亲们年终奖什么时候发是年前发还是年后发

如果你在年前离职后还会有年终奖吗
年前离职还有年终奖吗 看完之后你还跳槽吗
来源:&&编辑:毕业网 &&时间: 14:13:44
  还有几天我们就要到2017年了,那么在过新年的之前大家最在乎的事情就是发年终奖了,你知道现在我们发年终奖有什么新的制度和规定吗?如果提前离职的人员有年终奖吗?那么下面让小编来给大家讲解一下吧!
  年前离职还有年终奖吗
  法律法规没有对用人单位发放年终奖做出具体的规定,年终奖是企业给予员工的年终奖励,属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。但是用人单位在发放年终奖的过程中,不能违反劳动法律法规。
  首先,有约定的从约定。如果劳动合同里面有确定的年终奖数额,单位就应按时足额发放。有的用人单位与劳动者约定根据劳动者的业绩支付年终奖,即年终奖严格按照绩效考核成绩发放.
  么,即使是年中离职或新进员工,只要符合规定条件,也应拿到他所应得那部分奖金,企业不能说你人不在单位了,我就不考核不发放了,这种规定是不合理的。因为这种年终奖已经构成劳动者工资的组成部分.
  然数额不能准确确定,但是工资的性质决定了这已经是劳动者的一种可期待利益,而不再属于企业单方决定的范畴。
  其次,无约定但单位有规定的从规定。如果职工的劳动合同里面明确约定的只有每月工资,对于年终奖等没有约定,也没有约定按照工作业绩发放年终奖,职工是否可以拿到年终奖呢?这就要看单位依法制订的规章制度是如何规定的。
  不过,对于单位规章制度的制订有两个问题要注意,一是单位制订的规章制度不能违反法律规定,二是要通过民主程序制订,并向职工进行公示或者告知。
  假如公司规章制度明确规定年底前离职的职工不能享受年终奖,这种年终奖实际上属于在职激励型,即单位规章制度规定,激励在职员工。与绩效考核型相比,在职激励制更加反映出企业挽留人才的意图。
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年终奖是年前发好还是年后发好?
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随着岁末年初跳槽高峰的来临,一时间,有关“年终将到底是年前发好还是年后发好?”话题引起了各方的广泛关注,年前发有年前发的好处,年后发也有年后发的优点。大家争论不停,似乎也都有些道理。你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
正方观点 (10)
年终奖肯定是要年前发的好,有更好地激励作用。毕竟员工辛苦了一年,让其在春节放假前拿到一笔年终奖,安心回家过个好年,满足了员工们的普遍心愿,这种即时激励效果比什么都要强。年后发放年终奖,以防控员工过早流失的做法是治标不治本,根本无济于事,反而会引起一些员工的不满,导致不必要的人员流失。因此,年终奖还是年前发的好。
反方观点 (0)
许多企业、贸易公司、劳动密集型工厂都很喜欢年后发放年终奖。其主要原因在于年后发放能有效防止人员流失,尤其是一线普工及销售人员。而且,年终奖激励的本身并不在于发放时间,而是其具体金额和发放是否公平合理。综合考虑,年终奖还是年后发的好。
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呵呵,单单就我们公司情况而言,年前发较好。因为员工流动率相对较低,并且一年来员工比较辛苦。
亲,你好快哦~~~
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个人觉得,这个还是要根据公司行业以及公司所处的实际环境情况来决定年前发还是年后发,不能单一的片面的决定。
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年前发大头,年后发小头
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肯定是年前发的好。
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我认为 还是年前发放比较好,激励作用大于年后,很多员工辛苦了一年就是为了年终奖,当然发多少也很重要,也有很多人年前拿到年终奖年后就离职了,如果要留住员工,也不是一个年总结就能解决的。
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员工想走,不是你什么时候发就能留得住的,关键企业要给员工信心,在福利待遇方面都能让员工感到满意,凝聚出归属感,这样才能真正留住员工。
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强烈支持年前发放!
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我觉得应该发两次,一次是年终奖励,一次是开年奖励。
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我也觉得你年前发好,如果是为了避免流失,年后发根本不会有很大作用,因为想走的人可以等到发完年终奖再走了
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Powered by  楼主年终奖也不多,一个月基本工资加上奖金,往年都是年前发,发了回家过年,今年得到一个噩耗,要年后发了,可能是老板怕年后很多人离职,不知道大家都啥时候发?
楼主发言:6次 发图:0张 | 更多
  本来打算把这钱孝敬我麻麻的  
  能发给你就不错了
  年后。。。去年就是放到3月工资里4月发的T.T~~~
  怎么会有年后发的?  不会是没有钱,故意拖着吧?
  必须是年前!!!  
  确定年后发就不错了楼主,我们的死抠公司今年决定不发了,原因是有绩效了,可特么的当初说绩效跟年终完全没关系啊,关键是绩效才特么一月二三百啊!!悲了个大催的!  
  @没尾巴de猫咪
13:56:24  怎么会有年后发的?   不会是没有钱,故意拖着吧?  —————————————————  500多人的年终奖放余额宝也不少钱呢  
  @泡泡朵玛
14:00:06  确定年后发就不错了楼主,我们的死抠公司今年决定不发了,原因是有绩效了,可特么的当初说绩效跟年终完全没关系啊,关键是绩效才特么一月二三百啊!!悲了个大催的!  —————————————————  抱抱,我们大概是基本工资加上这一年的评论绩效  
  我们是过年前一两天到账  
  如果年后发就不叫年终奖了,应该叫年初奖……  
  年终奖年前发,工资年后发。
  每年都是年三十才发,而且是下午,不拖到最后一刻绝不会发的
  难道只有我们公司是特殊的吗?年前发60%,年后发40%,这是啥意思?
  @木子喵喵喵
18:03:39  难道只有我们公司是特殊的吗?年前发60%,年后发40%,这是啥意思?  —————————————————  你们总共有多少年终奖呀,还用的着分两次??  
  @橘子结 14楼
18:11:58  @木子喵喵喵
18:03:39  难道只有我们公司是特殊的吗?年前发60%,年后发40%,这是啥意思?  —————————————————  你们总共有多少年终奖呀,还用的着分两次??  -----------------------------  按照今年的业绩来看应该有十二万多一点吧
  @木子喵喵喵
18:27:28  按照今年的业绩来看应该有十二万多一点吧  —————————————————  土豪,失敬失敬  
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)2月份工资年前发还是年后发?
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