国家华三曹向英正式辞职职工辞职和大学校聘岗职工有曲别吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-30 16:25 标签： 非正式员工辞职
徐州英才网招聘热线:3/&&企业QQ:
您在徐州招聘位置 >>
应聘岗位和实际工作不符，合同期内可以辞职吗？
应聘岗位和实际工作不符，合同期内可以辞职吗？
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
现如今良莠不齐的招聘市场上，挂羊头卖狗肉的事情时有发生。特别是一些急于入职的劳动者，更是容易被用人单位三言两语给忽悠晕了。面对着应聘岗位和实际工作不符的情况，签订劳动合同后能辞职吗？辞职还需要付违约金吗？
张X去年应聘公司行政人事工作，入职三个月因为表现良好，被予以转正签订劳动合同。根据合同上的约定，张某所从事的是助理方面的工作。然而今年刚过年没多久，公司领导便以公司开发新市场需要二线支援一线的名义，派她到外地做市场拓展助理，说是协助开发小市场的老总做好各项工作，实际上是要做销售。从没有做过销售，也对销售不敢兴趣的张X产生了辞职的念头，但苦于在合同期内，受其中条款的束缚不敢轻易的走人。她想问一下，像这样的情况该怎么办？如果离职的话，还需要付违约金吗？
根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
而张X所在的公司，明明签订合同时约定的是助理的工作，却在后期随意调整岗位让其从事销售的内容，这违反了上述第一条“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”规定，因此张X可以申请辞职，如果用人单位强制扣留或是不予办理离职手续的，可以向当地劳动部门申请仲裁维权。
相关新闻：
· · · · · · · · · · · · · · ·
微信扫描二维码关注徐州英才网,每日推送最新的招聘,招聘会,职场等精彩资讯.
徐州招聘英才网点击榜
············
关注徐州英才网
同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品
法律顾问：江苏徐州叶飞律师
徐州市互联网行业协会理事单位
找工作上徐州英才网,每日更新大量徐州最新招聘信息
徐州招聘直播间①：人力资源交流群：
客服电话：（市区）3
　　　　　（县区）3
　　　　　（传真）0
徐州招聘-英才网 版权所有福建公务员考试网
考生咨询热词
All Rights Reserved
（任何引用或转载本站内容及样式须注明版权）

我要回帖

更多关于 非正式员工辞职 的文章

 

随机推荐