在我们的对比文章中，常常看到有朋友留言“这个有ESP那个有中控大屏，真纠结”、“砖叔看你说了这么多，这配置到
信号释放完了，各国都去掂量吧，中国工程兔很忙，要去“全自然仿真种岛”了！886！
美容 ，美味，一步到位！
悲痛，陈主任尸骨未寒，重庆又发生伤医事件。
和你的味蕾。
我的是莲藕烧排骨，你的呢？
孕期口腔之痛，恐怕只有当过妈的人才能体会。小宝宝要发育到2亿个细胞，需要的蛋白质非常多，还有营养均衡，补铁
猜猜她是谁
儿子注射的“救命药水”竟然被护士掉包，而事发原因竟是因为涉事护士发现药品丢失，担心担责
同最爱的人，吃最好的饭，这大概就是人世间最幸运的事了吧。后使用快捷导航没有帐号？
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幼儿园预备中, 积分 70, 距离下一级还需 80 积分
来了单位几年、但一直没有定下来科室、去年定了科、因为只有我一个是新来的、同事一直不是特别友好的态度、总是找各种理由卷我、别的单位都是对事不对人、这是对人不对事、卷人的时候总是掺杂着类似你怎么回事、能不能精点心、能不能负点责、之类的话、实际上事情并没有那么严重。为了讨好大家请喝奶茶、大家还都不高兴、更过分的是还有一个人不喝走了……郁闷、刚刚发现她们有几个人把微信对我屏蔽了、加她们微信也是为了工作方便、刚刚无聊看看朋友圈发现的、可笑、连陌生人都不屏蔽、天天一起上班的同事居然屏蔽我、这个科室奇葩太多、感兴趣的人多的话分享具体事件、哎玛、吐槽能量已满
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幼儿园预备中, 积分 70, 距离下一级还需 80 积分
忽然想明白了、她屏蔽的估计不只是我一个人吧
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硕士研究生, 积分 12721, 距离下一级还需 7279 积分
企业 事业 还是公务员啊 你得让他们觉得在挤兑你就给你刺激神经了 然后没准哪天就给来个办公室惨案什么的
微信canadabaicai
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幼儿园预备中, 积分 70, 距离下一级还需 80 积分
好主意、可是那帮老女人每天琢磨人、不敢太造次、怕被穿小鞋
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幼儿园小班, 积分 164, 距离下一级还需 86 积分
这种职场事宜多了。如果楼楼确定自己没问题就可以开展绝地大反击了。看来楼楼不是那种效率结果至上的单位。那这群老女人肯定也会有纰漏的时候。记住抓住就不要松手。而且要对骂，不要带脏字但是要明里暗里表示老年人犯错没关系但是不承认还死不悔改就是不行。只要占理就不能轻易饶了她。然后几轮过后在领导面前你还要表现的小白兔一样，同着领导和她们说别在意自己年轻不懂事。但都是对事不对人。都是事情在那了不好意思。
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(闪电皮卡丘)
初中三年级, 积分 2924, 距离下一级还需 76 积分
喝奶茶这个方法肯定不管用，你估计也不会讨好人吧，这年头人都喜欢听好听的，你就顺着他们说，爱听啥说啥，然后毕竟你是新人抢着干活，慢慢就会好的
爱他，就要爱他的一切，包括他的缺点
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初中二年级, 积分 2260, 距离下一级还需 140 积分
低调吧，少在办公室聊生活。但是不要太软弱，你越是讨好，他们越得寸进尺，不卑不亢即可。最最关键的是，把工作做好是王道，别人在工作上挑不出你毛病，也就没借口去打击你了。千万不要抱着工作没做好，送礼来帮忙的想法，这更会让人抓住你的把柄，先提高业务，再搞人际关系。
乌云背后的幸福线
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大学一年级, 积分 5035, 距离下一级还需 965 积分
“实际上事情并没有那么严重”，这句话说的挺有水平…
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高中二年级, 积分 3856, 距离下一级还需 344 积分
工作让别人挑不出毛病才是王道
还有一句奉劝楼主，众怒不可惹
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小学四年级, 积分 1179, 距离下一级还需 121 积分
没必要讨好她们，做好自己的工作就好了
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幼儿园中班, 积分 275, 距离下一级还需 75 积分
事业单位就是如此，国企也是这样，凡是能私下进来的，背后都有靠山，你就别得罪人就行了。老老实实的干你的工作。还有，你来单位几年，定下科室，不可能人家一上来就卷你。肯定是你有哪没做好，得罪人了，我们对待新来的，都是客客气气的，谁也不知道背后靠山是谁，不敢瞎数落人的。
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大学一年级, 积分 5459, 距离下一级还需 541 积分
除了换工作没别的招
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大学一年级, 积分 5459, 距离下一级还需 541 积分
除了换工作没别的招
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(Cest La vie)
大学一年级, 积分 5694, 距离下一级还需 306 积分
你是去工作的，到月拿工资就好了，别想其它没用的。
对工作尽职尽责，就行了。
态度决定一切！
心宽体胖的我是个热心肠！
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(Cest La vie)
大学一年级, 积分 5694, 距离下一级还需 306 积分
干嘛要讨好她们，有那钱干嘛不好！
态度决定一切！
心宽体胖的我是个热心肠！
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(❤饼❤)
欢天喜地兔宝宝 发表于
“实际上事情并没有那么严重”，这句话说的挺有水平…
其实你很悲伤，我亲爱的偏执狂。
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(❤饼❤)
一个人针对你，有可能是那个人的问题。
两个人针对你，那可能是小团体。
三个人、四个人……除了你之外的人都对你不好，那是为什么？
职场不是家，很明显同事不会像家人一样无限包容他人的错误。
其实你很悲伤，我亲爱的偏执狂。
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小学二年级, 积分 871, 距离下一级还需 29 积分
估计是怕影响自己利益吧
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小学三年级, 积分 981, 距离下一级还需 119 积分
欢天喜地兔宝宝 发表于
“实际上事情并没有那么严重”，这句话说的挺有水平…同感，你说的有那么点意思
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幼儿园预备中, 积分 70, 距离下一级还需 80 积分
chaoschen281 发表于
事业单位就是如此，国企也是这样，凡是能私下进来的，背后都有靠山，你就别得罪人就行了。老老实实的干你的 ...我们不是事业单位、这不是热门科室、一般有人都不来这
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来源：重庆华龙网
　　为了方便大家看懂《劳动法》，重庆晨报微博昨天发出一张由晨报绘制的漫画。这张漫画由市总公会、重庆晨报共同推出。
　　漫画中，就市民关心的加班费、试用期、工伤判定、年休假、最低工资等问题作出准确解析。许多网友留言并发表了自己的看法。
　　网友@虚弱的人1984说，上班就容易被坑啊！
　　网友@渝中-坚持者吐槽，再加班都要加出胡子了&&
　　网友@王小小小旋一枚吃货说，以后跟老板说话的话题，就是它了！
　　网友@smile心宁说，现在有些小公司就是坑死人，不管它事儿？要告它才安逸，只是有时觉得不好意思，咋整？
　　网友@黑妈表示，我们要好好研究一下。
　　重庆方言里，有种调皮叫【千翻】，有种欺负叫【夹毛锔】，也有种支援叫【起】。
　　40多岁的伍建是单位管理骨干，工作好多年，却因得罪领导面临被开除。“他们主动解聘我，就要支付经济补偿金，单位为节约这笔费用，撤掉我主任职位，给我基层工人和清洁工两个岗位选择。”
　　“被这样夹毛锔，啷个忍得下嘛！”他最终选择将公司告上法院，法院判决公司赔偿他经济补偿金。这是重庆类似案件中首次胜诉的。
　　扯皮了
　　妻子和单位出现纠纷，他找老总评理
　　“我从18岁就开始做摩托车配件。”2008年9月，40岁的伍建已是一位经验丰富的技术工人。一家规模较大的摩托车配件加工企业此时看中了他。
　　“李总想挖我过去，和我谈好，进入单位就当车间主任，月薪4000块。”伍建说，虽然月薪比当工人低2000块，但考虑自己年龄越来越大，进入管理层后，压力会减少很多，便欣然同意。
　　辞掉以前的工作，伍建与单位签订劳动合同。“我特别注意职位一栏填的管理人员，月薪也填的4千，见与商谈的条件一致，就没阅读后面的条款。”
　　伍建当上车间主任后，凭借他多年的基层工作经验，工作业绩很不错，多次被评先评优。 “2010年，我还把老婆介绍进来，单位也同意了。”伍建说，自己得到老总的认可，工作这几年一直很愉快。
　　直到2012年8月，伍建的妻子和单位出现严重纠纷，单位一直推脱，不愿解决。“我实在不能忍受，就直接找李总评理。”2013年春节后的一天，伍建在老总办公室里争执得很厉害，李总生气地把杯子往地下一摔，骂道：“我让你当车间主任，你还一天给单位找麻烦！”
　　让伍建意想不到的是，第二天单位就下达一份文件。
　　夹毛锔
　　单位下文件：车间主任降为基层工人
　　“我接到文件时，气得一天没吃饭。”文件上写着：鉴于伍建工作能力和表现较差，达不到岗位要求，因此，撤销伍建主任职务。
　　第二天，另一份通知又张贴出来：从今日起，对伍建工作岗位进行调整，根据公司的工作岗位需求，公司决定给两个工作岗位供其本人选择：1、连杆加工车间车连杆大孔；2、清洁辅助工。经伍建本人意愿，选择车大孔工作。
　　“车大孔工作是我们行业最基层的员工，我当然不会同意！”伍建说，他受不了单位的这种“侮辱”，决定辞职。
　　在递交辞职申请前，妻子提醒他，就这样离开，正中单位下怀。“我当时被气晕了，差点没考虑到，主动辞职我得不到单位任何补偿。”于是，伍建来到工会职工法律援助中心咨询。工会工作人员建议，伍建在提交的书面辞职申请里必须注明，辞职原因是由于用人单位未提供劳动合同上约定的工作条件，单方面变更工作岗位造成的。
　　“我交了辞职信，单位立马同意，然后就不理我了！”伍建被单位这种可恶行为气得每天睡不好觉，他再次找到工会帮助他维权，得到工会领导的重视和支持。伍建的维权之路就这样开始了。
　　两次起诉，法院作出判决：单位违法
　　职工法律援助中心律师徐双接收伍建的案子后，立即要求他收集证据。“岗位调配文件、2008年开始的劳动合同、工资单、先进个人奖状等，都能证明伍建能胜任工作，是名勤恳的员工。”徐双说，证据收集完成后，立即申请仲裁，要求用人单位支付4年的经济补偿金，共计16000元。
　　“不过，我输了，原因是那份劳动合同。”原来，伍建与单位签订的合同里，这一项条款他并没注意：用人单位可以根据工作需要和员工工作表现，调整员工的工作岗位和内容。
　　仲裁委员会驳回了伍建的请求。
　　“很明显，是单位耍手段，这个结果我怎么会服气？”伍建很快又将单位起诉到法院。
　　经过三次开庭审理，上周五法院作出了判决。
　　法院认为，签订的劳动合同中写明伍建从事管理工作，虽然合同中具有“用人单位可以根据需要和员工表现，调动员工岗位”的约定，但用人单位没有充分证据证明员工不能胜任车间主任一职，也没与员工协商，就单方面调动工作岗位，违背员工入职时的意愿，属于违法行为。
　　“法院最后判决，单位赔偿我4年的补偿金！”伍建拿着判决书，声音很激动。徐律师说，像伍建这种情况并最终胜诉的，是重庆首例！
　　“希望以后，像我一样经历的人，都得到应有的补偿！”伍建说。
(责任编辑：刘华清)
原标题：遭单位穿小鞋咋办？ 一张漫画图教你上班不被坑
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由于厂生产线新来换了个领导，给我穿小鞋，工作上很不顺心。我辞职又要30天，如果我自动离职工资怎么发呢
wl0803hoqw
由于厂生产线新来换了个领导，给我穿小鞋，工作上很不顺心。我辞职又要30天，如果我自动离职工资怎么发呢？30天后又不好找工作了。所以想要早走，自动离职上个月工资会扣吗？这个月我刚好上了9天班。这个月走工资吗
发表时间： 21:29
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如果辞职需要提前30日通知用人单位，否则需要承担违约责任
律所：北京市李建成律师事务所 回复时间： 21:45
劳动法有规定吗?自动离职扣多少工资或者赔偿违约金不能超过多少。。。
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律师回答共 7 条
您好，否则需要承担违约责任
律所：北京申辉律师事务所
回复时间： 22:00
劳动法有规定吗?自动离职扣多少工资或者赔偿违约金不能超过多少。。。
wl0803hoqw
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协商不成，申请劳动仲裁
律所：北京浩东律师事务所
回复时间： 22:06
劳动法有规定吗?自动离职扣多少工资或者赔偿违约金不能超过多少。。。
wl0803hoqw
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你好，建议提起劳动仲裁
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 23:26
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你好，不合法，建议申请劳动仲裁的
律所：北京声驰律师事务所
回复时间： 11:56
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你好，建议与工厂方面协商处理。
律所：河南焕廷律师事务所
回复时间： 09:36
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您好，试用期是提前三天，转正之后是提前三十天。
律所：北京京佳律师事务所
回复时间： 10:15
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否则需要承担违约责任.
律所：辽宁名崛律师事务所
回复时间： 21:00
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