想问下现在居委会工作人员待遇工资怎么样

关于居委会的真相~我们不是事业编,不是公务员,工作很忙,不都是大妈,挣钱也很少~~~
&&&& 本人今年6月毕业于社会工作本科专业,毕业后就来到了居委会工作,到现在已经工作了三个月左右。写这篇日志的目的,是想告诉我的朋友,我的同学,或者所有对居委会好奇的人们,居委会的真相。其实本来没什么好说,但是从我工作以来,外界对我们工作的种种误解已经让我忍无可忍,不得不把话说明白,您爱看就看,不爱看就关,我就是说出来舒坦舒坦。好,进入正题。1.关于编制问题:&&&& 很多人一提到居委会,就理所当然的认为我们是事业编,或者公务员,或者与其他国家机关平级的什么政府组织机构。我想说,我们什么也不是,让所有嫉妒我们有什么编制的人们失望了。居委会从上到下从古至今从头到尾没有一个人是什么编制,不是事业编,不是公务员,对!包括主任!对!熬几年也不是!对!在这干一辈子也他妈什么都不是!明白了吧!我不想再听到任何人带着极度羡慕恨的眼神对我说你们不是事业编么?不是!屁都不是!大家可以满意了吧!2.关于工资问题:&&&& 基本上每个人听说我在居委会上班就两眼放光的说那工资不少啊!我真的懒得在解释,我们工资很低,看见门口捡破烂的了么?或者扫大街的?基本上我们与他们工资持平。就我接触到的居委会工资没有超过1300的。这还是新涨的,一年前都没这个价!好多人说不是要给你们涨工资嘛!谢谢您美好的祝愿!我也听说要涨啊!问题是这个话题我已经听了四年了,至今未落实。我也希望能多给点,起码别让我觉得我跟扫大街的工资一个水平。3.关于发工资问题。&&&& 这跟上边的问题完全不同。居委会的工资是由街道发放的,不是区,更不是市。有人说不是友社工委么?怎么不是他们发?我也很想知道社工委他妈的是个干什么的组织!除了看见他们雨后春笋般的成立,没见他们干过任何事,身为一名在职社工,我没参加过他们的任何活动,他们也没有给过我们一分钱。街道发给居委会 工资当然由街道定,所以,即使你跟我是一个区的,工资也不一样。街道高兴发你多少就多少,因为我们不属于任何组织嘛!所以发多发少都没关系啊!没处找人做主的。4.关于工作时间问题:&&&& 包括我自己在内,没来之前都觉得居委会工作很清闲。没事就可以休息。来了以后才知道,我被自己的理想骗了。我上班的三个月内,歇双休日的机会一只手够数了。就算十一长假我也只有5天假,而且被割成三次放,想起来我就痛不欲生。我们每天工作8小时,早晨8点到晚上6点,早晨上班时间万年不变,下班时间随工作需要而定,换句话说,没有下班时间,忙您就接着上。基本上,我能够准时下班的日子也屈指可数。最惨烈的时候我晚上9点还在工作,所以,谁在他妈跟我说我们工作清闲我他妈跟谁急!闲你来啊!听见这么说我们的人我就上火,你干过么你凭什么这么说!别跟我说你能看出来!你什么都能看出来你还是人么!那是老妖怪!5.关于工作内容问题:&&&& 很多人都说,你们能有什么事,不就接待接待居民么。我想说,那是居民么?那他妈是祖宗!他们家狗被别人家狗咬了他都找你来让你管。我们他妈怎么管!摁着别人家狗让你们家的狗也咬他一口?居委会真是个奇特的地方,来这个地方的人明明是求着我们办事,却还都一副&我是上帝&的架子,一句说不对就给你扣上政府不为居民办事的帽子!动辄就是要你们居委会干什么吃的?就他妈你们这么多操蛋事要我们居委会还真是接不了!您牛逼有脾气往上说去啊!上中南海啊!上台基厂啊!看看到那你这副牛逼哄哄的态度人家是不是点头哈腰的给您办啊!别他妈再跟我耍脾气倚老卖老!我他妈没那么高的服务意识!说翻脸就翻脸到时候说的您心脏病发厥过去我可不负法律责任!6.关于节假日办公问题:&&&& 居委会是周一至周五办公,其他假期由一人值班。每当我周六日值班时总会
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品评校花校草,体验校园广场红网 - 百姓呼声 - 长沙市规范的社区专职工作人员工资、福利待遇在哪里?
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长沙市规范的社区专职工作人员工资、福利待遇在哪里?
xxsqgzz 发表于 &16:51:15『标签:&->&』
  根据长民发{2014}33号文件精神,社区专职工作人员从2015年起,起始基础工资以不低于全省上年度在岗职工月平均工资87%、79%、75%的比例计算,基础工资每3年根据调整当年上年度全省在岗职工月平均工资标准调整一次,计算比例不变。2014年省社平工资为4044元,但社区工作人员工资却按2013年度的3658元计算,这样下来,3年我们本来就低的工资最少都少10404元。如果不引起重视,三年后我们再按上上个年度的社平工资算,我们不是还要损失更多?我们的福利待遇到哪里去了,上级文件精神如同虚设?
网友32:平心而论第1楼今年正赶上公务员加工资,基层社区工作人员也要加工资,钱从哪儿来?正好领导们觉着你们加的幅度有点太了,所以领导们就地取财,从你们身上扒点下来,匀一下。 至于文件不文件的,别太认真,领导的意志决定一切。&22:25:32网友07:别太认真第2楼社区工作最基层,上面任务往下安排,福利待遇也只有自己想想&09:09:07网友04:我们的福利待遇到哪里去了第3楼我们的福利待遇到哪里去了?事情一定搞好!待遇能否兑现?&09:11:04网友12:有道理第4楼现在社区工作人员待遇真不算高,属于偏低的,现在N多企业的工资都比社区的高。&09:14:12网友22:保持政令畅通第5楼市级文件区级执行就走样。怎能保证中央政令畅通?请有关部门查查。&09:32:22回乡:评论第6楼文件简直是句空话。不知道是上面的领导们故意的还是看我们涨太多了?其实真正的大领导是不知道这些小事儿的。&09:50:52网友58:我们的福利哪里去了?第7楼官字两张口呀!!!!&09:54:58网友13:要求按文件执行第8楼为什么执行一个文件都会走样,真佩服领导水平。&10:20:13网友56:落实待遇第9楼毋庸预测,时代的发展将使得更多的、庞杂的社会事务落到社区,社区已成为安抚民心稳定民心的关键环节。现在,社区社会工作人员待遇低已是共识,而社区社会工作人员按有关文件规定提出的落实待遇的要求不过分吧?注意,仅仅只是要求按照文件精神落实待遇!!领导们,这样的事情难道不应该进入你们的议事日程?&11:20:56网友01:落实社区社会工作人员待遇第10楼毋庸预测,时代的发展将使得更多的、庞杂的社会事务落到社区,社区已成为接触、安抚、与稳定民心的关键环节。现在,社区社会工作人员待遇低已是共识,而社区社会工作人员按有关文件规定提出的落实待遇的要求不过分吧?注意,这里仅仅只是要求按照文件精神落实待遇!!领导们,这样的事情难道不应该进入你们的议事日程?请答复吧!&11:33:01网友11:要么改文件,要么补待遇第11楼但是实际上是按照前2年的省社平工资,你们可以直接在文件上写起始基础工资以不低于全省上上年度(2年前)在岗职工月平均工资87%、79%、75%的比例计算。文件上又敢写,执行起来又另外一套,给我们大家的感觉就是欺上瞒下,既申报了那么多经费,实际上发给我们的又没有那么多,那多余的经费到哪里去了呢?是不是流入到极少数人哪里? 要么政府就更改文件,要么政府就把少发的补给我们。 我们的要求其实一点都不高。&11:52:11网友50:文件如同废纸第12楼长沙市民政局发布的长民发【2014】33号《关于规范社区专职工作人员工资福利待遇的意见》的通知,美其名曰:“切实保障社区专职工作人员的基本权益”, 但作为社区基层建设的主管部门,只管发文,不负责落实,任由下面的领导肆意克扣基层社区工作人员的待遇,却装做没看见,不闻不问。 文件得不到执行就是废纸一张。 &12:48:50网友32:才下发的市、区文件就可以不执行吗第13楼才下发的文件就可以不执行,怎能保证政令畅通?!请有关部门查查。&20:46:325:落实待遇第14楼难道政府的红头文件是说变就变的吗,在全面以法治国的新形势下,还有这样依法行政的吗?对社区工作人员的权益可以随心所意,想给多少就给多少的吗?为什么,为什么,就这样切实保障权益的呀&10:18:08网友15:执切期盼规范社区工作人员待遇第15楼如果你对社区工作人员的认识还只是停留在以前的居委会大妈的印象上,那你就太OUT了!从一个人的生、老、病、死到就医、就业、退休、养老;从弱势群体救助到志愿互助的普及;&&从家庭、邻里纠纷到司法调解、法律援助;从庭院卫生到文明城市创建;从消防安全到综合治理;&从每一项惠民政策的落实和国家政策的宣传贯彻.........随着社会化管理的普及,社区工作领域不延伸扩展。上得讲堂当学者,下得沟渠当泥工;&文能洋洋洒洒,武能扛得煤气;小到家事大到国事,他们都必须作为已责。每一个社区工作人员起码承担着至少6项的专职工作。在他们的概念里,没有节假日。不管严寒酷署,工作就是命令。而与他们的付出相比,待遇却严重失衡。好不容易盼到了政策的春风,执行却产生了偏差。三年万元的差距相对本来微薄的工资实在是一笔巨款,希望上级领导引起足够重视。&10:34:15网友20:热切期盼规范社区工作人员待遇第16楼如果你对社区工作人员的认识还只是停留在以前的居委会大妈的印象上,那你就太OUT了!从一个人的生、老、病、死到就医、就业、退休、养老;从弱势群体救助到志愿互助的普及;&&从家庭、邻里纠纷到司法调解、法律援助;从庭院卫生到文明城市创建;从消防安全到综合治理;&从每一项惠民政策的落实和国家政策的宣传贯彻.........随着社会化管理的普及,社区工作领域不延伸扩展。上得讲堂当学者,下得沟渠当泥工;&文能洋洋洒洒,武能扛得煤气;小到家事大到国事,他们都必须作为已责。每一个社区工作人员起码承担着至少6项的专职工作。在他们的概念里,没有节假日。不管严寒酷署,工作就是命令。而与他们的付出相比,待遇却严重失衡。好不容易盼到了政策的春风,执行却产生了偏差。三年万元的差距相对本来微薄的工资实在是一笔巨款,希望上级领导引起足够重视。&10:35:20网友37:一声叹息第17楼文件是一纸空文,没领导帮你们讲话,谁来落实&10:44:37好悲催:公平、公正、诚信第18楼诚信缺失造成的信任丧失的社会后果比多发点工资损失要大得多&11:08:15网友01:政府诚信缺失第19楼政府的红头文件是可以说变就变的吗,在全面以法治国的新形势下,还有这样依法行政的吗?对社区工作人员的权益可以随心所意,想给多少就给多少的吗?为什么,为什么,就这样切实保障权益的呀&11:42:01网友44:强烈要求按文件执行第20楼记得当年基层工作人员工资增长远不及物价上涨时要求上涨工资,领导们一句要有文件才能执行。好多年后终于盼来了文件,然而却又把文件置之不顾,作为基层工作人员真的很失望!&16:39:44这是第1 - 20条评论,共有43条评论。&首页&上一页&1页2页3页&&
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【求助】请问编内的社区医生待遇怎么样的。
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我是福州的、最近卫生局在招考,请问编内的社区医生待遇怎么样的。有执业医生证的。。。大家说说各地的社区卫生服务中心的医生待遇吧。。我在考虑要不要去考。。我现在在大学校医院。。干了1年了。还没转正,这次又没转成,院长说等下次。我怕下次还是转不成(虽然学校领导是我亲戚,但是好像院长不怎么搭理他)。。。。就算转了。也只是人事代理。的工资。。工作很轻松,每周干3.5天。动不动就连续休息3、4天。还有寒暑假。。但是校医院地位不高...。。我是继续等还是去考编内的社区医生呢。。社区医生的工资待遇是个问题,如果就3000左右,我还是考虑继续等,如果4.5千。我觉得还是去考编内好点,虽然假期少了,也没寒暑假了。但是能抬得起头了。。。老是寄人篱下...低着头好累。。。。毕业后规培3年,然后又劳务派遣做校医2年...。长期做二等公民,心好累。。
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那么多假期就好好玩,我也想干校医呢,苦于没门路,现在在医院干医生就是苦逼,那个累那个苦那个苦逼没法讲,一句话:医生真他妈不是人干的。
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轻松加愉快,收入一般。
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我怕也想去社区医院
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Laohubuyaoren 轻松加愉快,收入一般。收入有多少呢
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干社区医生还不如校医 身在福中不知福啊
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身在福中不知福。个中苦不便多说
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社区医院估计还没校医院待遇好吧…
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身在福中不知福。
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校医应该不用担心医患关系了吧,而且那么闲。看个人喜好,我觉得这样挺好的
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社区医院有的地方还是不错的,好像要大力发展社区医院
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生在福中不知福
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新的医改出台后社区医院、二级、私立医院会有很多病源,前景还是不错的。
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校医多好啊,我想去都没门路呢,超级想当校医
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额、这么多人都说校医好。。。工资虽然高。但是现在校医只给人事代理了。拿的和护士、电工、水工一样多。。。。感觉白读了这么多年。。。还累,他们基本没什么事要干的。哎。。
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关于丁香园各位,我现在在街道办事处当合同工....(比较郁闷),就是每天收收文件,打打字什么的.现在有机会去居委会工作,但我是千万个不愿意啊!才23岁,在那待到老多可悲啊!但不可否认那是比较稳定的工作,平均每个月也有2000块钱,我们街道还有旅游,节日补贴,年终奖什么的咯.
各位,我现在在街道办事处当合同工....(比较郁闷),就是每天收收文件,打打字什么的.现在有机会去居委会工作,但我是千万个不愿意啊!才23岁,在那待到老多可悲啊!但不可否认那是比较稳定的工作,平均每个月也有2000块钱,我们街道还有旅游,节日补贴,年终奖什么的咯.
但我还是想出去闯闯!
大家觉得我这样做好么?现在外面找工作是不是真的那么难啊?(我大专是学社工的,毕业就直接进现在的街道干临工了).
我想去学橱窗设计或考个幼师证什么的......大家能顺便给我个什么建议么?去考什么证好?找什么工作好呢?
谢谢大家先!!!
我看,如果你觉得现在的工作或行业不适合你(这点你必须自己认真的问自己),那就当机立断,早点转行,工作是不好找,但也要靠自己努力。谁不是慢慢创出来的啊!
年轻就不能害怕失败!
不迈出第一步,你就只能让理想变成你永远的幻想!
其他答案(共12个回答)
大专学社工的,毕业直接进现在的街道干临工了,月有2000块钱,应当说你很荣幸的。
360行行行出状元,我们这的居委会主任胡锦涛还来见过她。
我觉得先好好干它一阵子再说,实在不行的话,再想办法吧。现在找活确实是很难的,你应该珍惜现在的工作。
想去学橱窗设计或考个幼师证什么的,你可以边在现在的岗位上工作,边学习边考试,待考试好后,那时再做决策也不晚啊!
祝愿你顺心如意、在自己喜欢的岗位上干出一番事业来!
中华英才网近日发布2007年热点行业趋势预测,指出通信、汽车、快速消费品及石油能源四大行业2007年人才需求大,且有较明显的人才缺口。
  明年另一个职场趋势是海外人才市场将进一步升温,更多的外国公司白领职位将会投向中国。这意味着,明年精通外语、具有某项专业优势、具有外资企业或国内知名企业工作背景的求职者将会赢得更多的海外发展机会。
  同时,中华英才网在盘点今年人才市场需求时发现,目前法律类、行政类职位已经供大于求。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。
  通信业:营销人员需求比重上升今后几年,在通信业人才需求中,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5。这预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。
  汽车业:人才全面紧缺未来5年,汽车业人才会全面紧缺。尤其突出的有:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。
  快速消费品:营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。
  石油业:专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师比较匮乏。
本人在广州某街道的城管协管员,我们工资只有1100元左右,包社保、医保等等(没有住房公职金)最近因创建文明城市一天要上班14个小时,每天补30元,算加班费。加上...
明明怎么也到这里来发问了啊,你是不是那个非著名的学妹啊,这个分类很少见你提问哦。
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基层的社区工作人员越来越不好做了
xiaoding 发表于
  戴书记你好,我是一名基层的社区工作人员,现在社区工作是越来越复杂,政府的每一项事我们都得管着..街道把全部的事情都下移到社区管尽力去做好每件事..可是我们还是不讨好..另外我们工资.戴书记可以去看一看.我们的工资连郴州市的最低工资标准都没有达到哦..就算是按劳分配..我想我们的比例1:10哦..请戴书记要多多重视我们社区工作人员啊.
来自 郴州市委宣传部 的调查回复:关于基层的社区工作人员越来越不好做的回复
  您好!您的留言已收悉,经调查核实,现作如下回复:
  一、社区居委会工作任务过重问题近几年来,通过实施区划调整,强化组织建设,完善基础设施,增加经费投入等,我市社区建设与管理取得了明显成效。但正如留言中所说,当前社区居委会承担着大量的行政性事务工作,社区居委会工作任务过重。实际工作中,各职能部门都要求社区居委会设立机构、挂牌子、设专干,将社区居委会视为其下级机构,社区居委会变成了一级“小政府”,社区居委会成了各种行政事务的操作者、落实者,成立街道和部门的“腿”。由于社区大部分精力都在承接政府部门下派的工作,极大的削弱了社区自治功能的发挥。
  二、社区居委会工作人员工资情况据了解,北湖区社区居委会工作人员为两类,其工资标准也不一致,一类是2000年以前招工人员,其工资标准由人事部门参照全额拨款事业单位工资标准核定,根据工龄长短,大约为元/月。另一类是2002年社区居委会改制后通过选举或招聘进入社区的工作人员,工资标准为900-950元/月。苏仙区的社区居委会工作人员的工资标准也分为两类,一类是2006年以前进入社区居委会参加工作的由区劳动部门核定,按照灵活就业人员标准发放,补贴标准大致为元/月 。另一类是2006年以后进入社区居委会工作的,按新聘用人员标准发放。标准为900-1000元/月 (700元基本工资,补贴150元,岗位津贴按岗位在45-100元)。
  三、下阶段工作措施为加强市中心城区社区的建设工作,我局多次深入到社区进行调研,为解决当前社区建设工作中存在的问题而进行认真探索。在认真调研的基础上,起草了《关于进一步加强市中心城区社区建设和管理的实施意见》,并在3月18日的第57次市政府常务会议上进行了审议。此次常务会议明确从2011年起,社区居委会的工作经费提高到每个社区每年15万元(市财政7万元,区财政8万元),市中心城区社区工作经费达到了15.5万元(省财政0.5万元,市区财政15万元)。目前,《关于进一步加强市中心城区社区建设和管理的实施意见》已经通过了相关部门的会签,正在市政府法制办审核。针对社区居委会任务过重的问题,该文件明确了社区居委会的主要职责,要求从2012年起,在社区成立社区服务站,社区服务站承担政府延伸到社区的公共服务和社会事务管理工作,逐步将行政事务性工作从当前社区居委会承担的工作中剥离出来,切实减轻社区居委会的负担。同时,对社区工作人员工资标准提出来明确要求:“社区工作人员工资由两区民政部门会同人事部门核定,原则上标准应统一并不低于上年度当地社会平均工资水平。”
  下阶段,我们将继续跟进办理《意见》,确保该文件在11月份出台。文件出台后,督促两区认真贯彻落实《意见》精神,确保各项措施落到实处,积极协调相关部门,逐步加大社区建设投入,逐步提高社区工作人员待遇。(承办责任单位:市民政局)

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