2016年镇江市区社保基数调整相关政策-随便吧社保工具
2016年镇江市区社保基数调整相关政策
据镇江市人社局获悉，考虑到在岗职工平均工资存在较大差异，各地私营单位从业人员、灵活就业人员较多等实际情况，经市政府批准，镇江市调整2016年度(日至日)市区(含京口区、润州区、丹徒区、镇江新区，下同)社会保险有关计发和缴费基数的标准。社会保险计发和缴费基数的年度调整，直接关系到参保单位和职工个人社会保险缴费的多少和社会保险待遇的增加，引人关注。
从市人社局养老处了解到，基数年度调整主要是依据全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资(以下简称省月平均工资)的调整而调整。镇江市本次基数调整参照了周边城市做法，改革了镇江市自2000年以来灵活就业人员按照最低下限标准设立单一缴费档次的做法，设定下限2432元到上限4832元的缴费 区间，在照顾低收入灵活就业人员的同时也满足了一些经济条件好、缴费能力强的灵活就业创业人员社会保障需求。
根据政策规定，参保人员月缴费工资的上、下限分别为省月平均工资的300%和60%，计算基础养老金按省月平均工资为基数。据了解，今年省统计局公布的 2013年度平均工资为57985元，月平均工资为4832元，因此，参保人员月缴费工资的上、下限应为14496元和2899元，日至日期间退休待遇计发基数也相应由4273元调整为4832元。
调整后综合2016年全年缴费计算，镇江市与周边城市相比，缴费基数和负担是全省最低的地区之一，低于苏南和苏中城市，略高于苏北各市。据介绍，为了帮助 下岗失业人员、大龄人员等缴费困难群体，相关部门正在研究制定社保缴费补贴办法，缓解缴费上涨压力，实现持续不间断缴费。
同时调整后2016年度镇江市区用人单位职工(不含个体工商户)基本参保人员月缴费基数下限调整为2432元，上限为14496元;镇江市区个体工商户及 其雇工、灵活就业人员参加企业职工基本养老保险月缴费工资上限为4832元，下限为2432元;职工基本医疗、工伤、失业、缴费基数标准按照上述规定执行。
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桂ICP备号-4镇江市退休金调整,年镇江市退休金调整官方最新消息
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《镇江市退休金调整,年镇江市退休金调整官方最新消息》是有三思教育网（）为你整理收集：
江苏镇江企业退休人员养老金调整方案出台，企退人员基本养老金再次涨工资，增加的养老金将于4月30日前全部补发到位。根据江苏省人社厅、财政厅联合发布的通知，镇江从1月1日起调整企业退休人员基本养老金。这是镇江企退人员自2005年以来连续第十次涨工资。此次调整的范围是参加我市企业职工基本养老保险并在12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，不包括转企改制的原事业单位退休、提前退休人员。此次基本养老金调整采取普遍调整与适当增发相结合办法。普通调整分为四部分，一是对退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月增加40元。二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。三是按本人本次调整前的月基本养老金(生活费，下同)乘以4%计算增加额。四是退休、退职及领取定期生活费的人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，在按上述3项增加后再按本人缴费年限每满1年每月增加1.5元，增加额不足30元的，按30元增加,但此项增加额和上述3项增加额合计不得高于240元。部分退休、退职及领取定期生活费人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。在普通调整基础上，对高龄退休人员基增发本养老金。对12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。具体年龄界定为：年满80周岁以上退休人员是指身份证上出生年月为日前的退休人员;年满75周岁至不到80周岁退休人员是指身份证上出生年月为日至日的退休人员;年满70周岁至不到75周岁退休人员是指身份证上出生年月为日至日前的退休人员。记者昨日了解到，目前，市人社局已经做好待遇调整和资金调度相关准备工作，确保市区企业退休人员1至4月份调整增加的养老金在4月30日补发到位，从5月份起按调整后的养老金标准进行正常发放。此次调整企业退休人员基本养老金增幅12.8%调整。人均增加232元(全省平均水平约为223元)，调整后全市月平均养老金水平为2013元。1至4月份调整增加的养老金将在4月30日前补发到位，从5月份起按调整后的养老金标准进行正常发放。
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公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定，1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金..…
各辖区人民政府，镇江新区管委会：根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》（苏人社发〔2016〕30号）精神，经市政府同意，现就提高2016年市区城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准有关事项通知如下：一、从日起，市区（指京口区、润州区、丹徒..…
根据全国两会上传出的消息：自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。据测算，江苏企退人员月人均养老金的增额为159.9元。日前，记者了解到，江苏省人社厅目前还没接到人社部和财政部的具体调整文件，等一接到文..…
&&&&2016年镇江市退休养老金调整方案,镇江市养老金发放标准及计算方法&&&&今日消息，经国务院批准，镇江市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年镇江市调整退休人员基本养老金的通知》，为镇江市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。..…
按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一部署，镇江市各级机关、参照公务员法管理（以下简称“参公管理”）单位和驻镇省垂直管理机构面向社会考试录用379名公务员和参公管理单位工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、报考条件、对象　　（一）报考条件　　1.具有中华人民共和国国籍；　　2.拥护中华..…
2015年江苏镇江企业退休人员养老金调整最新消息，涨工资细则公布，从日起镇江市提高企业退休人员基本养老金待遇。　　镇江市人社局、财政局关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知　　(镇人社发〔2015〕58号、镇财社〔2015〕40号)各辖市(区)人民政府，镇江新区管委会：　　根据省人力资源社会保障厅、省..…
江苏镇江企业退休人员养老金调整最新消息，涨工资细则公布，从1月1日起镇江市提高企业退休人员基本养老金待遇。镇江市人社局、财政局关于调整企业退休人员基本养老金的通知(镇人社发〔2014〕58号、镇财社〔2014〕40号)各辖市(区)人民政府，镇江新区管委会：根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于调整企业退休人员基..…
2016年镇江市企业退休养老金上调方案,镇江市企业退休增资方案信息如下：&2016企业退休养老金上调表,2016年养老金调整方案.&&&&&&&自2005年开始，对企业退休人员养老金已经进行了11次连续调整，而且笫12次连续调整方案正在拟定中。可是，十年来，群众对养老金调整始终反映烈。..…
&&&&镇江市退休2016年涨多少工资,镇江市退休工资如何计算最新消息：&&&&养老金上调最新消息：关于养老金的几个真相！对于如此重要的内容，我们每个人都应该明晓其内容。下面小编为你总结一下。&&&&　　1.&镇江市你每月养老金交多少&&&..…
以下是2016年镇江市大病医保相关信息一、2016年镇江市大病医保的范围包括哪些&&&&大病保险，指的是城乡居民大病保险，是对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予报销，目的是解决群众反映强烈的“因病致贫、因病返贫”问题，使绝大部分人不会再因为疾病陷入经济困境。日，国家发展和改..…
&&&&2016年镇江市公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订）&&&&　公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。&&&&　　(1)镇江市公..…
&&&&2016年镇江市法定退休年龄多少岁,镇江市延迟退休年龄最新规定(修订文件)镇江市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》&（国发〔号）文件所规定的退休年龄。即：全..…
&&&&2016年镇江市退休工资调整,镇江市退休工资具体调整方案细则(修订)&&&&全国两会召开期间，民生热点问题都是老百姓关注的主要话题，其中2016镇江市两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%，多地将下调社保费率，企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。&&nbs..…
2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？镇江市的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍. 本人建议2016年“提低缩差”调整方案：
一，镇江市养老金水平偏高的，应原地踏步待调整。
二，镇江市“提低缩差”应参照与机..…
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2016年江苏镇江企业退休人员养老金调整方案出台，企退人员基本养老金再次涨工资，增加的养老金将于4月30日前全部补发到位。根据江苏省人社厅、财政厅联合发布的通知，镇江从日起调整企业退休人员基本养老金。这是镇江企退人员自20以来连续第十次涨工资。此次调整的范围是参加我市企业职工基本养老保险并在2013..…
2016年江苏镇江市退休工资养老金调整如何计算,镇江市退休工资养老金调整各辖市(区)人民政府，镇江新区管委会：　　根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(苏人社发〔2014〕61号)精神，经市人民政府同意，现将我市2016年调整企业退休人员基本养老金的有关事项通知如下：　　..…
　　2016年江苏镇江企业退休人员养老金调整方案出台，企退人员基本养老金再次涨工资，增加的养老金将于4月30日前全部补发到位。 　　根据江苏省人社厅、财政厅联合发布的通知，镇江从日起调整企业退休人员基本养老金。这是镇江企退人员自2005年以来连续第十次涨工资。此次调整的范围是参加我市企业职工基本养..…
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[2016-12月]镇江全市楼盘交付时间以及其案场优惠汇总
[导读][2016-12月]镇江全市楼盘交付时间以及其案场优惠汇总
& & 【编者按】2016年进入12月，多种新政策将从此刻开始实施，比如每家银行只能办理一张储蓄卡，网络直播需要身份验证，广告发布登记违规将受罚，火车票预售期将调制30天，个体工商户两证整合，男女厕所比调到2:3等这些政策都将影响着我们的生活。而楼市也将迎来2016年末收官之战，为了冲业绩、回笼资金开发商纷纷拿出杀手锏，再度加快推盘上新步伐。楼市硝烟又起，能否再创奇迹，我们拭目以待!镇江房产超市网一如既往精心编制12月购房手册，为您的购房之路，挂上一盏明灯。[表格中"桔色"底色表示该楼盘优惠政策较上月有变动；以下信息来自各案场销售人员，具体详情请网友致电各项目售楼部，以开发商最终定案为准。]
& & 滨江板块开发至今，交通路网、景观规划、生活配套等区域建设日臻完善，诸多楼盘亦飞速崛起。伴随三山一江的盛景，加之区域规划的重大利好，越来越多的镇江中高端阶层将目光投向了滨江，将这里作为改善置业的选择，如今的滨江板块，已成为中高端阶层青睐的主城居住区域。
楼盘名称&&
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一次性98折，按揭99折
&红 豆·香江银座
11.11推出11套特价房
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存1万抵3万
33#、34#2017年9月
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&2017年12月底
预计2017年6月底
（以上信息来自各案场销售人员，具体详情请网友致电各项目售楼部，以开发商最终定案为准）。
& & 学府板块最大的资源来自于起周边学区资源，江苏大学、江苏科技大学、镇江高等专科学校、镇江市职教中心及省级示范高中和特色初中等形成浓厚的文化氛围，蕴涵着浓郁的知识与智慧的气息。于是，更多知名楼盘拔地而起，镇江学府板块已经成为更多房地产多开发商乐于开发建设的热点区域。
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高层2018年、别墅18年4月、洋房2017年12月底
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30、31#现房 19、21#2017年3月、6月、18#2018年3月
具体案场询问
江南·颐和家园&&
（以上信息来自各案场销售人员，具体详情请网友致电各项目售楼部，以开发商最终定案为准）。
& &&随着“退二进三”的逐步展开，丁卯转而重点推进城市综合体和科技文化博览中心项目，发展高端酒店、商贸、餐饮、娱乐、金融、科技展览等现代服务业，打造以智能、环保、节能为代表的城市低碳引领示范区。丁卯新区的建设不仅加快了东部城市化的进程，也将一股新生活力逐渐向城市中心链接，形成独特个性的新居住范畴。
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&其他2016年12月底全部交付
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&&& 在近几年的新区规划发展中，大港片区得到长足发展。该区域内交通便利、人口密集，生活配套一应俱全，已然呈现城中城的规模。大港的房地产发展随着城区规划建设逐渐提出更高的要求，随着市区建设和当地发展，众多楼盘拔地而起，在满足大港本地居民住房需求的同时，亦在吸引着镇江市的人民。
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我是2015年12月办理退休手续，但要到2016年元月才能在社保领取退休养老金。那算那年退休的？20
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我是2015年12月办理退休手续，但要到2016年元月才能在社保领取退休养老金。那算那年退休的？2016年调整退休养老金时，是在范围之内吗？
湖北 黄石 发表时间： 19:51
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这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。
据掌握的消息，2016年全国两会通过的政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。6.5%幅度是否合理?公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这是涨幅定为6.5%，是否合理?中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，2014年我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。养老金待遇与哪些因素有关?养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：第一部分是基础养老金;第二部分是个人账户养老金;对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。养老金待遇主要与①缴费年限长短、②缴费水平高低、③退休时的社会平均工资、④退休年龄等四个因素有关。1375亿多元从哪里来?养老金上调，钱从哪里来?据人社部统计，2014年，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：1，现在已经降到2.9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。更多养老金上调、企业退休人员涨工资最新消息，敬请关注第一黄金网。
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