保诚终身保医疗附加险合同员工的工作职责可以随便附加吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-08 23:22 标签： 国寿附加终身疾病保险
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单位不给办社保，员工可以随时要求解除合同吗
[导读]：用人单位应该按照职工的工资基数缴纳社会保险费用，这里的工资包括基本工资、绩效工资、奖金与其他福利待遇费用，低于工资的缴费基数都是违法行为，用人单位不依法定的缴费基数为职工缴纳社会保险的做法是违法的，劳动者可以随时解除劳动合同，并可以向用人单位要求支付经济补偿金。
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　　问：从没交过要求解除合同公司不同意怎么办？我从日进公司到现在，公司一直没给我交社保！以前不懂也没跟公司提过，我现在以没交社保为理由要求解除合同公司不同意怎么办？就算同意的话也要提前一个月吗？很急哦！谢谢了！
　　答：《劳动法》规定：&用人单位和劳动者必须依法参加，缴纳社会保险费。&《劳动合同法》比《劳动法》更进一步，规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者不仅可以随时解除劳动合同，保留向用人单位追缴社会保险费用的权利，还可以向用人单位要求支付经济补偿金。
　　用人单位不缴社会保险费用而将其作为工资发放给员工的做法风险极大，即使是员工主动要求不缴纳社会保险的也不行，一旦员工单方面解除劳动合同，用人单位既要补缴社会保险，还要支付经济补偿金。
　　作为劳动者需要了解的是，用人单位应该按照职工的工资基数缴纳社会保险费用，这里的工资包括基本工资、绩效工资、奖金与其他福利待遇费用，低于工资的缴费基数都是违法行为，用人单位不依法定的缴费基数为职工缴纳社会保险的做法是违法的，劳动者可以随时解除劳动合同，并可以向用人单位要求支付经济补偿金。
　　因此，你可以随时向单位要求解除劳动合同，并要求单位补办社保及经济赔偿。
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