面试经历_出国留学网
出国留学网专题频道面试经历栏目，提供与面试经历相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
&　　以下是一个女士美国驻广州领事馆面试移民签证的真实过程，希望对大家有帮助。
　　预约时间：8:15
　　我7:30就去到领馆门口，领馆门口有很多围栏，然后分左右有2条队，一条是旅游签证，另一条是移民签证。面对使馆的右边(近B1出口)是旅游，左边那条才是移民，我到的时候排错队啦，幸好现场很多中介阿姨提醒，才排对了哈!
　　这里与大家说说那些阿姨，其实大家不用太担心，我去前刚好有朋友去旅游签证有经验。因为使馆不能带除资料以外的东西进馆，包括手机、包包、电子设备、皮带、食物等等，所以大家最好带个特大胶袋把自己的东西全部放进去，然后多带一件外套，特别广州2-8月很容易下大雨，(我当天就下特别大的雨)，然后给20-30元的包包寄存给那些阿姨，她们都是附近的中介公司，会给你卡片，她们会在使馆门口等大家的。如果有些不懂的问题也可以问问阿姨们，她们挺好的。大家不用特别早去，去了也不给进的，大概离预约时间前30分钟就可以啦。
　　进入使馆
　　1)先进保安那一关，请把护照，预约信，约见信(下面统称3宝)用护照夹好，方便保安看(大家快才是真的快)
　　2)等待安检，3宝依然放在手里，等待工作人员安排你，到你的时候工作人员会贴条形码在你护照上的
　　3)进入安检，把所有物件放进袋子中，然后放在盆上，自己走过去就可以了
　　4)安检后，出门直走转右
　　5)再进馆，就会有工作人员指引你上3楼
　　6)3楼后第一要取号，工作人员会安排你，3宝要取出来
　　7)取号后在A区等候，注意电视屏幕绿色，有声的时候一定要看屏幕是不是到你，里面没有叫好的
　　进入A区
　　1)A实际上就是交资料的窗口，里面交资料的都是华人样貌的。这时候你会看到一个大文件夹里面全部都是关于你的资料，我的资料美国律师已经帮我交了90%，所以我只需要补充资料就可以啦。资料就是我上面&准备资料&那里有详细写。我补充的是无犯罪公证与税单，其他我都齐了。
　　2)注意这里虽然不是面试官，但是也会时不时问你问题试探的哦，所以要留意。有问到我老公叫什么名字，是谁申请你老公过去的等等
　　3)资料交好后会给一份家庭暴力指引宣传册，叫好纸是直接贴在上面的。然后到B区等待。
　　进入B区
　　1)B区就是面试官给你面试的地方啦(我当时傻傻的，以为是打指模，还有第三个窗，
　　考生们想通过教师资格证面试，那么来看看本文“过来人教师资格面试考场经历分享”由出国留学网整理而出，祝各位考生们顺利通过教师资格证面试！　　我的考试“背景”　　考试类型：中小学教师资格考试　　考试阶段：面试　　学段学科：小学语文　　面试候考时间：9:45-10:00　　我的考试全程　　侯考：　　我9点25到达考场候考区，发现很多考生都已经来了。我们的侯考区是在学校的一间教室，讲台上有一个牌子上面写着学段学科。每个人被编了号码，我是后面进去的，编的是29号。老师在门口叫学科学段，对应的考生按号站成一排，准备抽题。　　【话说，这个时候着实是有些小紧张啊】　　抽题：　　抽题在三楼，进去之后有几个电脑均匀分布，考生被分配到每个电脑前进行抽题，老师问考生的考号或身份证号，然后登录传说中的“面试测评系统”进行抽题，系统随机抽出来的一道题。　　系统登录界面如下：　　 　　系统抽题界面如下：　　 　　打印机现场打印出备课纸以后，引导老师将所有已经打印的题目统一收在手中。　　【紧张全无，但是已经蒙圈了】　　备课：　　接着引导我们进入后面的教室，然后分发每位考生的备课纸，同时每人分发一张草稿纸。　　考试的规则：不许开移动通讯设备。20分钟备考时间，剩余时间为10分钟和5分钟时，老师均给予提示。　　备课纸如下：　　 　　【完全凌乱，教案到底怎么写啊】　　考试：　　引导老师在备课结束后带我进入考场，进场后，迎面三个女老师，中间的老师有电脑。老师看了我身份证，问我是哪里人，哪个大学毕业的，在哪里工作，我均如实回答。　　回答规定问题：　　接着坐在中间的老师抽题后提问2个问题：　　1.现代教学的核心理念是民主平等，你认为在教学中要特别尊重学生的哪些学习行为?　　2. 学高为师，身正为范。对此你是怎样理解的?　　【当时心中咚咚咚咚，这都是啥问题呀!】　　试讲：　　答题结束后，中间的老师直接让我开始试讲。　　答辩：　　试讲之后，右边的老师就问了我：你刚才所讲的教学重点是什么呢?　　回答后，中间的老师又问我：你认为怎么能上好语文课?　　【完全思路混乱】　　离场：　　直接走出考场。　　【已经欲哭无泪，如果老天能再给我一次机会.........】　　频道为您推荐：　　　　　　　　　
　　许多人通过了教师资格证笔试，但是却卡在了面试这里，看看过来人是怎么样面试教师资格考试吧，来看看为您整理&教师资格考试面试考场经历分享&，希望朋友们面试顺利！
　　我的考试&背景&
　　考试类型：中小学教师资格考试
　　考试阶段：面试
　　学段学科：小学语文
　　面试候考时间：9:45-10:00
　　我的考试全程
　　侯考：
　　我9点25到达考场候考区，发现很多考生都已经来了。我们的侯考区是在学校的一间教室，讲台上有一个牌子上面写着学段学科。每个人被编了号码，我是后面进去的，编的是29号。老师在门口叫学科学段，对应的考生按号站成一排，准备抽题。
　　【话说，这个时候着实是有些小紧张啊】
　　抽题：
　　抽题在三楼，进去之后有几个电脑均匀分布，考生被分配到每个电脑前进行抽题，老师问考生的考号或身份证号，然后登录传说中的&面试测评系统&进行抽题，系统随机抽出来的一道题。
　　系统登录界面如下：
　　系统抽题界面如下：
　　打印机现场打印出备课纸以后，引导老师将所有已经打印的题目统一收在手中。
　　【紧张全无，但是已经蒙圈了】
　　备课：
　　接着引导我们进入后面的教室，然后分发每位考生的备课纸，同时每人分发一张草稿纸。
　　考试的规则：不许开移动通讯设备。20分钟备考时间，剩余时间为10分钟和5分钟时，老师均给予提示。
　　备课纸如下：
　　【完全凌乱，教案到底怎么写啊】
　　考试：
　　引导老师在备课结束后带我进入考场，进场后，迎面三个女老师，中间的老师有电脑。老师看了我身份证，问我是哪里人，哪个大学毕业的，在哪里工作，我均如实回答。
　　回答规定问题：
　　接着坐在中间的老师抽题后提问2个问题：
　　1.现代教学的核心理念是民主平等，你认为在教学中要特别尊重学生的哪些学习行为?
　　2. 学高为师，身正为范。对此你是怎样理解的?
　　【当时心中咚咚咚咚，这都是啥问题呀!】
　　试讲：
　　答题结束后，中间的老师直接让我开始试讲。
　　答辩：
　　试讲之后，右边的老师就问了我：你刚才所讲的教学重点是什么呢?
　　回答后
&　　加拿大魁省技术移民面试经历，以下是N先生的加拿大魁省技术移民面试经历，真实的案例往往比一些要点和宝典来的更切实际。或许对您的加拿大技术移民申请有所帮助。
　　面试是2011年5月中旬，提前两天出发。早上从北京飞深圳，票是收到通知的时候就定好的，还算便宜。到深圳已是中午，机场里直接有大巴到香港，可以直接坐到尖沙咀。票价100元，往返有折扣，170元。比坐火车贵，但便捷一些。坐上大巴，到罗湖过关，过关后换了一辆大巴。中间太子港，旺角，油麻地都有站，我是坐到最后，尖沙咀下。到尖沙咀差不多下午四点多了，天上还下点小雨。
　　之前在网上看很多面试的都是住尖沙咀的万兴隆酒店，以前没去过香港，也就打算住这里了。酒店很好找，下大巴的地方好像叫北京道，旁边有个地下通道，里面通往地铁尖沙咀站。进去顺着路标找，万兴隆酒店在尖沙咀站的D口，中间经过地铁服务处，就是卖票的地方，买了张八达通卡，150元，以后坐地铁坐船都很方便，麦当劳、7/11也都可以用。
　　从D2口出来，身边的大楼就是美丽都大厦，找到大门进去就行了，酒店在14楼。电话是220778。单人间300港元一天，房间很小，进门就上炕，没有窗户，所以很安静。卫生也不错，空调，wifi，卫生间应有尽有。里面灯光也很明亮，如果只是睡觉的话还算不错了。听说也有有窗户的房间，但酒店旁边就是繁华地带，比较吵。果然很多面试的都住这里，住的时候没有特别去找，但面试时遇到的移友互相一问原来也都是住这里，呵呵。
　　在酒店买了张当地的手机卡，60元，插上就能用。打国内港元两毛五，但要注意一定要拨ip号，否则很贵，我开始没仔细看说明，结果一张卡没打多久就完了。后来又买了一张。
　　安顿好后，出去逛逛，吃点饭。附近有个麦当劳，24小时的，在国际广场边上。国际广场是个很大的商场，服装电器也是应有尽有，底层还有个超市。香港的麦当劳很便宜，吃了个巨无霸套餐也才20港元，可能比国内还便宜吧。
　　吃完饭打算逛逛，先到维多利亚港看看吧。距离酒店很近，步行10分钟就到了。因为天晚了，开始也没打算去踩点儿，但到了维多利亚港看到码头上有去中环的船，2元一次，刷八达通卡好像还有折扣，坐着玩玩儿吧，于是就坐船到了中环。下船之后上廊桥，顺着廊桥一路走，大概五分钟就可以到交易广场了，这就是面试的地方。地点在10层。
　　回来后
08.03.25 - *电话面试*面经*柏林洪堡大学*PHD*skype*GIS*
　　实验室：Geomatics
　　时间：GMT 10：00 - 11：00
　　电面语言：英语
　　人物：
　　PD：Prof.Dr.- 30出头，德国女性，稍许德国口音
　　C：Me - 22 男
　　PD：是XX吗？
　　C：嗯哪
　　PD：我是XXX，我收到了你的简历，我正在看哟~heh~ 感觉你十分combi呀，好像什么都会一点，但是我喜欢。
　　C：...
　　PD：blablabla~（自我介绍，实验室介绍，组员介绍）
　　C：嗯哪，嗯~哪，嗯~~哪，
　　PD：对了，你能告诉我是有人推荐你过来的吗？因为我们头头XXX也在Edinburgh读过你这个GIS专业的Master
　　C：么有，俺会使用互联网
　　（爽一下，被她识破了，这也是为什么我套这家实验室的一小部分原因，其实该实验室还有个人也有Edinburgh的交流经验，写在这里希望能为一些同胞们传达稍许陶瓷对象选择方面的技巧）
　　PD：你对我们实验室还有什么疑问不？
　　C:俺不懂德语，您很多文章看不了，知道您有没有英语的文章给我看看？？还有您能给我两篇最能反映贵所研究领域的文章不？
　　PD：heh~ 我找找。。这里有这个。。。呀~ 是德语~ heh~ 我一会发给你吧~heh~
　　C: heh~ 嗯哪~
　　PD：嗯，我讲了半天了，你给我说说你的MScR项目是干啥的？
　　C：blablabla~
　　（20 min 其中互动了很多问题，大致就是问PD有些知识点以前听过没有，然后讨论一些在研究中常出现的问题，比
　　如研究的侧重点是什么，还有研究的不足之处：
　　C：您知道啥叫SW没有？
　　PD：嗯哪
　　C：我觉得我会在CASE STUDY的设计中，多考虑能给用户带来Benefits的这一点，您说呢？
　　PD：嗯~~~~哪
　　C：我觉得项目最大的问题在于我需要自制实验数据，很憋屈，所以我打算拿edinburgh的数据开刀
　　PD：嗯哪。不过因为是理论开发，自己随便做一个城市都可以。hah
　　PD: 来英国之前你是在中国是吧~
　　C：嗯哪~ SYSU~ 你们德国前总理斯罗德还来过我们学校做过演
　美国申请条件 哥伦比亚大学Columbia机械工程专业ME面试经历
　　今天晚上刚刚面试的，感觉特别糟，已经不报任何希望了。。。
　　接通电话后，教授先上来寒暄了几句。告诉我面试的目的，说面试的人是最终能给TA的两倍。
　　然后，说有一个email发给我，我还奇怪会是什么呢。结果打开一看，是quiz，两道题，一道是个关于液滴的切角问题，一道传热的题。。。顿时蒙了。。。我一直以为面试就是考口语，没想到竟然上来就让做题。。。
　　教授说，跟你10分钟，你选择做其中的任何一道，10分钟后我会打过去。
　　题目其实不难，就是当时太紧张了。。。 他是手写的，我看他的字儿看了好久。第一题想复杂了，开始没意思到就是个数学题，想到力学那边去了，我估摸着，这个教授估计是觉得我对这个方向有点了解(因为我之前套过辞的)，就考察下我的知识怎么样，我想了很多复杂的知识，什么表面张力啊，拉普拉斯方程啊。。。。。。传热的题，呃，我多少年都没做过题，知识早忘光了。。。
　　10分钟，教授打来，我很尴尬的说，我没有做出来。。。教授顿时表情不对。。。问我你都想了哪些做题的思路。然后我就告诉他我想到了哪些。。。总之，很多是没用。。。
　　后来教授又问我，传热的三种方式是啥?(晕，他咋对传热这么感兴趣!我都没怎么学过。。。)不过这个问题很简单，但是我不会用英语解答，我就给教授解释了一遍，还好他听懂了。
　　接下来，他说forget about the quiz。就开始问很常规的问题。
　　1.为什么要选择Columbia
　　2.针对我一个项目，让我说说研究经历。
　　3.我曾经去过美国实验室交流过，问我交流后的感受是啥。
　　4.问我将来读完phd后打算干什么。
　　然后，他说他没有问题了，问我有什么问题没。
　　我先问了他website上，有个project，我有点疑问，就问问他。
　　然后，我问了第一年给TA，以后怎么办，会不会一年后没有
　　什么时候出结果。
　　TA一周要工作多久，TA的钱够不够生活和tuition的。
　　还问了他读个phd要几年，他说不看年数的，要发4篇journal，就可以毕业。。。
　　没有问题后，他说面试就这样了，他还说wish me good luck，不过最终只有50%的可以拿到TA. 2周后会有结果，如果没有的话让我发
&　　谈谈你的学习经历，对职位的了解及你的优势。
　　【解析】 自我认知类
　　【此题考核核心】 自我认知能力以及对所报考职位的认识
　　【答题思路】
这道题目没有标准答案，个人学习经历各有不同，如果你学习成绩好，你可以重点谈谈你的专业和所报考职位对专业知识的匹配性，如果你社会实践经历比较丰富，你可以就你的社会实践能力来谈你的工作能力和所报考职位对能力的要求之间的匹配度。
　　你的优势可以从专业优势、实践能力、工作能力、沟通协调能力、计划组织能力等来谈，主要是根据职位的重点要求来谈优势，这样才能得到考官的认可。
推荐阅读：&
日14时 感谢您阅读由高考频道(/gaokao/)编辑、收集、整理的《上海交大招生：面试问题集中考生经历与兴趣》资讯，高考网资讯来源于人民网易蓉！近日，2013年上海交通大学苏浙沪“自主选拔录取改革试验”面试在交大闵行校区拉开帷幕。1050名上海考生和江苏、浙江各240名考生参加选拔，约900名考生将通过选拔获得上海交大预录取资格，录取比例与去年大致持平。双盲抽签保证公平公正据悉，每位参加复试的考生将分别接受两组由3位专家组成的面试，每场约20分钟。约200位面试专家为交大各院系、各学科教授学者，考生和考官都将在现场进行“双盲”抽签，每位考生都有可能遇到不同学科的专家。考场区域信号屏蔽禁带手机，首次增设探测仪检验通过人员，以此保证复试公平公正，保障阳光招生进行。注重综合素质和创新潜质交大复试注重考察学生综合素质和创新潜质，不重复考察学生学业水平。考官根据考生自我介绍和现场表现随机提问，开放式问答，重点考察学生的分析思辨能力、责任感、创新潜质等，同时避免偏题怪题，对学生形成整体综合评价。上午结束面试的考生回忆，考官问题多集中于考生高中经历、兴趣爱好等个人问题，偶尔涉及对意向专业的了解等内容，面试气氛轻松。学校将以面试成绩预录取考生，凡获交大预录取资格的考生，仍需参加所在省市高考，一般高考成绩达到当地一本线即可被录取。双向选择保障考生权益AAA联考的7校中今天有清华、浙大、中科大、西安交大等多校复试同时举行，约有几百名考生同时获得多校面试资格。为最大限度保障考生权益，充分尊重考生自主选择权，交大安排已获得复试资格的考生根据需要，通过网上“报名系统”提出申请，可在4月6日至8日三天选择面试时间。非苏浙沪省市面试安排在4月9日后进行，交大将专门派出面试专家组赴全国各省市进行面试，最大程度减轻考生和家长负担。为体现自主选拔改革意义，对苏浙沪三地同时获得“自主选拔录取改革试验”两所高校预录取资格的考生，上海交大将尊重考生自主选择权，考生可向当地省级考试院最终确认一所高校。自招十年不断积累经验上海交大副校长黄震表示，经过十年的探索与实践，自主选拔较为明显地改变了高校长期以来排队划线一刀切的录取模式，让高校在充分考虑学生个性、特色、专长的基础上，形成多元化人才选拔机制，也为中学素质教育和整个创新人才培养开辟了一条良好
&　 香港理工大学是香港最著名的大学之一，申请人数逐年增加，所以相对的录取的条件也在一点一点的提高。下面天道教育小编带你看一下这位报考了香港理工大学精算专业的面试经历，想要报考的同学可以参考一下。
　　下午2点钟准时坐在电脑前，着急等了好久，之前测试了skype没问题但是刚刚好没测试MSN，2点半左右(提前了15分钟)polyU方面来消息，通过MSN，一下子措手不及，摄像头出现了问题，还好冷静下来询问可否通过skype，最后顺利转为SKYPE，提醒所有面试同学一定要之前测试好设备，这样子也能够给别人留下好印象。
　　2点半开始，视频打通，出现两个男教授，一个很年轻，两个人的英语都带着很明显的香港腔调，我十分有冲动要询问是否可以改为用白话面试。一开始询问我的专业，当我说了是金融转业之后他询问为什么本科金融专业研究生想要研究应用数学，我说我觉得数学是金融研究领域最重要的课程，超过百分之50的金融从业人员的工作和数学无关，但是一个成功的战略一定要经过统计数学分析论证，这也是咨询公司在做的事情。然后就表明了我选择这个program是为了更好地再金融投资领域发展和研究。
　　第二个问题是关于我学了什么数学课程，我强调了数学课程在我本科阶段很重要，占用了很多学分，而且我的成绩也都很好，然后列举了学过的课程。稍微说明了一下，算是自我广告了一番。
　　第三个问题那个老一点的教授开始发飙了，一开始问了一个博弈论的问题，问我学到了什么。
　　这个是之前从没准备过的，不过博弈论我一直都很喜欢，也看过很多书，于是blabla说了一大堆，而且还举了个房地产市场的例子，开发商和投资者的纳什均衡，囚徒困境等等。
　　本来以为数学类的应该就完了吧，没想到又问了个我最熟悉的数学定理。我就说了大数定律，然后顺带解释了以下，但是没有很深入，只是把原理说了一下，强调了这是个应用性很强的定律，在保险精算定价甚至博彩业都能有很广泛的应用。
　　最后问我有什么问题，我说这个项目大概持续1年到1年半，这么短的时间内我们能够对数学精算领域有一个深入了解和学习么，他说如果努力学习是可以的，然后又解释了一大堆。
　　算下来差不多10分钟，波澜不惊，表现一般般，之前有准备，但是一上手还是犯老毛病，自己跟着思路走，我是之前无论准备多么充分，一上场都会跟着自己思路走，想说什么再重新组织的类型。
& & &&对很多将要移民加拿大的留学生来说，入籍面试法官是一大难题，也是决定能否移民成功的关键一步。那么面见加拿大法官都有哪些程序？会问什么问题？美加百利小编跟大家分享一位同学的面试经历，希望能给大家带来帮助。
　　3月10号见的法官，今天去cic问，告知通过。总算完成了。。。。
　　我的问题主要有几个：
　　1、签字地点不在加拿大境内，而且写错了。我准备材料的时候人在中国，但当天的机票回美国，所以签字地点写的美国，想到了美国就寄了。谁知在机场因为护照有效期不足6个月（弱智的错误啊），被告知不能登机，重新改签的机票。但材料已经都封了，压根忘了签字地点这回事了。后来看我材料的cic的人问我的时候我都没想起来怎么回事&&回到家ld提醒才想起来，糊涂啊。
　　2、交材料以后就没在加拿大好好待，主要在美国跟ld在一起。ld也申请了团聚移民，可他的case简直是史上最长的夫妻团聚了，总耗时21个月，接近两年！在此期间他也不能申请探亲来加拿大，这也是我在他那里呆着的原因。
　　我见的法官是温哥华的，叫day，一个非常认真的白头发老头儿。上来先跟我说了一些原则，比如他要问我一些问题，我要如实回答，他的职责是什么什么之类的，我点头说明白以后在一张纸上签字确认。然后就开始hearing的内容了。
　　上来就先问：why did u lie on the signature place&？
　　我当时一下子没反应过来，就解释了我当时的情况，订票，换护照，改签什么的。我没想到我那天会去不成美国blahblah。后来想想其实我应该先说我没有intend to lie，coz this does nothing good on my case. this is just a mistake什么的。但我一到关键时刻就爱掉链子。。。。
　　果然又问了我为啥去美国，我就解释了老公的情况，他的移民快两年了，我们不想分离什么的。然后他问我两遍我在美国干啥了，是不是工作。我说我没工作，就等着老公移民下来了跟他来加拿大呢（这也是事实）。他觉得奇怪我在美国一年啥也没干，又问了我一遍是不是没
面试经历推荐访问
搜索更多内容
面试经历相关推荐
联系编辑：胡先生
联系邮箱：(#替换@)
联系电话：3春天，万物复苏的季节，充满着希望朝气的季节！每年的这个时候应届生都跃跃欲试，似乎都迫不及待的想涉入职场。各大招聘网站上，一封封的简历不断的被点击发送；人才市场上，一张张稚嫩的脸庞时不时的探头左看看右看看，眼睛里闪烁着忽明忽暗的光芒！
　　自己参加工作好几年了，一直奋斗在面试的第一线，从刚开始看到的都是80后到现在的90后，不由感叹道：时光飞逝，老了呀。哈哈
　　现在职场的舞台上都是90后了，80后似乎都退居幕后了。
　　总结了下这几年自己在不同行业作为面试官的所见所感所想，跟大家分享，相互交流学习：
　　1.简历筛选：一般岗位大致可以分为销售管理类，机械软件研发类（在此不作高端岗位和普工类面试的阐述）。简历的筛选都是根据用人部门提交的招聘申请表来，一般要求硬性要求（一定要具备这样的条件的）与软性要求（综合素质方面），一般性别，专业，学历，工作经验等有要求的就得符合这这个要求，综合素质的考察主要是面试环节，但简历上的自我评价也是一小部分。所以各位应聘者一定要看清楚岗位职责和任职资格，企业所在的行业等，还要懂得去融合这些信息去分析去思考这个岗位所隐含的东西（比如岗位职责写了形象气质佳，这一般指要求女孩子，所以男孩子或是长相身高一般的就不要投了嘛），这个是保证你的简历不会石沉大海的关键所在。
　　2.电话预约面试：你或许永远不知道邀请你面试的电话什么时候来，但一定要有这样的思想准备，手机保持畅通。一看到是座机打开的或许就是机会来了哟。电话预约就是一个通知的功能，很多企业都会发面试邀请函到应聘者的邮箱，所以即使电话里没听清楚也可以回去慢慢看邮件。有时候有些HR还会简单的询问几句，但这个绝不是随口问问的，而是简历上没有，但又是招聘的硬性要求所以要问清楚。这是双方第一次语言上的“交锋”，最忌讳的就是直接问工资咯。关于工资其实真的不要那么急着问（哪怕你很在乎这个但不要这么急着表现出来），但凡是正规的公司再招聘进来一个人之前都会跟对方说清楚工资的，毕竟找工作也是双向选择。
　　3.面试着装：着装不一定要穿正装，但一定要看起来精神，干净，整洁（ps:微笑也是一种“着装”哦），女孩子最好穿高跟鞋（尤其是个子娇小的），头发要挽起来，饰品不宜多及过于显眼，可以画淡淡的妆。要是面试的时候天气热，到了以后可以先去卫生间稍微的梳洗下，整整衣服。男生胡子也剃干净，头发不宜乱糟糟的等.总之一定要给人的感觉是舒适的.....
　　4.面试等待：面试的时候提前个15分钟到就ok了，也不用太提前（出门之前先看好路线初步算算时间）利用这15分钟好好的观察下这家公司（先实地考察下），然后到指定的区域等待，一般等待区都有公司的报纸，宣传册之类的，可以安心好好看看。要是碰到陌生人，你不知道他是公司的员工还是其他什么人，但报以友好的微笑点点头总是没有错的（说不定就会碰到公司的高层呢，留给他一个好的印象将来或许有用哦
　　5.面试问答：关于面试的问题这个有很多方面要注意，在此我就主要写几个重要的方面，后续我会讲的细致点。
　　1）面试一般至少有2轮（初试---复试），像有的公司环节多的有5轮（性格测评-----笔试-----人资部初试----部门复试----总裁终面（可能大多数人觉得总裁日理万机不会参与什么面试吧，但这个是有的哦，而且还是好事有机会认识总裁），虽然环节比较多，但不会让应聘的人跑5次的招聘部门也会考虑到这个实在是有点小小的不“人性化”，故有一些环节会在一起（比如初试通过就直接给部门复试），所以当遇到这样的公司最好面试的那个半天就好好专注于面试吧，其他事情就不要安排了。
　　2）面试常见的几个问题相信大家都知道的，尤其是那个请先自我介绍下（面试问题的鼻祖）（注意：面试官说的是请自我介绍下还是请用3分钟介绍下自己）有没有时间的限定或是面试官有没有补充什么，比如他让你从学习上，家庭方面，性格方面介绍下自己，这时候你就要把控好时间，尽量按照面试官补充的方面去讲（因为这是他想听的）其次就是应聘这个岗位的优势，可以分一条一条来讲（这样也显得你有条理性，尤其是你准备讲很多的时候）性格方面，经验方面，专业方面等逐一阐述，语调至少要让面试官听的清楚，眼光可以直视（让面试官接收到你真诚的目光）最后就是薪资问题了，面试官都会问问应聘者期望的，这个时候可以讲讲自己的希望的一个范围（不要讲一个数字）要是你很希望加入这家公司可以加上一句来表达你对公司的认可话，表达出你看重和相信的是这家企业。应届生要是看过面试经的就会回答：我觉得公司有公司的薪资制度，我遵从公司的制度。当然这个话讲出来没什么不好但也不会给你加分，因为说了等于没说，尤其是千篇一律一个字不落的讲那句话。同样的意思可以组织很多语言表达出来而且会收到不同的效果。
　　6.面试结束：面试快要结束的时候一般面试官会问应聘者你们还有什么疑问，这个时候你可以讲讲自己的疑问，咨询一些相关的福利食宿问题都是不要紧的，但不要一直揪住公司没有的一点不放而且还流露出很怀疑的态度（实例：五险一金的案例：曾经我面试过一些应届生在问到这个福利的时候，关于只有五险没有公积金的事情觉得很不可思议,还表达出对公司很怀疑的态度来，其实很多公司或许只有五险没有公积金，我虽然强调了这点而且还表示或许公司以后会有，但他们还是不因不饶的问为什么，僵持了近半个小时。）要是有疑问自己有不了解行情的可以回去后慢慢了解，没必要明知要结束的时候揪着这个问题问半天,这样做是很不明知的哦。
　　先写到这吧，后续..............
　　以上我个人的这么多年对于招聘面试工作的浅析，欢迎各位指导，
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　无论是在到公司等待面试还是面试结束，或是面试期间，应聘者都不要随意的去说一些无关紧要的话（比如：曾经一个面试者到达公司后左看看右看看，然后说：就我一人呀 你们不是说是群面吗？那时是因为他迟到了，其他人已经到了在别处笔试，其实这个根本就不关他的事情没必要说）或是跟面试官套近乎，问哪里呀老乡啊公司谁谁想认识下之类的，只要你一踏进即将面试的这家公司就要明白坐到你的对面才开始的，其实你接到面试邀请的时候，就已经算是面试开始了哦
　　最后一句话应该是：只要你一踏进即将面试的这家公司就要明白，面试不是只有等面试官坐到你的对面才开始的，其实你接到面试邀请的时候，就已经算是面试开始了。
　　楼主，very地想知道，怎样投简历才最有效，我一般只在前程无忧上投，回复甚少，也有的公司会给出邮箱的，这个直接用邮箱投回复会高一些，但是大部分的公司都没有给邮箱，其他招聘网站更是不靠谱，请问楼主你们一般都通过什么途径招聘的？招聘会有用吗？我去过几次，一个面试都没有。是不是公司都喜欢内部推荐的？
　　楼主，帮我看看我的简历有什么问题，多谢！！！　　XXX　　手机：XXXXXXXXX
邮箱：　　个人信息
　　毕业院校：XXXX大学
专业：信息管理与信息系统
学历：本科　　性别：女
出生日期：1988年XX月XX日
居住地：上海　　教育背景
　　XXXX大学
1.6　　? 获管理学学士学位
（管理知识与计算机知识的同步教学）　　? 了解大量信息管理的方法，计算机基本操作熟练。　　工作经验
　　XXXXXXXXXXXX（上海）有限公司
1.6　　? 售前：接听来电咨询、报价、处理订单与合同、整理客户资料、联系客户　　确认各项相关事宜。　　? 售后：与财务对接、确认收款、发货、使用Oracle过账、　　每月底统计各项数据并制作月报。　　? 与技术部和财务部保持密切沟通，确保货物及时发出和各笔账款准时到账。　　? 基本了解了公司相关部门的运作和业务流程，学习到一定的财务知识和　　ERP系统的使用技巧。　　? 沟通能力以及独立处理问题的能力得到了很大的提高，尤其是对突发事件的处理　　得到了主管和工程师的一致肯定。　　XXXXXXXXX
助理测试工程师
1.11　　? 根据产品质量标准和测试规范，严格按照测试流程对笔记本电脑的各个硬件　　结合其相应的软件进行测试。　　? 完成全英文的测试报告，对测试结果进行分析，当发现问题时及时与团队其他成员　　沟通并验证解决。　　? 协助leader及主管完成其他各项工作。　　? 懂得了如何与人协作高效、准时地完成任务，学会了怎样更好地进行团队合作，　　分析问题的能力和表达能力都得到很大的提升。　　获奖情况
　　“学习优秀奖学金”一等奖
2011　　“学习优秀奖学金”二等奖
2008 　　“学习优秀奖学金”三等奖
　　“优秀大学生”
2011　　“优秀毕业生”
2011　　英语及IT技能
　　? 通过大学英语六级考试
2009.12　　良好的读写能力，能熟练阅读英文资料，收发邮件等。　　? 获得江苏省计算机二级证书
2009.5　　熟练运用Excel,Word,PowerPoint等基本的办公软件。　　培训经历
　　数码艺术设计
江苏省XXXXXXXXXXXXX
9.9　　? 了解有关数码艺术设计的软件，如：Photoshop,Dreamweaver,3Dmax等，　　在老师的指导下学习对这些软件的初步使用。　　? 对相关软件的基本功能有了一定的认识，能进行一些简单的图片处理和网页制作。
　　请问楼主一般面试都会问那些问题呢 如何最好的回答，对应聘者最基本的要求是什么啊 办公软件？？？最近在面试，但是自己缺乏面试技巧 望楼主指教!感激不尽
　　好好学习学习！　　
　　我是09届专科毕业生，学的是计算机应用，但自己现在做的工作是关于机械类的，所以一直想着辞职，我是想问，我想从前会计行业，想先从出纳开始做起，这样没工作经验又不是学财会专业的会有公司要吗？我在网上有投过相关职位的简历，但都是石沉大海，很泄气啊！　　
　　记号　　
　　上次HR没理我总经理直接出马　　
　　学到了不少啊！呵呵
　　不知道为啥？　　我总是非常反感那种自称HR的狗屁小女生　　懂技术吗？懂销售吗？毛都不懂，还招聘个屁啊
　　不错不错 收藏了　　
　　mark　　
　　马克　　
　　马克　　
　　回复楼主，@mmhappy1987　　春天，万物复苏的季节，充满着希望朝气的季节！每年的这个时候应届生都蠢蠢欲动，似乎都迫不及待的想涉入职场。各大招聘网站上，一封封的简历不断的被点击发送；人才市场上，一张张稚嫩的脸庞时不时的探头左看看右看看，眼睛里闪烁着忽明忽暗的光芒！　　自己参加工作好几年了，一直奋斗在面试的第一线，从刚开始看到的都是80后到现在的90后，不由感叹道：时光飞逝，老了呀。哈哈　　现在职场的舞台上都是90后了，80后似乎都退居幕后了。　　总结了下这几年自己在不同行业作为面试官的所见所感所想，跟大家分享，相互交流学习：　　1.简历筛选：一般岗位大致可以分为销售管理类，机械软件研发类（在此不作高端岗位和普工类面试的阐述）。简历的筛选都是根据用人部门提交的招聘申请表来，一般要求硬性要求（一定要具备这样的条件的）与软性要求（综合素质方面），一般性别，专业，学历，工作经验等有要求的就得符合这这个要求，综合素质的...　　-----------------------------　　留名　　
　　嗯，多谢，多谢，做为即将毕业的学生学习了
　　MARK　　
　　马克一个　　
　　我见过无数人力资源，装逼的多，能够看人的少；忽悠的多，诚心找人的少。
　　mark　　
　　谢谢楼主说了这么多，收获很多。楼主算是我的前辈哈！我是今年的应届毕业生，刚刚参加工作不久，关于求职还有职业规划还是有一些迷茫和彷徨。非常希望能与楼主交流一下，祈盼能得到指点。ID就是我的扣扣号。　　
　　记号　　
　　顶。　　
　　要找工作的人马克一下　　
　　关注ing　　
　　受教了，谢谢楼主　　
　　谢谢楼主分享！　　
　　mark~~~
　　记号记号记号记号　　
　　记号记号记号记号　　
　　楼主　我们同道中人　所以我令人发指的马克了　　
　　@暗夜-15　21:30:51　　楼主，very地想知道，怎样投简历才最有效，我一般只在前程无忧上投，回复甚少，也有的公司会给出邮箱的，这个直接用邮箱投回复会高一些，但是大部分的公司都没有给邮箱，其他招聘网站更是不靠谱，请问楼主你们一般都通过什么途径招聘的？招聘会有用吗？我去过几次，一个面试都没有。是不是公司都喜欢内部推荐的？　　-----------------------------　　这个要看行业，制造业喜欢内部推荐的多点。投递简历的话我上面也说了关键你也投对，不能盲目的投。我们一般通过网络招聘，现场招聘招聘。有些公司对于地域，性别，籍贯（比如有些公司不要沿海城市的人，主要还是从稳定性方面考虑）是有要求的，但一般不会直接写出来，筛选的时候这些却是硬性要求。
　　MARKS　　
　　@haohaode_good 　23:09:28　　请问楼主一般面试都会问那些问题呢 如何最好的回答，对应聘者最基本的要求是什么啊 办公软件？？？最近在面试，但是自己缺乏面试技巧 望楼主指教!感激不尽　　-----------------------------　　最基本的要求：素质方面首先是为人诚实，能力方面：电脑操作吧 呵呵呵　　面试首先是一个态度认真，专心，无论是对待面试官还是回答问题，其次是自己的表达能力要有条理，清晰，自信。其实能进入面试环节说明你是基本符合这家公司的招聘的硬性要求的，面试就是考察你的综合素质，所以要对自己有信心，这是很重要。
　　@12-03-16 13:57:32　　谢谢楼主说了这么多，收获很多。楼主算是我的前辈哈！我是今年的应届毕业生，刚刚参加工作不久，关于求职还有职业规划还是有一些迷茫和彷徨。非常希望能与楼主交流一下，祈盼能得到指点。ID就是我的扣扣号。　　-----------------------------　　哈哈哈 相互学习，有问题可以发上来
　　@快乐将军
11:32:36　　不知道为啥？　　我总是非常反感那种自称HR的狗屁小女生　　懂技术吗？懂销售吗？毛都不懂，还招聘个屁啊　　---------------------------　　这么生气，那说明你是某方面的专家咯，她不懂你可以教嘛 本来就是三人行必有我师，对不对？资深的HR都是从小女生，小男生成长起来的哦
　　一个好贴啊！　　
　　好了，有LZ在有好多事情都可以咨询了　　
　　工作快一年了，想起一年多前那些面试经历。个人觉得面试就是一个博弈过程，毕业生与考官博弈，在具备基本的硬件条件的前提下，语言的组织与表达逻辑很重要。往简单了说就是“投其所好”，让hr认为你就是他们所需要的人才。套用一哥们的话“把hr哄开心就好，别的全是浮云”，当然这个“开心”的含义不仅是开心。　　
　　@mmhappy-16　15:17:49　　@暗夜-15　21:30:51　　楼主，very地想知道，怎样投简历才最有效，我一般只在前程无忧上投，回复甚少，也有的公司会给出邮箱的，这个直接用邮箱投回复会高一些，但是大部分的公司都没有给邮箱，其他招聘网站更是不靠谱，请问楼主你们一般都通过什么途径招聘的？招聘会有用吗？我去过几次，一个面试都没有。是不是公司都喜欢内部推荐的？　　------------------.....　　-----------------------------　　额...为啥沿海城市就工作不稳定啊？？？
　　马克　　
　　@暗夜-16 16:13:51　　哈哈哈，我只是举个例子，一个人不稳定的因素很多很多
　　留名　　
　　谢谢！　　
　　@mmhappy-16 16:33:21　　@暗夜-16 16:13:51　　哈哈哈，我只是举个例子，一个人不稳定的因素很多很多　　-----------------------------　　哦，还有一个问题请教楼主，面试一定要穿高跟鞋么？现在冬天我去面试都是穿的平底的皮鞋
　　m　　-----　　
　　小妹妹出来啦　　
　　l z .我很不幸的搞错了复试时间，我跟他说了原因，他说让我等消息在复试，请问我这还有机会复试吗　　
　　回复第13楼，@快乐将军　　不知道为啥？　　我总是非常反感那种自称HR的狗屁小女生　　懂技术吗？懂销售吗？毛都不懂，还招聘个屁啊　　--------------------------　　很反感用个英文还简称。　　
　　丧心病狂的马克　　
　　马克　　
　　做个记号，改天看！　　
　　@mmhappy-16 15:32:28　　@haohaode_good 　23:09:28　　请问楼主一般面试都会问那些问题呢 如何最好的回答，对应聘者最基本的要求是什么啊 办公软件？？？最近在面试，但是自己缺乏面试技巧 望楼主指教!感激不尽　　-----------------------------　　最基本的要求：素质方面首先是为人诚实，能力方面：电脑操作吧 呵呵呵　　面试首先是一个态度认真，专心，无.....　　-----------------------------　　谢谢楼主的回答，但是我就是觉得自己表达能力很有问题，有时候问我的问题我都没有考虑过，回答的真是。。。。。。反应也有些迟钝啊总之我就是不会面试 有时候很紧张啊
　　@暗夜-15　21:35:52　　楼主，帮我看看我的简历有什么问题，多谢！！！　　XXX　　手机：XXXXXXXXX
邮箱：　　个人信息　　毕业院校：XXXX大学
专业：信息管理与信息系统
学历：本科......　　-----------------------------　　一点拙见吧，简历就是简历，不需要太多无用的信息　　你是刚毕业的，已经换了2次工作了，每个还只有3个月，这个我认为不要写上去了，招聘你的人会觉得你对企业没有忠诚度或者比较浮躁，甚至无法培养。　　作为新毕业生，你要给面试公司你肯学习，务实，有能力且值得培养的兴趣　　如果表现的好高骛远，肯定就不好了
　　关于人事部不干人事，你怎么看
　　@lvchaozhang
12:46:34　　@暗夜-15　21:35:52　　楼主，帮我看看我的简历有什么问题，多谢！！！　　XXX　　手机：XXXXXXXXX 邮箱：　　个人信息......　　-----------------------------第一次只是实习，其实我只是做过一份全职的工作吧，再说了这个都不写那我写什么呀
　　楼主，是做HR多少年了呢
　　@mmhappy-15　19:36:05　　无论是在到公司等待面试还是面试结束，或是面试期间，应聘者都不要随意的去说一些无关紧要的话（比如：曾经一个面试者到达公司后左看看右看看，然后说：就我一人呀 你们不是说是群面吗？那时是因为他迟到了，其他人已经到了在别处笔试，其实这个根本就不关他的事情没必要说）或是跟面试官套近乎，问哪里呀老乡啊公司谁谁想认识下之类的，只要你一踏进即将面试的这家公司就要明白坐到你的对面才开始的，其实你接到面试邀请的时......　　-----------------------------　　hr你好。我的专业是冷门想转行，但面试的时候hr会问为什么转行到他们公司时如何回答比较好？如何才能使面试官相信我有进他们公司的决心呀？谢谢能否回答详细点。
　　比如有个非专业对口的应届生来应聘你们公司，你希望他如何回答能让你信服他对你们公司和职位有兴趣呢？
　　回复第43楼，@mmhappy1987　　@快乐将军
11:32:36　　不知道为啥？　　我总是非常反感那种自称HR的狗屁小女生　　懂技术吗？懂销售吗？毛都不懂，还招聘个屁啊　　---------------------------　　这么生气，那说明你是某方面的专家咯，她不懂你可以教嘛 本来就是三人行必有我师，对不对？资深的HR都是从小女生，小男生成长起来的哦　　--------------------------　　除非是英语自我介绍 如果要求中文自我介绍 那这个公司的hr还有这个公司都是一塌糊涂的 一个公司的hr一上来让面试者自我介绍 因为他不知道如何开始面试 简历上都有 还介绍个毛 浪费时间 一般我看到这种公司随便说几句 直接走人　　
　　楼主翘着腿 喝着茶。。。过着神仙般的日子 悠闲地写着鬼故事 哈哈　　
　　楼主，一般面试下来，对方说，我们会在一周或者有的说，二周内会给你答复的，那这个是不是代表没有希望了？
　　还有，我之前面试几个公司，有一个公司我很喜欢，也是面试下来最有压力的，因为面试我的很资深（PS；我应届生）,我很喜欢那个公司，要不要主动打电话问问面试的结果？会不会这样显得自己很想去他们公司，反而会给他们一种反感的感觉？
　　还有，LZ，我之前有在一家小公司实习了3个月，现在我又开始找工作，因为实习的公司离家太远，而且，我也想找一个更大的平台，我简历上就短短的3个月实习，是不是给对方HR感觉我很浮躁？
　　@偷腥的波斯猫 　19:50:50　　l z .我很不幸的搞错了复试时间，我跟他说了原因，他说让我等消息在复试，请问我这还有机会复试吗　　-----------------------------　　如果这家公司还在招那就有，如果在你错过的那次复试中选到了合适的人就没有机会了。如果你想确定你就打个电话问问，可以问出结果的。
　　@爱上开水的鱼ye 　13:50:43　　-----------------------------　　一般所有公司的面试最后面试结束都是说等消息多少天之内给予答复的，这个不表示没希望了。但你问清楚是不是无论通过与否都是有通知（PS：有的公司只给通过的电话，没通过的就没电话）一般说是1-2周才有结果，其实真正当下就有结果了。即使这个结果有争议沟通的时间不会超过3天，所以最迟3天你就知道自己的是否应聘上了。电话过去询问结果这个正常的，一般HR不会反感的，一个应聘的人表示很想来公司，这是个好事情，也是对HR的一种肯定。
　　@爱上开水的鱼ye 　13:52:45　　还有，LZ，我之前有在一家小公司实习了3个月，现在我又开始找工作，因为实习的公司离家太远，而且，我也想找一个更大的平台，我简历上就短短的3个月实习，是不是给对方HR感觉我很浮躁？　　-----------------------------　　实习是实习，3个月算长的了，而且你离开的理由能够让人理解，这个理由导致离职的人很多，所以这个是没关系的，你要相信自己，告诉自己行的。
　　鼠标一抖，三分到手，手持酱油，低头猛走
　　跟大家分享下集中常用的面试方法吧　　1.STAR法：这是常用的也是能挖出信息来的方法，就是问一个应聘者一个实例，让他讲出在哪个背景（S)下发生的这个事情，他的任务(T)是什么，他采用了什么样的解决方法/行动A)，最后结果（R:结果）是怎样。常见的问题有：你做过最困难的事情是什么？具体描述下？最有成就感的事情等等类似的。当遇到这样的问题就按照这个方法的思路走，讲清楚背景，任务，方法，结果就ok，当然要选择一个典型的来说。切忌回答没什么困难与没什么成就，往往这么回答要么就是不认真对待面试要么就是反应慢回答不上来，所以切忌不要这么回答。　　未完.........待续..............
　　超恶心的一次面试，一个电脑培训小公司，几个很年轻应该比我小的面试我，竟然高高在上地问:你学过成功学吗?抱歉，这个真没学。　　
　　曾经研究过国内一些企业的所谓HR，个人认为叫做人事管理部门更合适。　　HR工作的精髓在或被不了解或被不理解中蜕变成人事管理了
　　@vv600
14:08:12　　曾经研究过国内一些企业的所谓HR，个人认为叫做人事管理部门更合适。　　HR工作的精髓在或被不了解或被不理解中蜕变成人事管理了　　-----------------------------　　呵呵，相互交流
　　ＬＺ，我们该怎样辨认招聘网站的真假信息，我最近也在往网上发简历。可是发送了近百份，得到的面试不多，我自信工业多年，行业内算是优秀。可在辨别网上一些招聘信息时，分不清真假！请解答
　　本人不是HR，被面了也有几十次了……
　　@franceswu-18　04:06:37　　回复第43楼，@mmhappy1987　　@快乐将军
11:32:36　　不知道为啥？　　我总是非常反感那种自称HR的狗屁小女生　　懂技术吗？懂销售吗？毛都不懂，还招聘个屁啊......　　-----------------------------　　....面试管有99.9%的几率会让你自我介绍一下,其实他根本就不关心你介绍的内容而是关心你是怎么介绍自己的。这才是自我介绍这个面试题的目的，你还真傻乎乎的认为他是让你拿着自己的简历照读一遍？
　　@vv600 　14:08:12　　曾经研究过国内一些企业的所谓HR，个人认为叫做人事管理部门更合适。　　HR工作的精髓在或被不了解或被不理解中蜕变成人事管理了　　-----------------------------　　因为没有人力资源，只有劳动力资源。　　HR应该是一个服务部门，而不是管理部门。　　高失业率和低福利保证了HR和企业的强势地位。
　　@棉花点点 　09:39:47　　我是09届专科毕业生，学的是计算机应用，但自己现在做的工作是关于机械类的，所以一直想着辞职，我是想问，我想从前会计行业，想先从出纳开始做起，这样没工作经验又不是学财会专业的会有公司要吗？我在网上有投过相关职位的简历，但都是石沉大海，很泄气啊！　　-----------------------------　　楼主，我跟ls这位有相同的问题，09年计算机专业本科毕业，在某单位干文职干了2年多，想转行会计，考取从业资格证了，但是投了简历都石沉大海了。想问想我们这种非科班出身，没经验的，转行要怎么办，投简历、面试有什么注意点之类的，望指点一二　　楼主看到我呀!!!!谢谢~~~
　　@fanjiayan123
13:02:45　　@棉花点点 　09:39:47　　我是09届专科毕业生，学的是计算机应用，但自己现在做的工作是关于机械类的，所以一直想着辞职，我是想问，我想从前会计行业，想先从出纳开始做起，这样没工作经验又不是学财会专业的会有公司要吗？我在网上有投过相关职位的简历，但都是石沉大海，很泄气啊！　　-----------------------------　　楼主，我跟ls这位有相同的问.....　　-----------------------------　　基本工作了1-3年的人都会遇到跟你们同样的职业发展瓶颈，转行很困难，你想从会计做起，但很少公司会接纳，他们宁愿用本专业的应届生，工资不高还好培养。你学的计算机那就好好专研计算机相关的工作岗位吧，还是有很多的，立足于你自己的优势去找工作几率大点。要是你非得要转行就要降低自己的要求，而且找的公司恐怕还是非常的一般的，你要有心理准备。
　　@mmhappy1987　　真好，我我有问题啊。我今天跟HR谈工资的时候，HR给我的薪水和我目前基本一样，我跟她说我的期望值，她说现在在这的主管什么都没有这么高。。。我就不好意思说了。　　但是我打电话问在那儿的朋友，他们说还可以高的。你说我还能再打电话多要点吗？
　　现在根本不和HR细谈。　　除了有薪酬管理权限的HR
使用“←”“→”快捷翻页
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)