找不到工作怎么办 - 乔布简历
找不到工作怎么办
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毕业就失业，这已经成为了不少应届毕业生的真实写照。尽管有不少
会及大大小小的求职网站，但仍然有部分毕业生在一段时间内无法找到自己适合的工作。那么面对这种情况，求职不顺的毕业生们该怎么办呢？大部分这类的求职者都会产生极度失望的情绪，甚至在一段时间内都会对于未来感到迷茫，甚至自暴自弃。其实，在找不到工作时，求职者应该与自我进行一次深入的沟通，并调整自己的状态，积极应对。
小编在此整理了一些相关的建议，分享给暂时还找不到工作的求职者们，希望能够有所帮助。
一、调整你的期望
找不到工作时，应该仔细思考自己的目标是否过大，可以适当调整你的期望，选择一些相对基础的工作岗位，慢慢培养自己的能力。
二、建立人际关系
可以在空闲下来的这段时间内多参加一些社会性活动，或者与校友们进行联系沟通，建立简单基础的人际关系，这对于接下去的所要开展的工作有益无害。
三、不要仅仅依靠简历
投递简历仅仅是求职手段中的一种。许多雇主都会看重推荐人。可以去寻找校友以及那些在你目标行业或公司里工作的人。与他们交流并且建立联系，如果能获得他们的推荐，就很有可能因此获得一个面试的机会。
四、兼职工作也是份工作
有过工作经历总是好的。做兼职能够表明一个求职者的独立性，有些公司就喜欢录用那些在某方面有经验的人而不是成天面试的人。这能展现出很强的工作理念。
五、正确地来看待问题
没有找到理想的工作不要过度伤心。应该多跟你的父母、家人和好友交流，看看他们遇到类似的困难时是怎样度过的，这能让你形成良好的心态。无论你目前是什么样的情况，要多读报纸和关心工作实事，让你觉得你和你的目标有所联系，这样来使你保持动力。
六、换个思维
许多求职者都只关注自己心仪的工作信息，但是却忽略了更多的可能。因此需要换个思维和想法，用语去尝试。也许你想从事市场方面的工作，但实际上，你可能并不是一个好的市场工作者。相反你会是一个很好的销售人员。如果你没去做尝试你永远都不知道答案。
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辞职后找不到工作怎么办？亲，你真的想多了
辞职后找不到工作怎么办？亲，你真的想多了
时间： 8:34:00 作者： 来源：597龙岩人才网
辞职，是个靠冲动才能说出口的决定。如果你觉得自己呆不下去，或是渴望谋求更高的平台，那就果断的走人吧。不要担心“找不到工作怎么办？”，这完全是个伪命题。想想，每年辞职的没有千万也得有大几百万，人家都能找到工作，为什么你不能？有能力、有经验，你怕啥？不能否认，多想一些总过是没错的；但如果脑补太多，那可就麻烦了。很多时候，人容易把自己逼进死胡同，走也不是，留也不是，就这么一直耗着时间，耗着精力，最后，生生错过最佳跳槽机会，后悔莫及。可惜吧？后悔吧？可世上压根就没有“后悔药”，没有人会给你后悔机会！辞职/跳槽 只是正常的职业轮换在传统思维中，一说到辞职，很多人脑海中蹦出的第一印象就是：这人太能折腾了。可现在，随着时代的变化，在人才流动速率不断提升的大环境下，辞职跳槽已经成了一件再正常不过的事情了。不要把辞职当成“背叛”；也不要觉得“不要意思”。人不为己，天诛地灭。辞职跳槽只是一种正常的职业轮换，人，到了不同阶段，对工作的理解会发生天翻地覆的变化，会更清晰的知道自己想要什么。如果真觉得不适合的话，那就走吧，别犹豫了。人生，就需要潇洒走一回问问身边的朋友，再看看和你并肩奋战的同事，没有经历过辞职-跳槽的，凤毛麟角。人生，就要有一种说走就走的勇气，命运掌握在自己手上，不试，你怎么知道自己可以走到哪一步？潇洒走一回又有何妨？任性一回又能怎样？我们年轻，年轻就是资本，哪怕真的走错了，依旧还有大把的时间可以调头，重归正途。况且，每一次的工作，都是一种宝贵财富，只有放手去闯，你才能真正发现适合自己的路！
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我一直觉得，不平衡的爱情或婚姻，是无法长久的。
所谓的不平衡，其实包括了两方面的含义：第一，两人对于爱情、对方和家庭的付出不平衡；第二，两人的成长速度不平衡。
两人之间付出不平衡的意思是说，当两个人在一起的时候，其中总是一人在付出，而另一人却总是坐享其成。这样的相处模式，在短时间内并不会有太大问题，但时间久了，不满情绪就会慢慢在那个总是付出的人心中滋长。
这种不满的情绪也许会用直截了当的方式表达出来，也许会用吵架的方式发泄出来，也许会用冷暴力的方式演绎出来；但是，如果两人之间的沟通恰好又不通畅，那么，这样的不满也许就不会用前面任何一种方式表现出来。但它又不会自动消亡，于是它便走向了极端的解决方案 – 出轨或是离婚。
我说的付出也并不单单是指为两人关系的付出，或者是为家庭所做的付出，它还是对于爱情的投入程度。
朋友Linda最近感情风波的起因之一正是她们二人之间付出的不平衡。
最开始，就是 Linda老公追的她，追求两年之后，她才终于答应了。恋爱结婚后，她老公对她是一如既往的好，不但爱的很深，而且凡事都千依百顺。然而，Linda对自己老公的感情却一直都是平淡的，既没有炙热的激情与依恋，也缺乏对他的理解与关心。结婚六年后的一天，Linda在她老公的车上发现了一些不该发现的东西，她怒火冲天的跑去质问，他则坦承了自己的外遇。她自然想不明白，这一切发生的太过不可思议，原以为找到了一个深爱自己的人，从此便可以高枕无忧了。谁知，一直踏实可靠、对她千依百顺的他，竟然出了轨。
他向她坦承了一切，承认了自己的外遇，也表示了想要离婚的愿望。但是，在这个过程中，他也第一次向她提到了自己多年来感受到的情感的不对等以及沟通的缺乏。
写到这里，我知道你一定会觉得这一切都不是出轨的理由，你也可能会说，即使Linda在婚姻中做得全都很好，这个男人也未必不会出轨。但是，我想说的是，人性是复杂的，情感是脆弱的，不论外界有多少诱惑因素，但如果当事人本身，以及他们的婚姻本身，一点儿问题都没有，婚姻也依然是很难被颠覆的。尤其是对一个多年爱她如一日的男人而言，如果他在这段感情与婚姻中获得的幸福与爱情足够的多，那么即使是外界诱惑，他出了轨，他也不会像Linda的老公这样，义无反顾的提出离婚。
两人之间，若对爱情有着相差很大的投入之时，千万不要以为投入多的那一方会无知无觉，懵懂不知，而一味的任由自己予取予求。这样的不平衡关系，总有被打破的一天，只是被打破的方式究竟是一场无害的吵架，还是一个突发的事件，那就说不准了。
两个人在一起，若想要天长地久，还想要甜甜蜜蜜，那便绝不是件简单的事。
其中很重要的一点就是，在一起的两个人需要有着相对平衡的成长速度。
什么是成长速度？
不是说两个人的职位晋升需要保持在一个同样的速度上，也不是说两个人的收入需要保持在一个相似的水平上，而是说两个人在精神与见识上的成长必须要保持在一个尽可能接近的范围内。
举例来说，一个人若是见惯了高大上的场面，另一人却是什么场面都不曾见过；一个人若是天天读书，而另一人却是一年也看不进一本书；一个人若是经常在各国出差，了解了各地风土人情，眼界开阔，另一个人却总是不愿出门，依旧固守着十年前的思维定势；一个人若是对社会上的所有新科技新技术都了如指掌，另一个人却连微信都不愿用。那么，我想，这两个人在精神与见识上的成长便已是大相径庭，严重失衡。
失衡的结果是什么？
往往是成长速度更快的那个人会觉得另一个人越来越不理解自己，不懂自己，或者觉得对方已经越来越配不上自己。
在这种想法的驱动下，两人之间的结果是可想而知的，他们很难和谐，亦很难幸福。
朋友Alex与她老公现在正是出在一个这样的阶段。开始恋爱时，两人感情非常得好，如胶似漆，无话不谈。那时，她们都刚毕业不久，有着相同的学历与相似的工作。七年过去了，她老公结交了一批业界的优秀朋友，整日里也依旧孜孜不倦的读书学习。
每到周末，他便喊上Alex与他一同前往与业界精英的聚会，开始时，Alex还陪他前往，后来却是不胜其烦，再也不肯去了。问她为什么，她说听你们聊那些移动互联网的东西很是无聊，没有兴趣。他并不介意，说那你就做点自己喜欢的事情吧。于是，Alex一到周末便开始了宅女的生活，在家看美剧、日剧、偶像剧或是网络小说。即使是平日晚上，每当他想跟她讲一下最近移动互联网界的新进展，自己工作的新突破，或是最近看到一本新书的心得体会的时候，她都会摆出一副百无聊赖的表情。
后来，慢慢的，他便不再与她分享这些话题。他们之间的交流便开始局限在家庭琐事、日常开销、家庭聚会等事情之上。精神成长以及心灵富足方面的话题便从此退出了两个人的对话。
再后来，他想跟她一同去做的事情也开始越来越少，想跟她说的话也变得越来越少。他越来越觉得。
一人快速成长，眼界不断开阔，思维不断更新；一人原地踏步，眼界依旧，思维不变。我不禁想问，在这种情况下，两个人究竟还能牵手走多远？
平衡，是爱情与婚姻关系中的一项重要定律。不要任性的打破它，也不要糊涂的失去它。
因为，爱情先要平衡，才能长久。
因为关注生涯规划和咨询的缘故，所以对身边人的职业状态和工作现状比较感兴趣，前些天通过各种聚会场合也与一些同学朋友在闲聊中，悄悄地做了些非正式的职业访谈，越发感觉目前的职业环境真的是一致处于动态变化中。
前两天微信上看了篇文章《毕业十年，屌丝逆袭》，讲的是同一批同学刚毕业时的就业状态，不会一致持续下去的。工作几年后，很多同学的就业强弱对比形势会不断发生变化。文章中对各种同学的就业状态分成了三类，虽然分类只是比较笼统的“从总体上讲”，不排除特殊个案，但基本上主要观点我是认可的。所以今天依据这种分类思路，我也谈谈自己对这个问题的认识和理解。
第一类人，一开始就业就很牛，毕业多年后依然很牛。他们刚毕业时，一般多是进入了跨国公司、优秀民营企业及市场化程度比较高的大型国企的市场部、企划部、风险管理部、投资部门或研发部，所从事工作具有挑战性、创造性，个人能力得到了快速成长；这些年来，他们几乎很少跳槽甚至压根没跳槽，因为毕业时的选择就很正确，职业生涯基本上一步到位。毕业五到十年，他们要么混成了单位高管，要么自立门户玩大了事业。
第二类人，是刚毕业时倍受鄙视的人，但多年之后，其中一些人也进入牛人之列。虽然开始他们混的很差，靠不上公务员，进步了国企和事业编，甚至都没有单位愿意收留；他们租不起好房，吃不起好饭，干过产品推销，被人拒绝蹂躏不计其数，亲戚朋友甚至也给白眼。但是，他们养成了吃苦耐劳的精神，抗挫折能力及“世事洞明、人情练达”的水平远远强于常人，还能发现并利用了别人看不到的机会或别人因为畏惧困难而放弃了的机会。他们刚毕业时的历经磨难，几乎一直是被逼着不断进步，经过多年在社会最底层的摸爬滚打和千锤百炼，成长速度也特别快。这类中的佼佼者，大都通过自由职业者、个体户等途径，玩成了优秀企业家。
我有个同学的同学，高中毕业后没有考上大学，于是就跟老婆在石家庄二环边上的城中村，白天他在某超市当理货员，媳妇在服装店当营业员，晚上两人就骑自行车在路边摆摊卖衣服，城管一来撒腿就跑，城管一走摊位依旧。吃饭更是艰苦，经常两人合买一份炒饼，外加四个馒头，就着炒饼吃馒头。但五六年下来，他们在市里开了两家服装店，还在老家县城开了两家，生意在本地做得很好。
再说第三类人。他们刚毕业时也算比较牛，找的都是收入较高且较稳定的工作，社会地位不错且受人羡慕。即使到现在，在就业多年后，他们仍是很多人羡慕嫉妒恨的对象，但是，个中滋味、内心辛酸，唯有他们自知。这个时候的他们，基本上是牢骚满腹却又颇感无奈；那份让一些“城外人”羡慕的工作，在他们自己眼中却是“弃之可惜，食之无味”。这类人，主要是垄断国企的普通职员、升迁无望的普通公务员、一些吃财政饭的事业单位的普通职员。
经过多年的安逸和稳定后，第三类人现在最大的问题是，没有魄力去做自己喜欢的事情、去追求自己想要的生活；当然，更严重的问题或许是，当别人“生于忧患”的时候他们却早已“死于安乐”了。这些人，早已经被“体制化”了：多年来，他们一直把生命浪费在最不美好的事情上面了；他们无法从自己所从事的工作中找到归属感和事业感，但却又离不开它——因为，在破体制内呆得久了，把青春和锐气都消磨尽了，一旦离开这个破体制，可能就缺乏在体制外的生存能力和谋生技能了。
之前我在一篇文章中提到，这些天我身边几个这样的第三类人辞职了。他们不想让自己的时间精力继续在体制内消耗着，他们希望能拿出时间去做自己喜欢或感兴趣的事情。其实，我很佩服他们的勇气和决断，他们的跳出可能是“开水煮青蛙”机制在起作用，就如通第二类人的逆袭一样。当然，那些已经沉迷于“温水滋润”的青蛙们，我相信十年或二十年后，他们的处境会更惨淡。
所以，我想说的是，未来一个人的职业生涯应该是一条动态调整的上升轨迹，没有太多人（不能说一个人也没有）还死磕着一个单位干到退休。特别是现在刚开始找工作且不如意的童鞋们，更没必要灰心和沮丧。