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职位名称：三废处理装置负责人
带薪年假通讯津贴午餐补助扁平化管理发展空间大岗位晋升公司规模大管理规范
工作地点：
河南-洛阳市
招聘人数：
工作年限：
最低学历：
年　　龄：
性　　别：
语言要求：
薪水范围：
联系邮箱：
职位描述：
1.负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。 组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。负责编制本工序操作规程及员工培训。
2.大专以上学历，3年以上污水处理工作经验，1年多晶硅或氯碱行业及多效蒸发管理经验。 3.对三废处理岗位正常运行、异常工况、事故处理具有丰富经验；
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公司性质：
有限责任公司
公司规模：
所属行业：
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公司地址：
洛阳市洛龙区
该公司的招聘进展
电力职位随时知晓
相关三废处理装置负责人招聘信息
河南-郑州市
建筑工程、工民建或电气专业大专以上学历，3年以上建筑工程或电力工程施工现场安全管理工作经验，熟悉国家安全法律法规和行业安全管理规定，熟悉工地安全工作流程和文明施工管理流程、熟悉施工现场安全管理程序和安全操作规范，以及能够根据工程项目特点进行...
河南-郑州市
◆大专生及以上学历， 2015年7月前毕业。◆成绩优异，专业素质良好。◆身体健康，能够满足工作岗位要求。◆有较强的沟通协调能力和创新能力，团队合作意识强。◆在一周内能参加公司组织的培训
河南-郑州市
1、办理上级有关安全生产的重要文件并组织落实；2、负责编制安全监督体系制度，制定并落实年度安全生产目标的要求和措施；3、负责定期或不定期开展安全生产及安全管理方面的监督检查；4、配合有关部门组织开展安全生产教育活动、员工的安规培训和考试；5...
河南-洛阳市
岗位职责：1、负责新建、改建、扩建项目EHS方面的相关申报及批复、验收工作；2、负责环境管理有效性控制工作；3、负责公司EHS方面重要污染、有害因子达标排放检测和危险废物处置的管控工作；4、负责危险废物、排污动态等日常EHS相关材料上报工作...
河南-商丘市
1、制定锅炉专业运行、检修操作规程及管理规章制度，并监督考核，负责编制预防措施并组织实施； 2、负责审核公司锅炉烟气设备检修计划，系统控制参数等； 3、负责组织编制锅炉专业设备反事故措施、方案，组织或协助实施本专业改造项目； 4、负责分析和...
河南-商丘市
1、负责组织制定和实施安全管理规章制度、安全目标、安全培训计划，并监督执行； 2、负责实施公司的安全监察和消防工作； 3、负责公司安全管理的日常工作，并做好安全日志记录，监督实施安全隐患整改； 4、负责公司全体员工的安全教育及安全培训；5、...
河南-周口市
任职要求 1、电力相关专业大专及以上学历，年龄40岁以下； 2、5年以上安全管理岗位工作经验，熟悉相关规程规范，熟悉电厂安全管理及电厂工艺流程，熟练使用办公软件，具有一定的专业技术和管理能力；有同类型垃圾发电厂相关安全管理经验，持有全国注册...
在项目经理领导下，负责所在项目的EHS全过程直接监督管理工作。2）
负责对监理单位、承包商的EHS管理体系、管理情况进行监督和考核，及时提交考核结果，对承包商奖惩提出建议，参与监理单位和承包商工程进度款支付的会签工作。...
河北-衡水市
1、在电厂总经理和生产副总领导下负责本厂日常安全、环保管理工作，保障职工的身体健康，促进各项安全、环保任务的完成；2、负责贯彻实施国家有关安全、环保生产的方针、政策、法规及上级有关安全、环保生产文件；3、负责组织编制本厂年度安全、环保目标计...
江西-赣州市
岗位职责：1、负责新能源建设项目土建专业的设计审查；2、编制工程项目招标技术规范规范文件、设备技术协议等，参与建设项目土建专业技术评标；3、负责工作范围内的质量、安全、进度过程控制，参与项目里程碑、一级网络进度计划编制工作，对发现专业技术管...
李先生010-
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德江县电力公司配网建设与改造工程的管理.doc 4页
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1?? 总则　　为规范和加强德江县电力公司配网建设与改造工程的管理，实现配网工程建设安全、质量、进度和投资四控制的管理目标，理顺公司配网建设与改造工程的项目管理，特制定本办法。 　　2?? 适用范围　　本规定适用于10千伏及以下配网建设与改造工程基建项目。　　3?? 定义　　配网建设与改造工程项目：指10千伏及以下电压等级公用配网的新建与改造项目，包括变电站10千伏出线工程及配电网改造工程。　　4?? 职责 德江县电力公司计规工程部　　4.1、严格执行国家颁布的法律、法规、条例，执行行业颁布的相关规程、规范、规定及标准，执行公司制定的各项规章制度及管理办法。　　4.2、德江县电力公司招标管理办法，负责公司材料及设备和施工队伍的招投标工作。力求采用先进设备，不得使用国家明令淘汰的电力设备和技术，引进资质齐全、实力雄厚、队伍精干、作风顽强、技术过硬的施工队伍。　　4.3、负责编制公司新建输变电工程、基本建设工程及大修技改项目计划，并一口对外上报。在工程建设过程中，负责对工程项目、工程量进行控制，并与上级批文相符。　　4.4、负责编制公司短期、中期、长期电网建设规划及修编工作。　　4.5、负责公司系统电网建设设计、工程概算的编制、施工方案优化和安全、质量管理与监督；负责工程建设的组织协调工作。负责复查施工单位施工图、竣工图及施工概决算，对不合格的图纸，有权拒绝复查。　　4.6、负责工程建设过程中代表公司与施工、设备材料供应商等相关单位的关系。负责组织评价和选择合格的供方；负责保证物资储备满足工程建设需要并组织进行进货检验、验证和标识；负责汇总编制公司物资采购计划并组织落实； 负责对采购的不合格的材料和设备退货或索赔。　　4.7、负责对工程进度、工程质量、工程验收、工程概预算的管理和监督，控制建设项目工程款的拨付进度工作。　　4.8、负责组织优质工程和文明工地的评比工作。　　4.9、负责公司与当地政府及省、地行业相关部门的联系、协调、沟通，使公司工程建设的投资环境力求最佳。　　4.10、负责公司其他项目的开发、建设、投资的监督管理。　　4.11、完成公司领导交办的其他临时工作任务。　　5.1? 工程管理　　5.1.1? 配网项目的建设必须严格执行国家有关基本建设程序和审批规定。　　5.1.2? 计规工程部是配网项目建设的归口管理部门，对配网项目建设的安全、质量、进度、投资行使检查、指导、监督职责。　　5.1.3? 根据本办法的规定，严格执行项目管理计划、实施、检查、处理及其循环持续改进，明确工程建设各环节流程及各参建单位职责。　　5.1.4? 配网项目建设招投标工作必须严格按《遵义供电局招标管理办法》以及《德江县电力公司招标实施细则》执行。　　5.1.5根据工程进度、工程资金使用、竣工验收、存在问题等各种工程信息情况进行书面总结及综合整理填报各月报、年报等有关报表。　　5.2? 项目可行性研究及审查　　5.2.1? 配网项目的可行性研究应以审定的配电网规划为依据，对工程建设的必要性、建设规模、建设条件及投资估算等进行充分的论证，以确保前期工作的深度和质量。　　5.2.2? 项目可行性研究及初步设计应认真执行国家、电力行业及南方电网公司的有关标准和规程规范，由具有相当资质和工程设计经验的单位承担。　　5.2.3?? 计规工程部在公司的统一安排下，组织完成配网项目的可行性研究工作报遵义供电局相关部门审查。　　5.3?? 初步设计及审查　　5.3.1? 在公司的统一安排下，计规工程部设计主管按照可行性研究审查意见进行配网工程的初步设计。初步设计应认真执行国家、电力行业及南方电网公司的有关标准和规程规范，设备选型应符合贵州电网公司、遵义供电局、德江县电力公司的有关技术要求。　　5.3.2?? 计规工程部主任负责对配网初步设计工作进行指导、检查、管理。同时，完成对初步设计文件的汇总、上报工作，组织初步设计及概算审查。　　5.4? 概预算管理　　5.4.1?? 从事配网项目概预算的编制、审查人员必须是由德江县电力公司竞聘的主管。　　5.4.2? 编制概预算时，设备、材料单价按省公司计划发展部每年12月发布的配电网项目的设备、材料等信息计取。　　5.4.3? 初步设计概算要求在上报初步设计文件时同时报审，初设调整概算应在初设方案审定后7个工作日内完成并上报（重大设计变更除外）。　　5.4.4? 初步设计概算不应超过审定的可行性投资估算。　　5.5 工程施工　　5.5.1? 配网工程的施工必须严格按照国家、南方电网及贵州电网公司的有关规定执行。　　5.5.2 德江县电力公司受委托与中标单位签订施工合同，负责对合同的管理。　　5.5.3? 施工单位编制的现场施工方案
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**供电局优秀共青团员事迹材料
主要工作业绩：该同志现担任**市供电公司用电营销部营业发行中心一次发行员，多年来她勤奋学习，严格要求自己，刻苦专研业务，有较强的工作能力和责任心。由于工作业绩突出，得到了公司领导和同事们的一致好评，也曾连续多年被公司评为先进工作者，在用电营销岗位上发挥了举足轻重的作用。其工作业绩突出表现在以下几个方面：
该同志具有较高的知识水平和业务技能，现在负责各所（组）20多个营业所站的微机修理、程序调试、操作指导等工作，在营业发行程序的多次升级过程中，每次都能很好的完成，并能指导各所微机员的工作。在我公司开展的线损理论计算中积极参与，担当起线损理论计算操作的主要力量。组织所站人员学习线损理论计算，培训线损计算微机cad制图，保证了6条66千伏的送电线路、32条10千伏配电线路、0.4千伏1652个台区线损理论计算的完成，参加现场进行实测，策划合理的线损指标。其次为提高效率，实现规范化管理，该同志根据《低压台区线损考核明细表》的内容，结合公司农电部提出的六项工程中《台区承包、降损增效》工程管理的要求，参加了《台区承包线损考核兑现软件》的开发和测试工作。该软件能完成《低压台区线损考核明细表》的全部任务，打印台区明细表，自动计算并打印抄收员汇总明细表、线路承包组汇总明细表等等，解决了因人员素质的问题造成的报表计算不准确和抄写不规整的现象，节省了人力资源，降低了计算成本。此外，为了提高营销工作质量，全面完成电费坐收工作。
电厂优秀团员事迹材料
电厂优秀团员&事迹材料
2010年6月毕业于**电力职业技术学院，在校期间凭借着优异的成绩，多次获得学院奖学金。2008年**电力职业技术学院业余党校毕业，同时进入学院学生会宣传部，参与学院宣传工作。2009年4月经学院推选参加**市团委举办第二期学上骨干&培训。2009年5月担任**电力职业技术学院学生会宣传部部长，工作水平和工作业绩得到学生处老师的一致好评，同年光荣的成为入党积极分子。在校期间还曾担任黑龙江第二届省直属机关&运动会，国家电网公司表演方阵指挥，多次获得优秀团员、优秀学生干部等荣誉称号，2010年黑龙江省普通高等院校优秀毕业生。
2010年7月至今，进入xx电厂，在工作上踏实肯干，勤奋好学，在工作当中积极上进，虚心向老员工请教，努力学习专业知识、提高业务水平；生活中与同事互相帮助，在班集体中有着良好的人际关系。曾在xx电厂发电部岗位练兵技能竞赛中，取得2010年12月巡检岗位学习之星，并且凭借着优异的成绩取得xx电厂发电部岗位练兵技能竞赛2010年度岗位学习之星。
另外，在工作之余我还一直积极参加公司党委、公会、团委及部门党委、团委组织的各项活动，参与到多项活动的筹备、组织工作当中。在公司2011年迎新晚会担任主持，参演的节目小品《排练》，以及诗朗诵，被xx公司选送到运营公司新年晚会演出并获得好评，此外还曾获得xx电厂为党旗添光彩，为华电做贡献演讲比赛第三名，发电部和合同生主题演讲比赛第三名，并多次担任各项活动主持人。现代理发电部集控四值团支书一职。
虽然入厂这段时间里没有取得骄人的成绩，但我仍然不会放弃努力，在成长的路上，我更看重实事求是、一步一个脚印，今后的工作中会更加努力完善自己，通过不断提高自身素质达到一个贵电人应有的素质标准。 《电厂优秀团员事迹材料》篇三：2010年电力系统优秀共青团员申报材料
2010年电力系统优秀共青团员申报材料
**，男，现年24岁，于毕业于**电力学校，同年10月底分配至**供电局变电运行工区操作队从事变电运行工作。在此期间，在站长和班长的指导及全站人员的帮助下，他认真学习变电运行技术的理论知识，并很快熟悉和掌握对一次、二次设备的现场实际操作，运行设备的异常、事故的判断和处理，以及作为一名变电运行值班人员应知应会的一些基本常识、常规和各种规章规程，为干好运行工作打下了扎实的基础。该同志在平时对待工作勤勤恳恳、兢兢业业。作为一名团员，他时时刻刻以一名团员的标准严格要求自己，对于团支部的工作他一向都是持积极认真的态度，对各项工作积极配合，积极参加团委组织的各项活动，并对团支部工作提出了许多较好(来源：公务员在线 )的建议和意见，使团支部工作更加顺利的开展。
操作队所辖新平变、汤官营变从年底就已经开始着手安装微机五防装置，从准备、安装、调试至现今的正式投入试用阶段整整经历了半年时间，在这前前后后他忙碌着、奔跑着，配合队领导、厂家使整个安装工作进行得很顺利，如今他已熟练掌握了整套微机五防装置的工作原理、调试方法，甚至掌握了编写操作票专家系统。他结合最新的倒闸操作规定及新平变、汤官营变实际设备的倒闸操作顺序，编写了操作票专家系统，使微机五防装置真正具有了切合实际的“五防”功能。在此期间他还挤出时间配合班站长编写操作对所辖四个站的现场运行规程补充规定，并利用自己所学的知识站上的电量计算、报表管理及财务管理等多项平时与站上息息相关的工作实现了微机化管理，并制作了操作队自己的网页，这一切给站上的工作带来了极大的方便，同时提高了站工作的效率。他不知加了多少班，牺牲了多少个休息日，他从没叫过苦，喊过累，听不到半句怨言，克服种种困难，为操作队默默奉献着。他所付出的心血和汗水终于换来了局、工区及队上的一致好评，曾被海东局评为“优秀团员”、“工会积极分子”荣誉称号。
然而，渴求上进的他在成绩和荣誉面前没有沾沾自喜，而是时刻提醒自己要不断的充实自己，以更高的标准要求自己。他知道，只有把工作做得更好，才能取得更好的成绩，顺应飞速发展的时代潮流。为了提高自身的素质，达到我局在新形势下对员工的要求，他还参加了自考大专，微机培训，利用业余时间的努力来不断充实自己，提高自己，现已取得了良好的成绩。
他深知自己的担子任重而道远，以后的路还很远，要学习的知识还很多很多，事在人为，相信在以后的工作中他会有更好的表现，为运行事业做出应有贡献。 三亿文库包含各类专业文献、行业资料、文学作品欣赏、外语学习资料、高等教育、专业论文、电力公司优秀团员申报材料25等内容。　
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电力公司先进个人申报材料
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江西吉安供电公司
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吉安供电公司[1]
成立于1972年，系国有中一型供电企业，为江西省电力公司直管的二级法人单位，现代管吉安10个县（市、区）供电公司，担负着8县1市2区的供电任务。
江西吉安供电公司公司简介
江西吉安供电公司[1]
成立于1972年，系国有中一型供电企业，为江西省电力公司直管的二级法人单位，现代管吉安10个县（市、区）供电公司，担负着8县1市2区的供电任务。公司现有固定资产11.08亿元，目前已形成以110千伏为主网架、220千伏为骨干网架的输配电网络；拥有3座220千伏变电站、19座110千伏变电站、1座110千伏开关站、3座10千伏开关站；220千伏、110千伏变电总容量为1348.5兆伏安；220千伏、110千伏输电线路45条，长公里；10千伏公用配变总容量为216兆伏安，配电线路216公里；公司本部有16个部室、14个基层单位，员工986人。
江西吉安供电公司公司发展
近年来，公司紧跟国家电网公司“一强三优”发展战略和“三抓一创”工作思路，按照江西省电力公司统一工作部署，紧紧围绕中共吉安市委、吉安市人民政府工作大局，积极履行社会责任，服务吉安经济社会发展，加快电网建设，加强企业管理，创新构建了“基建服务于运行，运行服务于营销，营销服务于窗口，窗口服务于客户，机关服务于基层，公司服务于公众”的大服务格局。在传承和发展文化，弘扬井冈山精神的基础上，公司以企业文化为导向，提炼、创新形成了相对系统、成熟的公司企业文化理念体系——“鼎”文化。公司售电量由5.3亿千瓦时（2001年）增加到16.96亿千瓦时（2007年）。荣获了：全国模范职工之家、国家电网公司文明单位、国家电网公司抗灾救灾恢复重建功勋集体、江西省五一劳动奖状、江西省文明单位、全省农村“户户通电”工程建设先进单位、江西省电力公司四好领导班子优秀单位等荣誉称号。
为了策应中共委、吉安市人民政府提出的“打好三大战役、主攻三个重点、抓住三个关键”的工作思路、决战园区建设和城区建设的“两区”战略、“决战八百亿、五年翻两番”的奋斗目标，公司提出了“三年奋斗”目标，即：力争用3年左右时间，公司、县公司售电量分别达到30亿千瓦时；建成220千伏为骨干网架的坚强电网，电网安全可靠，经济高效，安全生产零障碍；公司资产质量高，结构合理，利用效果好，收益稳步提升，发展实力不断增强；服务流程规范，服务质量大幅提升，社会对公司优质服务普遍满意，与环境、客户相处和谐，内质外形建设达到新水平；公司运行体制、机制快速提高，科技创新和信息化水平处于领先地位；各项工作在江西省电力公司系统供电企业中大幅前移；不受电量影响的指标处于江西省电力公司系统供电企业前列，综合管理水平在江西省电力公司系统供电企业中排名中上；对社会贡献突出，实现员工与企业、社会共同发展。
当前，公司正以构筑完善“五大体系”（电网支撑、安全保障、优质服务、高素质人才、绩效管理）为支撑，用“四个发展”思想理念（加快发展、跨越发展、集约发展、和谐发展）引领“”现代吉安供电公司大跨越。
江西吉安供电公司机构设置
江西吉安供电公司综合服务中心
负责公司车辆后勤等综合服务工作
江西吉安供电公司培训分中心
负责公司员工培训等相关工作
江西吉安供电公司办公室
负责公司内部协调和对外联络工作。负责处理和督办公司日常事务。负责公文管理、印鉴管理。负责公司行政主要文件和材料的起草工作。负责公司信息工作。负责生产经营调研的有关工作。负责全公司性的会议组织工作。负责内外来宾的接待工作。负责来信来访工作。按突发事件性质协助有关部门处理。负责公司领导与接待用车的调度。根据江西省电力公司要求负责企业协会的有关工作。负责本企业的电话费、接待费、会议费、邮资费的管理工作。负责本企业法律事务(法律顾问和法律咨询诉讼)及合同管理工作。负责公司档案管理工作。负责公司办公用房的调整。负责公司工商证的登记、更换。负责公司OA网站新闻录入和版面设计工作。配合有关部门推广应用国家电网公司视觉识别系统。负责公司行政保密工作。负责本部门同业对标有关工作。负责按本部门工作职责对县供电公司实行专业管理。完成领导交办的其它工作任务。[2]
江西吉安供电公司人力资源部
负责本公司组织机构设置和定员、定岗工作。负责劳动合同的管理工作。负责编制本公司劳动工资计划，并对工资总额的合理使用负责。负责本局中级以上专业技术资格的评定、认定（确认）报名初审和初级专业技术资格的认定（确认）工作。负责工人技师的推荐评审和中级以下技术等级的鉴定工作。负责本公司劳动纪律管理工作。负责本公司社会保险管理工作。负责本公司人事档案管理工作。负责提出劳动防护用品采购计划和发放标准。在公司教委的领导下，负责全公司职工教育培训的日常工作。负责本公司人才需要预测工作，并组织编制长远教育规划和年度教育计划。负责安排职工教育经费的使用。负责转业、复员退伍军人和大中专、技校毕业生的接收安置工作和大中专、技校毕业生的实习管理工作。负责所辖县级供电有限责任公司的劳动人事的管理工作。负责人力资源同业对标相关指标管理工作。负责优秀管理人才、科技带头人、优秀技能人才的评选工作。负责职工职业生涯规划管理工作。负责绩效考核管理工作。[3]
．吉安市政府信息公开[引用日期]
．吉安市政府信息公开[引用日期]