年初涨工资时发现工龄少计算了五年，社保局现在已经纠正了，但是少发的退休金不予补发，这种做法对吗？
我妈妈是1981年参加工作，1997年退休。年初按工龄涨工资，才发现工龄少计算了五年，现在哈尔滨市社保局已经纠正了工龄年限。由于工龄少了，退休金也相应的减少了，当时就问工作人员少发的退休金是否可以补发？答曰不能，是企业弄错了工龄，所以不予补发。无论是社保局还是企业弄错的，都与个人没有关系，这个错误由个人来承担损失合理吗？谢谢！
只能调整，是不补发的。在退休前每年有结算单发给本人，自己不提出来，能怪别人吗！
应该由单位和社保局共同承担你们的损失，先协商，不成只有起诉他们。不过，你们为什么刚刚发现错误。难道退休证上没有写明参加工作时间吗？
我是一名伊春下岗退休人员2009年退休的可工资才750元我们也没有计算公式请问各位帮忙怎么计算的工资谢谢、
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本文已影响人到了退休年龄忘去办理手续以前的退休金会补发吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
到了退休年龄忘去办理手续以前的退休金会补发吗?
我爸爸应该13年退休现在14年去办退休那一年的工资还能不发么
我爸爸的档案年龄是日，本应该2011年11月份去办理退休手续，结果晚去办理一年，这一年的退休工资是否补发？
我正在办理退休手续，人社厅有关部门说我档案冒年龄与实际年龄不符应按档案的车龄办理退休，我认为这样不合理，不历史的看向题，更没有做到以人为本，强调按文件执行，我要维权，请求法律援助
律师:因该局认定我12月才达法定退休年龄，在办理当年12退休手续时，还受到胁迫:要补交2013年5月至12日社会保险金3425.1元才办退休手续，说是未满法定年龄之前都要缴交的。也能根据社保法规定不应多缴社保费应退还吗？现关键垓局伪造12月为我出生月份并自行认是否违法。如以之作出中请表等具体行政行为违法而行政诉讼已过诉讼时效。日之前行 诉法受案笵围没有社会保险待遇这项。我于2014年6月是否可以法定退休年龄时间受到侵权损害提起民事诉讼索赔，并退还补...
一个人到60岁年龄在单位工作了1年。然后61岁退休了。补发了60岁时的退休金。可不可以再领60岁时的在职工资？
我爸爸在办理退休手续过程中，被公司以到退休年龄辞退。这合理吗？
我应该13年退休、但是没有办理退休、现在退休是否给补发以前的工资、
我父亲2000年判的刑，2006年后因病回家取保候审，2015年刑满，现在70岁，原单位是国有企业，现不存在了，他有20年的工龄，有病，无劳动能力，该到哪里办理手续？
退休年龄到了，但养老保险未缴满十五年能不能办理退休领取退休金？补发2015年退休养老金
补发2015年退休养老金
下面是小编千辛万苦收集回来的关于补发2015年退休养老金相关内容，希望对您有所帮助哦!欢迎前来阅读!补发2015年退休养老金：在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。一、基本养老保险待遇按均等分配调整以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限 (精确到月)一个标准确定。二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12注：①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。四、后续工作完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。2.2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。五、收入分配制度改革的突破口建议在2015年7月 1日开始执行“启始领取劳动退休金年龄”是最好时间点，也是《中国基本养老保险制度全方案设计》开始实施的最好时机。根据日修改后的《中华人民共和国立法法》，希望全国人民代表大会常务委员会和国务院或“一个代表团或者三十名以上的代表”等有关人士能够关注《中国基本养老保险制度全方案设计》，向全国人民代表大会提出法律案，这是一套全面完整的、量化具体的、细化易懂的、操作可控的、公开透明的全面深化改革中国基本养老保险制度的法律方案，满足“公平与效率相结合;权利与义务相对应;保障水平与经济发展水平相适应;改革前与改革后待遇水平相衔接;解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。”改革的目标和基本原则。要深化收入分配制度改革，基本养老保险是一个很好的切入点，将其作为突破口，使其在社会保障中发挥支柱轴心作用。首先对已经退休人员进行养老金的调整，在其有重大突破，基本养老保险是国民收入的再次分配，“以增强公平性”，以解除人们参加社会劳动的后虑之忧，促进国家的社会经济发展，《中国基本养老保险制度全方案设计》以创新的思维研究中国的基本养老保险事业，争取在2020年之前完成基本养老保险制度的全面深化改革的目标。建议：日在全国按《退休人员2016年养老金调整方案》调整养老金。公民的基本养老保险金只要依据个人参加社会劳动的年限和年龄的增加，每年根据当地上年度在岗职工月平均工资的变化重新计算进行调整，使基本养老保险待遇的调整进入“新常态”。公式简单明了，理念公平合理，方法统一一致，自己个人就可以计算。
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这一天几乎全村的老百姓都到他们家里道喜祝贺。
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　　2016年3月已接近尾声，按往年规律，上海养老金调整政策也该出台了，今年因为国家要求对各地机关、事业和企业养老金的发放和调整，加强统筹。上海的具体调整方案，有望在4月出台并落实。整理。
　　2016上海补发养老金标准
　　自今年1月1日起，本市城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月645元调整至每人每月660元(含中央确定的基础养老金最低标准)，增加幅度为15元。
　　2016上海补发养老金时间
　　2015上海市上半年度退休养老金什么时候补发 9-10月底发放到位。今年1-8月按企业办法办理退休的人员及按小城镇社保办理养老手续的人员，养老金增加额昨日补发到存折内，10月起随每月养老金一并发放。
　　2016上海企业退休金计算方法
　　一、企业退休金调整方案：
　　1、普遍增加：每人每月增加130元;
　　2、按缴费年限增加：每满1年每月增加3元，月增加额不足30元的，补足到30元;
　　3、按2015年12月份基本养老金/生活费为基数增加：每月增加4%;
　　4、按年龄增加：日前女年满60周岁/男年满65周岁及以上每人每月增加20元/html/62.html
　　/html/29.html
　　上海事业单位招聘考试交流群：
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