调查一下 现在大家都用什么渠道应届毕业生找工作渠道/招聘

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-08 08:41 标签： 找工作的渠道
请问各位毕业生找工作一般会找哪些渠道【山西大学吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：165,496贴子：
请问各位毕业生找工作一般会找哪些渠道收藏
各位毕业生同学们好，我是一家企业的人资，我们想招聘一部分毕业生，在此做个调查，你们一般会在哪些招聘渠道找工作？比如智联招聘？前程无忧？校园招聘会？或人才市场？期待你们的回复，在此谢过！
AutoTDS-V1型全自动热解吸仪是一款20位常温二次全自动热解吸仪，气路采....
大部分是校招，个人觉得，网络平台信息太难过滤
登录百度帐号推荐应用史上最全的求职渠道分析
我的图书馆
史上最全的求职渠道分析
今天呢，我准备专门分析一下程序员求职渠道，有料是必须的，就算你搜遍互联网深挖全宇宙，也会发现这篇文章将是史上最全、最强、最有针对性的程序员求职渠道分析。（但是，这些渠道和信息，其实是各行各业找工作之必备）还记得我2002年毕业时曾经在西安跑来跑去参加各种线下的招聘会，投简历等消息，也曾经通过华商报的前程无忧专版查看各个公司的招聘信息和各类各类招聘会的公告，还曾经辗转于西安的各个人才市场，那样的日子奔波忙碌却被动无奈。还好，互联网的飞速发展解放了我们，现在，我们基本上可以和那些日子说拜拜了，找工作时只需要坐在电脑前敲几下键盘点几下鼠标就成了。我们程序员其实是比较特殊的专业人才，求职渠道比其他人群要多得多啊，让我们一个一个来看看。我粗略分为七大类：我分析的顺序是先普通后特别，老鼠拉木锨大头在后面，如果你不耐烦看招聘网站之类的分析，就跳到最后人才竞拍网站和职场社交渠道吧，惊喜就在那里！ 毫无疑问，招聘网站依然是很多程序员找工作的重要选择，也是很多企业招募人员的常规选择。招聘网站多如牛毛，我知道的，比较有名的，有这些：从覆盖范围和地域上划看，上面这些网站都是全国性的，还有很多地方性招聘网站，也是不错的渠道。比如、等就是西安的招聘网站，尤其是西安高新人才网，主要是IT类招聘，对在西安求职的程序员也是个相当不错的选择。下面结合我的体验谈谈这些网站。我使用过的有，，，，，。类似的还有和。我浏览了、、、、等，感觉与差不多。和也都有招聘频道。和我们公司曾经在上面投放过招聘信息纳尼，总算说完了，听见有人说，然而这并没有什么卵用。好吧，福利还在后面，继续吧。 程序员非常特殊，天生就是互联网动物，经常聚集在各种专业的技术论坛，比如，，，，讨论交流各种技术问题。很多IT类公司会到程序员出没的地方发布针对性的招聘信息，所以，那些技术论坛，往往开辟有招聘专版。专业技术论坛上的招聘信息非常有针对性，就是针对这个技术论坛讨论的技术方向的。比如企业在上发布的招聘信息，就是针对熟悉Qt的开发人员的，而企业在发布的招聘信息，就是针对熟悉Android的开发人员的，其他类似。几乎每一种技术都有相关论坛和网站，这些网站上也都有企业发布招聘信息，求职方和招聘方往往具有很高的匹配度。这也是专业技术人才找工作的一个重要途径。嘿嘿，我曾经在论坛上看到一个招聘信息，然后联系上了，最终也进了那家公司，也是一次神奇的经历。还有朋友告诉我说在论坛发了一篇有深度的安全文章，结果就被一家安全公司找了去。我感觉呢，很多在技术论坛发布招聘信息的，都是公司研发类的技术人员，好沟通，比较直接，对岗位的描述和要求也都相对靠谱了。嘿嘿，每一种技术都有若干个QQ群、微信群存在，很多程序员其实是在QQ群里上班，而不是公司……技术类的QQ群（微信群）分为两种：一种是热爱技术的大神们建立的，专门交流某一项技术的技术导向群；一种是HR、猎头或具有相关身份的人或机构设立的，针对某一项或某一类技术的招聘群。这两种群，都有招聘信息发布，我的感觉是，技术导向群里的招聘信息，针对性更强，但频度低，而招聘导向的群，针对性稍差，但频度高。要想找某一方面的群，只需要在通过QQ查找关键字即可。很多公司的HR或者开发，会潜入到技术主导的QQ群里寻找他们需要的程序员，这也是一个不可忽视的求职渠道哦。我在“漫谈程序员系列：找工作的辟邪剑谱”一文中提过内部推荐，这也是非常非常值得一试的方式。看起来应该是从这个点切入的。很多公司信这个，认为自己的员工不会推荐不靠谱的人。我工作过的公司，如果你推荐的人被录用并且成功通过试用期，你会获得一千大洋的伯乐奖金。据我的了解，IBM有类似的机制，阿里巴巴有类似的机制……。所以，如果你能找一个目标公司的员工来推荐你，那你就踏出了成功的一步。OK，我们来谈谈猎头吧。我有一些和猎头打交道的经验。猎头在人力方面还是有很大作为的，他们和企业关系较好，很多企业会委托猎头来招聘高端职位。所以，如果你有机会结识猎头，一定要留下他们的联系方式，保持联系。当你要换工作时就会帮的到你了。另一方面，猎头拿到职位也是很希望快点找到合适人选的，你可以给他们推荐合适的人，要知道，程序员身边有很多程序员，经常会有人换工作的，你推荐给猎头，猎头回头有机会也会照顾你。嗯，我说得太直白了么……其实就是酱紫的，摊开来，怕什么。很多猎头公司有自己的网站，也可以到他们网站上联系他们（当然我没这么做过，你可以去看看）。我和、、打过交道，确实是比较专业的。 互联网改变一切，互联网+改变世界。先响应一下总理的号召，互联网+钢钢滴，大有前景。其实我并不是在说废话，你懂的，我是有感而发。你看我们前面唠唠叨叨说了那么多，该休息一下了，来点茶歇，点心，水果，都别客气……费用自理啊。，我看到这个名字，点进去一看，立马被它所采用的人才竞拍模式给震到了，它颠覆了程序员传统的求职模式。、和做这种人才竞拍模式的，还有几家，比如上线了一拍（beta版），。这是新出现的模式，我觉得必然会大放异彩了。这几家做人才竞拍的，目前专门针对程序员群体，针对游戏人才，都值得一试。前面说了那么多，这里再概要一下吧。对于刚出校门的，或者经验不多的程序员，可以在，、之类的网站找找机会。如果你摸爬滚打了两年，有了一些积累，可以考虑，等专业的技术论坛、、QQ群、、等。如果你觉得自己水平不错，某方面出色，去、等人才竞拍渠道检验一下吧。如果你相信职场社交的神奇效果和效率，可以使用、、等。
TA的最新馆藏[转]&[转]&广州皮之郎皮具有限公司
广州市格林皮具有限公司
旭昇皮革（香港）有限公司
上海毅特纺织有限公司
成都岚牌-辛普皮业有限公司
广州邦逸皮具有限公司
清远市美佳乐环保新材股份有限公司
温州市云图进出口有限公司
清远市立宏箱包有限公司
江门市天浩皮具实业有限公司
佛山市南海乔尔斯皮具制品有限公司
深圳市国豪皮具制品有限公司
广州锋尚皮具制品厂
广州市志鸣包袋有限公司
东莞市裕龙皮具有限公司
广州市马轩妮手袋有限公司
广州市晖扬皮具制品有限公司
特陆箱包（惠州）有限公司
东莞市英童日用品有限公司
中山蜜拉服饰有限公司
广州迈斯皮具有限公司
广东蒙娜丽莎皮具集团有限公司
广州市申兆酒店用品制造有限公司
杭州卡洛实业有限公司
广东巴迪实业有限公司
广州市皮里奥皮具有限公司
山东淄博大桓九宝恩皮革集团有限公司
广州市一壹皮具有限公司
广东新裕发皮业有限公司
广州市禾宝皮具有限公司
港植华商贸（深圳）有限公司
四川红谷皮具有限公司
泉州启丰商贸有限公司
广州彭氏客源皮具有限公司
迪孚卡乐（广州）贸易有限公司
浙江义乌市杰棒箱包有限公司
佛山市顺德区粤亭新材料有限公司
斯塔尔精细涂料(苏州)有限公司
浙江传化股份有限公司
广州利迪亚皮具有限公司
广州市格林皮具有限公司
广州邦逸皮具有限公司
清远市美佳乐环保新材股份有限公司
温州市云图进出口有限公司
清远市立宏箱包有限公司
深圳市国豪皮具制品有限公司
东莞市裕龙皮具有限公司
特陆箱包（惠州）有限公司
广州泽鑫皮具有限公司
泉州市嘉美电子文具有限公司
广州市佐力化工有限公司
深圳日月星皮革制品有限公司
佛山市顺德区盈毅鞋业有限公司
广州市全胜新材有限公司
中山姿姿皮具制品厂有限公司
广州市非主流皮具有限公司
佛山市高明尚昂科技有限公司
香港汉诺斯实业集团有限公司
东莞市捷进安防用品有限公司
广州市维格皮具有限公司
恭喜您评分成功，感谢您的参与！
您已经评过分了，感谢您的参与！
扫一扫加客服微信随时随地为您服务

我要回帖

更多关于 找工作的渠道 的文章

 

随机推荐