有没有操作简单，人性化的hr系统myidp？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-13 10:10 标签： hr系统myidp
全程HR软件—人力资源管理首选平台
抛弃繁琐，人力资源管理新境界！
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HR软件解决的问题
作为人事经理，您是否遇到以下问题？
企业组织架构庞杂，没有进行有效的组织机构顶层规划设计。
企业员工流动性大，人事信息资料不完整，人力资源没有有效规划。
下属各部门绩效、薪资标准不统一，HR手动统计效率低，分配不公影响企业氛围
组织与岗位职责不明确，职务体系不标准，难以实现优质人才的内部有序调配。
各部门职能岗位绩效考核标准不统一，考核周期长，统计周期长。
分支公司人力成本居高不小，资源与数据不同意。
人力成本投入与产出缺乏分析依据。无法获取准确人力资源报表。
全程HR系统，人力资源管理『e』起来
通过全程HR人力资源管理系统，企业人力资源部经理可对人事工作进行远程授权、分派，明确下属职责，强化人事办公管理与信息共享，形成无纸化+远程化+流程化的人事管理系统，减少人力资源管理成本，以便企业HR部门把工作重心放在人事战略的制定与优化上。
一个平台，多重管理
全程HR人力资源管理系统，涵盖了企业人事管理的方方面面，从人力资源规划、人才招聘规划到人事管理（包括人事合同、人事调动、奖惩记录、培训、考核、家庭关系、教育经历、工作经历、专业资格、语言学习）、考勤排班、薪资管理、社会保险、绩效考核等HR管理环节。
数据自动汇总，报表轻松获取
人力资源数据是企业调整未来人事战略的重要依据，企业管理者会要求HR部门对这类数据作定期汇总、报告。使用全程HR人力资源管理系统，HR人员将告别繁琐的EXCEL报表整理，所有数据汇总将由系统代劳，点一下鼠标即可坐享其成，企业高层对人事管理状况也了如指掌。
有全程软件 HR系统，人事无忧！
全程eHR人才资源软件特点
操作简单易用，灵活的系统架构，按需选配自由组合。
所见即所得的报表输出。
创新的快速查询通道，保留上次查询结果。
创新的机构、组织、职位、人员快速定位功能。
充分人性化的设计，独立的人员信息与人员档案关联体系设计，高效实用。
高效的分类挖掘查询、组合查询,为HR管理人员，提供了一个实用的数据分析工具。
独创的薪资计算逻辑表达运算公式，支持各类型逻辑型的工资计算、社保计算。
灵活的薪资体系、薪资层级设计，多帐套发放薪资。
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高度的系统扩展功能，提供二次开发接口。
全程一体化商务管理软件各类功能模块，您可以自定义选购功能组和应用。
可灵活定义考核规则的各项指标、考核评分权重、考核评分标准等，设定考核表
可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则（分定性与定量）。
360 度的考核方式，灵活设置考核周期，考核层级关系。
满足 （关键指标KPI）、（平衡积分卡BSC）（目标管理OPM）(经济增长值EVA)考核体系。
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