如何快速辞职职要多久

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-08 15:31 标签： 一般辞职要提前多久
大家都在搜：李久凯律师 微信扫一扫 免费问律师 手机扫一扫 法律兜里装 试用期辞职需要提前几天 182人阅读 来源：律师365 在工作过程中，即使是尚处于的劳动者也是可以向单位的。但此时为了避免劳动者突然的辞职导致单位利益受到损害，因此规定劳动者在试用期内辞职的必须要提前几天时间向单位提出。那么试用期辞职需要提前几天?我们一起在下文中进行了解。一、试用期辞职需要提前几天最新规定试用期内离职需提前几天?《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。二、试用期员工辞职应注意什么问题用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。如果这个不太容易办到，那只能用人证，人证在的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。结合《》中的具体规定，要是劳动者在试用期内辞职的话，则只需要提前三天向单位提出就好了，但如果是转正之后，那么就必须要提前三十天向单位提出，否则的话因此给单位造成损失的，劳动者就要承担赔偿责任。延伸阅读：看完还有疑问？拨打咨询热线：400- ，律师在线为您解答 补偿不合理，提高征地拆迁补偿，立即拨打律师维权热线： 吉安劳动关系律师 擅长，个相关案例 相关知识推荐 相关咨询推荐 地区找律师 热门劳动关系法律百科 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。职工旷工会被扣多少工资？旷工几天算自动离职？律师365小编将就旷工的问题，为大家做具体介绍，希望能对你有所帮助。 专业律师权威解答 注：我们将对您的联系信息严格保密 专业律师专业解答 一站式服务 案情关键词 400-64365-00 服务时间：周一至周六8：00~22:00， 提供法律咨询解答和找律师服务 热门法律百科 292566人看过 1 79299人看过 2 69417人看过 3 26414人看过 4 23491人看过 5 14780人看过 6 10091人看过 7 8786人看过 8 其他人正在看 197265次阅读 83218次阅读 58438次阅读 44524次阅读 25730次阅读 18334次阅读 劳动纠纷最新咨询 律师365，优质法律服务平台 400-64365-00 服务时间：周一至周六8：00~22:00 ||||网站地图| Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)：转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明 历史上的今天： 谢小凡：nietzsche：amy：访客：访客：我想尽快辞职?但是公司找理由一个月后才批准 如题，我想尽快辞职?但是公司找理由一个月后才批准 反正要撒谎了，我告诉你吧，我当时的情况和你一模一样。
不知道你是本地人还是外地人。我是外地人，这是我辞职时和领导简单的对话。你看看能不能和我一样。
我：领导我家里有人病重（这个借口最好找个过世的人撒谎比较好，是个救急的借口，神灵应该不会怪罪的),我马上要回家了，但是不知道什么时候才能来，我想申请辞职。明天就走。
领导：不行，辞职要提前一个月的，现在辞职要等一个月后才能走。
我：那我家里有急事，我必须回家的，怎么办？
领导：你可以请假回家。
我：能批我多久的假。我不知道什么时候才能来，也是大事，能来不能来也不确定。
领导：批你半个月的时候够了，厂里规定辞职要一个月。
我：那好，我先请半个月的假，但是我不知道假到期了能不能来，我是想辞职的。
（然后我拿到了领导签字的请假条，半个月的时间。）
过了一会儿，我就拿了辞职申请去找领导签字，领导签字了辞职才有效，才可以拿到还没有发的工资。所以这关相当重要）
我：领导，我要辞职。（语气很坚决）
领导：我不是批你假了吗？怎么还要辞职？
我：家里有事，你批我假回家了，但是我不知道事情什么时候才能走，这一次回家我想在家休息一段时间再出来。所以我选择辞职。
领导：不行，哪有你这样的，又请假又辞职的？（有点生气）
我：厂里难道规定员工不准辞职吗？（不用怕，已经选这条路了，态度也要适度的坚决一点）
领导：员工可以辞职啊。
我：那好，我从今天开始，申请辞职。我不是不想做了，所以当天要走，而是家里有急事，我也没有办法。必须明天走。
领导：可是你已经请假了，怎么还辞职？厂里有规定，辞职要提前一个月。
我：我知道，但是家里是有急事，这样的事我不想留有遗憾，万一有个什么事，我赶不来也没有办法。我必须辞职。这不矛盾。你批我假，我申请辞职，我必明天回家。
说着说着，领导也无奈了。就收下我的辞职申请书了。签字没签字我不知道，反正收下了，以后也好说话了。
有了半个月时间，到时候再打电话说还要再请一个星期假。当然是让你的同事帮说一下。然后辞职的一个月时间也快到了。就可以拿到工资了。
后来我也拿到工资了。 如果你和单位有劳动合同，并且你现在还在劳动合同期内，你辞职需要提前30天以书面形式通知单位，这样30天后你就可以离职了。

这个是劳动合同法里面的规定，除非你和单位协商一致可以马上离职，不然都要提前30天。

建议你和单位领导好好协商一下吧，大不了这个月的工资不要了。 在提出辞职的同时可以先请病假或事假到30天就直接走人 劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
这是劳动合同法的规定。 下页更精彩：1 本文已影响人免费发布咨询，坐等律师在线服务 需求发布后 10分钟内收到律师在线回复 平均有多个律师参与回复 得到了圆满解决 您的位置： & 教师辞职需要多久时间，能快速拿到我的档案吗？ 我是2012年9月份考入教师事业单位的，现在还在试用期内，我想辞职，然后快速的拿到档案，可以吗?试用期内辞职的话学校会不会叫我赔违约金? 律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：41078 次点赞人数：

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