企业发放节日工会慰问金发放标准能计入福利费吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-11 00:38 标签： 福利费计入什么科目
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[已解决]现在允许发放过节慰问品了，请问计入什么工会会计科目？
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本帖最后由 asd7788 于
10:05 编辑
已解决：咨询省工会，计入其他支出。
求助：过节慰问品、过生日的蛋糕券已经允许工会经费开支了，但是工会会计科目计入哪个呢？
& && && & 是工会会计账务处理，有专门的工会会计科目
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计提时，借：管理费用贷:应付职工薪酬—工会经费，发生时，借:应付职工薪酬贷:现金或银行存款
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是工会会计记帐，有专门的科目
同问，在工会帐中哪个科目列支
自己查一下吧
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Powered by节日生日给职工发慰问品 不是腐败 市财政局、市总工会相关负责人解读：哪些福利应该发，哪些不能发
&&成都商报记者&谢佳君 韩利&&核心提示&&这些福利&&才不能发&&A 公务员&&在工资、津补贴和目标绩效奖以外，如果单位发放钱物、节礼，都属于违规行为&&B 企业工会&&违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金&&支付高消费性的娱乐健身活动&&C 国企&&娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出&&购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出&&个人行为导致的罚款、赔偿等支出&&不久前，《人民日报》客户端发表评论《反腐不应该反职工福利》，使政府机构、国有企业发放福利的边界成为关注焦点。&&哪些福利是正当的？哪些福利是违规行为？昨日，成都商报记者采访了纪委、财政、工会等多个部门，请他们来进行解读。&&反腐不应该&&反职工福利&&中央的八项规定，反的绝不是职工的正常福利。&&然而现在的情形是，一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了。还有群众反映，因为单位领导干部要节俭过春节，基层职工特别是低收入群体的年终福利，也被“名正言顺”地不发了。&&这岂不是歪曲了中央的反腐本意？
&&摘自《反腐不应该反职工福利》&&商报小调查&&网友：福利变少了&&昨日，成都商报记者就“八项规定之下，你的福利变了吗？”这一话题，对29人进行了一次网上调查问卷，结果显示，部分单位“福利”已经发生变化。&&参与调查的29人中，4人来自党政机关或群团，4人来自事业单位，13人来自国企，8人来自民企。&&在“您所在的单位，曾经发过以下哪些福利”的多选问题中，选择了月饼等实物和过节费的最多，均超过了一半，超过三分之一的人选择了消费卡和消费券，还有3人选择了“从没发过”。&&在“中央八项规定下发后，您所在的单位还在发以下哪些福利”的多选题中，与上一个问题的选择相比，选“从没发过”的人数增加了近2倍，其他选项都有不同程度减少，如选择实物、消费券和消费卡的人数都减少了一半多。参与调查的王先生向成都商报记者证实了这种变化，“中央八项规定下发后，月饼是没有了，其他的福利也在减少”。&&对于调查问卷中“您认为收到的福利都是正当的吗”的问题，25人认为“是”，4人认为“有的正当，有的不”。&&哪些福利职工应该享受&&反腐的最终目的之一，其实就是为了增进公众福利。服务于基层职工、低收入者的各种正常福利，在反腐过程中不仅不应缩减，发放的范围和数额，还应根据实际情况有所扩大。&&———摘自《反腐不应该反职工福利》&&政府机关能不能发福利？&&“公务员没有‘福利’这个概念”&&关于公务员收入，充斥着各种众说纷纭的争论。有公务员在网上自曝收入低，往往招致一片质疑。有观点说，公务员收入或许是低，但福利很好。&&那么公务员的收入包括哪些内容？又有哪些福利呢？昨日，市财政局预算处处长杨巍为成都商报记者分析了公务员的收入构成，他表示成都市公务员的收入构成主要包括工资、津补贴和目标绩效奖。“其实公务员是没有‘福利’这个概念的，在这些收入以外，如果单位发放钱物、节礼，都属于违规行为。”&&依照现行政策，公务员的基本工资由国家财政保障，全国实行统一标准，但津补贴则由各地根据自身财力安排。“津补贴主要包括生活金、工作金。津补贴管理是非常严格的，地方政府不能擅自调整，”他说，以成都为例，同一行政级别收入相同。作为省会城市，津补贴的调整需要报中央部委批准，而成都的区（市）县如果要调整标准，也需要报四川省批准。&&那么政府机关能否自行给公务员发放工资、津补贴以外的福利呢？答案是否定的。杨巍表示，任何在此之外的巧立名目的节礼、奖金，都是违规行为，如被查实，责任人将受到严肃处理。成都出台了《关于切实解决乱发钱物问题的专项方案》，由市财政局牵头，严格执行财经纪律，杜绝巧立名目乱发钱物、自行提高津贴补贴标准、借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工普遍发放钱物等现象。&&昨日，成都商报记者从市纪委获悉，去年以来，市纪委已多次下发通知，要求各地各部门深刻领会中央纪委、省纪委和市纪委的安排部署，严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物，以及借工会、学会、协会的名义滥发钱物。&&企业工会能发哪些福利？&&节日慰问品 可通过实物发放&&今年中秋，国内不少企业取消了“发月饼”这项传统福利。八项规定出台之后，成都市总工会也接到不少企业工会来电：过节的时候，能不能用工会经费适当给职工发点福利？“根据有关规定，工会组织可以动用工会经费，用于职工福利。”市总工会一位不愿透露姓名的相关负责人表示。&&按照全国总工会7月下发的《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》，公费经费来源包括：建立工会的单位按照全部职工工资总额的2%，向工会拨缴经费；基层工会对外投资取得的收益；上级工会补助的款项等等。&&根据《通知》，这笔钱全部用于为职工服务和开展工会活动。除了用于面向职工开展教育、文体、宣传等活动，维护职工权益，培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作等五六项外，可以用于工会组织的职工集体福利等方面的支出，主要包括工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。“这里的慰问品、补助，可以通过实物等多种形式发放。这部分费用只占工会经费的一小部分。”上述负责人表示。&&按照“八项规定”的精神，为了保证工会福利面向职工，全国总工会明确提出了工会经费使用的8个不准：不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”等。&&“工会经费将严格管理，违规使用公款冒充工会经费发放福利的行为是不允许的。”他说。&&国企能发哪些福利？&&防暑降温费、异地安家费都有&&财政部企业司有关负责人表示，国企的人工成本包括工资（含年薪、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴）和福利两大类。其中，福利又分为按工资一定比例缴纳或提取的社会保险费及住房公积金、补充养老（企业年金）和补充医疗保险费、职工教育经费，以及其他与工资没有固定比例的福利待遇支出。&&社会关注的焦点，主要是第二类福利。根据文件，企业职工福利费可用于五方面，比如：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。如因公外地就医费用、职工疗养费用、符合国家有关规定的供暖费补贴、防暑降温费等；职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出；离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费等；按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费。&&企业职工福利一般应以货币形式为主。&&交通、住房、通讯、节日补贴，这些人们传统意义上认为的“福利”，企业可以发放，但在管理上并不计入职工福利费范畴，而是纳入职工工资总额。同样纳入工资总额管理的，还有企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴。不过，根据规定，国企不得再为职工购、建住房。&&那么国企哪些福利不能发放呢？按照《企业财务通则》第四十六条规定，应当由个人承担的有关支出，企业不得作为职工福利费开支。其中包括娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出；购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出；个人行为导致的罚款、赔偿等支出；购买住房、支付物业管理费等支出；应由个人承担的其他支出。
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$("#tg-content").html(html);节日补助(现金发放）可否列入福利费税前扣除 ...-税务答疑2019633
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&& 节日补助(现金发放）可否列入福利费税前扣除 ...
问题：节日补助(现金发放）可否列入福利费税前扣除
新疆国税解答： 问：以现金形式给企业职工发放的节日（春节、五一、中秋、十一等）补助，可否例入职工福利费，在不超过工资总额14%的范围内，可否在企业所得税前扣除，并以按规定代扣代缴个人所得税。 答：您好!您咨询的问题我们已收悉，现答复如下： 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：“三、关于职工福利费扣除问题　　《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：　　（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。　　（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。　　（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”上述回复仅供参考，有关具体办理程序方面的事宜，请直接向您的主管或所在地税务机关咨询。欢迎您再次提问。答疑时间:2011年

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