发表于 14:23:42
该用户已被禁言
发表于 14:29:24
Re:揭秘在华朝鲜劳工：不与中国人交往 60%工资上缴 ..
发表于 15:17:47
Re:揭秘在华朝鲜劳工：不与中国人交往 60%工资上缴 ..
社会主义不剥削
发表于 15:27:32
Re:揭秘在华朝鲜劳工：不与中国人交往 60%工资上缴 ..
以后爆发起来该是什么样啊？
发表于 16:04:11
Re:揭秘在华朝鲜劳工：不与中国人交往 60%工资上缴 ..
标准一黑社会呀~
组织严明，不透风声，耳目众多。
中初级信誉
发表于 16:11:32
Re:Re:揭秘在华朝鲜劳工：不与中国人交往 60%工.
引用第3楼钱币天下于 15:27发表的 Re:揭秘在华朝鲜劳工：不与中国人交往 60%工资上缴 .. :
以后爆发起来该是什么样啊？
你多虑了，没关系的了。我们改革开放了几十年，感恩最前面领导人的大有人在。他们洗脑比我们时间长，更彻底。你看他们前两个皇帝死的时候，民众哭得死去活来。
发表于 18:17:55
Re:揭秘在华朝鲜劳工：不与中国人交往 60%工资上缴 ..
地址：湖南长沙市八一路亚华大酒店2504古泉园地
转：安支（）拍卖结算（8009）网络技术（8005）个人专场（8001）新潮数码玩物
朝鲜劳工在中国现状，朝鲜劳工每年为朝鲜创汇数亿美金
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　　穿泳装是需要勇气的，因此不少女孩选择穿泳装练胆。 照片里的这个女孩叫禇少娟，浙江旅游职业学院学生，身高1.7 ……论文发表、论文指导
周一至周五
9：00&22：00
雇个朝鲜工人
2012年第19期目录
&&&&&&本期共收录文章20篇
　　朝鲜女工学习了防身术，理由是“国外坏人很多，必须学会保护好自己干净的身体，不能做对不起祖国的事情”。中国论文网 /5/view-3272774.htm　　雇用朝鲜工人的好处是显而易見的。他们廉价、手脚麻利、态度好，用着很实惠。所以，当朝鲜即将向中国派遣12万名劳工的消息传出後，许多早前求朝鲜工人而不得的中国企业主都很兴奋。　　根据韩国《朝鲜日报》的报道，这些劳工将于明年之前到达，分别奔赴丹东、图们、珲春等地，月薪约为1300元到2000元人民币。　　“我们正在等待申请新的一批朝鲜劳工。”丹东市龙泰利服装厂的李姓厂长说。但他能否得偿所愿还是未知数。　　“审批手续并不繁琐，不过申请的条件比较苛刻。”丹东市外经贸局外企处一位人士称，3月份，丹东有6家企业向(辽宁)省劳动部门申请使用朝鲜劳工，只有1家批下来了。他介绍说，朝鲜工人目前只对3个行业开放——食品加工、服装加工和软件，且数量只能占到用工单位人员总数的20％，若想全部使用朝鲜劳工，除非有特殊渠道。　　朝鲜一直努力向中国输出劳动力，但由于种种因素，在中国境内成功就业的朝鲜工人数量并不多。　　按照1996年颁布的《外国人在中国就业管理规定》，外籍人士到中国工作必须取得工作签证。取得在华工作签证的外籍人士主要以专家、海员、跨国企业的雇员等专业人士为主。而朝鲜对公民的出入境管理非常严格，朝鲜人出国工作通常必须是在朝资企业或单位(例如俄罗斯的朝鲜伐木所和中国境内的一些朝资饭店)，工作单位是在国内就分配好的，且出国後只能在划定的区域活动，所以非朝资企业一般无法通过正式渠道招募到朝鲜劳工。此外，在朝鲜和中国都很难办理赴对方国家的工作签证，朝鲜部分工人只能以学习或旅游等为由获得签证，来中国打工。　　尽管一再有传言称将有大批朝鲜劳工赶赴中国，相关部门却讳言再三。朝鲜驻华大使馆政务参赞在接受采访时表示，他并不掌握这样的信息，有关事宜可以向中国外交部和商务部了解，具体合作是由他们负责的。中国外交部则以不了解情况为由拒绝答复。记者经多方了解得知，此次朝鲜劳工入境是由中联部、商务部、公安部、外交部、人社部五部门牵头与朝鲜方面合作的结果。　　丹东市一位资深边贸人士表示，这种大规模的官方劳务合作在中朝关系中十分罕見。据他介绍，朝鲜是在上世纪50年代朝鲜战争之後开始对外输出劳工的，当时主要是为了偿还债务。　　除了派遣劳工到中国务工，有韩国媒体报道称，朝鲜还鼓励朝鲜女性与外国企业家结亲，目的是引进外资。据该报道描述，企业家们在预付30万元人民币的订金後，便能得到许可，与朝鲜方面选拔出来的经过教育培训的貌美女性结婚。随後，朝鲜将通过这些女性向她们的企业家丈夫提出大大小小的在朝投资方案；如果不能达成投资协议，丈夫们会被要求再付800多万元。　　但朝鲜驻华大使馆政务参赞在接受采访时断然否认了这一说法，称日韩媒体上都是虚假报道，别有用心。　　“媒体有点夸大，特别是外媒。”丹东边贸商人李立说，“到朝鲜投资送美女”的报道并不属实。真实情况是：朝鲜为了树立大国形象，统一培训即将派遣出国的劳工。　　今年5月，李立受朝鲜某商社邀请前往朝鲜参观考察。对方介绍说，现在朝鲜对外出务工女子进行了专门的培训，并允许她们适当地与外族人交往。李立在商社人员陪同下参观了培训班，按照他的描述，受训女子会被要求从形象、外表、着装、谈吐等方面保持大国风范，她们还学习了防身术，理由是“国外坏人很多，必须要学会保护好自己干净的身体，不能做对不起祖国的事情”。培训完毕，通过严格的考核，她们才被允许出国务工，随行的管理人员负责她们在国外的起居饮食，所有的活动、交流都必须经过管理者的同意。　　李立说，早些年，到中国务工的女子在工厂或餐厅里干完活就有专车接到指定地点休息，其间不允许和其他人有交流，现在不仅可以做适当的交流，还会定期表演节目进行联谊。“这与金正恩上台後开放的政策有关，比如允许穿短裤、打手机、戴首饰等。不过出国打工後的女子很多都不愿意结婚了，因为在国内太苦。”　　接近朝鲜商社的人士透露，朝鲜政府希望借此展示新领导人的国际形象，改变国际社会对于朝鲜一贯的陈旧看法。　　龙泰利服装厂的李厂长表示，朝鲜女工听话又能干，还容易管理，他们工厂正在与政府有关部门对接，申请雇用她们。　　与朝鲜做生意充满不确定的因素，这在中朝边贸圈是早已公开的秘密。当地政府官员在对外招商时并不隐瞒投资的风险，同时也会强调自己的优势，那就是低廉的劳动力。某边境劳工中介机构的负责人表示，不少地方政府都会委托中介与朝鲜商社联系，帮助投资者雇用朝鲜工人。　　丹东市一名不愿意透露姓名的政府官员称，使用朝鲜工人需向当地公安、劳动就业、外办、外经贸局4个部门申报，最後由省里的劳动保障部门审批，但需要申请者提供劳工合同。他介绍，这些劳工每月的工资是元人民币，“以前大家都用黑工，相关部门也就睁一眼闭一眼，但各地从去年开始清理‘三非’後，就有了一定限制”。　　目前朝鲜在华打工人群分为三类：探亲访友者、偷渡者和国家派遣者。其中偷渡者的比例远远高于其他两类。这与朝鲜欠发达的经济状况及繁琐的审批、审查程序有关。　　国家派遣者除了要过政审关，还要通过学历、身体、形象、口语以及忠诚度等方面的层层筛选。一名边境劳工中介机构的负责人表示，由于等级森严，由国家正式派遣外出务工的多有朝鲜军方家庭背景。务工所得一般分成三部分，一部分归国家，一部分归商社，最後一部分才归自己，但相较于朝鲜国内也算高薪了。　　“他们那儿出来打工，比印度考公务员还要严格。”前述丹东市外经贸局人士表示，目前丹东市使用正式朝鲜劳工的只有4家企业，其中3家从事服装加工业务，另外一家则是软件企业。而在即将入境的12万名朝鲜劳工中，也有1万～2万名IT软件工人，乍听之下令人颇感新奇。但据接近朝鲜政府的人士介绍，其实一直都有朝鲜IT工人在中国工作，只是不为人知罢了。哈纳软件就是朝鲜在丹东设立的一家公司，主要用于培训朝鲜的计算机人才，承接日韩产品项目。　　此次朝鲜派出的劳工，无论是形象还是在外的表现都会令人耳目一新。以往在用工方面，朝鲜方面会要求不能与中国工人共处，但现在要求降低了，可以一起吃饭、劳动，只要求单独居住。“派出来的管理人员也不像以往那么意识形态僵硬，总是要求写日记、写汇报。”接近朝鲜商社的人士说。　　李立认为，受国际社会大环境影响，朝鲜的心态在一点点地打开。
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朝鲜劳工赴华工作赚取外汇
　　6月底，中国一家官方媒体援引韩国《朝鲜日报》的报道称，在明年之前，朝鲜将有12万名朝鲜产业工人以&产业研修生&的身份来到中国工作。
　　在延边大学东北亚研究院院长金强一印象中，朝鲜如此大规模、有组织地派遣劳工来中国工作，&还是头一次听说&。
　　相关报道称，12万劳动者前来中国以赚取外汇，除了吉林省图们市、珲春市和辽宁省丹东市外，他们还将分批前往中国东北三省其他城市就业。
　　不过，对于&12万人&这一数据并未得到中国相关权威部门的证实。
　　据《朝鲜日报》报道称，即将前往中国的大部分劳动者都是韩国政府采取对朝制裁措施后，失去工作的朝鲜代工工厂的熟练工人，包括1万～2万名计算机和信息技术专业人才。
　　这些被评价为&勤奋、努力&的朝鲜工人将被统一管理，在中国的工厂里创造价值、赚取外汇。
　　神秘的朝鲜高学历人才
　　必须在同一车间工作，不出厂门，不与中国人交往。
　　根据此前韩国《朝鲜日报》的报道，为解决中国东北三省劳动力不足的问题，图们、珲春等地决定，将以产业研修生的形式接收两万名朝鲜员工。根据这一措施，今年5月，图们一家企业首次雇用了29名朝鲜女性。近期，又有160名朝鲜女性被派往该地区。朝鲜人得到中方签发的签证后，可以从事制造业和服务业等行业。
　　一位在图们市经济开发区工作的当地人介绍，此前已经有大约160名朝鲜劳工被分配在开发区的各个企业工作。
　　从图们市区驱车十几分钟便可以来到图们市经济开发区。宽阔的大道偶尔有企业的汽车经过，只有在午饭时才能看见三三两两的人群。图们江市朝鲜工业园区就坐落于此，此外还有延边图们塑料特色园区、浆纸化工循环产业园区、人参健康产业园区等。
　　图们市经济技术合作局的资料显示，朝鲜工业园项目是由图们市政府、河北某公司和朝鲜贸易省共同建设。园区以建设长吉图进出口加工贸易中心和朝鲜企业孵化基地为目标，打造功能齐全、配套完善的对朝出口加工基地和引进朝鲜技术人员合作基地。其中，朝鲜贸易省负责朝鲜技术工人的引进和产品在朝鲜市场的销售。
　　开发区管委会办公楼的后面有正在给朝鲜员工建设的宿舍。按照他的指点，记者看到两栋正在建设的红砖楼房，但因为现场禁止靠近，记者无法进一步了解相关情况。
　　据上述人士介绍，这160名朝鲜劳工平日活动单一，基本&两点一线&从宿舍到工厂，而且基本不出工厂大门，也从不与中国人交往。即便是他们的中国同事，也几乎和他们没有任何接触。
　　据报道，&在具体的用工方式上，朝方机构负责人也提出了他们的要求，派驻中国企业的朝鲜劳工，必须在同一车间务工。&
　　即便是长期散见于中国各地朝鲜餐厅的服务员，虽然身处服务性行业，但在管理上也非常严格。
　　吉林省长春市，一家中朝合资的饭馆。负责迎宾的工作人员胸前挂着朝鲜国旗胸章。饭馆大厅的中央是一个表演台朝鲜特色的檀木色亭廊。
　　&我来这里工作已经快三年了。&一位李姓朝鲜籍服务员说，按照规定，工作满三年就要回国。
　　她身高约165厘米，皮肤白皙，看不出涂脂抹粉的痕迹，身上没有任何首饰。她告诉记者，和自己一起工作的20多位朝鲜同事大多毕业于平壤音乐大学，且个个能歌善舞。她们都不能单独外出，不允许使用手机，不准谈恋爱。&不允许使用手机是因为怕出事。&当记者追问&怕出什么事&时，她警惕而简约地回答说：&不好的事。&
　　她承认，很多客人会向她索要手机号码或其他联系方式，每次，她都会说：&对不起，都没有。如果想见我，你可以再次光临。&有客人问她对中国男子是否有好感时，她坚定地回答：&我们朝鲜有更好的男人!&
　　一位中国员工说：&她们很少与我们说话，工作特别努力勤奋。她们只负责迎宾和点餐、上菜等服务，传菜、清洁、后厨等工作则全部由中国员工来做。她们的宿舍离饭店不远，但具体地址我们不知道。&
　　延吉一家餐厅的中国员工告诉记者，在此表演歌舞的朝鲜员工，每天由饭店统一安排食宿，&平时也没见她们有什么大额开销。&
　　&我们要在国内经过选拔，然后国家送我们过来，都是合法的工作人员。&李姓朝鲜籍服务员说。她并不知道，今年，自己将有12万同胞前来中国工作。
　　金强一说：&这些产业工人在朝鲜应该都是高学历高素质的人才。他们在中国工作更加便于朝方集中管理。高学历也便于他们更加高效地学习。&
　　月工资1500元左右
　　60%上缴组织
　　朝鲜派遣大量劳工来华工作，其主要原因被境内外媒体解读为朝鲜需要积累外汇。
　　据韩国《朝鲜日报》报道，此次输送到中国的朝鲜劳动者的月薪根据从事行业不同，为200～300美元(约合人民币1300元到1900元长春、延边、图们、丹东等城市中，无论是朝鲜籍工作人员还是知情者提供的朝鲜劳工薪酬数据，都在1500元人民币左右。
　　一位在图们市经济开发区工作的当地人说，朝鲜工人的工资只有大约1200元左右(折合约200美元)，没有其他的收入和保险。不过，在图们，这一工资标准已大大超过当地政府规定的830元人民币的全日制用工最低工资标准。
　　丹东市一位政府相关部门的工作人员说，在丹东雇用朝鲜工人需要支付的工资大约为200～250美元，折合人民币元左右，无需缴纳保险等。
　　这个价格对于朝鲜劳工来说，或许已经是高工资了。2011年7月韩国联合通讯社的一篇报道称，在朝鲜开城工业园区投资建厂的韩国企业负责人召开会议，决定接受朝方提出的园区员工工资上调5%的方案，将最低工资标准上调至63.8美元。
　　图们朝鲜工业园区与朝方制定的劳工用工协议中，朝鲜劳工的工资并非全部由劳工受领，朝鲜劳工都是由政府机构集体外派，工资中的60%归组织，40%由中方用工企业发给朝鲜工人。
　　按照这个比例计算，每个朝鲜工人每月自己可以赚到人民币480元到760元。
　　金强一分析说：&朝鲜派产业工人来中国工作，我认为第一是出于外汇紧缺的现状所迫;第二，其国内经济也有些紧张;第三，朝鲜认为加强与国际经济等领域合作是必要的。&
　　雇用朝鲜劳工难度很大
　　审批手续不繁琐，
　　但比较&苛刻&
　　在中朝接壤的另一边境点辽宁省丹东市，鸭绿江穿城而过。始建于1940年的鸭绿江大桥平静地躺在竹青色的江面上。在中国给朝鲜劳工发放长期工作签证之前，许多持旅游签证的朝鲜人都是通过这里奔波于边境两侧。
　　丹东目前正在制定一个关于承接&朝鲜劳动力&的规划，期望通过廉价的朝鲜劳动力，把丹东打造成东北东部的代加工城市或者承接东部的代加工产业，并让鸭绿江流域的13个城市一起发力，成为朝鲜劳工最大的集聚地，从而推动东北东部边境地区的整体开放。
　　吉林省珲春市则在2010年就开始尝试通过官方渠道雇用朝鲜劳工。
　　珲春市工业和信息化局的公开信息显示，珲春市于2010年10月份就开始试探性地与朝鲜罗先市工业局进行接触，洽谈引进朝鲜劳动力的问题。朝方也高度重视此事，经多次协商同意向珲春派遣劳动力，以每人每月1350元的标准，在中方负责食、宿及安全保卫工作的前提下，达成了引进2000人、第一批200人合作意向。&首批200人将在(2011年)12月中旬走进珲春&。
　　低成本、勤奋、好管理的朝鲜劳工，很受当地企业的青睐，但雇用朝鲜劳工绝非易事。
　　丹东市相关职能部门的一位工作人员说，雇用朝鲜劳工的手续并不繁琐，但是比较&苛刻&。&从今年3月份到6月末，丹东市共有6家企业申请雇用朝鲜劳工，但是只有一家申请下来。&而且，朝鲜劳工也并非对所有产业开放。&目前开放的只有三个行业，服装加工、食品加工和软件行业。&对于雇用的企业也有要求，即在丹东设厂时间超过一年并拥有一年的完税证明，投资资本金额达到100万美元，而且朝鲜员工只能占20%.不过这位工作人员告诉记者，申请朝鲜工人不会因为投资规模格外大而提高获批可能性，&跟投资量没关系&。
　　据其介绍，企业招朝鲜劳工，需要先与丹东当地负责中介工作的朝鲜商社进行洽谈，这是审批手续的前提。&必须持有与朝鲜相关机构的用工合同才能进行申请。&而由此产生的劳务中介费用则由企业与朝方协商。
　　持有用工合同的企业，一般先向当地公安、外经贸部门、劳动就业部门、外事部门申请盖章，然后申请材料会被送往省里进行审批。而朝鲜员工的食宿、安全等由中方企业与朝鲜负责带队的人士进行协商安排。
　　国家旅游局网站信息显示，今年1月到3月，朝鲜来华总人数达4.02万人，其中服务员工为1.93万，占总数的近50%.
　　就朝鲜来华劳工的数量以及工资等问题，记者致电外交部，工作人员表示：&目前并无信息可供回复。&
　　近日，朝鲜大使馆有关工作人员向媒体表示，关于大规模向中国派遣劳工一事，他们尚未收到任何有关信息。
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