反正我这个人吧一般还是比较怂的，上火了我也不会大吵大闹，下午我就去找领导。　　我说，领导啊，你看我这也干满一个月了，你看我活儿干得怎么样？有没有需要改进的地方？　　领导对我的工作先肯定了几句，又提了一点缺陷。然后就开始跟我聊啊，聊了二十来分钟吧，中心意思就是，公司很有前途的，你跟我干是没问题的，我人脉很广的，balabala。　　找着他说话的空我就问，领导，咱单位哪天发工资呀？他就说我没有干满一个月，等下个月一起发，我说不对呀，我正好一个月，他就说他回头问问会计。然后他又说，原来说给我发六千不能按月发给我，说公司有制度，每个月发一半，年底再发另一半。我当时有点懵，也没反驳。　　谈完话过了一会我看见他去了会计屋。第二天上午我就去问会计，领导跟没跟你说给我发工资啊？会计说，没有啊？我挺上火的，下午我就又去找领导，把工资要来了。　　昨天晚上到今天早上，对象说我去找的不好，太着急了，我的钱早晚是我的，我去找了会给领导留下不好的印象，将来我在单位就会不好过。还说现在压一个月工资那都太正常了。我说正常个 屁吧，凭啥我干满一个月不给我发工资？对象就说我情商低，不通人情事故。我问我一个朋友，她也说现在单位压一个月工资太正常了。我就郁闷了，到底是我错了，这个社会就样把不正确的事情都当作正常来默认啦？　　想问问天涯的各位，你们单位是不是也都压一个月工资，说起来是你们的钱早晚都会给你们。其实你要是辞职不干这钱就瞎了。
楼主发言：9次 发图：0张 | 更多
　　我做兼职还押一个月…现在一般都押半个月的吧，反正我周围没有不押的　　
　　。。。你几月的工资？是几月几号发工资没你的钱？　　一大段看下来全是重复无重点的话。　　工资正常都是本月工资下个月发，好公司月初发，垃圾公司月末发：
　　再补充一下，昨天下午要工资的时候，是这样的。　　领导下午刚来，我等了五分钟，过去敲门，进门了我说，领导，我问问我的工资啥时候发呀？领导就很惊奇的说，我还没问会计呢，怎么你等着急啦？我说，没着急，就是问问，你是不是忘记了呀。　　他说，我还没问会计的，没想到你倒着急了，怎么了，家里缺钱花？　　他这个语气就不是太好了。我被他问的不好意思了，就说没有，不缺钱我就是问问。然后我就出来了。过了一会，会计把工资给我了，但是我下午又看见领导一次，他脸色就不太好看。　　我觉得吧，前一天我们谈完了，大概十来分钟后他就去会计那了，他不可能没问会计。是不是就是不想给我发这头一个月工资呀。这被我追着要，生气了。那我就觉得，为啥头一个月工资不发呀？我又不是说能力不行干不出活来，又不是偷懒耍滑的人。再说我来你公司第一个月，白干，没工资，那以后我怎么用心工作呀？
　　我们压大半个月 这个月的工资下个月20发　　
　　唉！看回复的，这还真是挺正常哈，看来我是跟社会脱节了
　　我开始考虑以后在单位怎么混了。前途堪忧啊。。。
　　毕业以来我混过三个单位了，有大公司也有小公司，没有压我工资的
　　一般都要压几天吧，我们公司就是每个月3-5号发上个月的工资。比如说2月3号就发1月份的工资。但是如果压一个月，那就太过分了啊　　
　　看了几位亲的回复，我已经开始接受压工资的事了。唉，再坚持两个月看看情况吧。我现在就是有一种深深的被忽悠了的感觉，不开心。
　　我们公司都是20几号发上月公司，要算工资比较麻烦的，员工考勤呀嘉奖啊，全部算完也就接近20号了
　　正常都是要压半个月的吧，做考勤啊，上报财政啊等拨款啊什么的，财务也是需要时间的啊～我们是每个月十五号发上个月的工资～以前单位是每个月十三号发上个月工资～　　正常单位都不至于克扣员工工资吧，小私企另说～～哪天老板卷钱跑了都不知道～所以一直对个人的那种小私企很排斥，我觉得就算不进机关单位，至少也应该是国企或者大型私企上市公司什么的　　
　　我们是当月发上个月的工资
　　我都是每个月20号21才发上个月工资的。
　　我们单位是十一月工资十二月十号左右发这样，一般都是推一个月发吧？我们不是小企业，大型上市工资国资背景。　　
　　我们都是第二个月发第一个月的工资。
　　我以前待过一个公司，到发工资的日子新人就算不满一个月也会发，就比如每个月15号发上个月的工资，这样其实也算压了半个月工资了，有些月底才发就变相压一个月了。楼主干了一个月正好赶上发工资的时间好点正规些的公司一般会发吧，我觉得虽然领导脸色不好看了点，但也起码让他知道你不是由着他揉捏的，如果还继续在这做着，估计他也不敢再这么对你　　
　　工资按月发很正常，我觉得，12月工资一月份发，统计考勤计算工资都需要时间，你12月上班11天，累计到下个月一起发，也不算过分，　　但是，如果本月工资下月20日发，然后你的11天工资还不发，俩个加一起，就有点过分了　　
　　我们每月十四号发上个月工资。
　　@ghcgc-23 07:57:59　　看了几位亲的回复，我已经开始接受压工资的事了。唉，再坚持两个月看看情况吧。我现在就是有一种深深的被忽悠了的感觉，不开心。　　-----------------------------　　你被忽悠个P啊，你21号上班，公司也是21号发工资，你就觉得自己正好干了一个月，该拿上个月工资了？　　你真的上过班？
　　我都3个月没拿到工资了~~~然后我下周就辞职了
　　一般都是1日~30日这样算一个月吧，然后次月发上月工资，哪有楼主这样算的一个月，按照楼主这种情况，1月份应该是发你12月21日~31的工资吧，2月份再发1月的工资。。人少还好，如果像楼主这种情况的很多，那岂不是乱套了。。
　　我在某外企上过班。头月10多天按天算的。辞职的那月也按天数给我钱了。　　但是外面的私人小企业压一个月工资啥的太正常了。但是切记：这是不合法的。
　　不是应该只发你12.21—12.31的工资吗。。。。1月份完整月的工资2.21再发啊。。。。　　
　　你这种情况发给你也可以，不发给你下月一起发给你也正常　　21号开资，理论上应该是发的12月1-31号的工资　　12月份你才上班不到10天，财务也不好核算啊
　　我们是本月27日发上个月工资。就是类似12.27发11月的工资　　
　　额。不是说去找不对。而是这个月发上个月工资很正常啊。上个月只干了八九天，有这公司会发，有些会并到下个月一起，这也没什么。如果31好发本月1~31号工资，那如果有些人看老板不顺眼拿了工资不辞职就走人呢？公司肿么运转？而且核算工资也要时间啊，怎么可能你31号下班了会计立马就算出来资金马上到账给你发钱？如果不明白可以去问，但是要注意方式语气啊，除非不想来那干了，非要得罪领导。
　　到现在连一个企业薪资制度都搞不清楚，还大言不惭的说企业拖欠你工资，我也真是呵呵了，你老板这样都肯把钱给你，也算是业界良心了。
　　楼主你是个情商较低，据理力争的人，不吃亏型。但这种性格在职场难行啊……　　
　　我们单位是每月8号发当月的，属提前发。我朋友是每月25号发上个月24号至当月25号的。　　
　　LZ你真心急啊。。是有多怕公司会不给你工资啊
　　@八十八点八 19楼
09:58　　@ghcgc-23 07:57:59　　看了几位亲的回复，我已经开始接受压工资的事了。唉，再坚持两个月看看情况吧。我现在就是有一种深深的被忽悠了的感觉，不开心。　　-----------------------------　　你被忽悠个P啊，你21号上班，公司也是21号发工资，你就觉得自己正好干了一个月，该拿上个月工资了？　　你真的上过班？　　-----------------------------　　如果她是上个月21号上班，这个月21号发工资的时候，一般的公司应该都会发上个月21号到月底那10天的工资吧？但是如果楼主是要整个月的工资那确实不妥。　　
　　我现在工作的单位是从上月26号到本月25号算一个月，工资是下月10号发。　　就是押半个月工资，不过走的时候都会给你结清。
　　还有曾经工作过的一家公司，是3月15号拿1月1号到1月31号这一个月的工资。
　　好像现在都是这样啊，第一个月工资等你离职后才发　　
　　以前的公司都是这个月10号发上个月的工资，自从换了新单位，每月25号发工资，但发的是当月的工资，感觉棒棒哒。。。
　　我们这边压半个月的工资，一般都是这个月工资下个月15号发，估计怕有些员工一声不吭就辞职留下烂摊子之类的吧　　
　　@ghcgc1213 我第一个找得公司也是压着
下一个月20多号发上个月工资
后来乱七八糟的事受不了辞了
现在工作是每个月月底发这个月基本工资
十多号发绩效工资
　　突然觉得我们单位挺好的，每月最后一个工作日发当月工资，从不拖欠　　
　　你要看公司怎么规定啊，大部分公司入职前都会说好怎么规定，我们公司是1月15日发工资发的是1月1到1月31的，离职时多退少补，实习第一个月工资和第二个月一起发，这些都是入职时候就说好了的。我朋友他们是1月20日发12月份工资。也是入职前说好的。不能接受当时就不会选择这份工作不就这么简单么　　
　　公司都有结算周期的，像你这样最多拿21到31号，也有周期不一样的公司，有些公司嫌麻烦第一个月不满整月的会跟下月一起发，后面就会安月发了，楼主真的没必要这样
　　我们公司当月最后一个工作日发本月的工资，押工资不是对的，只是大多数公司都这样，所以习惯了　　
　　@ghcgc-23 07:57:59　　看了几位亲的回复，我已经开始接受压工资的事了。唉，再坚持两个月看看情况吧。我现在就是有一种深深的被忽悠了的感觉，不开心。　　-----------------------------　　你12月21号才进公司，1月21结算的应该是12.1-12.31的工资吧，真没感觉你公司怎么忽悠你了，而且又不是不发给你了，真是小家子气
　　一般来说都是压半个月，也有比较狠的压一个月，这都是平常事的啦　　卤煮你12月21上班，1月21发工资，都是发12月1号到12月31号的，而不是12月21-1月20的工资。现在很多公司也都是不满一个月的话，会先压着之后再一起给，没办法，有的企业就是如此，要么适应要么只能辞职
　　反正我们都是压半个月工资的。　　
　　楼主是不是没上过班啊……
　　如果你是从1月1日到1月31日工作，但是规定的是每月15日发工资，你必须等到2月15号才能拿到钱。。。而且2月的钱要到3月才拿　　现在都是这样
　　压工资一般就是怕你说走就走。　　
　　我压一个月，　　
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)老板要求扣四个月押金，我这个月辞职是最后一个月老板还要扣我押 - 相关问题 - 110网法律咨询
老板要求扣四个月押金，我这个月辞职是最后一个月老板还要扣我押金这个合理吗
如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资，然后告劳动局是有用吗
如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资，然后告劳动局是有用吗
没有签劳动合同。我辞职老板说最后两个月按1200一个月算。这个合理吗。
由于怀孕身体不适无法继续上班，辞职，老板要求在叫一个师傅，我叫了师傅他要处理事务过几天才可以下来上班。老板就不发我工资说不见到人不发不让走人。请问这该怎么处理
工厂老板已拖欠工资四个月，现在工厂与另一公司合并，并以此为由要求全体职工签辞职报告。请问需要留有什么证据供以后讨薪？
在理发店上班一年多，每个月要求交押金一百，但现在我跟老板辞职不干了，要求退押金，但老板非说不退，非要说做满一年半才退，这不是坑人吗？请问老师们，有没有办法拿回押金
给私人工作的，说好的工资3000现在我主动提出辞职的，老板不给最后一个月工资，没有签订劳动合同，也没交保险。老板现在说要扣以前工作中干活的损失。当时上班的时候没说工作中的损失由我负担，而且损失是六七月份发生的，请问我该怎么办？
今天 11:23
请问，我在这个工厂从去年八月做到今年年底，不过去年年底老板要求我们辞职的，今年我又回到这个厂，做到八月份时因家里有事又辞职，十月一日又回来这里，现在厂方因没事做事做而吵员工，请问有补贴吗？厂方从来没有和员工签订法律合同，也没买社保
我现在是在美容院里边儿工作的，因为换了一个老板，所以说有，现在这个老板不是太好所以决定辞职，可是现在老板给我说我这个月没有办法给我发工资原因是我没有提前一个月给他说没有办法给我发工资而且我的押金也不准备给我，以前那个老板说在我辞职的时候押金会给我的，而且他还把押金转给了现在这个老板，而且上个月的底薪本来是1200，现在人家又说不是，所以想请专家帮忙
我在美容院干了一个月，最后我不干了辞职了，老板扣了我一般工资，没有签合同，现在怎么办