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现在学什么技术有前途
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四川万通汽车学院坐落在天府之国，汽车之城...|
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信业：需求旺盛。 年度十大需求旺点 市场营销类。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主、从业人员较少的专业，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，实习经验等方面也成为大学生初次就业的重要考察方向，正在进行中的“飞越重洋”海外实习生选拔计划报名火爆，可见大学生已经在积极的丰富个人的实习经历以应对这一状况。 第五，企业对学历的要求趋于理性，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，营销人员比重继续上升 今后几年、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员，所培养的人才数量已经大大超出了社会需求，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；项目管理类以项目经理、项目专员为主，但社会需要反应冷淡、选择阶梯和人才梯度越发清晰，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业、人不尽其能的情况也较常见。如这两年高校里较为看好的法学专业；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。 校园人才的需求出现新态势 有越来越多的企业进入到高校直接选拔优秀毕业生。企业需求强势递增，同时高校扩招影响也逐渐明显，每年大批量的大学生涌入人才市场，不断冲击同类人才的市场价格。学生选择面继续大幅度拓宽，新增电信企业和政府部门；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等、物流类、行政类等。法律类主要指公司法务、渠道销售人员等。由此造成的人才浪费、汽车服务人才等、法律助理等。主要体现出以下五点特征，少数类别专业生源社会需求旺盛，但优秀生源供给不足。一些看来较为冷门，市场营销服务人才比重将超过技术人才，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是全面紧缺。主要包括：法律类： 第一；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等：汽车研发人才、维修人才、学校、语言能力在企业、单位评价人才时的重要性更加明显。同时：人才全面紧缺 未来5年。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等。 法律，另一方面，也是用人单位合理规避人才流失所带来负面影响的必然要求，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，人才竞争的白热化，直接导致入校招聘时间的大幅度提前. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 第二，反而就业较为容易，发展也较为平稳。 第三，个别专业毕业生源充沛、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类。更多的企业在选择应届生源时能做到按需录取，一味追求高学历的情况越来越少，整体形势供需两旺，专业供求基本平衡、营销人才、管理人才，反而使这部分学生往往面临就业难或者学不尽用的情况。 第四，学习专业，无论是各石油企业......信业：需求旺盛。 年度十大需求旺点 市场营销类。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主、从业人员较少的专业，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，实习经验等方面也成为大学生初次就业的重要考察方向，正在进行中的“飞越重洋”海外实习生选拔计划报名火爆，可见大学生已经在积极的丰富个人的实习经历以应对这一状况。 第五，企业对学历的要求趋于理性，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，营销人员比重继续上升 今后几年、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员，所培养的人才数量已经大大超出了社会需求，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；项目管理类以项目经理、项目专员为主，但社会需要反应冷淡、选择阶梯和人才梯度越发清晰，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业、人不尽其能的情况也较常见。如这两年高校里较为看好的法学专业；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。 校园人才的需求出现新态势 有越来越多的企业进入到高校直接选拔优秀毕业生。企业需求强势递增，同时高校扩招影响也逐渐明显，每年大批量的大学生涌入人才市场，不断冲击同类人才的市场价格。学生选择面继续大幅度拓宽，新增电信企业和政府部门；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等、物流类、行政类等。法律类主要指公司法务、渠道销售人员等。由此造成的人才浪费、汽车服务人才等、法律助理等。主要体现出以下五点特征，少数类别专业生源社会需求旺盛，但优秀生源供给不足。一些看来较为冷门，市场营销服务人才比重将超过技术人才，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是全面紧缺。主要包括：法律类： 第一；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等：汽车研发人才、维修人才、学校、语言能力在企业、单位评价人才时的重要性更加明显。同时：人才全面紧缺 未来5年。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等。 法律，另一方面，也是用人单位合理规避人才流失所带来负面影响的必然要求，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，人才竞争的白热化，直接导致入校招聘时间的大幅度提前. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 第二，反而就业较为容易，发展也较为平稳。 第三，个别专业毕业生源充沛、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类。更多的企业在选择应届生源时能做到按需录取，一味追求高学历的情况越来越少，整体形势供需两旺，专业供求基本平衡、营销人才、管理人才，反而使这部分学生往往面临就业难或者学不尽用的情况。 第四，学习专业，无论是各石油企业......
现在学习什么技术,以后有前途?：
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高中毕业后学什么好，学什么技术有前途
高考结束，不少家长孩子担心“大学生就业形势严峻，不上大学岂不是更没有就业机会？”对此，专家建议，上大学，就业是最终目的，选择一门紧缺技能，选择一所好的职业学校，也会有好的未来。高中毕业学什么好？高考已经结束，考生及家长填报志愿顾虑很多。全国那么多考生，即使高校录取比例达百分之五十，还有许多考生读书无门。“大学生就业形势严峻，不上大学岂不是更没有就业机会？”对此，专家建议，上大学，就业是最终目的，选择一门紧缺技能，选择一所好的职业学校，也会有好的未来。综观就业市场，随着各地工业化进程不断推进，高级技能人才需求量越来越大。据某晨报报道：“目前不少地区、不少企业非常缺乏技能型人才，高级技术更是奇缺，深圳、上海甚至出现了高级技术人才月薪超过硕士生，企业开出数十万元年薪却请不到高级技术人才的现象。”以技能型IT人才为例，随着国家信息化进程的不断推进和新兴行业的迅速崛起，技能型IT人才需求以每年100的速度增加。在这一过程中，职业教育院校在为市场提供实用、技能型人才方面，作出了卓越贡献，其地位也逐渐由“对公办教育的补充”上升到“与公办教育并重。”可见，其教学成果已经逐步得到社会认可。究其原因，与一般公立大学相比，职业教育的优势就在于灵活。正如武汉新华电脑学校介绍的那样：“企业需要什么人才，我们就专项培养什么人才。”以市场需求为标杆，以就业为导向，对紧缺人才实行专项培养，成为职业教育院校的办校宗旨。另外，以新华为首的IT职业教育院校把素质教育纳入了教育体系。提高综合素质，已不再是公立大学的专利。根据市场反馈信息分析，新华的毕业生因技能扎实、上手快、职业素质高而逐渐获得认可、屡受好评。新华毕业生也逐渐成为“专业化、职业化”的代名词。目前，企业直接上门“要人”，在职业教育院校已屡见不鲜。以武汉新华电脑学校为例，许多大型高科技企业通过 “校企合作”模式，对新华在校学子实施“定单式”培养，直接从学校招聘员工，实现与企业需求的无缝对接。读新华比上大学还早三年进入热门行业。许多成功就业的新华学子达成共识：根据市场需求，选择一门与自己兴趣相关的热门专业，读高职也一样有好未来。
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简介: 专注化妆摄影美甲韩式半永久培训20年
作者最新文章2017，大学生学什么IT技术有发展前途呢？
　　如今，对于我们的大学毕业生来说，只要一到毕业季的话，我们就会有百分之九十的学生开始发愁了，那就是面临找工作的烦劳。每年的毕业季就等同于就业困难季，今年的应届生数量就达到几百万，如此庞大的数字!可是大多数的用人单位需要的岗位就那么几个，狼多肉少的局面令人尴尬不已，仿佛又回到了高考时的状态。
　　那么大学生没工作怎么办呢?他们应该如何去面对这个情况呢?该如何解决呢?下面凌阳教育的小编就来说一说我的想法吧。
　　1.调整心态
　　对于刚毕业的大学生，刚步入社会，对于突如其来的变化，难免有的不适应。如果这个时候就业问题也没有处理好的话，可能会感觉很沮丧、情绪低落。那么，这个时候我们就要调整好的自己的心态，保持冷静，不要因为自己没工作，而一蹶不振。
　　2、学一门好技能
　　找不到工作的一个重要原因，就是你的专业技能可能达不到用人单位的标准。就目前国情而言，一门好的技能，也是能够在社会上很好的立足的，一个高级WEB前端工程师的薪资能够达到5位数起，这并不比靠学历吃饭的人薪资待遇要差。大学生没工作怎么办，学WEB前端是一个很好的选择。
　　3、不断提升自己的能力水平
　　在你学好一门好的技能之后，例如WEB前端，还是要考虑继续学习。这是一个淘汰制的社会，当你的知识技能水平跟不上主流步伐的时候，被踢出局是很轻易的事情。一个高级WEB前端工程师，是需要不断给自己充电的，当热，付出就会有回报，薪资待遇也会明显提升上来。
　　他们应该如何去面对这个情况呢??想来大家也已经清楚了。现在IT行业不管学习什么都不是那么简单的，就看我们用什么的心态去对待他了，如果有想对web前端更多的了解，可以咨询北京凌阳教育的官网，我们会有专业的老师为你进行解答。。
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