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您好！我刚刚找了一份工作交了押金还没做他们给不给退还没签合同
您好！我刚刚找了一份工作交了押金还没做他们给不给退还没签合同
—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前旦攻测纪爻慌诧苇超俩准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有......任何单位以交押金培训金等任何名义收的钱都是违法行为,你可能遇上骗子了.正规的公司是不会收取任何押金的,而且会先签订试用期用工合同,等试用期完了,才会签订正式的用工合同.这个过程,如果没做满一年,可能会扣除你的工作服费用.其他没有任何费用.
交押金的时候要他们写欠条
您好,我在一家ktv上班,签了合同,合同上写着要交600块押金,没过三个 ……
揭秘上海夜场求职骗局,夜场领队亚文带你赚钱带你飞 对各个场子还算比较了解, 先教大家怎么识破夜总会招...您好!我在斗米上找了个超市促销员工作,今天面试让交200元押金,还碰 ……
KTV上班确实是要押金的我在KTV的时候上班交了500块押金和100的IC卡钱,不也上班了嘛有的地方...您好,我如果交辞职信一个月后,公司没批就走了,他会不会扣着押金不 ……
单位收集押金是违法的,你可随时要求退还,如果没有相关证据可用手机录音下来,如果还是不行,到劳动监察大...您好,我在保险公司工作了一个月,开了工号,交了500块钱押金,后说是 ……
首先单位不得收取员工的押金,其次员工和单位解除劳动关系之前需要完成工作交接,并结清工资,如果单位不退...您好,我租了一个门面,交了6000元押金,签合同时说只要时间没有到期,押金不退。现在我没有到期,还有... ……
首先,他起诉不了你,押金就是你违约金的一部分了,如果没有详细说明不租或者需要提前多少天通知不租的话,...您好:这个手工活网站是真的吗?您在上面接到活了吗?接活时需要交押金吗?希望您给我说一下。谢谢啦! ……
我知道外包加工网挺好的手工活很多,我时接到活了,不要押金的您好,我是13届毕业生,应聘到一家民办高中后让我去签合同,还要缴纳1000元押金,法律上有规定一定得... ……
一般情况下,用人单位是不能收取劳动者押金的。法律上更是禁止用人单位收取劳动者押金的行为。为了解决用户可能碰到关于"我在公司上班10个月要辞职但是公司说要干满2年要不然不退我2000元的押金我们当时又没有签合同我应该怎么办"相关的问题，志乐园经过收集整理为用户提供相关的解决办法，请注意，解决办法仅供参考，不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"我在公司上班10个月要辞职但是公司说要干满2年要不然不退我2000元的押金我们当时又没有签合同我应该怎么办"相关的详细问题如下:
2000块虽然不多但是那是我辛辛苦苦上班的来的不可能说不退就不退啊 希望大家帮忙想想办法 谢谢 1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：收取押金就是违法的、不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是违法的。5、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。6、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。7、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不返还押金，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。8、关于证据，你不用担心，国家有以下法律规定：——《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。——《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。——再者说，没签劳动合同，要证明劳动关系，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要有在单位工作的任何证据，工作证或者同事证言都足以证明劳动关系的成立，特别是单位给你的收取押金的收据就已经足够了。你又没有签合同，自然得不到法律的保护哦。下次记得要签合同啦，另外，正规公司都不收取押金。要不你去劳动部门去问问，看看能不能得到他们帮助哦。?陌晗?夕找劳动局为什么押押金，没道理的。现在工作不给收取押金的，他是违法的。没签合同啊··那就去劳动仲裁处反映情况。不过你首先要收集证据，人证物证之类，证明你是在该公司上班的。然后他们收了你的押金，这应该有收据吧？这可是不可少的证据。
这也行啊。建议你最好先到你所在的地方找劳动仲裁处、文政局、人才市场也行，去进行相关的咨询工作。而且，双方都没有签订劳动合同，他们更加没有理由不退钱的。建议你先到相关地方咨询你应该做好的准备工作，了解自己应该怎么做之后，（一定要先把证据收集好再跟公司说，要不他们可能会消灭某些证据的。）再跟你所在的公司说，我现在要辞职了，工资和押金都得算清楚。大家和和气气的好聚好散，不伤和气，要是不算清楚工资和押金的，这我就得找相关部门评论了，到时候吵吵闹闹的，对公司的声誉都不好吧，我想公司也不想这样的吧？没有签订劳动合同已经是公司没有尽到应做的义务，公司在征用员工的时候，是必须跟其签订劳动合同的，是公司理应主动跟员工签定的，而不是员工说签的时候再签的。他们没跟你签合同就已经是违法的了。你应该让你的公司知道，是他们理亏了，你所要求的都是合法的。图艺晓宇首先参照劳动法第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。公司不签劳动合同已是违法了，应该按照下面的第八十条赔偿给你。第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。再就用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款以上只要你有人证或是人证都可以去劳动局投诉公司，取回你所得的工资
呵呵，有了这个就更好了。sunshine
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跟公司订的合同不见了，现在离职了公司不愿意退押金，说我合同没到期，...有用的，用人单位在签订劳动合同时不得以任何形式要求员工签订解除劳动合同的违约金或其他形式的押金罚款，一般根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
跟公司订的合同不见了，现在离职了公司不愿意退押金，说我合同没到期
有用的，用人单位在签订劳动合同时不得以任何形式要求员工签订解除劳动合同的违约金或其他形式的押金罚款，一般根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据以上法规提出离职申请不需得到用人单位的同意。可到劳动局申请劳动仲裁。跟公司订的合同不见了，现在离职了公司不愿意退押金，说我合同没到期有用的，用人单位在签订劳动合同时不得以任何形式要求员工签订解除劳动合同的违约金或其他形式的押金罚款，一般根据劳动合同法第三十七条：劳动者
跟公司订的合同不见了，现在离职了公司不愿意退押金，说我合同没到期，这种情况我去劳动局有用吗
跟公司订的合同不见了，现在离职了公司不愿意退押金，说我合同没到期，...有用的，用人单位在签订劳动合同时不得以任何形式要求员工签订解除劳动合同的违约金或其他形式的押金罚款，一般根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...我与公司签订的合同是到2010年3月到期，而且这也是第三次签订合同了。但...如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...我直接自行离开 需要赔偿公司损失吗 要付些什么责任劳动者辞职辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期...的条款，请问我要是提前辞职，要不要负什么违约的责任啊如果劳动者未与用人单位签订专项培训协议，劳动者在劳动合同期限内辞职，不需要负法律责任。 如果劳动者与用人单位签订了专项培训协议，应该按协议支付用人单位的培训费。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情...我12年1月和公司签的一年劳动合同，适应期也包括在内，现在怀孕了想离职...只要未与用人单位专项培训协议，劳动者合同期内合法辞职不需要支付用人单位赔偿金或违约金。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支...公司之前说要跟我签合同，可我没答应，然后就一直没签，社保的钱也是给...可以。 辞职后，属于你的东西通通可以带走。属于单位东西的通通留下。拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。如果你真想走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，...签订劳动合同是不允许收取押金的，更不能不退还，当事人可以到当地的劳动监察大队投诉举报劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，可以主张11个月二倍工资。二倍工资适用一年仲裁时效，即时申请仲裁有利于维护自己的合法权益。 劳动者与用人单位协商一致，或者劳动者预告解除的，没有经济补偿金。如果劳动者单方解除满足《劳动合同法...这个是需要的，一般是离职的时候退押金
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渝ICP备号-23租房没签合同，能否退回押金？
&&&&刘涛律师，上海明庭律师事务所合伙人，资深房地产、建筑工程律师，从事法律工作十多年，处理过上千起各类民商事案件，凭着诚信、高效的工作态度和专业的办案能力获得了众多当事人的信任和赞誉。
&&&&刘涛律师先后服务过的公司客户有：包括但不限于中国第五冶金建设有限公司、上海五冶冶金建设有限公司、上海第十三冶冶金建设有限公司、上海吴泰建设发展有限公司、上海永乐家用电器有限公司、天正集团、DESANO、上海六门子科技发展有限公司、上海喜堂食品有限公司、东营市远航化工有限公司、上海龙宇燃油股份有限公司、上海龙宇控股有限公司、上海碧洋实业有限公司、上海波洋油品运输有限公司、南京永利柴油配件站等大型集团公司。熟悉公司运营的相关法律、法规，特别擅长建筑施工企业、房地产企业、航运物流企业的各类纠纷解决，同时对融资并购等非诉法律事务亦有自己的独到见解。......
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租房没签合同，能否退回押金？
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　　租房押金，通常是由租房者与中介方或者与房主协商而定。不过租房者与房主通常会因为租房押金而引起纠纷。如租房没签合同，押金能否要回？租房者提前退房，房东能不退押金吗？当房东不退租房押金时候，我们该怎么办？接下来法律快车小编为您一一介绍租房押金的相关知识。
　　一、租房没签合同，押金是否能够要得回
　　虽然没有签订任何协议，但形成事实上的租赁关系。租客不租房子，正常情况下，要提前一个月告知，让房东有时间寻找下一个租客。租客应与房东协商，寻求退回一部分钱，如果房东不退，可以向法院起诉。
　　二、到了租期，不想续租，还能要回押金吗？
　　在没有明确约定押金性质的情况下，押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保，租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。如没有造成该损失，则租房押金应全额退还租客。
　　但是，给付押金的一方不履行合同义务的，无权收回押金；而接受押金的一方不履行合同义务的，并不承担双倍返还押金的义务。
　　租房押金退不退的问题应当双方协商处理，协商不成，可以向法院提起诉讼解决。
　　三、租房想提前退，房东不退押金合适吗？
　　依照合同法规定，合同自成立时对双方即具有约束力，一旦签了租赁合同，双方就应按约履行。但根据具体情况，合同法中还有双方可以随时解除合同，但违约一方要承担相应责任的规定。在租赁合同中，如承租人不想承租时，应提前告知房东，让房东有一定的时间再寻找下一家租客，由此造成的损失，承租人应当予以合理赔偿。就你的房东不退还押金的做法，要看签订的租赁合同中是否有提前解除合同不予退还押金的约定，有则应以约履行，如无此约定，房东则可根据情况酌情收取违约金，拒不退还押金的做法有失妥当。
　　四、租房押金不退怎么办？
　　l、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。
　　2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但投有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。
　　3、除合同另有约定外，房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。
　　4、租房期间有财产损失可以相目应扣除押金，押金在扣除财物损失后应该退还。
　　5、在投有明确约定押金性质的情况下，押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保，租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。
　　6、如投有造成该损失则合同期满或者解除合同时应予退还。
　　7、租房押金不退的问题可以双方协商解决，如协商不成，可以收集证据，向法院起诉。
　　租房押金的知识
　　一、租房一般收多少押金
　　目前，租房一般都是实行的押一付三，就是要押一个月的租金。有的地区是可以事先进行协商的，没有具体的依据。
　　二、交租房押金要注意哪些事项
　　（一）租房合同中对于房屋情况一定要约定清楚
　　租房合同中还存在一个共性问题，这就是虽然合同上说明某些情况下会扣掉违约金，但并未清楚的指明什么情况下会归还押金。
　　租房之前租客一定不能偷懒，除了简单的家具和电器的试用外，租客应该和房东或中介协商，列出所有的家具、电器状况清单，有些如果有必要，还需要房东提供电器的购买发票，并通过照相的形式保存租房时的现状，避免押金纠纷。　　（二）为避免纠纷，押金条款应详细
　　为了避免因租房押金引起的纠纷，双方一般都会在租房合同中加入租房押金这一项，以下是针对于租房押金的详细说明：
　　1、租房押金一般是房客与房东双方约定，实际押金一般不会超过两个月。
　　2、房东为确保房屋及其家电不被非法转卖，及水电费的扣除，租客一般同意支付房东租房押金，在收到押金后会有相应的发票。
　　3、其中要寻找正规的中介公司，最好是全国连锁的那种中介公司，最好由中介介绍房主出面审查相关证件后签订租房合同，这样更有利于保护自己的权益。
　　4、除租房合同另有约定外，租客应于租赁关系消除且房东迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将押金全额无息退还租客。
　　（三）房屋设施无毁损的话，押金应全额退还
　　租房者合同期满要求退租时，房主可能会以房屋设施损坏或者其他借口作为条件来克扣租房者押金，造成租客不必要的损失。因此在签订租赁合同时，双方就应当注明租约期满后多少个工作日内，在房屋及其设施无毁损的情况下，业主应退还押金。
　　由此可见，对于要付押金的情况，最好事先跟房东协商一致，以免造成纠纷。
　　三、租房押金收据怎么写？
租房押金收据
　　甲方（收款方）：
　　乙方（付款方）：
　　甲方今收到乙方人民币￥xxx（大写：叁佰元整）作为租房押金，以保证出租房屋内的家电等公共设备的正常使用。若乙方终止合租，则乙方付给甲方所在租期内的水电费后且家电等公共设备完好无损，甲方在收到本收据后归还乙方押金。
　　甲方签字：
　　乙方签字：
　　——年——月——日
　　四、租房押金条丢失后该怎么办？
　　租房押金条是一个重要的原始凭证，如果丢失将会对租房者的利益有所影响。可以先和房东进行协商，看如何解决；如果是找的中介，也可以和中介协商解决。一般情况下，是可以退押金的。
　　五、租房押金与定金有什么区别
　　房屋租赁合同中约定押金的目的是为对房屋内物品以及房屋本身进行一定的安全保障，一旦承租人对房屋或房屋中的物品有损坏时，出租人要求承租人承担赔偿责任，此时出租人有权从押金中优先取得赔偿，如有余额，则应返还给承租人；如押金不足以赔偿，出租人仍有权要求承租人补足。
　　最高人民法院《关于适用&中华人民共和国担保法&若干问题的解释》中第一百一十八条规定：当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。
　　押金与定金的区别主要表现在：
　　1、性质不同：定金是法定的担保方式，押金只是民间交易形式，暂时没有出现在法律明文规定中；
　　2、设定人的范围不同：定金担保的设定人限于被担保的主合同之当事人，定金不得由合同债务人以外的第三人设定，定金担保是合同债务人的自己担保；对押金的设定人法律则未规定、设限。
　　3、上限的法律规定不同：定金的数额由合同当事人约定，但至多不得超过主合同标的额的20%，超过部分不产生定金效力；而押金的数额由当事人自由约定，无数额上的限制，可以高于或者低于主合同的标的额。
　　4、制裁后果不同：定金罚则适用于合同的双方当事人，具有惩罚违约方的功能；而押金仅具有担保合同义务人履行合同的作用，制裁程度以押金为限。
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