养老保险10年未交，现在找工作，公司让我补齐，不补就辞退我，请问我该怎么办_问吧_向日葵保险网
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一个月前在线
没有这样的规定吧？？？
Ta的精选方案
一个月前在线
朋友您好！
&&&&&社保问题，因各地的规定略有差异，而葵网上的保险代理人是全国各地都有的，且保险代理人代理的是商业保险，对社保问题不可能都很专业！最省时省力的做法还是建议您咨询当地的社保中心，以社保中心的答复为准，毕竟社保问题只有社保中心的答复才是最权威的！社保咨询热线12333。
希望我的回答能帮到您，谢谢！
一个月前在线
你好：社保是只要累计性我满最少15年不可以的。不是你公司的这样说法的。要具体的了解你可以到你当地的社保去问下。
一个月前在线
你好，朋友，叫你补上是对你以后领取养老金有好处，而且也是接着给你计算工龄，能补最好是快点补上，免得以后到了退休年龄还是要自己补，再说以后领取养老金也和你的工龄有关的，详细咨询QQ
Ta的精选方案
一个月前在线
你好！这个也可能是公司的一个规定，你问清楚了其实这个钱有必要交的，对你将来退休也有好处的，如果你想连续交费15年，这个也算的，自己考虑一下，祝你平安！
一个月前在线
你好！如果经济富裕应该补上，那样算上你的工龄的，将来的退休标准不一样的，如果你不补也可以啊，放弃以前的工龄，让现在的单位重新办社保
一个月前在线
公司这个规定明显是违规的，你没违反纪律就不能辞退你，这个年龄办商业养老保险更合适。
一个月前在线
&&&&& 作为企业职工，都要按照国家的规定执行劳动法。而且每个单位也都要为员工购买社保。你以前的社保没有继续交，现在你在新的单位，单位就必须给你交社保。所以，以前你没有交的部分，你现在的单位不可能为你交的啊。所以要你补起来以后，单位从你进入的开始继续为你交社保。
Ta的精选方案
一个月前在线
您好！实在没听说过有这种规定！以前的社保交没交关新单位什么事情？
国企不知道是什么编制，如果是事业编制算工龄的那种不用交社保也视同交费了。如果一定要交的话也是原来的单位给您交钱啊！10年社保不得好几万？
一个月前在线
咨询当地社保12333.
一个月前在线
&&&& 您好，正规的企业会提出这样的要求的，因为你如果继续在这个公司工作，需要为您办理三险或者五险一金的，您如果从未交过保险公司就可以直接办理了，但是曾交过，来这之前中断了，就需要把中间的补齐，否则公司没法办理。
&&& 其实，这对于你来讲是好事，中间的断档部分可以按最低档补齐，以后公司给交的都是高档，您到了退休的时候享受的就多了。
&& 花自己身上的钱多少都值，老了的时候有钱是最幸福的事啦！
&& 祝您幸福！
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好评成功！我在公司上班5年，现在公司无故辞退我。我工资3000，公司按一年一个月算，我是不是可以拿1.5万.，公司无故辞退我,我在公司上班3年,而且只给交了几个月的综合保险,请问我现在可以得到哪些赔偿呢!
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网友0的回答
公司无故辞退我,我在公司上班3年,而且只给交了者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资..网友1的回答
合理吧 看什么原因辞退的你了网友2的回答
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人网友1的回答
(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是网友0的回答
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 　　辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的网友1的回答
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付7个月未签订劳动合同的双倍工资赔偿、2个月违法解除的赔偿金。如果用人单网友2的回答
如果劳动者主动辞职,是没有经济补偿金的;如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职,是可以获网友1的回答
我在一家私人公司上班 因为八月一号要装修一个月单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向.网友0的回答
可以到当地社保局投诉要求补交社保费。 致于辞退赔偿问题请你参考下文: 　 用人单位解除劳动关系(辞退网友1的回答
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你好，工作一年多，未签订劳动合同，被辞退，但公司没有书面的辞退报告，而且要求自己以有事为由暂离工作岗位。请问可以申请11个月的双倍工资吗？同时担心因为此事仲裁而拖欠本月工资，可不可以等工资发完后再去劳动仲裁，工资大约到下个月20号以后发放
优质解答地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：4656 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人随时都可以申请仲裁，不影响你的工资领取，最好能够再搜集一些对方解雇你的证据，可以获得更多赔偿，一年多了，并不代表了可以申请11个月的补偿，部分可能已经过了仲裁时效。 07:01 07:42华律网用户你好，去年6月5号上的班，今年做的6月30号，没有签订劳动合同，可以申请几个月的双倍补偿工资，辞职或者辞退都可以申请这个月的双倍补偿吧
律师回答地区：山东-济南咨询电话：帮助网友：24404 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，可以发完工资再去劳动仲裁 06:53 06:56华律网用户像这类情况到劳动仲裁委员会去仲裁就可以吧，要不要通过打官司解决啊。双倍工资是11个月的平均工资是吧。地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：1461 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人详细请咨询：广州大道中289号南方传媒大厦B座18楼（即南方日报社隔壁），北京盈科（广州）律师事务所。中山小榄第二人民法院对面春秋律师楼。杨慧主任 07:41地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：2588 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人一年内都可以仲裁，准备好证据材料可以委托律师办理追讨。 10:25地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：952 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人详细请咨询：广州大道中289号南方传媒大厦B座18楼（即南方日报社隔壁），北京盈科（广州）律师事务所。中山小榄第二人民法院对面春秋律师楼。杨慧主任 17:32地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：6985 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！ 17:59我确定找律师打官司
不找律师只是想征求下法律意见
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工作一年没签合同被辞退怎么办
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> 在公司上班一直没有签劳动合同，可是现在快一年了，公司要辞我我应该怎么办？
在公司上班一直没有签劳动合同，可是现在快一年了，公司要辞我我应该怎么办？
我在这公司上班还差一个月就一年了，现在老板要辞我，因我不是正式员工，我的工资都是他们综合部贴的加油票，就有两三个月有我签名，后面的就没有了，我还有加班的时候，也没有发过加班费，如果我要是告公司，我应该怎么告啊？准备什么材料？要请律师要花多少钱啊?
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律师对“在公司上班一直没有签劳动合同，可是现在快一年了，公司要辞我我应该怎么办？”的解答：
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一、单位违反《劳动合同法》未与你签劳动合同，你可要求你工作期间的双倍工资。
二、可主张加班工资。
三、收集与单位有劳动关系的证据，如工资单、银行工资记录、同事证明、单位给你的证件、单位文件、职工考勤单等。
四、证据收集后向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁，提交的材料有仲裁申请书、身份证复印件，能证明存在事实劳动关系的必要证据（如工友证言、单位文件、工牌、工服等）。 仲裁请求可以要求：10个月的双倍工资，加班费，违法解除劳动合同的经济赔偿金1个月工资。
仲裁本身不收取费用，有不明白的可以电话咨询我。
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你好！你可要求双倍工资、可主张加班工资。 申请劳动仲裁，应提交仲裁申请书、身份证复印件，能证明存在事实劳动关系的证据
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