初入职场，你需要掌握哪些必备技能？
本文∣1617字 阅读时间∣约2分钟
初入职场，你是否焦虑迷茫，对工作一知半解，对人际交往懵懂无知？
面对职场生活，实习生们，你们慌了吗？
或许《穿Prada的女王》能给你些启发。
像多数走出校园走入社会的菜鸟们一样，毕业后四处求职的女主，没自信、穿着没品味、对行业知识一无所知、没有与工作相适应的经验积累，而资深前辈与总编的自如交流更令她自卑与紧张。
但最终，面对高层次职业环境对职业人严格的要求，女主却一步步完成了逆袭。
影片直击了实习生的几大痛点，希望职场小白们能从中学到职场求生的秘籍。
工作中的“敌人”到底是谁？
实习生们初入职场，在懵懂状态下，做事很容易抓不到窍门，犯下错误，久而久之，就容易打击积极性。
那实习生们最大的困难在哪呢？
看看女主角安迪的经历吧，像所有初步入社会的新人一样，安迪在进入杂志社时一脸茫然，在高强度的工作环境中勉强适应，但频频出错。
女主又一次受到指责后，觉得很委屈，向同事诉苦，却被告知：你没有努力，没有去真正融入时尚界的工作，而是一直在抱怨，一直把工作想的很简单。
所有的事情开始时都是困难的，因为不了解流程，不具备处理突发问题的条件，这其实是一个磨合的过程。不仅是与环境的磨合，也是实习生在跟自己磨合。
实习生都会经历这种迷茫期，先要克服的就是自己的心理状态，其次就是工作流程问题。
这种情况下，不妨学习女主，向前辈取经。
前辈是助力快速进入状态的引领者，女主角求助办公室里的前辈，顺利得到了在人际环境、适应领导、外在形象、反应速度、及时反馈、学习方式等方面的指导，快速融入团队，进入工作状态。
我们能从琐碎工作中能得到什么？
面对着一如既往的琐碎工作和高强度的工作压力、收支失衡的现状，实习生所受到的挑战，并非来自职场潜规则，而是自身、社会大环境、甚至是两个不投缘的人。这正是真实的职场写照。
快节奏的工作和不满意的待遇是否令你会产生焦虑感？不知道热情往哪挥洒，感觉从琐碎工作中不能学到东西？
逐渐熟悉工作的安迪也有这种感觉。但是女主之所以能从配角中脱颖而出，在于她及时调整了心态。在她的能力不足以改变这些时，先去适应环境，用心积累。没有抱怨和牢骚，在米兰达向她安排繁重工作的时候，不再问一大堆问题，而是抱着积极的心态，快速有效地执行，主动融入工作、适应上司的习惯，一步步成为米兰达最得力的助手。
换个角度思考，高强度的工作能带给我们什么？
除了疲惫，它还有利于形成以结果为标准的评价思维，简单直观的表达方式，条理清晰的逻辑思路。
将结果看得比过程重要，将事情做得比领导所期望的更好，是实现从优秀到卓越的过程。
稳定的职业素养和不断前进的职业竞争力，是努力工作最好的回报。
纯粹和世故之间如何碰撞和磨合？
总有实习生问：如何选择自己的职业？在现实面前，是否就不配谈理想呢？
不妨看看经过“历炼”已经初具职业竞争力的女主又是如何选择的：从巴黎时装周回来后，安迪与米兰达谈到关于梦想与选择的问题，安迪开始整理反思自己的现状，在升迁过程中，工作与朋友无法平衡，这并非她的初衷。于是她选择远离奢华的生活、优渥的条件，转投她的初心——一家心仪的杂志社做记者，开始她新的征途。
不仅安迪，每个职场人都应明确: 自己的潜能在哪里、爱好是什么、性格怎么样、初衷是什么，这些东西才是真正跟自己叫着劲的东西。
如果仅仅是学了一些沟通的“雕虫小技”，没有认清楚自己，就算自己获得了一时的升迁，最终只会面临一个能够走多远的问题，也会面临着一个职场的迷茫期——工作的目的是什么？快乐的人生如何获得？
切记不能因为眼前的一时的坦途而放任这些问题不顾。
羽翼未丰的阶段，是为了更好地积蓄力量。在这过程中每个实习生都应大胆尝试，常常反思，及时调整，找到自己最热爱、最适合的工作方向。
初涉职场的朋友们可以通过我们公众号后台专业的测评，更深层次地了解自己，看看自己适合怎样的工作，结合专业和兴趣爱好规划自己的职业发展道路。希望实习生们都能不负初心，收获职业幸福。
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今日搜狐热点你知道未来职场人需要哪些技能吗__智通才富
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　　翻开书本，打开电视，聆听演讲，环游世界，我们感受最深的一个词就是&变化&。十年前，人们对网上购物还十分陌生，而如今多数人已习惯于轻点鼠标，把中意的商品放入&购物车&中;十年前，地铁上多数人还是捧着一大叠报纸哗啦哗啦地翻阅，而如今更多人是用手指在手机屏幕上轻轻一滑，悄无声息地洞悉最新时事。
　　正如人们常说的，这个世界&唯一不变的就是变化本身&，而在这样一个不断变化的环境中，唯一不会过时的能力就是学习能力。人们需要不断学习新技能才能跟上时代的发展。本文将为大家重点介绍一下新时代员工需要掌握哪些新技能。好了，闲话也不在多说，进入我们今天的正题：
　　那么，未来员工都需要的具备哪些新技能呢?
　　当前社会发生了许多深刻的变化，比如，我们正步入一个&计算的世界&，社交媒体技术的运用催生了新媒体生态和新型沟通工具的蓬勃发展，智能机器和系统兴起，全球互联的世界正在形成，人类寿命变得越来越长。在这些颠覆性变化的影响下，员工要想在职场新环境中游刃有余，就必须掌握以下新的工作技能。
　　1.计算思维随着我们掌握的数据量呈几何级数增长，将有更多的工作岗位要求员工具备计算思维，以理解信息的含义。模拟技术将成为未来员工的核心专长之一。在未来的中，公司将看重应聘者的统计分析和量化推理等技能。
　　2.设计思维在计算的世界里，成本越来越低的传感器、通信工具和处理能力将带来新的机遇，让我们可以采取更便于发挥设计能力的工作方式。我们将能规划自身的工作环境，使之有利于获得我们感兴趣的结果。未来的职场人士必须善于识别不同工作所需的思维方式，并根据工作环境做相应调整，以提高完成任务的能力。
　　3.认知负荷管理未来的世界将被多种格式、来自多种设备的信息流所充斥，因此认知负荷的问题也将越来越严重。组织和员工只有学会过滤信息和全神贯注于重要的事情，才能把大量涌入的数据转化为自身优势。
　　4.新媒体素养用户生成内容的自媒体，包括视频、博客、播客，将在未来十年的职场中充分发挥它们的作用。各种摆脱了PPT等静态幻灯片模式的沟通工具将变得司空见惯，这就要求员工提高相应技能，以便使用这些新工具来制作内容。
　　5.跨学科能力未来十年员工最好要拥有T形的能力结构，即他们至少要专精于一个领域，同时又具备更多学科领域的通识。这要求他们具备旺盛的求知欲，拥有在正规教育阶段结束后不断学习的愿望。
　　6.意义建构能力随着智能机器接管机械化的日常生产和服务工作，那些机器不擅长的领域将更需要人类技能。这些技能要求更高层次的思维能力，靠机器编码是无法做到的。我们把这称为&意义建构&。
　　7.社交智能情感的复杂性绝不亚于意义建构，或许更加复杂。拥有社交智能的员工，能对周围人的情感做出评估，从而相应调整自己的用词、姿态和语调。
　　8.新思维和适应性思维能力受例行工作的自动化趋势以及全球性离岸外包大潮的影响，中等技能要求的工作岗位求职机会呈下降之势，工作机会越来越集中于高技能、高薪酬的专业性、技术性岗位和管理岗位，以及低技术、低薪酬的职位，如餐饮服务和个人护理等领域。高端工作主要是抽象任务，低端工作则是手工任务。因此，无论你是精心拟撰一条足以服人的法律论据，还是巧手创制一道新菜式，都需要创新思维和适应能力。
　　9.跨文化沟通能力在全球真正互联互通的世界里，企业将根据员工拥有的技能，将他们派遣到多个工作地点。他们需要有能力在任何环境下正常开展工作。这要求员工具备一些特定的技能，如语言能力，同时也需要员工具备适应力，能够应对形势的变化。此外，越来越多的组织将多元化视为一种创新驱动力。
　　10.虚拟协作技能新兴技术手段把世界联为一体，让远隔千里的人们可以更方便地协同工作、分享各自的想法，提高工作效率。然而，虚拟工作环境也需要人们拥有一套新能力。虚拟团队的领导者需要制定策略，团结和激励分散在不同地点的团队成员。
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3秒自动关闭窗口>> 职场菜鸟需掌握哪些生存技能
无忧论坛网友分享
职场菜鸟需掌握哪些生存技能
&&&&在网络快速发展的时代，很多职场菜鸟在上班之前也会通过各种渠道来了解一些职场方面的规则，面对如此激烈的职场竞争，菜鸟们需要学习的东西还很多，现下简单的介绍一下下几点。
1、避免满腹牢骚
　　初入职场,从学生到职场人士的瞬间转变,往往意味着身份、环境、任务等多方面的巨大变化。由于变化带来的不适应,新鲜人最容易犯的错误就是满腹牢骚,他们会认为企业存在太多的不合理,对公司的企业文化、制度、价值观以及人际关系等充满了抱怨,却不知道如何学会去接受、适应、自我修炼。
　　很多职场菜鸟以为发发牢骚不是什么大件事,因而没所谓。但是要知道,你的牢骚会刺激团队成员的神经,甚至可能影响了他人对公司的认同,甚至是内部和谐的大局。所以想要在职场上走的长远，必须要学会控制自己的嘴。
2、什么时候都不要忘记学习
　　对现代人来说，“学习”是个永恒的话题，在办公室需要用“水滴石穿”的精神来对待各类学习。比如每完成一项工作，都反复熟记它的工作要求和流程，做到“信手拈来”、“张口即来”;每给一个单位或其领导打个办公电话，就在心里默默把电话号码记牢，已备下次急用;每次跟领导一同下乡调研，都观察和学习领导一言一行，揣摩其工作方式方法……这样个人的业务知识和能力素质都在潜移默化中有了提高。
　　学习应该是职场菜鸟的拿手本领，但是职场中的学习需要细心，这与在学校学习的方式有所不同，所以职场菜鸟要把握好自己的方式，不能照搬校园里的模式。
3、保持微笑
　　很多工作的部门都是窗口部门，微笑送给他人是必须的，当然，微笑也要留给自己，尽管自己工作辛苦繁杂，但也要时刻保持乐观向上的精神，这样有利于促进工作的发展与个人能力的提高。
4、不要受情绪的影响
　　如果可以，请不要被情绪所影响。特别是女孩子的情感比较丰富，容易感性高于理性，这是职场生存的大忌。在职场里，掌握你命运的是老板，掌握你情绪的是同事。情绪影响是最容易让你竞争对手有机可趁的时候了，你的竞争对手会因为你初入公司，因为你的粗心大意和 大大咧咧到使劲各种“不小心”来引导你钻进设计好的“洞口”，所以情绪是 一定要注意的，所以喜怒不形于色，正是这个意思。
5、不要太八卦
　　只要有人的地方,就有江湖。各人品行不一,总有一些人喜欢说长道短,搬弄是非。刚到公司的新人,不可能了解事情的来龙去脉,更没有正确分析判断的能力,因此最好保持沉默,既不参与议论,更不要散布传言,卷入是非漩涡。此外,特别要坚持的一点,就是把握好做人的底线,无论发生什么事情,都不能放弃,不能委曲求全,也不能违背道德。
　　最后,即使顺利度过试用期,也不是就万事大吉。职场新人要将养成的良好的职业素养继续保持下去,养成一个良好的职业习惯,这对职场人士来说都是终生受益的。(完)
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