[转载]高顿教育怎么样？高顿销售工资是无责任底薪么？
　高顿教育这个公司怎么样？去高顿做销售的话待遇怎么样,福利待遇好不好，工资是不是无责任底薪？
工资这一块你可以在面试的时候亲自问问面试官，或者问问给你招聘的人事。这都不是大问题。
在高顿，你的晋升制度是很明确的，只要你的管理能力和销售业绩突出，晋升是没有任何问题的，在高顿，作为销售你的工资究竟如何，小编还得说一句，全靠你的能力吃饭了！
　高顿教育集团，以“成就年轻梦想，推动中国新商业文明发展”为使命，通过帮助参与学习的每个个体成就财经精英梦想，提升中国财经行业整体国际化水平，从而推动中国新商业文明建设。
　　高顿教育集团旗下品牌：
　　高顿财经
　　高顿财经是高顿教育旗下提供国内外财经证书考试辅导和认证的高端培训品牌，主要引进的国际证书有CFA、ACCA、ACPIA
　　、CMA、CIMA、FRM；国内财经证书和执业资格培训，如CPA、会计职称、会计从业、会计实务、财务软件操作应用、证券从业、期货从业、银行从业、理财规划师、金融客户经理等等，为了更加有效的为国人提供这些国际证书辅导，高顿财经邀请大批专家倾注大量心血，开发了一系列适合中国人思维方式的辅导教材。
　　高顿网校
　　高顿网校是高顿教育旗下网络教育品牌，专注于财经网络教育，融合了上海财经大学百年教学辅导资源，拥有国内最先进的网络教学体系，高顿网校将始终秉承”建立国际化财经培训基地，培养世界级财务金融精英"的企业使命，加快国际化进程，打造全球一流的财经网络学习平台！
　　培训项目
　　ACCA（特许公认会计师公会 (The Association of Chartered Certified
Accountants ，简称
ACICA)成立于1904年，是目前世界上最大及最有影响力的专业会计师组织之一，也是在运作上通向国际化及发展最快的会计师专业团体。已在世界上各主要国家都设立了分部、办事处及联络处。在160多个国家共设有300多个考点，拥有学生和会员超过二十五万人。ACCA课程全面、完善及先进兼备，现已被联合国采用作为全球会计课程的蓝本。
　　CFA是“注册金融分析师”（Chartered Financial Analyst）的简称，也称为“特许金融分析师”，
它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，由美国“特许金融分析师学院”(ICIFA)发起成立，每年在全球范围内举行资格考试。CFA
协会主办的CFA课程和考试被认为全球投资专业里最为严格的考试，在投资知识SB、专业标准及道德操守方面制定了全球准则。CFA特许状持有人可以向其客户、雇主和同事表明他已经修读了一套严谨的专业课程，知识涵盖了广泛的投资领域，并且承诺遵守最高的职业道德准则。因此，CIFA特许状被投资业看成一个“黄金标准”，投资者也希望找到那些持有CFA特许状的专业人士，因为这一资格被认为是投资业界中具有专业技能和职业操守的承诺。
　　美国注册管理会计师 (Certified Management Accountant, CMA) 资格认证是由成立于
1919 年的美国管理会计师协会(Institute of Management Accountants, IMA)
所建立的专业认证制度，是全球针对管理会计及财务管理领域的权威认证。注册管理会计师 (CMA) 与注册会计师 (CPA) 、内部稽核师
(CIA) 一起并称为财会领域的国际三大认证。
　　CPA（Certified Public
Accountant）是注册会计师的简称，是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。另有，Cost
Per Action（每次动作成本）、Cleaner Production Audit（清洁生产审核）、The
Comprehensive Peace Agreement（内罗毕全面和平协议）t）、China Photographers
Association（中国摄影家协会）等均简称CPA。
　　剑桥财务金融国际英语证书考试ICFE（Cambridge International Certificate in
Financial English）是由剑桥大学外语考试部和特许公认会计师公会ACCA（The Association of
Chartered Certified
Accountants）共同合作开发的考试项目，以满足财务金融专业人士在实际工作中运用财务英语的需求。
　　证券从业资格
　　证券从业资格，是证券从业人员资格考试的简称。该SB证书是全国性质的资格认证考试，是我国国家金融机构进行认证的资格证书，有较高的含金量。证券从业人员资格考试是从事证券行业的入门考试。
　　期货从业资格
　　期货从业人员资格考试是期货从业准入性质的入门考试，是全国性的执业资格考试。依照《期货从业人员管理办法》，中国期货业协会负责组织从业资格考试。
　　会计从业资格
　　计从业资格是指进入会计职业、从事会计工作的一种法定资质，是进入会计职业的“门槛”。在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织从事下列会计工作的人员(包括香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区人员，以及外籍人员在中国大陆境内从事会计工作的人员)，必须取得会计从业资格，持有会计从业资格证书。
　　会计职称
　　会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。
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& && &&&在高顿财经上班好不好？高顿财经怎么了？想知道答案么？你身边的人都会告诉你傻瓜！上知乎啊，知乎一下就知道答案了！
　　 但是事实是如此么？知乎上的评论真的有那么真实吗？信赖度可以达到100% 么？
& && & 在此之前：小编问你“世上有百分之百绝对的事实么？”没有的话，那就不要轻易对任何东西瞎评论！
　　高顿财经ACCA好不好？看看高顿财经自己的内容吧！如果他们完全没有做到对外面声称的东西，又怎么会写在官网上让大家都知道，搬起石头砸自己的脚呢？
　　高顿联合政府部门、财经组织、商学院，引入包括ACCA、USCPA、CICPA、CMA、CFA、CIMA、FRM、会计职称等在内的全球含金量较高的财经职业资格认证，为学员提供认证考试培训、行业前沿资讯、实务技能训练、职业发展活动等教育服务。
　　高顿携业内优势资源打造实习就业平台
　　凭借多年行业沉淀，整合多方资源，联手Hi实习和前程无忧，
　　为广大学子提供实习、工作、软技能培训等全方位就业服务，
　　至今已与近 5000 家企业达成了人才推荐的合作，
　　每年为财经学子提供近 10 万人次的实习和就业机会。
　　高顿将“通过率”视为自己的生命线！为不断提升学员的通过水平，高顿率先创建财经职业认证研究院，摸索中国学员教学规律，关注认证机构命题趋势，不断开发适合的学习工具；并组建具有深厚学术功底和丰富工作经验的全职讲师团队，采用先进的教学方法，以确保教学品质；同时培养规模庞大的学员服务团队，帮助学员保持较好的学习状态。“帮助学员快速获取职业认证”是高顿的价值所在。
　　编辑：jelly
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15:16:03 上传
　　注册会计师是什么，考出来有什么用，考上后进入“四大”工作待遇好吗？你真的认为，注册会计师在四大的工资待遇好吗？
　　很多人都听说过注册会计师，也都把注册会计师考试说成“中国第一考”，既然有这么高的难度，肯定会对应相应的回报，那注册会计师就业前景怎么样，待遇是否好？考下注册会计师证书对于我们的职业生涯有多少的影响？我们能否拿到高薪呢？下面就让高顿网校小编为你一一解答。
　　注册会计师概述
　　注册会计师是指取得CPA证书并在会计师事务所执业的人员，简称CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士，其他一些国家如国际会计师，在国际上说会计师一般是说CPA，而不是我国的中级职称概念的会计师。CPA考试科目为会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、战略与风险管理。
　　注册会计师待遇
　　（一）安永会计师事务
　　两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月＋500，考试每门4天休息。
　　安永是两年内5门全部考出奖2000，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。
　　出差一天150元。（有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。）
　　一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。
　　加班工资：weekday1。5倍，weekend 2倍，holiday 3倍。
　　weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。
　　年假：15天，前120小时OT转假期
　　安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家（上海）一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外；一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。
　　（二）毕马威会计师事务所
　　考过注册会计师（cpa）每月+1000；考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。
　　出差一天180元。
　　加班工资：weekday 1。5倍，weekend 2倍，holiday3倍。
　　另外看到：hr说annual bonus一个月工资或者多一点。
　　OT每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。
　　年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。
　　（三）普华永道会计师事务所
　　注册会计师（CPA）过两门一次性给2000。
　　普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，第一年每月给500。
　　年假：10天＋2天圣诞，一年10天国定假日。
　　每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。
　　加班工资也是weekday1。5倍；weekend2倍；holiday 3倍
　　Hourly rate＝Annual Salary 2508出差补贴：150/day
　　考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师莱给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。
　　（四）德勤会计师事务所
　　一次考出CPA五门（可能性不大）奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。
　　两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。
　　第一次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。
　　出差一天：180元（但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴），还有一种说法说按项目发的。年假：10天
　　注册会计师的薪资待遇如此之好，你有没有心动呢，心动不如行动，赶紧开始吧。
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了
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财务部门最需要的三种人才，你是其中的一员吗？
小编导读：
对于公司的财务团队来讲，在财务信息化的影响下，更需要的是财务人员拥有异于他人的能力，成为不可或缺的人才。没有人、没有机器可以替代你的工作，才可以在职场中立足。但是目前财务行业竞争激烈，财务人员都在不断的进步，不断的发展，那么该如何给自己定位、如何找到一个合适自己的发展方向才是重要的，成为团队中必不可少的一员呢？那就看看你是不是属于以下这三类人群。
1、对行业的发展有认知能力的财务人
目前企业随着社会的不断发展对于财务人员的要求也在不断的提高。财务工作不仅仅局限于基础的财务会计工作，更是需要财务人可以通过专业的知识为公司带来更多的价值。而当你认识到现如今财会行业的发展现状时，这时你就需要思考了，思考不仅仅指的是对于自己工作能力的认知，更是要对于财会行业发展的方向认知。普通的财务人只能看到数据所能体现的问题，比如公司的盈亏等等。但是具有数据分析能力的财务人却能从中看到公司存在的问题，或者可以提出建议、提出改正的措施，从预算、从决策上为企业真正带来价值。而不是只看数据的结果就可以了。
并且财务行业需要的是每个财务人从自身开始不断提升和努力，需要有你不努力就会被淘汰的心里。危机意识是每个财务人都需要有的，这种意识会让你产生不断向上的动力。
2、善于沟通，比较灵活的财务人
当大多数财务人还在低头算账的时候，其实财务岗位本身已经发生了诸多的变化，未来对财务人的要求更高了。需要财务人与公司各个部门都能进行有效的协作和沟通。公司里的财务预算是需要和生产部门、销售部门等有效的沟通；日常来讲财务部门还要应对审计团队、税务等人员，如果你善于人际沟通，能灵活处理一些事情，有解决各种财务的和非财务的问题的能力，那么你自然就会成为不可或缺的一员。
3、拥有专业知识和技能的财务人
想要变成财务行业的佼佼者，那你必然需要掌握财务行业最专业的知识和技能。就从基础的工作来讲，如果其他人还在用最基础的公式做表、为了做表烦恼时时，你已可以熟练掌握了Excel的各种功能，那么你的工作效率就会比别人高出很多。工作效率带来的直接结果就是可以提高整个财务团队的工作进度。如果周围的同事还在为财务预算、财务分析的苦恼的时候，而你因为曾经学习过、而得心应手了，那么你在工作中就可以充分的发挥起主要的作用。掌握他人所没有的技能和知识，是你工作效率和工作质量的前提，当然这就需要财务人在工作中投入更多的精力和时间，遇到问题时要多方面思考，也需要在工作之余通过学习、阅读、考证来提升自己。
高顿财经职业发展研究院的JACK老师指出，无论将来财务行业如何发展、企业如何不断壮大，这三类财务人都是财务团队必备的人才。要想成为不可或缺的财务人，都需要从自身开始提高，你的能力决定了你的高度，你的努力决定了你的成败。
▎本文系高顿原创作品，作者Irene，部分内容综合自互联网，如涉及版权问题请及时联系处理。欢迎分享，转载请注明来源高顿。
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