下属犯错扣领导钱可以吗？劳动法允许孩子犯错吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-08 04:50 标签： 女下属犯错 菊 罚
> 正文 下属犯错领导买单是理所当然 评论:条评论字号:T|T
近日，莆田荔城区执法局主任科员林海因对“两违”管控不力被党内警告处分，该局负有执法管理主体责任的局长林光华也被问责。属下犯了错，领导被追责，这是该区实施“一案双查”的又一案例，在全区引起较大反响。(9月14日 东南网)其实关于下属犯错，领导是否要被追责的话题，有两种观点。一方认为，领导作为一单位的火车头，不仅要做好份内的事、还要管好下级，更要管好班子，带好下属，下属犯错时反而不知情，那么就是失察，就应当承担失察的责任，更要承担连带责任。而另外一方认为，下属犯错追责领导显得很“冤”，认为自己又没有直接责任，“没有理由”应当受到处罚，加上领导干部对下属的教育管理只能是在八小时以内，八小时以外不在管理范围之内，也很难监管到位，一旦犯错跟自己毫无半点关系。但党要管党、从严治党，坚决落实党风廉政建设“两个责任”要求各地各部门党组织的“一把手”不仅要带头廉洁自律，做到自己不“出事”，还必须管好下属和身边工作人员，确保他们不“出事”，否则自己也会跟着“出事”。同时，十八届中央纪委三次全会对落实“两个责任”进行了具体部署，明确党委主体责任包括领导、教育、管理、检查考核和示范等，并强调责任追究，实行“一案双查”，对违纪违法行为，既查直接责任，又查领导责任；既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题。如此说来，因下属犯错被追究领导责任一点都不冤。下属犯错，追责领导，其实就是倒逼领导干部要重视党风廉政建设“两个责任”的落实，倒逼各级领导干部既要自身作风强硬，更要监管到位；不仅要管好自己的“一亩三分地”，还要管好下属、管好身边人，不能有当甩手掌柜的念头，更不能出了事找个替罪羊来顶替，就是要对党风廉政建设“两个责任“进行督促落实，就是要有担当，就是要对下属及其工作易出现的一些苗头性问题进行千叮咛，万嘱咐。就拿莆田荔城区违纪干部来说，当地政府相关部门真正用实际行动推行了“一案双查”，之所以如此做法引起了社会强烈反响，其实就是把防范的关口进行了前移，就是倒逼和警醒一些领导干部为官要有担当。无规矩不成方圆，正是有了这样的“一案双查”制度，领导才会时刻绷紧下属犯错这根弦，对下属工作中暴露出来的问题就会常提醒，“拉袖子”，防患于未然。同时，也告诫各级党组织，特别是“一把手”要以此为戒，要牢实把握“两个责任”，切实履行“两个责任”，凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。(文/雨子墨)本文系原创文章，转载请注明出处与链接！
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