已经在顺丰速运主管认证ppt体验了三天，主管让我去分部面试，去分部面试然后填了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-27 08:38 标签： 顺丰速运主管认证ppt
验&&证&&码：
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说明已经有招到人了
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询问公司HR
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如果人事主管只说了这一句话“你很优秀，工作很丰富，你去另谋它就吧”，那么你就要从自身找原因了。首先这肯定与你的简历无关；
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如果人事主管只说了这一句话“你很优秀，工作很丰富，你去另谋它就吧”，那么你就要从自身找原因了。首先这肯定与你的简历无关；其次我跟你讲一个真实经历：前几天我部门需要招聘一名营业部主管，本行业一名知名公司的营业部主管要跳槽到我司，我在第三轮面试他，感觉此人比较OK，只是性格有点傲气，说话总是强调他在知名公司的事情，由于我用人主要是看工作能力，也喜欢用有点冲劲傲气一点人才，所以三轮面试结束后我给他80分，需要试用观察；但是在第四轮需要人事与他谈Offer时，他的傲气已经让人事不能容忍，人事当场给他等消息通知的回复。想通过这个例子给求职者提个醒，你的工作经历固然重要，但是最重要的还是我们个人素质及工作态度。
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HR讲话会有很多隐含意思在里面
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看不到简历呀
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面试不成功有很多因素，有可能不是简历的问题，匹配性更为重要。匹配的维度也很广，从技能，从经验，从能力，从待遇，从学历等等。所以不能简单归咎于简历的问题。
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说明= 范围= 平均
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