企业选择劳务公司代发工资好处有什么好处

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-04 15:43 标签： 代发工资的好处
农行企业标准版代发工资功能特点介绍_综投网
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农行企业标准版代发工资功能特点介绍
作者:微信touzirumen 字体:
时间: 17:04
来源:银行信息港
农行企业标准版代发工资功能特点介绍
所属银行： 农业银行
业务类型： 网上银行
业务介绍： --
功 能： 　　企业既可以通过网上银行批量发放员工工资和奖金，也可以在线实时查询企业年度工资总额和工资发放情况。 　　注意事项： 　　(1)工资项目一次最多可以设置二十项，有发工资相应权限的操作员可以随时修改。 　　(2)所要上传的工资单文件的内容必须严格符合事先设定的工资单格式，文件中只能包含个人工资信息，不能含有文件头、文件尾、栏目名称等其它内容，备注列不超过100个字节(50个汉字)，其余每列不超过20个字节。 　　(3)转入账户类型为全国范围内的农行借记卡卡、准贷记卡和个人存折结算账户等。 　　(4)在上传文件点击提交，系统判断输入的总笔数和总金额是否和批量文件中的相符，如果不相符则提示输入有误。 　　(5)工资明细查询最长可查询一年内的工资明细。
收费标准： --
业务特点：
适用需要向单位内员工的人民币账户发放工资或奖金的企业客户。代发工资的服务时间为每日8：00时&17：00时。 　　(1)发放及时。通过企业网银上传工资文件后，系统对工资发放记录进行批量处理，工资可实时转入员工账户，方便快捷。 　　(2)信息保密。相对传统的磁盘代发工资方式，通过企业网银发放工资省去了工资文件交接环节，除企业财务人员以外，其他任何人(包括银行工作人员)都无法知道员工工资明细，提高了发放工资的私密性。 　　(3)资金安全。通过企业网银发放工资，可以对工资文件中的用户名和账号进行一致性校验，若有两者不一致的情况，该笔工资将不会支付，避免发错工资。 　　(4)收款方便。可以通过企业网银将工资发到员工在全国范围内的借记卡、准借记卡和存折结算账户上，收款方便。
申请流程： 在我行开立单位结算账户的企业到开户网点柜面注册标准版企业网银后，需另行在开户网点柜面申请开通此功能。
　　原标题：
　　各位读者看到这里已了解基本信息，但请大家先别着急离开，下一页将分享更多干货。
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留言内容：　　台州很多企业要找人力资源公司代发工资，这是为什么？邦芒给你们解答：　　一：减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。　　二：代发工资后邦芒人力资源有限公司开具的正规劳务费发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。　　如何选择哪个人力资源公司可靠？　　1、看资质，是否齐全。（包括公司发展史要了解下）　　2、看口碑如何。　　3、看正规合法与否。　　4、若不放心，可以通过网上工商局查查公司存在不存在，或者声誉好不好的情况。　　5、可以通过咨询方式了解或者亲自去公司看看。　　注意有自己的辨别能力，不要贪便宜，也不要掉进骗子公司的陷阱。　　代发工资好处：　　1. 提高工作效率：不必提着大笔的现金发放工资　　很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。　　2. 提高企业规范性：现金发放工资，员工白条不能入账　　大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。　　简单来说就是省时省力，如果采取这种方式的话，您就不用耗费时间去给工人发工资了，可以把这些时间用在核心业务的整理中！现在好多大型的国企，央企都开始使用这种方式，而这类的公司也很多，比如邦芒咨询等！　　除了代发工资外，台州有代缴社保公积金需求的朋友可以去江苏邦芒服务外包有限公司台州分公司（在台州市君悦大厦B幢10楼）咨询了解。
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　　风险太大，增加用工成本，毕竟多了一道门槛。国家有相关法律规定，劳务派遣不得高于多少？我们这是10%,劳动法有规定要“同工同酬”，虽说不太现实，但是如果员工投诉或者出现工伤之类的，员工只会找企业。很多劳务公司挣得是员工的社保，明明企业所有费用给了，但是劳务公司却没有给员工缴纳。一旦出现纠纷倒霉的还是企业。
　　@jsgxj
16:41:48　　风险太大，增加用工成本，毕竟多了一道门槛。国家有相关法律规定，劳务派遣不得高于多少？我们这是10%,劳动法有规定要“同工同酬”，虽说不太现实，但是如果员工投诉或者出现工伤之类的，员工只会找企业。很多劳务公司挣得是员工的社保，明明企业所有费用给了，但是劳务公司却没有给员工缴纳。一旦出现纠纷倒霉的还是企业。　　-----------------------------　　你说对，始终是资质问题的。若劳务公司太黑，需要自己判断。现在查的越来越严，好多人力资源公司没缴纳社保等，被查了好几家。骗子公司难逃法网。
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公司关于使用银行卡代发工资的通知提要：公司每月30日发放工资。员工在公司发放工资日起10日内没有提出异议，公司视为员工领取的提成工资或者以其它分配方式发放的工资已经确认
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　　公司关于使用银行卡代发工资的通知
　　各部门：
　　为统一公司工资发放方式，方便员工领取工资，经人力资源部20**年4月6日会议研究决定，从20**年4月30日起，员工工资统一由工商银行代发，不再采用现金发放的方式。现就有关事项通知如下。
　　1、员工本人身份证到农业银行办理银行卡，办理完毕后，准确抄录银行卡的卡号、签署自己的名字，在4月20日前部。
　　2、公司每月30日发放工资。员工在公司发放工资日起10日内没有提出异议，公司视为员工领取的提成工资或者以其它分配方式发放的工资已经确认。
　　3、员工对工资提出疑问，或者认为提成产量计算不正确，可以向所属主管领导反映，由所属主管领导负责核实并告知人力资源行政部。人力资源行政部在5个工作日给与答复。
　　4、员工当月计算工资出现差错，履行人力资源行政部主管签字、总经理批准程序，在次月工资中发放。
　　5、各部门要配合做好这项工作，提高员工对银行代发工资的方便性、安全性的认识。
　　6、财务部在4月10日前将尚未办理农行卡的员工姓名以电子邮件形式发给各部门的主管领导。
　　人力资源行政部
　　二0**年四月六日
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