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你什么单位 ？还离职证明 ，一般的单位不干拉倒 ，结账走人
站在青春的尾巴上，越来越有大叔范了，童年、少年。。
头衔：中至信家具；喜来乐一期4楼前大厅 ...
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没有关系的
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离职单上一般不会写辞退的，最多就是写不合适某个岗位，哈哈！
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没啥大影响
除非接下去的单位打电话原来单位问问嫩具体情况
今天买大众神车，明天无奈维权，还送拘留还送火化，一步到位不留遗憾。
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& & 路，嫩在啥个好单位啊？
我开个小店
总评分:&金钱 + 2&
头衔：中华民国宗守吉
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一般企业不会辞退你的&&辞退要付你钱的
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一般企业不会辞退你的&&辞退要付你钱的
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要辞退你么 会告诉你 你主动点去辞职、、就是正常辞职呗
头衔：超级山寨王
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正常辞职好了，假如你想好好发展的话
头衔：短线牛牛
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如果签了合同，辞退工资双倍
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来是偶然的，走是必然的。所以你必须，随缘不变，不变随缘。
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没啥影响，我当初离职还要求单位写上辞退呢，这样可以拿失业金了，，哈
水区达人银勋章
4月水区达人
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单位辞退了一名员工，该员工可以领失业金么？
08:59:33 来源：胶东在线　
　　胶东在线消息 问题编号为的网友留言咨询： 单位辞退了一名员工，工龄大概4年左右，该员工可以领取失业金么？单位和个人应分别准备什么手续？怎样办理？
　　回复: 按规定：单位与劳动者终止或者解除劳动合同之日起15日内，由单位为职工办理，并将下列材料送单位所在地的失业保险经办机构办理；职工档案材料、终止解除劳动关系证明、失业登记申请表、身份证复印件。只要缴纳过失业保险审核后并办理失业的可以领取失业金。
　　详情请与当地劳动就业办公室失业保险科联系咨询。
　　烟台市劳动就业办公室失业保险科联系咨询电话：66144。
责任编辑：宋君
网民评论：
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责任编辑：宋君 刘梦雨
& &| &&&&| &&&&| &&&&| &&
Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved被单位辞退职工能领失业金吗？
09:51:43 & &来源：中工网&&&&& && &
　　提问：咨询服务公司职工 谢苗苗
　　回答：市总工会法律服务中心公职律师 胡芳
　　谢苗苗：我是北京城镇户口职工。2013年10月，我被一家咨询服务公司招聘为前台接待，入职当月与我签订三年固定期限劳动合同。因为家住得离公司远，每天上班时总是遭遇堵车，所以偶尔会迟到，而我们公司的指纹打卡机异常灵敏。近日，公司以上班经常迟到为由将我辞退，正好我也不想干了，就在辞退通知书上签了字，并做了工作交接。请问：我这种情况可以领失业金吗？
　　胡芳：依据《社会保险法》第四十五条和北京市的相关规定，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　从您反映的情况来看，您是被单位解除劳动合同的，属于“非因本人意愿中断就业”的情形。另外，您自2013年10月入职至今已满一年，如果单位已依法为您缴纳了失业保险费，您可以要求单位在解除合同关系后15天内，将您的档案及相关材料送到失业人员户口所在地的区县社会保险经办机构，您在与单位解除劳动合同后60日内，携带与原单位解除劳动关系的证明等材料，到您户口所在地的街道社保所办理失业登记。经核定符合条件的，可按规定领取失业保险金。（王香阑）
[责任编辑：谢晓侠]
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2013秋季班
我们公司有一些员工辞职，不写辞职信，想走就走了，企业只能以旷工名义辞退他们。后来经过了解，这些员工不想写辞职信的原因是，写辞职信领不到失业金，就只能以旷工的名义被公司辞退来达到领取失业金的目的。
想问一下，公司应该如何规范旷工情况，如何操作既规避风险，达到员工不想违反公司制度，又领失业金。
班级成员才可以发表评论哦~ 请先或
2014秋季班
自己想辞职又想领取失业金，主动旷工，让公司单方解除劳动关系，是比较好的方法。
一般员工达到了离职和领取失业金的目的，不会与公司产生纠纷，但同时注意，如果你们的以旷工为由解除劳动合同存在内容瑕疵或程序瑕疵，员工以违法解除为由申请仲裁或诉讼，公司还是比较被动的。
员工想离职和通过旷工方式要求企业解除劳动合同，这是企业很难控制的，企业可以控制的是，完善辞退流程，比如你们的员工手册是否经过了民主程序，旷工几天企业就有权单方解除劳动合同是否具有合理性，保存考勤记录，送达程序是否合法，解除过程是否经历了工会程序等等，要把自己的解聘行为，做到合理合法。
员工不违反公司制度，又领取失业金的情况是不存在的，如果是员工个人原因解除就不能领取失业金，如果非员工自愿解除，企业就需要支付补偿金，试问，企业愿意承担这笔费用吗，所以，走员工旷工解除，是比较好的途径。
这里不建议企业为员工虚开解除证明，骗取失业金，这是非常危险的。
08:18 发布
2013秋季班
作为公司来讲，不会轻易开除某个员工，如果不辞退员工，那失业金就领不了，领失业金是不得已的，不能想着不用上班就有钱拿，社保部门的也不是傻子，会安排你去培训，有可能还会推荐工作给你的，而且领失业金也是有期限的，不可能领一辈子，所以最好还是老老实实的上班赚钱。
08:22 发布
2013秋季班
主动辞职，不能领取失业保险金。如果在一个公司辞职了，让公司开一个辞退证明，能领到失业保险吗
21回复 16538浏览
如题发自手机虎扑
居委会大妈有话要说。
引用1楼 @ 发表的:居委会大妈有话要说。
还有居委的事情吗发自手机虎扑
这东西很麻烦的，唉！！！发自手机虎扑
相对论就是太极的英文版
辞职不行吧，好像被辞退行发自手机虎扑
自动辞职的，不能领的，被辞退，可以领的，当然如果是小公司且关系好，那么可以让公司开一个辞退证明，否则任何公司都不敢开辞退的，因为涉及薪金赔偿问题。
引用3楼 @ 发表的:
这东西很麻烦的，唉！！！
怎么个麻烦法，很难弄吗发自手机虎扑
引用4楼 @ 发表的:
辞职不行吧，好像被辞退行
就是让公司开个假的辞退证明不就可以了吗发自手机虎扑
引用5楼 @ 发表的:自动辞职的，不能领的，被辞退，可以领的，当然如果是小公司且关系好，那么可以让公司开一个辞退证明，否则任何公司都不敢开辞退的，因为涉及薪金赔偿问题。
难道失业保险是公司出吗？不是劳动局出吗？发自手机虎扑
引用5楼 @ 发表的:自动辞职的，不能领的，被辞退，可以领的，当然如果是小公司且关系好，那么可以让公司开一个辞退证明，否则任何公司都不敢开辞退的，因为涉及薪金赔偿问题。
难道失业保险是公司出吗？不是劳动局出吗？发自手机虎扑
[quote]引用9楼 @ 发表的:
难道失业保险是公司出吗？不是劳动局出吗？[/quot
当然是公司给你交的，跟劳动局没关系
看过了许多世态炎凉，才发现自己生活幸福美满，所以再没有什么理由阻止奋斗的脚步。
[quote]引用9楼 @ 发表的:
难道失业保险是公司出吗？不是劳动局出吗？[/quot
当然是公司给你交的，跟劳动局没关系
看过了许多世态炎凉，才发现自己生活幸福美满，所以再没有什么理由阻止奋斗的脚步。
引用9楼 @ 发表的:
难道失业保险是公司出吗？不是劳动局出吗？
你拿了这个开除证明要求公司陪你钱，公司不傻了，你工作10年他至少要赔10个月工资啊
吾生有涯而知也无涯，以有涯逐无涯，殆矣。相濡以沫，不如相忘于江湖。
失业保险首先需要缴交起码一年，然后在你离职后几天内，公司应该将失业保险缴交凭证和你离职证明承交失业保险中心，社保中心就会于次月始打钱到你账户。
莫雷我了莫雷我啦
姚?硬汉?纯爷们?明
证明没用，在我国要把档案放到街道办，才算"失业"。档案存在某单位或人才中心都不是失业的，档案在人才中心的算灵活就业人员。发自手机虎扑
“一记势大力沉的钉板大帽！” 的意思是犯规了！
你以为失业保险这么好领？还他么得上课，麻烦死了真心坑爹。
每天下班回来看看科密詹密互喷心情都好多了，白天被领导骂的郁闷也不见了，舒舒服服的睡觉了。
好像城镇户口的没有吧，我就是没领到
我有一个特异功能，只要我找女生聊天，她们就会去洗澡。
可以弄成协议解除
劳动法第38,40,41条规定的都是可以领取失业保险的，二39条是因为员工原因公司不负任何责任的，你可以百度下去看看
一般公司不会给你开辞退证明的！因为这样对他们有风险，你拿着这份辞退证明完全可以再反过头来找他们要两个月工资的
永远说不完的哦。 永远洗不完的澡。
永远不睡觉的晚安。 永远回不来的走开一下。
永远等不到的等下次吧。 永远空着肚子的我吃过了。
永远安逸的我有事我很忙。 永远违心的你是一个好人。
永远在线的对你隐身。 永远的，黑名单......
不能。他们会先给你推荐工作，如果你不想干就没保险，你去干就算就业。发自手机虎扑
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