为什么有人说交社保15年跟交20年，退休_问吧_向日葵保险网
共17个回答
一个月前在线
重庆的网友.你好！
社保中养老险的交费及退休后领多少养老金都是和国家政策，和当地平均工资挂钩的，缴满15年和缴满20年都是针对不同人群的！
你可以参考下我的博客参考：
你好，我的意思是说若有两个人一个人交了15年，另一个交了19年，会不会退休时领的退休金是一样多
你好，我的意思是说若有两个人一个人交了15年，另一个交了19年，会不会退休时领的退休金是一样多
:此两个人是否在同一家单位工作？两人单位性质一样不？两人是否在同一地方工作？如果这三个都是一样的话，社保养老金一个交15年，一个交20年，肯定交的多的人领得多啊！
:都在一个地方，前十年在同一家公司，另外一个人后面在同城另一家公司上班，总共交了2年，差别就是一个交了15年，另一个交了17年，但是退休时领的退休金确是一模一样
:才多交2年，可以忽略了哦！ 几乎领得差不多退休金
一个月前在线
不是一样，但是多不了多少，因为只是个人部分的基数大点，总的大不了多少！建议交够15年了可以不交，如果想多那点钱，还不如买商业保险做补充！
一个月前在线
您好，可以去当地社保局查询一下！
一个月前在线
您好，以江北社保局为例，交20年和交15年领的钱差不多，20年的每月要多领5%。
一个月前在线
&本来社保金主要都是根据上年的社会平均工资基数来进行缴费与领取的
一个月前在线
朋友你好：你不了解，交了社保后，到退休年龄领的退休金的计算公式是这样的：上年度平均工资/12+个人帐户资金/120+工龄*4&&&&&&&&& 从这个公式可以看出，上年度平均工资/12是交15年和交20年的人所拥有的部分是一样的，最大的不同点在于个人帐户资金/120这部分，但这部分资金在交15年和交20年差不了多少，所以这部分也没什么差别，工龄*4这一部分就更不用说了，4元这个基数太小了。
你可以算算，15年和20年到退休时拿的退休金真是差不了多少。
一个月前在线
有差距的，社保养老领取=基本工资+个人帐户养老金。首先是基本工资就有5%的差距，交15年到时领取社平工资的15%，交20年的领取社平工资的20%，每多交1年，就多领1%。个人帐户养老金变化不是太大。
一个月前在线
您好：你可以与社保局的人好好了解，每个人的情况有不同，要看在什么条件下比较，肯定是交的越长越多退休拿的越多。祝你好运，平安幸福！
一个月前在线
呵呵，只有社保局办退休金那个窗口的回答最有权威！
一个月前在线
你好！朋友，同等条件下缴费年限多，领取就多。
一个月前在线
交15年和交30年的社保，到领取养老金的时候就只有悬殊几百元钱，建议交了15年就可以不交了。
一个月前在线
朋友，你也意识到了，要么多交10---20年可能区别大点。区别社保的年限为15年、20年、25年、30年、35年。5年一区别。
社保是让人人有饭吃、衣穿。要加菜，可以自己购买些商业养老保险。
欢迎与我联系
一个月前在线
您好！多交费的肯定比少交费的领得多啊，要不然谁又愿意多交呢，具体多领多少，请咨询当地的社保局，只有社保局的答复是最准确的，建议买些人寿保险作补充，祝你及家人幸福安康！
一个月前在线
&&& 有区别，但差距不是很大！社保属于广覆盖低保障，目前我们国家达到老龄化时代，即未富先老，国家给老百姓的保障属于保而不包的状态，要想过上充实富裕的生活，还得靠自己，那么只有购买商业保险来补充。应该在购买社保的同时就给自己规划好未来的总体保障。根据家庭的收入的10——15%来投资商业保险。
一个月前在线
你好!不知您多少年龄了？建议年轻时投保一份养老意外医疗保险，累积时间长，保费低一些，今后养老金会领取得多一些。还可规避意外和解决医疗费高昂的问题。40岁左右可开始缴社保，缴15年就行了。这样，不仅有有社保的基本保障，还有了商业保险的补充高保障。具体方案可联系我细谈。
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好评成功！交了15年养老保险,退休后一个月能领多少钱?交的年数多合算吗?_保险新闻_保险知识&新闻频道_好险啊
交了15年养老保险,退休后一个月能领多少钱?交的年数多合算吗?
【新朋友】点击标题下蓝字↑↑ “青岛信益通人力资源” 关注【老朋友】点击右上角，转发或分享本页面内容扫描下图即可：打开微信对准二维码停留一会，即可主动扫描关注。敬请关注！小王在北京工作，我们以他为例，他养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他每月养老金为00×8%=1400元。15年下来，他养老金将缴存25.2万元。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的待遇。 养老金可以说是我们晚年幸福生活的基石。对于如此重要的内容，我们每个人都应该明晓其内容。小编为你总结一下：1. 你每月养老金交多少？　　根据国际政策，城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。　　个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的20%全部进入了统筹账户（公户）。　　统筹账户中，除了全国人民缴纳的钱，还包含了财政补贴和投资收益。而个人账户实行完全积累制，这钱是完全属于你的。　　小王在北京工作，我们以他为例，他养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他每月养老金为00×8%=1400元。15年下来，他养老金将缴存25.2万元。　　2. 养老金转移能转多少？　　国务院2009年对养老金的转移做了详细规定，从日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。暂行办法明确，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移单位缴费的12%。　　也就是说，如果你从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，另外单位为你缴纳的20%养老金里面，你可以转走12%。　　办法还规定，为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构则为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。　　3 养老金能提前支取吗？　　根据现有制度，养老金一般不可以提前支取。只有两种情况可以提前支取个人部分：一是出国定居，二是死亡。退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。　　我们所缴的社保进入了统筹帐户和个人帐户这两个账户，如果在办理退休前去世了，继承人是可以继承个人账户中的钱。　　如果是移民等特殊情况，你只可以把养老保险的个人帐户里的钱取出来，一旦取出来了，这份养老保险也就终止了，无法恢复。　　4 养老金领取需要哪些条件？　　参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：　　1）达到法定退休年龄；　　2）累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。　　5. 流动就业养老金从哪儿领？　　如果小王在北京工作了10年，然后又在长沙工作了5年，他的养老金在哪里领取呢？　　根据规定，参保人员跨地区流动就业，应当办理基本养老保险关系转移接续手续。参保人员达到国家规定退休年龄时，应按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则，根据参保人在各个参保地的缴费年限，来确定养老金待遇领取地 。如果参保地和户籍地一致，退休时养老金在户籍地领取。　　如果不一致，按照参保缴费满十年的参保地来确定。如果参保人有多个参保缴费满十年的参保地，按最后一个来确定待遇领取地。　　如果参保人在所有参保地缴费都不满十年，要把养老保险关系和相关基金转回到户籍地社保经办机构。参保人可以现在办理转移手续，也可以在办理退休手续前，将养老保险直接转移到待遇领取地。　　6. 当你退休时，每月能领多少退休金？　　我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。　　每月退休金=基础养老金+个人账户养老金　　基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式：　　基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；　　个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。　　我们还以北京小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。工作不变，都是5000元，并且与社会平均工资持平。那么他的养老金为：信益通竭诚为您提供以下服务：、代缴社保、公积金。、代理招聘。、猎头服务。、国内劳务派遣。5、薪酬设计、绩效设计。开正规发票哦！咨询电话：QQ:
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退休后你能拿多少养老金？
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看到退休(职)人员的养老金又上调了，不少职场中人也开始关心起自己将来的养老待遇问题，“我现在每月的工资收入4000元左右，将来能领多少养老金呀？”“我们单位一直按照最低标准给我们投保，是不是退休以后养老金也最少啊？”针对大家关心的问题 ，6月5日记者采访了市人社局相关负责人，对方表示将来能拿多少养老金，取决于三个因素：缴费工资的高低、缴费年限的长短和退休时上年度在岗职工平均工资。
原标题：退休后你能拿多少养老金？看到退休(职)人员的养老金又上调了，不少职场中人也开始关心起自己将来的养老待遇问题，“我现在每月的工资收入4000元左右，将来能领多少养老金呀？”“我们单位一直按照最低标准给我们投保，是不是退休以后养老金也最少啊？”针对大家关心的问题 ，6月5日记者采访了市人社局相关负责人，对方表示将来能拿多少养老金，取决于三个因素：缴费工资的高低、缴费年限的长短和退休时上年度在岗职工平均工资。登录人社局网站查缴费基数市人社局相关负责人表示，现行的企业基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分，每一项都有严格明确的公式和计算方法。而根据公式，将来能拿多少养老金取决于三个因素：缴费工资的高低、缴费年限的长短和退休时上年度在岗职工平均工资。而要清楚上述几项，首先你得知道自己的缴费基数和投保年限。要查询缴费基数，您只要登录一下市人社局的网站，点击“个人查询”一栏，输入个人身份证号和密码，就能查到社保费也就是五险的缴纳情况，包括个人参保信息、缴费基数信息、养老缴费情况、失业保险、医疗保险、社保卡消费明细等。市人社局相关负责人表示，“社保征缴相关政策规定，企业从业人员以本人上年度月平均工资作为本年度缴费基数，其中，工资额高于本市上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数；低于本市上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。”也就是说，如果您的工资很高，高于去年社平工资的三倍以上，那么您社保费缴费基数也只能按照社平工资的三倍来确定，反过来，如果您的工资比较低，低于去年社平工资的60% ，那么您的缴费基数也只能按照社平工资的60% 来确定。而上年度个人平均工资在社平工资60%到300%之间的，就应该据实缴纳了，即工资是多少，就以多少为缴费基数，这个工资当然也应该包括绩效工资、奖金、加班费等在内。缴费基数确定了，缴费额度也就确定了，因为每一项保险的缴费比例是确定的。市人社局相关负责人告诉记者，对企业职工来说，基本养老保险的缴费比例为：用人单位为18% ，职工个人为8%(非本市户籍农民工个人申请后可按5%)。城镇个体工商户为20%(个体工商户中的雇工个人为8%，其余由雇主缴纳)。除了企业职工之外，如果您是灵活就业人员，则只需要参加两个保险就可以了，“本市灵活就业人员参加社会保险，缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险”，市人社局相关负责人告诉记者，灵活就业人员参保的缴费基数为上年度本市在岗职工平均工资，缴费确有困难的，可申请按80%或60%，也就是说，即使您自己缴纳保险，也可以按照去年的社平工资为基数缴费，而最低也只能按照社平工资的60%缴纳。养老保险要按照缴费基数的20%缴纳。该咋计算您的养老金？知道了自己的缴费基数，知道了自己的投保年限，那么，再来看看每一项怎么计算。基础养老金的计算方式：(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。该负责人表示，退休时上年度在岗职工月平均工资很容易理解，如果今年退休的话，这一项就是2013年的社平工资，即3557元，而本人指数化月平均缴费工资是退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数所得的数值，这个平均指数顾名思义是平均值，所指的就是本人每年的缴费基数和对应年度的社平工资的比值，就是当年的缴费指数，也就是说，如果您历年来都是按照社平工资的60%作为缴费基数来参保，那么这个平均指数就是60% ，如果这个比值年度数值多次变换，就需要把您每一年的缴费基数与对应年度社平工资的比值进行叠加，再除以缴费年限(指总共多少个缴费年度)，得出来的平均值就是这个平均指数。以三年为例，第一年按社平工资的60%来缴费，第二年按社平工资的70%来缴费，第三年按社平工资的80%来缴费，缴费年限一共是三年，那么这个平均指数就是(60%+70%+80%)除以3等于70%，就是您的平均指数，这个平均指数乘以退休时上年度在岗职工月平均工资，就是您的指数化月平均缴费工资，最后套用基础养老金的计算公式，很容易得出结果。记者了解到，在基础养老金的计算公式里，退休时上年度在岗职工月平均工资体现的是公平性，而本人指数化月平均缴费工资所体现的就是效率性了，也就是说，您的缴费基数越高，平均指数就越大，本人指数化月平均缴费工资自然就越高，两者相加得出来的数值自然就越大。个人账户养老金的计算方式：个人账户储存额÷计发月数。市人社局的相关负责人表示，计发月数是由国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素做的统一规定(见附件)。退休年龄不满整年的余数，按1整年计算。该负责人表示，这一公式意味着，退休越晚，分母越小，养老金越高，储存额越大。记者了解到，目前一般男到60周岁，女工人到50周岁，女干部到55周岁就都退休了，按照目前的政策，超过年限，社保费是交不上的。过渡性养老金的计算方式：退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。市人社局相关负责人表示，本市从1994年10月起建立养老保险个人账户，在日之前，企业固定工不缴纳养老保险费，但是这段工龄按照规定也应该计算在内，这个过渡性养老金就是为此设立的，同样适用于从公务员系统跳到企业工作的人员，投保之前的工龄也应该算入过渡性养老金。以上三个公式明确了，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三者之和就是您应得的养老金额度，市人社局相关负责人表示，这三项在每个人的养老金中所占的比例都不一样，因为每个人的情况不同 。记者 郝春梅
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