北京事业单位开始分类考核 合格以上升薪级工资_网易财经
北京事业单位开始分类考核 合格以上升薪级工资
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□《办法》涉及对象昨天，市人力社保局宣布，北京市出台新办法，首次将考核对象细分为管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三种，而且提出考核要分别从“德能勤绩廉”五个方面开展。《办法》还提出，年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、晋升、奖罚等挂钩。该办法适用于本市事业单位人员及使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的工作人员，涉及人数超43万人。参公管理的事业单位暂不纳入新《办法》管理范畴，仍按照公务员相关规定管理。京华时报制图覃超【考核原则】按照三类岗位分类考核据介绍，《办法》在事业单位考核内容、标准和考核程序上均体现了考核的特点，并决定根据事业单位管理、专业技术、工勤技能三类岗位职责，按照不同岗位特点，确定重点考核内容，管理岗位人员重点考核工作实绩，专业技术人员重点考核工作能力和工作业绩，工勤技能人员重点考核工作态度和服务质量。三类岗位均从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，细化考核标准，提出考核要求。此外考核方式被分为平时考核、年度考核、聘期考核三种方式，以全面考核工作完成情况。【考核方法】专业技术人员分级考核《办法》明确规定，今后各单位将首次成立考核委员会，负责实施本单位的年度考核和聘期考核。成员由本单位领导班子成员、组织人事、纪检监察、工会或群众代表组成。对于专业技术人员的考核，还应有一定数量的专业技术人员代表，必要时可邀请行业内知名专家、相关业务部门负责人参加。对于被考核的专业技术人员，首次明确提出采取分级考核方法，即专业技术五级及以下岗位的人员(副高职称及以下人员)由所在部门领导对其进行考核，专业技术四级以上的人员(正高职称人员)，则由本单位考核委员会对其进行考核，并按照个人述职、综合评议、优秀公示、存入档案等程序进行。另外对被考核的管理、工勤技能人员，采取个人总结、部门评议、群众评议、委员会审议、优秀公示的程序确定考核等次，并将考核结果存入个人档案。【考核结果】合格以上晋升薪级工资《办法》还强化了对考核结果的使用，明确了年度考核为合格及以上的，正常晋升薪级工资，本年度计算为竞聘更高等级岗位的工作年限。其中年度考核被确定为优秀的，在同等条件下可优先聘用，享受国家奖励规定中的其他奖励条款。此外，年度考核为基本合格的，将被诫勉谈话，限期改进，不能晋升薪级工资，本年度不计算为竞聘更高等级岗位的工作年限，如果连续两年考核均为基本合格的，降低岗位等级或调整岗位聘用。年度考核为不合格的，降低岗位等级或调整岗位聘用，不能晋升薪级工资，取消其下一年度参加更高等级岗位竞聘的资格，对于不服从组织安排或安排到新的工作岗位后年度考核仍不合格的，用人单位按照有关规定可与其解除聘用合同。不参加年度考核或考核不确定等次的工作人员，不能晋升薪级工资，本年度不计算为竞聘更高等级岗位的工作年限。以年度考核为依据，聘期考核为合格及以上等次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订。聘期考核被确定为不合格的，聘期结束后，事业单位可不与其续订聘用合同。■六大变化1优秀比例升至20%：本市提高了考核优秀等次的比例，由以往的15%提升至20%，并明确优秀等次比例坚持向基层单位主体岗位及一线岗位倾斜。2行业主管部门可自定考核标准要素：新《办法》在考核内容和标准上体现了分类。根据事业单位三类岗位职责，在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，按照不同岗位的特点，确定重点考核内容，允许各行业主管部门根据实际情况自行制定考核的具体标准和要素，这样既保持了政策的统一性，又为行业制定实施细则预留了空间。3考核程序分类：新《办法》在考核程序上体现了分类。对一般工作人员(管理人员和工勤技能人员)、领导人员和专业技术人员的考核程序都作了具体规定。4奖惩措施被强化：新《办法》强化了考核结果的使用。在工资晋升、竞聘上岗、岗位调整、岗位聘用等方面，对年度考核为合格及以上等次的工作人员突出“奖”，对年度考核为基本合格及以下等次的工作人员突出“惩”。
5明确十种特殊情况：新《办法》明确了十种特殊情况考核等次的确定标准。在以往针对特殊情况考核等次确定意见的基础上，对考核年度内新招聘的非初次就业的人员和受党纪处分的工作人员的考核等作了具体规定。同时，参照国家《事业单位工作人员处分暂行规定》有关规定，明确了受到不同处分人员的考核等次。6规范结果备案制：新《办法》规范了考核结果的备案程序。提出分级备案制度，进一步规范考核结果备案程序。
本文来源：京华时报
作者：赵鹏
责任编辑：王晓易_NE0011
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事业单位专业技术人员岗位、薪级工资标准调整对照表
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事业单位专业技术人员岗位、薪级工资标准调整对照表
岗位工资岗位& & 原标准&&新标准&&增一级& & 2800& & 3810& & 1010二级& & 1900& & 2910& & 1010三级& & 1630& & 2650& & 1020四级& & 1420& & 2355& & 935五级& & 1180& & 2060& & 880六级& & 1040& & 1890& & 850七级& & 930& &&&1760& & 830八级& & 780& &&&1550& & 770九级& & 730& &&&1475& & 745十级& & 680& &&&1390& & 710十一级&&620& &&&1280& & 660十二级&&590& &&&1220& & 630十三级&&550& &&&1150& & 600
薪级工资薪级& & 原标准&&新标准&&增1& && & 80& && &170& &&&902& && & 91& && &188& &&&973& && & 102& &&&209& &&&1074& && & 113& &&&230& &&&1175& && & 125& &&&251& &&&1266& && & 137& &&&275& &&&1387& && & 151& &&&299& &&&1488& && & 165& &&&327& &&&1629& && & 181& &&&355& &&&17410& && &197& &&&387& &&&19011& && &215& &&&419& &&&20412& && &233& &&&456& &&&22313& && &253& &&&493& &&&240薪级& & 原标准&&新标准&&增
14& && &273& &&&535& &&&26215& && &295& &&&577& &&&28216& && &317& &&&619& &&&30217& && &341& &&&666& &&&32518& && &365& &&&713& &&&34819& && &391& &&&765& &&&37420& && &417& &&&817& &&&40021& && &443& &&&874& &&&43122& && &471& &&&931& &&&46023& && &499& &&&993& &&&49424& && &527& &&&1061& & 53425& && &555& &&&1129& & 57426& && &583& &&&1202& & 619薪级& & 原标准&&新标准&&增
27& && &613& &&&1275& & 66228& && &643& &&&1354& & 71129& && &673& &&&1433& & 76030& && &703& &&&1512& & 80931& && &735& &&&1597& & 86232& && &767& &&&1682& & 91533& && &799& &&&1767& & 96834& && &834& &&&1858& & 102435& && &869& &&&1949& & 108036& && &904& &&&2048& & 114437& && &944& &&&2147& & 120338& && &984& &&&2246& & 126239& && &1024& & 2345& & 1321薪级& & 原标准&&新标准&&增
40& && &1064& & 2452& & 138841& && &1109& & 2559& & 145042& && &1154& & 2676& & 152243& && &1199& & 2793& & 159444& && &1244& & 2910& & 166645& && &1289& & 3027& & 173846& && &1334& & 3144& & 181047& && &1384& & 3270& & 188648& && &1434& & 3396& & 196249& && &1484& & 3522& & 203850& && &1534& & 3648& & 211451& && &1590& & 3774& & 218452& && &1655& & 3900& & 2245薪级& & 原标准&&新标准&&增
53& && &1720& & 4026& & 230654& && &1785& & 4152& & 236755& && &1850& & 4278& & 242856& && &1920& & 4404& & 248457& && &1990& & 4530& & 254058& && &2060& & 4656& & 259659& && &2130& & 4782& & 265260& && &2200& & 4938& & 273861& && &2280& & 5094& & 281462& && &2360& & 5250& & 289063& && &2440& & 5406& & 296664& && &2520& & 5562& & 304265& && &2600& & 5795& & 3195来源：高知杂谈
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范文一：事业单位各类人员岗位薪级工资标准表1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限10年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年（含副教授4年），可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。三、套改年限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是日。（一）套改年限计算套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。套改年限相关政策主要有：（1）工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。（一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年）（2）不计算工龄的在校学习时间（通常我们都叫做学龄），是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。（3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年。举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。（4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。（具体计算办法同国内学习的一样）（5）套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假（含哺乳假）以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限（残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除）。（6）93年以来从企业调入、部队转业（退伍）进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。（7）专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。（这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。）（二）任职年限计算任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。相关政策：1．工作人员所聘岗位是指日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）2．任职年限计算截止至日。3．工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。4．技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。原文地址：事业单位各类人员岗位薪级工资标准表1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限10年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年（含副教授4年），可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。三、套改年限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是日。（一）套改年限计算套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。套改年限相关政策主要有：（1）工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。（一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年）（2）不计算工龄的在校学习时间（通常我们都叫做学龄），是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。（3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年。举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。（4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。（具体计算办法同国内学习的一样）（5）套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假（含哺乳假）以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限（残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除）。（6）93年以来从企业调入、部队转业（退伍）进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。（7）专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。（这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。）（二）任职年限计算任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。相关政策：1．工作人员所聘岗位是指日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）2．任职年限计算截止至日。3．工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。4．技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。
范文二：事业单位各类人员岗位薪级工资标准表
浏览:480613次级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限10年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年（含副教授4年），可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。三、套改年限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是日。（一）套改年限计算套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。套改年限相关政策主要有：（1）工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。（一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年）（2）不计算工龄的在校学习时间（通常我们都叫做学龄），是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。（3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年。举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。（4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。（具体计算办法同国内学习的一样）（5）套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假（含哺乳假）以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限（残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除）。（6）93年以来从企业调入、部队转业（退伍）进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。（7）专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。（这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。）（二）任职年限计算任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。相关政策：1．工作人员所聘岗位是指日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）2．任职年限计算截止至日。3．工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。4．技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。
范文三：事业单位各类人员岗位薪级工资标准表
浏览:115246次二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限10年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年（含副教授4年），可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。三、套改年限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是日。（一）套改年限计算套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。套改年限相关政策主要有：（1）工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。（一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年）（2）不计算工龄的在校学习时间（通常我们都叫做学龄），是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。（3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年。举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。（4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。（具体计算办法同国内学习的一样）（5）套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假（含哺乳假）以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限（残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除）。（6）93年以来从企业调入、部队转业（退伍）进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。（7）专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。（这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。）（二）任职年限计算任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。相关政策：1．工作人员所聘岗位是指日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）2．任职年限计算截止至日。3．工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。4．技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。
范文四：事业单位各类人员岗位薪级工资标准表
浏览:67952次级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限10年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年（含副教授4年），可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。三、套改年限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是日。（一）套改年限计算套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。套改年限相关政策主要有：（1）工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。（一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年）（2）不计算工龄的在校学习时间（通常我们都叫做学龄），是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。（3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年。举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。（4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。（具体计算办法同国内学习的一样）（5）套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假（含哺乳假）以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限（残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除）。（6）93年以来从企业调入、部队转业（退伍）进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。（7）专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。（这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。）（二）任职年限计算任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。相关政策：1．工作人员所聘岗位是指日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）2．任职年限计算截止至日。3．工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。4．技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。
范文五：事业单位各类人员岗位薪级工资标准表根据国家、省事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神及湖南省人力资源和社会保障厅下发的《湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见》的通知精神，为了更方便大家了解自己的工资档次及工资情况，现把事业单位各类人员岗位薪级工资标准表提供给大家，以供参考。见习阶段的岗位工资：博士见习 845
博士见习岗位工资硕士见习 770
硕士研究生岗位工资双学见习 710
双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习 685
大学本科见习岗位工资大专见习 655
大学专科见习岗位工资中专见习 590
中专毕业见习岗位工资高中见习 590
高中毕业见习岗位工资初中见习 570
初中毕业见习岗位工资本帖最后由 不左不右 于
08:13 编辑4 f8 B% y2 g2 K6 p
X, c6 V% q$ e# ?5 v- S' @( L　教员涨工资套改，由岗位工资和薪级工资替代原来的职务工资、津贴工资，其他原享用的各种津贴如物福补贴、生活补贴、恰当补贴等不变动。　　1、岗位工资的套改： 中学高级职称(或其他同级职称)一概按《事业单位专业技术人员根本工资规范表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一概套十级岗位，即680元，中学二级教员(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分取得职称先后。( E. Y( A
范文六：事业单位管理人员基本工资标准表岗位工资 岗位 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 工资标准 40 0 720 640 590 550 薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 工资标准 80 91 102 113 125 137 151 165 181 197 215 233 253 薪级 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 工资标准 273 295 317 341 365 391 417 443 471 499 527 555 583 薪级工资 薪级 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 工资标准 613 643 673 703 735 767 799 834 869 904 944 984 1024 薪级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 工资标准 54 89 34 90 1655 薪级 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 工资标准 50 60 80 20 2600说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，9级 岗位4级，十级岗位1级。管理人员职务与岗位对照表岗位 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 职务 部级正职 部级副职 局级正职 局级副职 处级正职 处级副职 科级正职 科级副职 科员 办事员事业单位管理人员薪级工资套改表3年 4年 5-6年 7-8年 9年 10- 12- 14年 15- 17- 19年 20- 22- 24年 25- 27- 29年 30- 32- 34年 35- 37- 39年 40- 42- 44年 45- 47年 以下 11年 13年 16年 18年 21年 23年 26年 28年 31年 33年 36年 38年 41年 43年 46年 以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13-15年 16年以上 46 47 48 48 49 50 44 45 46 47 48 40 41 42 43 44 37 38 39 40 41 34 35 36 37 38 31 32 33 34 35 28 29 30 31 32 25 26 27 28 29 22 23 24 25 26 20 21 22 23 24 25 49 50 51 52 45 46 47 48 49 41 42 43 44 45 38 39 40 41 42 35 36 37 38 39 32 33 34 35 36 29 30 31 32 33 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 21 22 23 24 25 26 50 51 52 53 54 46 47 48 49 50 42 43 44 45 46 39 40 41 42 43 36 37 38 39 40 33 34 35 36 37 30 31 32 33 34 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 22 23 24 25 26 27 51 52 53 54 55 47 48 49 50 51 43 44 45 46 47 40 41 42 43 44 37 38 39 40 41 34 35 36 37 38 31 32 33 34 35 28 29 30 31 32 25 26 27 28 29 23 24 25 26 27 28 52 53 54 55 56 48 49 50 51 52 44 45 46 47 48 41 42 43 44 45 38 39 40 41 42 35 36 37 38 39 32 33 34 35 36 29 30 31 32 33 26 27 28 29 30 24 25 26 27 28 29 53 54 55 56 57 49 50 51 52 53 45 46 47 48 49 42 43 44 45 46 39 40 41 42 43 36 37 38 39 40 33 34 35 36 37 30 31 32 33 34 27 28 29 30 31 25 26 27 28 29 30 54 55 56 57 58 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 52 53 54 55 56一级3940 41二级41 42 43 37 38 39 40 41 34 35 36 37 38 31 32 33 34 35 28 29 30 31 32 25 26 27 28 29 22 23 24 25 26 19 20 21 22 23 17 18 19 20 21
45 38 39 40 41 42 35 36 37 38 39 32 33 34 35 36 29 30 31 32 33 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 20 21 22 23 24 18 19 20 21 22 三级33 34 35 30 31 32 33 34 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 21 22 23 24 25 18 19 20 21 22 15 16 17 18 19 13 14 15 16 17
37 31 32 33 34 35 28 29 30 31 32 25 26 27 28 29 22 23 24 25 26 19 20 21 22 23 16 17 18 19 20 14 15 16 17 18 四级28 29 30 25 26 27 28 29 22 23 24 25 26 19 20 21 22 23 16 17 18 19 20 13 14 15 16 17 11 12 13 14 15
32 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 20 21 22 23 24 17 18 19 20 21 14 15 16 17 18 12 13 14 15 16 五级23 24 25 20 21 22 23 17 18 19 20 21 14 15 16 17 18 11 12 13 14 15 9 10 11 12
27 21 22 23 24 25 18 19 20 21 22 15 16 17 18 19 12 13 14 15 16 10 11 12 13 14 六级19 20 21 16 17 18 19 20 13 14 15 16 17 10 11 12 13 14 8 9 10 11 七级14 15 16 11 12 13 8 9 10 6 7 815 16 17 18 12 13 14 15 9 10 11 12 7 8 9 1089 10八级10 11 12 7 8 9 5 6 745 66 7九级123 44 5十级35 36 37 38 39 32 33 34 35 36 29 30 31 32 33 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 20 21 22 23 24 17 18 19 20 21 15 16 17 18 19
39 40 33 34 35 36 37 30 31 32 33 34 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 21 22 23 24 25 18 19 20 21 22 16 17 18 19 20
46 47 39 40 41 42 43 36 37 38 39 40 33 34 35 36 37 30 31 32 33 34 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 21 22 23 24 25 19 20 21 22 23 24事业单位新录用人员工资待遇事业单位人员见习期工资 学历 初中 高中 中专 大专 本科 双学士、六年制本 科 研究生、未获硕士 学位 硕士 博士 试用期工资 570 590 590 655 685 710 710 770 845 事业单位人员转正定级表 学历 初中 高中 中专 大专 本科 双学士、六年制本科 研究生、未获硕士学位 硕士 博士 定级薪级 1级 2级 2级 5级 7级 9级 9级 11级 14级注：事业管理人员和专业技术人员见习期工资和定级标准一致。事业单位专业技术人员基本工资标准表岗位工资 岗位 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三级 工资标准 30 40 930 780 730 680 620 590 550 薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 工资标准 80 91 102 113 125 137 151 165 181 197 215 233 253 薪级 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 工资标准 273 295 317 341 365 391 417 443 471 499 527 555 583 薪级工资 薪级 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 工资标准 613 643 673 703 735 767 799 834 869 904 944 984 1024 薪级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 工资标准 54 89 34 90 1655 薪级 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 工资标准 50 60 80 20 2600说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。专业技术人员职务与岗位对照表岗位 一级 二级 正高级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 助理级 十二级 十三级 员级 中级 副高级 职务注：在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成聘用前，专业技术岗 位工资暂时按以下办法执行：正高级执行四级岗位工资标准；副高级执行七 级；中级执行十级；助理级执行十二级；员级执行十三级。事业单位专业技术人员薪级工资套改表3年 5- 710- - - - - 年 以下 4年 6年 8年 9年 11年 13年 14年 16年 18年 19年 21年 23年 24年 26年 28年 29年 31年 33年 34年 36年 38年 39年 41年 43年 44年 46年 48年 49年 51年 53年 54年 56年 58年 以上 15年以下 一级 16-20年 21年以上 2年以下 二级 3-4年 5-6年 7-8年 9-10年 四级 11-12年 13年以上 2年以下 五级 3-4年 5-6年 六级 7-8年 9-10年 七级 11-12年 13年以上 2年以下 八级 3-4年 5-6年 九级 7-8年 9-10年 十级 11-12年 13年以上 2年以下 十一级 3-4年 5-6年 7-8年 十二级 9-10年 11年以上 3年以下 1 4-6年 7-9年 十三级 10-12年 13-15年 16年以上 三级 39 25 26 27 27 28 29 28 29 30 31 29 30 31 32 33 23 24 25 26 27 28 29 19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 13 14 15 16 17 18 30 31 32 33 34 35 24 25 26 27 28 29 30 20 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 14 15 16 17 18 19 31 32 33 34 35 36 37 25 26 27 28 29 30 31 21 22 23 24 25 26 27 18 19 20 21 22 23 15 16 17 18 19 20 32 33 34 35 36 37 38 26 27 28 29 30 31 32 22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 40 41 33 34 35 36 37 38 39 27 28 29 30 31 32 33 23 24 25 26 27 28 29 20 21 22 23 24 25 17 18 19 20 21 22 41 42 43 34 35 36 37 38 39 40 28 29 30 31 32 33 34 24 25 26 27 28 29 30 21 22 23 24 25 26 18 19 20 21 22 23 42 43 44 35 36 37 38 39 40 41 29 30 31 32 33 34 35 25 26 27 28 29 30 31 22 23 24 25 26 27 19 20 21 22 23 24 43 44 45 36 37 38 39 40 41 42 30 31 32 33 34 35 36 26 27 28 29 30 31 32 23 24 25 26 27 28 20 21 22 23 24 25 44 45 46 37 38 39 40 41 42 43 31 32 33 34 35 36 37 27 28 29 30 31 32 33 24 25 26 27 28 29 21 22 23 24 25 26 45 46 47 38 39 40 41 42 43 44 32 33 34 35 36 37 38 28 29 30 31 32 33 34 25 26 27 28 29 30 22 23 24 25 26 27 46 47 48 39 40 41 42 43 44 45 33 34 35 36 37 38 39 29 30 31 32 33 34 35 26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 47 48 49 40 41 42 43 44 45 46 34 35 36 37 38 39 40 30 31 32 33 34 35 36 27 28 29 30 31 32 24 25 26 27 28 29 48 49 50 41 42 43 44 45 46 47 35 36 37 38 39 40 41 31 32 33 34 35 36 37 28 29 30 31 32 33 25 26 27 28 29 30 49 50 51 42 43 44 45 46 47 48 50 51 52 43 44 45 46 47 48 49 51 52 53 44 45 46 47 48 49 50 52 53 54 53 54 55 54 55 56 55 56 57 56 57 58 57 58 59 58 59 8 19
23 24 16 17 18 19 20 21 22 13 14 15 16 17 18 10 11 12 13 14
24 25 26 17 18 19 20 21 22 23 14 15 16 17 18 19 11 12 13 14 15
16 17 10 11 12 13 14 15 7 8 9
17 18 19 11 12 13 14 15 16 8 9 10 11
98 9 10 11 5 6 79 10 11 12 13 6 7 823 44 515 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12
25 26 27 28 18 19 20 21 22 23 24 15 16 17 18 19 20 12 13 14 15 16 17事业单位新录用人员工资待遇事业单位人员见习期工资 学历 初中 高中 中专 大专 本科 双学士、六年制本 科 研究生、未获硕士 学位 硕士 博士 试用期工资 570 590 590 655 685 710 710 770 845 事业单位人员转正定级表 学历 初中 高中 中专 大专 本科 双学士、六年制本科 研究生、未获硕士学位 硕士 博士 定级薪级 1级 2级 2级 5级 7级 9级 9级 11级 14级注：事业管理人员和专业技术人员见习期工资和定级标准一致。事业单位工人基本工资标准表岗位工资 岗位 技术工一级 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 普通工 工资标准 830 690 615 575 545 540 薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工资标准 70 80 90 101 112 124 136 148 161 174 薪级 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 薪级工资 工资标准 188 202 217 232 248 264 282 300 320 340 薪级 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 工资标准 363 386 409 432 455 478 504 530 556 585 薪级 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 工资标准 614 643 675 707 739 774 809 844 879 915说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级 岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。事业技术工职务与岗位对照表岗位 技术工一级 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 岗位（技术等级） 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工事业单位技术工人薪级工资套改表俽 埜嗓 技术工一级 俽埜嗓 俽 俽埜剿 俽埜嗓 俽 俽 俽 俽 11- 13俽 俽 俽 16- 18俽 俽 俽 21- 23俽 俽 俽 26 26- 28俽 俽 27 28 24 25 26 27 21 22 23 24 25 18 19 20 21 22 16 17 18 19 20 28 29 30 25 26 27 28 22 23 24 25 26 19 20 21 22 23 17 18 19 20 21 俽 29 30 31 26 27 28 29 23 24 25 26 27 20 21 22 23 24 18 19 20 21 22 31- 33俽 俽 30 31 32 27 28 29 30 24 25 26 27 28 21 22 23 24 25 19 20 21 22 23 31 32 33 28 29 30 31 25 26 27 28 29 22 23 24 25 26 20 21 22 23 24 俽 32 33 34 29 30 31 32 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 21 22 23 24 25 36- 3840 俽 俽 33 34 35 30 31 32 33 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 22 23 24 25 26 34 35 36 31 32 33 34 28 29 30 31 32 25 26 27 28 29 23 24 25 26 27 35 36 37 32 33 34 35 29 30 31 32 33 26 27 28 29 30 24 25 26 27 28 俽 埜剿 36 37 38 33 34 35 2 23 24 19 20 21 22 23 16 17 18 19 20 14 15 16 17
26 20 21 22 23 24 17 18 19 20 21 15 16 17 18 19俽 俽 俽埜剿 3年以下 4-6年 技术工三级 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 技术工四级 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 技术工五级 7-9年 10-12年 13年以上 技术工二级 18 13 14 15 16 17 11 12 13 14
20 14 15 16 17 18 12 13 14 15
12 8 9 10 11
14 9 10 11 12
76 7 8 97 8 9 10
15 16 10 11 12 13
21 22 15 16 17 18 19 13 14 15 16 17事业单位普通工人薪级工资套改表3年 以下 4年 5-6年 俽 俽 10年 11俽 俽 14俽 俽 17俽 俽 202322年 俽 俽 俽 26俽 俽 年 34年 俽 俽 俽 俽 38俽 俽 埜剿普通工3242526事业单位管理人员基本工资标准表岗位工资 岗位 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 工资标准 40 0 720 640 590 550 薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 工资标准 80 91 102 113 125 137 151 165 181 197 215 233 253 薪级 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 工资标准 273 295 317 341 365 391 417 443 471 499 527 555 583 薪级工资 薪级 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 工资标准 613 643 673 703 735 767 799 834 869 904 944 984 1024 薪级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 工资标准 54 89 34 90 1655 薪级 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 工资标准 50 60 80 20 2600说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，9级 岗位4级，十级岗位1级。管理人员职务与岗位对照表岗位 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 职务 部级正职 部级副职 局级正职 局级副职 处级正职 处级副职 科级正职 科级副职 科员 办事员事业单位管理人员薪级工资套改表3年 4年 5-6年 7-8年 9年 10- 12- 14年 15- 17- 19年 20- 22- 24年 25- 27- 29年 30- 32- 34年 35- 37- 39年 40- 42- 44年 45- 47年 以下 11年 13年 16年 18年 21年 23年 26年 28年 31年 33年 36年 38年 41年 43年 46年 以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13-15年 16年以上 46 47 48 48 49 50 44 45 46 47 48 40 41 42 43 44 37 38 39 40 41 34 35 36 37 38 31 32 33 34 35 28 29 30 31 32 25 26 27 28 29 22 23 24 25 26 20 21 22 23 24 25 49 50 51 52 45 46 47 48 49 41 42 43 44 45 38 39 40 41 42 35 36 37 38 39 32 33 34 35 36 29 30 31 32 33 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 21 22 23 24 25 26 50 51 52 53 54 46 47 48 49 50 42 43 44 45 46 39 40 41 42 43 36 37 38 39 40 33 34 35 36 37 30 31 32 33 34 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 22 23 24 25 26 27 51 52 53 54 55 47 48 49 50 51 43 44 45 46 47 40 41 42 43 44 37 38 39 40 41 34 35 36 37 38 31 32 33 34 35 28 29 30 31 32 25 26 27 28 29 23 24 25 26 27 28 52 53 54 55 56 48 49 50 51 52 44 45 46 47 48 41 42 43 44 45 38 39 40 41 42 35 36 37 38 39 32 33 34 35 36 29 30 31 32 33 26 27 28 29 30 24 25 26 27 28 29 53 54 55 56 57 49 50 51 52 53 45 46 47 48 49 42 43 44 45 46 39 40 41 42 43 36 37 38 39 40 33 34 35 36 37 30 31 32 33 34 27 28 29 30 31 25 26 27 28 29 30 54 55 56 57 58 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 52 53 54 55 56一级3940 41二级41 42 43 37 38 39 40 41 34 35 36 37 38 31 32 33 34 35 28 29 30 31 32 25 26 27 28 29 22 23 24 25 26 19 20 21 22 23 17 18 19 20 21
45 38 39 40 41 42 35 36 37 38 39 32 33 34 35 36 29 30 31 32 33 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 20 21 22 23 24 18 19 20 21 22 三级33 34 35 30 31 32 33 34 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 21 22 23 24 25 18 19 20 21 22 15 16 17 18 19 13 14 15 16 17
37 31 32 33 34 35 28 29 30 31 32 25 26 27 28 29 22 23 24 25 26 19 20 21 22 23 16 17 18 19 20 14 15 16 17 18 四级28 29 30 25 26 27 28 29 22 23 24 25 26 19 20 21 22 23 16 17 18 19 20 13 14 15 16 17 11 12 13 14 15
32 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 20 21 22 23 24 17 18 19 20 21 14 15 16 17 18 12 13 14 15 16 五级23 24 25 20 21 22 23 17 18 19 20 21 14 15 16 17 18 11 12 13 14 15 9 10 11 12
27 21 22 23 24 25 18 19 20 21 22 15 16 17 18 19 12 13 14 15 16 10 11 12 13 14 六级19 20 21 16 17 18 19 20 13 14 15 16 17 10 11 12 13 14 8 9 10 11 七级14 15 16 11 12 13 8 9 10 6 7 815 16 17 18 12 13 14 15 9 10 11 12 7 8 9 1089 10八级10 11 12 7 8 9 5 6 745 66 7九级123 44 5十级35 36 37 38 39 32 33 34 35 36 29 30 31 32 33 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 20 21 22 23 24 17 18 19 20 21 15 16 17 18 19
39 40 33 34 35 36 37 30 31 32 33 34 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 21 22 23 24 25 18 19 20 21 22 16 17 18 19 20
46 47 39 40 41 42 43 36 37 38 39 40 33 34 35 36 37 30 31 32 33 34 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 21 22 23 24 25 19 20 21 22 23 24事业单位新录用人员工资待遇事业单位人员见习期工资 学历 初中 高中 中专 大专 本科 双学士、六年制本 科 研究生、未获硕士 学位 硕士 博士 试用期工资 570 590 590 655 685 710 710 770 845 事业单位人员转正定级表 学历 初中 高中 中专 大专 本科 双学士、六年制本科 研究生、未获硕士学位 硕士 博士 定级薪级 1级 2级 2级 5级 7级 9级 9级 11级 14级注：事业管理人员和专业技术人员见习期工资和定级标准一致。事业单位专业技术人员基本工资标准表岗位工资 岗位 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三级 工资标准 30 40 930 780 730 680 620 590 550 薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 工资标准 80 91 102 113 125 137 151 165 181 197 215 233 253 薪级 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 工资标准 273 295 317 341 365 391 417 443 471 499 527 555 583 薪级工资 薪级 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 工资标准 613 643 673 703 735 767 799 834 869 904 944 984 1024 薪级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 工资标准 54 89 34 90 1655 薪级 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 工资标准 50 60 80 20 2600说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。专业技术人员职务与岗位对照表岗位 一级 二级 正高级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 助理级 十二级 十三级 员级 中级 副高级 职务注：在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成聘用前，专业技术岗 位工资暂时按以下办法执行：正高级执行四级岗位工资标准；副高级执行七 级；中级执行十级；助理级执行十二级；员级执行十三级。事业单位专业技术人员薪级工资套改表3年 5- 710- - - - - 年 以下 4年 6年 8年 9年 11年 13年 14年 16年 18年 19年 21年 23年 24年 26年 28年 29年 31年 33年 34年 36年 38年 39年 41年 43年 44年 46年 48年 49年 51年 53年 54年 56年 58年 以上 15年以下 一级 16-20年 21年以上 2年以下 二级 3-4年 5-6年 7-8年 9-10年 四级 11-12年 13年以上 2年以下 五级 3-4年 5-6年 六级 7-8年 9-10年 七级 11-12年 13年以上 2年以下 八级 3-4年 5-6年 九级 7-8年 9-10年 十级 11-12年 13年以上 2年以下 十一级 3-4年 5-6年 7-8年 十二级 9-10年 11年以上 3年以下 1 4-6年 7-9年 十三级 10-12年 13-15年 16年以上 三级 39 25 26 27 27 28 29 28 29 30 31 29 30 31 32 33 23 24 25 26 27 28 29 19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 13 14 15 16 17 18 30 31 32 33 34 35 24 25 26 27 28 29 30 20 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 14 15 16 17 18 19 31 32 33 34 35 36 37 25 26 27 28 29 30 31 21 22 23 24 25 26 27 18 19 20 21 22 23 15 16 17 18 19 20 32 33 34 35 36 37 38 26 27 28 29 30 31 32 22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 40 41 33 34 35 36 37 38 39 27 28 29 30 31 32 33 23 24 25 26 27 28 29 20 21 22 23 24 25 17 18 19 20 21 22 41 42 43 34 35 36 37 38 39 40 28 29 30 31 32 33 34 24 25 26 27 28 29 30 21 22 23 24 25 26 18 19 20 21 22 23 42 43 44 35 36 37 38 39 40 41 29 30 31 32 33 34 35 25 26 27 28 29 30 31 22 23 24 25 26 27 19 20 21 22 23 24 43 44 45 36 37 38 39 40 41 42 30 31 32 33 34 35 36 26 27 28 29 30 31 32 23 24 25 26 27 28 20 21 22 23 24 25 44 45 46 37 38 39 40 41 42 43 31 32 33 34 35 36 37 27 28 29 30 31 32 33 24 25 26 27 28 29 21 22 23 24 25 26 45 46 47 38 39 40 41 42 43 44 32 33 34 35 36 37 38 28 29 30 31 32 33 34 25 26 27 28 29 30 22 23 24 25 26 27 46 47 48 39 40 41 42 43 44 45 33 34 35 36 37 38 39 29 30 31 32 33 34 35 26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 47 48 49 40 41 42 43 44 45 46 34 35 36 37 38 39 40 30 31 32 33 34 35 36 27 28 29 30 31 32 24 25 26 27 28 29 48 49 50 41 42 43 44 45 46 47 35 36 37 38 39 40 41 31 32 33 34 35 36 37 28 29 30 31 32 33 25 26 27 28 29 30 49 50 51 42 43 44 45 46 47 48 50 51 52 43 44 45 46 47 48 49 51 52 53 44 45 46 47 48 49 50 52 53 54 53 54 55 54 55 56 55 56 57 56 57 58 57 58 59 58 59 8 19
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17 18 19 11 12 13 14 15 16 8 9 10 11
98 9 10 11 5 6 79 10 11 12 13 6 7 823 44 515 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12
25 26 27 28 18 19 20 21 22 23 24 15 16 17 18 19 20 12 13 14 15 16 17事业单位新录用人员工资待遇事业单位人员见习期工资 学历 初中 高中 中专 大专 本科 双学士、六年制本 科 研究生、未获硕士 学位 硕士 博士 试用期工资 570 590 590 655 685 710 710 770 845 事业单位人员转正定级表 学历 初中 高中 中专 大专 本科 双学士、六年制本科 研究生、未获硕士学位 硕士 博士 定级薪级 1级 2级 2级 5级 7级 9级 9级 11级 14级注：事业管理人员和专业技术人员见习期工资和定级标准一致。事业单位工人基本工资标准表岗位工资 岗位 技术工一级 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 普通工 工资标准 830 690 615 575 545 540 薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工资标准 70 80 90 101 112 124 136 148 161 174 薪级 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 薪级工资 工资标准 188 202 217 232 248 264 282 300 320 340 薪级 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 工资标准 363 386 409 432 455 478 504 530 556 585 薪级 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 工资标准 614 643 675 707 739 774 809 844 879 915说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级 岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。事业技术工职务与岗位对照表岗位 技术工一级 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 岗位（技术等级） 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工事业单位技术工人薪级工资套改表俽 埜嗓 技术工一级 俽埜嗓 俽 俽埜剿 俽埜嗓 俽 俽 俽 俽 11- 13俽 俽 俽 16- 18俽 俽 俽 21- 23俽 俽 俽 26 26- 28俽 俽 27 28 24 25 26 27 21 22 23 24 25 18 19 20 21 22 16 17 18 19 20 28 29 30 25 26 27 28 22 23 24 25 26 19 20 21 22 23 17 18 19 20 21 俽 29 30 31 26 27 28 29 23 24 25 26 27 20 21 22 23 24 18 19 20 21 22 31- 33俽 俽 30 31 32 27 28 29 30 24 25 26 27 28 21 22 23 24 25 19 20 21 22 23 31 32 33 28 29 30 31 25 26 27 28 29 22 23 24 25 26 20 21 22 23 24 俽 32 33 34 29 30 31 32 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 21 22 23 24 25 36- 3840 俽 俽 33 34 35 30 31 32 33 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 22 23 24 25 26 34 35 36 31 32 33 34 28 29 30 31 32 25 26 27 28 29 23 24 25 26 27 35 36 37 32 33 34 35 29 30 31 32 33 26 27 28 29 30 24 25 26 27 28 俽 埜剿 36 37 38 33 34 35 2 23 24 19 20 21 22 23 16 17 18 19 20 14 15 16 17
26 20 21 22 23 24 17 18 19 20 21 15 16 17 18 19俽 俽 俽埜剿 3年以下 4-6年 技术工三级 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 技术工四级 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 技术工五级 7-9年 10-12年 13年以上 技术工二级 18 13 14 15 16 17 11 12 13 14
20 14 15 16 17 18 12 13 14 15
12 8 9 10 11
14 9 10 11 12
76 7 8 97 8 9 10
15 16 10 11 12 13
21 22 15 16 17 18 19 13 14 15 16 17事业单位普通工人薪级工资套改表3年 以下 4年 5-6年 俽 俽 10年 11俽 俽 14俽 俽 17俽 俽 202322年 俽 俽 俽 26俽 俽 年 34年 俽 俽 俽 俽 38俽 俽 埜剿普通工3242526
范文七：事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准见习阶段的岗位工资：博士见习 845
博士见习岗位工资硕士见习 770
硕士位研究生岗位工资双学见习 710
双学位、非硕士研究生班岗位工资
本科见习 685
大学本科见习岗位工资
大专见习 655
大学专科见习岗位工资
中专见习 590
中专毕业见习岗位工资
高中见习 590
高中毕业见习岗位工资
初中见习 570
初中毕业见习岗位工资 正式后的岗位级别工资：岗位工资级岗位级别 工资标准别 一 2800 二 1900正高三 1630 四 1420 五 1180副高 六 1040专业技术岗七 930位八 780中级 九 730十 680 十一 620初级十二 590员级 十三 550 正厅 三 1640 副厅 四 1305 正处 五 1045 副处 六 850管理岗位正科 七 720 副科 八 640 科员 九 590 办事员 十 550 岗位类别高级技师 技术工一级 830工勤岗位技师 高级工 中级工 初级工 普通工技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 普通工690 615 575 545 540专业技术人员薪级工资标准薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1380 91 102 113 125 137 151 165 181 197 215 233 25314 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26273 295 317 341 365 391 417 443 471 499 527 555 58327 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39613 643 673 703 735 767 799 834 869 904 944 984 102440 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 5254 89 34 90 165553 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 6550 60 80 20 2600说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为: 一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级， 八至十级岗位9级，十一级至十二级岗位5级，十三级岗位1级。事业单位管理人员基本工资标准表技术工一级 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 普通工830 690 615 575 545 540薪级工资薪级 工资标准 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级，普通岗位起点薪级为1级薪级工资标准 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20188 202 217 232 248 264 282 300 320 340薪级 工资标准 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30363 386 409 432 455 478 504 530 556 585薪级 工资标准 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40614 643 675 707 739 774 809 844 879 91570 80 90 101 112 124 136 148 161 174
范文八：事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准见习阶段的岗位工资：博士见习 845
博士见习岗位工资
硕士见习 770
硕士位研究生岗位工资双学见习 710
双学位、非硕士研究生班岗位工资
本科见习 685
大学本科见习岗位工资
大专见习 655
大学专科见习岗位工资
中专见习 590
中专毕业见习岗位工资
高中见习 590
高中毕业见习岗位工资
初中见习 570
初中毕业见习岗位工资 正式后的岗位级别工资：薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls 事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限11年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。 例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年（含副教授4年），可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。 二、套改年限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是日。 （一）套改年限计算套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。 套改年限相关政策主要有：（1）工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。（一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年）（2）不计算工龄的在校学习时间（通常我们都叫做学龄），是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。（3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。（4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。（具体计算办法同国内学习的一样） （5）套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假（含哺乳假）以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限（残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除）。（6）93年以来从企业调入、部队转业（退伍）进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。（7）专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。（这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。）（二）任职年限计算任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。 相关政策：1．工作人员所聘岗位是指日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）2．任职年限计算截止至日。3．工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。4．技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。附件1事业单位专业技术人员岗位工资、薪级工资套改表
范文九：事业单位专业技术人员基本工资标准表岗位工资 岗位 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三级 工资标准 30 40 930 780 730 680 620 590 550 薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 工资标准 80 91 102 113 125 137 151 165 181 197 215 233 253 薪级 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 工资标准 273 295 317 341 365 391 417 443 471 499 527 555 583 薪级 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 薪级工资 工资标准 613 643 673 703 735 767 799 834 869 904 944 984 1024 薪级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 工资标准 54 89 34 90 1655 薪级 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 工资标准 50 60 80 20 2600阅读详情：事业单位管理人员基本工资标准表岗位工资 岗位 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 工资标准 40 0 720 640 590 550 薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 工资标准 80 91 102 113 125 137 151 165 181 197 215 233 253 薪级 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 工资标准 273 295 317 341 365 391 417 443 471 499 527 555 583 薪级 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 薪级工资 工资标准 613 643 673 703 735 767 799 834 869 904 944 984 1024 薪级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 工资标准 54 89 34 90 1655 薪级 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 53 工资标准 50 60 80 20 2600阅读详情：事业单位工人基本工资标准表岗位工资 岗位 技术工一级 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 普通工 工资标准 830 690 615 575 545 540 薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工资标准 70 80 90 101 112 124 136 148 161 174 薪级 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 工资标准 188 202 217 232 248 264 282 300 320 340 薪级工资 薪级 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 工资标准 363 386 409 432 455 478 504 530 556 585 薪级 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 工资标准 614 643 675 707 739 774 809 844 879 915
范文十：事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表。 日 星期一 20:51 见习阶段的岗位工资：博士见习 845
博士见习岗位工资
硕士见习 770
硕士位研究生岗位工资双学见习 710
双学位、非硕士研究生班岗位工资
本科见习 685
大学本科见习岗位工资
大专见习 655
大学专科见习岗位工资
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中专毕业见习岗位工资
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高中毕业见习岗位工资
初中见习 570
初中毕业见习岗位工资 正式后的岗位级别工资：薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls 事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。 薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。 二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限11年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年（含副教授4年），可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。 二、套改年限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是日。 （一）套改年限计算 套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。 套改年限相关政策主要有： （1）工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。（一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年）（2）不计算工龄的在校学习时间（通常我们都叫做学龄），是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。（3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年 举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。（4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。（具体计算办法同国内学习的一样） （5）套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假（含哺乳假）以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限（残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除）。（6）93年以来从企业调入、部队转业（退伍）进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。（7）专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。（这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。）（二）任职年限计算任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。 相关政策：1．工作人员所聘岗位是指日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）2．任职年限计算截止至日。3．工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。4．技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。