瑞银集团宣布削减8700个工作岗位_网易新闻
瑞银集团宣布削减8700个工作岗位
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　　中新网4月15日电据法新社报道，瑞士最大的银行瑞银集团(UBS)15日表示，在2009年的前三个月，该集团损失约20亿法郎，将会通过在2010年前削减8700个工作岗位以寻求降低成本。
本文来源：中青在线
责任编辑：王晓易_NE0011
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大众汽车将在德削减两万多个工作岗位
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FX168财经报社(香港)讯 据新华社周五（11月18日）报道，德国大众汽车公司日前发布新闻公报说，到2020年，大众汽车公司计划最多在德国削减2.3万个工作岗位，同时新增适应未来需求的工作岗位9000个。
FX168财经报社(香港)讯 据新华社周五（11月18日）报道，德国大众汽车公司日前发布新闻公报说，到2020年，大众汽车公司计划最多在德国削减2.3万个工作岗位，同时新增适应未来需求的工作岗位9000个。公报说，大众汽车公司董事会与工会当天在总部沃尔夫斯堡达成一项未来协议，旨在将大众汽车品牌重新拉回盈利增长的轨道。据估算，从现在起到2020年，这项未来协议将使大众汽车公司的收入每年增加３７亿欧元。
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播放数：5808920欧洲投行裁员潮仍将继续 预计削减数万工作岗位_网易财经
欧洲投行裁员潮仍将继续 预计削减数万工作岗位
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网易财经11月9日讯 据FT报道，咨询顾问和招聘专家估计，未来几年，各将把员工成本降低至少五分之一，削减数万个工作岗位。更严格的监管规定和疲弱经济正促使它们反思自己的业务模式。()上周做出的裁员1万人的决定让人们的目光聚焦于这个行业，在金融危机过去5年后，这个行业仍然在试图应对其出名的低效率问题。毕马威(KPMG)合伙人亚德里安•哈肯(Adrian Harkin)表示：“很多交易业务围绕着收入最大化建立，成本管理纪律一直排在次要地位。”“考察一下危机过后银行宣布的内容就会发现，削减的成本大体占到了成本基础的10%。但市场情绪是，要想重新获得竞争力，成本削减的幅度需要至少达到这个数字的两倍。”高管咨询猎头公司Veni Partners管理合伙人斯蒂芬•拉姆伯森(Stephane Rambosson)估计，未来几年，随着欧洲各银行寻求改进目前暗淡无光的利润水平，它们将再裁掉数万名员工。欧洲各银行正遭遇周期性问题，例如经济疲弱、交易活动减少、资金成本上升以及低利率环境，这些都加剧了更严格监管带来的结构性困难，并使某些业务领域除了规模最大的运营者以外不具经济效益。在经历了过去5年更广泛的支出削减后，很多银行今年转向更坚决的措施，关停规模偏小的业务。瑞银将放弃几乎所有固定收益产品交易业务，最终将其员工总数从危机前的水平减少逾三分之一。另一个例子是日本的野村证券(Nomura)。作为10亿美元成本削减计划的一部分，该银行将砍掉其欧洲现金股票和投行业务的数百个工作岗位。英国的苏格兰皇家银行(RBS)今年宣布裁员3500人，同时关闭或出售其券商、现金股票和股票资本市场业务，转而集中于固定收益和风险管理领域。欧洲一些规模较大的银行（例如(Deutsche Bank)和瑞信(Credit Suisse)）主要在大范围削减成本，而非针对某些业务领域，这促使分析师问道，整个行业是否需要采取更大胆的举措？“我们将看到危机之前的过度扩张出现逆转，”普华永道(PwC)合伙人乔恩•特里(Jon Terry)表示，“那些举步维艰的银行将更愿意采取比较彻底的‘大爆炸’式的行动。根本原因在于各投行需要专注于自己能够赚钱的领域。”在一个资本金规定更为严格的世界里，这些有利可图的领域将变得更少。即将出台的监管规定——例如欧洲实施的《巴塞尔协议III》的资本金要求规定(CRD4)——将使得固定收益交易等业务只对那些规模较大、或资金结构较低的银行具有经济效益。分析师预测，瑞信将面临与规模更大的国内竞争对手（瑞银）类似的瘦身压力。与瑞银一样，瑞信也受到尤为严格的瑞士资本金规定的约束，而且在固定收益领域也从未跻身甲级银行之列。瑞信已在执行去年公布的裁员3500人的计划，内部人士预测，该银行再削减20亿瑞士法郎 (合21亿美元)的计划将导致另外裁员至少2000人。在并购或资本市场咨询等其他领域，预计多数银行将保留其专业技能，但将转向更年轻的薪资较低的银行家。这些领域没有受到更高资本金要求的影响，但受到疲弱经济和市场人气低落的冲击。特里表示：“我们将看到一些人才流失，薪资较高的银行家将离开，而薪资较低的人将被聘用到同样的职位，使这种业务模式在这个具体领域发挥作用。”但最大规模的裁员将落到往往效率低下的后台办公室头上。Veni Partners的拉姆伯森表示：“最大问题之一就是前台和后台办公室之间的比率大幅上升。在一些领域，这个比率达到1:3，甚至1:4。这些是巨大的固定成本，需要改变。”在前台办公室职位数量减少（根据Coalition的数据，自2010年以来，全球最大10家投行的前台办公室职位减少了9%）的同时，过去几年各银行增加了后台办公室员工，尤其是在合规和风险领域。但银行正改变路线，因为它们必须设法提高处于历史低位的回报率。哈肯表示：“在非一线业务领域，投行终于转向效用模式，其他行业在很多年前就做出了这种转变。”员工成本最高可能占到投行成本的70%，远远高于20年前开始削减成本的零售银行。例如，德意志银行计划未来几年将基础设施成本削减23%。尽管其中一些工作岗位正转向海外，例如东欧和亚洲，但随着以前分散的支持职能正被集中到一起，有一些岗位将消失。特里表示：“投行有两种方法削减处于高位的薪酬成本：裁员或用更低的薪酬来取代它们。”
本文来源：网易财经综合
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沃尔沃计划增加瑞典工作岗位，削减美国工作岗位
& &据瑞典本地新闻网7月19日报道，世界第二大卡车制造商瑞典沃尔沃集团公司，周二宣布计划增加其在哥德堡工400-500个工作岗位，这得益于其意想不到的利润增长。2016年第二季度，沃尔沃集团实现了61亿克朗（7.12亿美元）的营业收入，销售额789亿克朗，比去年同期的848亿克朗有所减少。“第二季度，我们能够继续以提升利润为主要任务，这得益于积极的成本挖掘，虽然销售额下降了7%，但营业收入增长了7.8%。”沃尔沃集团董事长兼首席执行官Martin Lundstedt在声明中说。目前已经到了沃尔沃三年重组计划的尾声，这一计划目标是降低成本、提高利润，以专注欧洲市场的增长来抵消美国需求的下滑。“哥德堡的卡车公司目前需要增加400-500位工人，但同时要削减北美300个工作岗位。我们需要调整雇员数量以更好地平衡生产、库存和需求。”Lundstedt周二对瑞典TT通讯社说。从沃尔沃汽车公司（Volvo Cars Corporation）分离出来的沃尔沃集团（Volvo Group）目前在全世界有97290位雇员，比去年6月的104324人有所减少。
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