如何解决公司拖欠工资解决方案临时工工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-22 04:16 标签： 解决工资拖欠情况报告
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临时工工资应如何结算，单位拖欠临时工工资怎么办
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　　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
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拖欠临时工工资怎么办？临时工工资拖欠
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你好，可以向劳动部门投诉，或者收集在劳务派遣公司工作的证据，然后提起劳动仲裁。如符合条件，可以申请法律援助，找律师协助处理，不需要支付律师费。
我在一个小厂做临时工十多天的临时工，老板说三天后给工资，三天到了，打电话又说明天这算不算故意拖欠工资不给？
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可以投诉，，，，
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公司拖欠临时工工资可以去劳动部门投诉吗
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短期临时工工资拖欠，怎么办？
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　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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你好，我在妻子不知情的情况下帮朋友拿了高利贷借款人是我，朋友跑了！我想知道和妻子是否会产生债务关系
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妻子不用承担，但需要你们夫妻共同财产中你的一半偿还，需要帮助可以联系我。
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