无私奉献的党员典范
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　　　　　　　　　　　　　作者单位：枣矿集团柴里煤矿选煤厂
　　“立足岗位作奉献、共克时艰促发展”简简单单的几个字，却包含着丰富的内涵。在当前金融危机对企业所带来的冲击影响下，我们柴里煤矿也面临着前所未有的困难与挑战，正是在这种特殊的形势下，才需要我们广大干群、团员青年统一思想、凝聚力量，共克时艰，为推动我矿改革发展做出更大的贡献，用实际行动诠释“立足岗位作奉献、共克时艰促发展”的内涵。
　　付燕，作为选煤厂质检车间一名普普通通的党员，一直以实际行动诠释着“立足岗位作奉献、共克时艰促发展”的内涵。多年来，她在平凡的工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名共产党员，她时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。
　　一、坚定理想信念，树立党员形象。
　　在平时的工作中，她时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，工作中把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在参加组织活动时，自己始终积极主动，不计得失，身先士卒，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
　　二、勇于开拓创新，追求工作完美。
　　付燕主要负责车间“千分制系统考评”资料的整理工作，辅助车间技术员搞好全员安全技术培训学习及各类技术资料。由于我车间管理人员少，主任又兼任技术员，实际上全部的工作重担全压在了她一个人的身上，为更好的完成各项工作任务，她勇于创新，把各类资料实行分类、分级管理，每天不厌其烦的检查资料、整理记录，凡事力求做到精细、完美。2009年“三基”建设标准发生了新的变化，面对新的标准，她没有丝毫的畏难，积极主动地逐条对照千分制系统考评标准抓好了各项工作的落实，充实完善了“三基”建设的管理制度，在修改制度的那几天，几乎成了“神经病”，上班想的是制度，下班回家想到的还是制度，好几次在家里晚上11：00多钟往主任家打电话探讨制度的修改情况。用她的话说：“干事要么不干，要干就要干到最好，不留任何的遗憾。为此，她经常加班延点，但毫无怨言。记得有一次为了迎检，她又一次放弃了周六、周末休息时间，到单位整理资料，但当时家中孩子身体不舒服极需她回家照顾，在这种情况下，她舍小家顾大家，把工作放在了第一位，把孩子托付给了年迈的父母，就这样一连工作十多个小时，圆满完成了各类资料的迎检准备工作。正是有了她这种精益求精的工作态度，负责的资料无任何纰漏，车间才有了“千分制系统考评”连续两个季度获得专业公司第一名的优异成绩的殊荣，她本人也连续多次获得矿、厂各类考试第一名。
在工作之余，她还热心帮助其他同事，做好了车间干部职工的贴心人。
　　三、一心为公，无私奉献 。
　　在学习实践科学发展观活动中付燕积极参与，求真务实，以实际行动展示了一名优秀共产党的应具备的思想觉悟和优秀品格。今年四月底，矿组织开展了科学发展观知识竞赛活动，厂党政把这个重担交在了她和其他两名选手的身上，但当时她已连续发烧多天，身体极为虚弱，同事们都劝她要珍惜自己的身体，不要逞强，倔强的她并没有拒绝，而是默默承受了这一切，并暗下决心，一定要好好表现，为厂争得荣誉，她是这样说的，也是这样做的。比赛那天，她强打精神，以最好的精神面貌“参战”，比赛场上英姿飒爽的她用实力赢得台下观众们热烈的掌声，比赛后她象泄了气的皮球，再也撑不住了，挂起了吊瓶，加起了“营养”。事后她的这种一心为公的精神，赢得了全厂干部职工的一致好评。
　　四、强化廉洁意识，不断修正人生坐标
　　作为一名党员，她把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本，树立了正确的世界观、人生观和价值观，确立了自身的价值取向，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标；二是强化自我约束，自觉运用党纪国法和道德准则规范自己。
　　只求奉献，不求索取，这是她最真实的写照，作为一名普通党员长期以来她都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。如今的她辛勤劳动着、默默奉献着，用青春和智慧为构建富美和谐的新矿区做着积极的贡献。
&&&&本站通讯员：张媛
&&&&&编 辑：刘勋
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省管企业学习实践活动全面启动
来源：大众网―大众日报
　　日前，第二批深入学习实践科学发展观活动在省管企业中迅速展开，53家企业全部成立了领导小组和办公室，研究制定了活动实施方案，组织召开了动员大会，学习实践活动全面启动，目前处于学习调研阶段。
&&&&本报济南讯 日前，第二批深入学习实践科学发展观活动在省管企业中迅速展开，53家企业全部成立了领导小组和办公室，研究制定了活动实施方案，组织召开了动员大会，学习实践活动全面启动，目前处于学习调研阶段。&&&&强化组织领导。3 月6日，省管企业学习实践活动领导小组召开动员大会，省委常委、常务副省长、省国资委党委书记、省管企业学习实践活动领导小组组长王仁元出席会议并作动员讲话。会后，各省管企业党委（党组）迅速行动，精心组织，把学习实践活动作为一项重大的政治任务来抓，及时召开党委（党组）会，学习传达上级有关会议和文件精神，研究部署本企业的学习实践活动。各企业均建立了领导机构和工作机构，由党委（党组）书记担任领导小组组长，并普遍建立了党员领导人员联系点制度，一些企业还成立了指导检查组，加强对下属企业学习实践活动的指导。深入开展对党组织和党员队伍状况的摸底调查，及时调整充实基层党组织班子，夯实了活动的组织基础。&&&&突出实践特色。各企业把积极应对国际金融危机、保持企业平稳较快发展作为学习实践活动最大的实践，组织广大党员干部开展“凝心聚力谋发展、共克时艰渡难关、立足岗位作奉献”主题实践活动，在深入调研和广泛征求职工群众意见的基础上，确定了符合企业实际的实践载体。山东钢铁集团等省委、省政府确定的重点企业，把确定实践载体与制定企业发展战略规划结合起来，提出了建设世界一流强企的目标。省丝绸集团等确定改制退出的企业，把积极推进企业改制、着力维护企业稳定作为实践载体。省汽车工业集团等面临产业重组的企业，在实践载体中突出了顺应产业重组、加快调整创新这一主题。省交通运输集团积极为第十一届全国运动会服务，确定开展“迎全运、树形象、促发展”主题实践活动。&&&&实施分类指导。参加第二批学习实践活动的省管企业共 53家 13.9万名党员，情况千差万别。为增强学习实践活动的实效性，省管企业学习实践活动领导小组坚持分类指导，按照省委、省政府确定重点发展壮大的钢铁、煤炭、交通运输、商贸流通等几大产业板块，向省管企业派出了7个指导检查组。各指导检查组深入各企业调研，熟悉企业情况，根据企业行业特点、生产经营状况、党员党组织状况等有针对性地进行指导。各指导检查组普遍建立了集体学习、工作例会、情况报告、廉洁自律等制度机制，第一指导检查组还建立了联系企业制度，坚持统分结合、落实责任的工作方法，3 名同志分别与7户企业建立联系点，及时掌握情况，加强工作指导。第四指导检查组注意与困难企业的联系沟通，消除畏难情绪，提醒关注倾向性问题，保证活动按时启动。&&&&舆论氛围浓厚。各企业把学习宣传作为学习实践活动的一项重要任务，通过领导干部上党课、专家学者作辅导等形式，广泛利用企业内部报刊、网站、电视台、宣传栏、横幅等媒体，营造出了浓厚的活动氛围。截至目前，53 家省管企业共召开不同层次的会议100多个，发放培训教材近30万册。
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山东曜晖太阳能公司把握“六势”推动科学发展
日08:51 　
　　学习实践活动开展以来，作为企业试点之一的山东曜晖太阳能公司紧紧围绕“凝心聚力谋发展、共克时艰渡难关、立足岗位做贡献”的实践载体，精心组织，科学安排，创新思路、细化举措，推动活动开展与企业发展实现了双促双赢。一季度，公司实现销售收入3166万元，同比增长20.6%，实现利税260万元，同比增长6.3%，四月份销售收入1458万元，较三月份又有显著增长。
　　顺势抓组织部署，全方位营造活动声势
　　曜晖公司积极顺应全市科学发展的潮流，紧紧抓住作为试点的宝贵契机，积极组织部署，精心设计安排，营造出浓厚的舆论氛围。一是组织领导谋求“细”。及时召开学习实践活动动员会，研究部署开展学习实践活动，成立了以党支部书记为组长的领导小组，抽调7名政治素质高，熟悉政工业务的同志组建了专门办公室，进一步细化了工作任务，明确了工作职责，落实了工作责任，为实践活动的顺利开展奠定了坚实的组织保障。二是整体推进谋求“快”。迅速召开党支部扩大会议，印发了活动意见和实施方案，确定了活动主题、目标要求和活动内容，做到了分层实施、整体推进。三是宣传氛围谋求“浓”。充分发挥网络媒介作用，在公司网站上开设了学习专栏，把中央、省、市领导的讲话精神以及学习资料、工作动态等全部在网上予以公布，为广大党员自主学习提供了便利条件。及时编发上报学习实践活动最新情况，总结学习经验，推广特色做法，累计上报信息20余条；加强与新闻媒体的合作，在电视、报纸等媒体发表学习实践活动稿件10余篇，进一步扩大了社会影响。设立了宣传栏，制作了宣传匾牌，悬挂了宣传条幅，营造了浓厚的学习氛围。
　　借势抓学习调研，全过程塑造发展强势
　　曜晖公司充分借助和借鉴全市各级各部门的做法和经验，突出抓好学习和调研，努力通过学习实践活动凝聚最大合力，在新一轮的发展中抢占先机。一是深度开展学习，增强加快发展的意识。坚持把深化学习提高认识贯穿活动始终，健全完善了学习制度，制定落实了学习培训计划，采取集中学习与分散自学的方式，集中开展了封闭学习专题活动，由党员干部理论学习中心组成员带头，每天集中学习2小时，认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》等理论著作，同时组织党员干部职工观看《大国崛起》等专题片，集中学习时间超过30学时。认真抓好党员干部自学，每位党员学习笔记均在2万字以上，每人撰写心得体会不少于2篇。二是深化技术培训，练就率先发展的本领。为提高党员干部的技术水平，促进企业的科学发展跨越发展，对中层以上领导干部实施定期培训计划，集中培训5s管理、现场管理等方面知识。同时，积极联合技校开展技术交流和技术培训，在厂区内开设“临时课堂”，对广大职工进行实践指导，着实提高了党员干部职工的实际操作水平。同时，在公司全体职工中广泛开展“五个一”活动，即开办一次专题辅导班，开展一次专题讨论会，刊出一期主题专栏，举行一场知识竞赛，撰写一份调研报告，有力地确保了科学发展入脑、入心。三是深入调查研究，提升科学发展的水平。坚持把开展调查研究作为创新思路、突破发展的重要任务来抓，成立了调研小组，由公司高层带头领题、亲自带队，深入开展问计基层大调研活动，先后召开座谈会10余场次，形成了有价值、有实际意义的调研报告3篇,涉及企业管理、内部挖潜、市场拓展等多方面内容，明确梳理出企业总体规划和长远发展、基础设施维修、职工养老保险等四个方面问题，并将体制机制的健全完善纳入学习实践活动的总规划，积极谋划公司管理运行机制、技术革新奖励机制，落实职工养老保险制度，切实解决关系广大职工切身利益的问题。同时，建立农民工救助机制，放宽招工条件，招收100名返乡农民工进厂务工，确保公司在取得最大经济效益的同时，赢得最大的社会效益。
　　逆势抓结合创新，全覆盖创造跨越优势
　　曜晖公司坚持把金融危机引发的“颓势”作为实现弯道跨越的重要机遇，围绕企业实际紧密抓好工作结合，围绕行业实际紧密抓好机制创新，围绕全市实际紧密抓好活动对接，积极应当前对面临的新形势、新挑战，全面把握发展新机遇，努力实现企业又好又快发展。立足于载体创新挖掘新优势。主动创新活动载体，有目的性、有针对性的设计主题实践活动。着眼于提高员工素质，开展了“科学发展在身边、促进企业大发展”主题实践活动，引导员工学理论、学先进、比创新，提高员工践行能力。紧紧围绕企业生产经营，开展了“凝心聚力谋发展、共克时艰渡难关、立足岗位作奉献”主题实践活动，解决好市场开拓、内部挖潜、改革创新问题，切实提升企业内在动力。组织广大员工开展了“练硬一门技术，站好一个岗位，争创党员先锋岗、党员责任区”主题实践活动，充分发挥党员先锋模范做用，营造爱岗敬业，争先创优的良好氛围。按照“创新质量、创高效益、创新技术、创低能耗”的指导原则，以“爱岗位、学技能、创新业、长才干”为主题，开展了以“技术比武、岗位练兵”为主题的实践活动，进一步提升了干部职工的综合素质。同时，设置了征求意见箱，积极引导广大职工为企业发展提建议、献良策，对提高企业经济效益，促进企业做大做强，起到了积极意义。深入开展以快速包装、精确秤量、负重跑、双燕飞为主要内容的劳技娱乐活动，进一步丰富了员工业余生活，促进了企业的全面协调发展。立足于工作结合打造新优势。大力提倡节能降耗、改革创新，积极在危机中寻找生机，实现了企业稳步发展，公司新建了两个电炉，大胆进行技术革新，把双料道改为单料道，达到了节约成本，节能减排的目的。同时，抓住国家加大推广绿色照明工程的时机，率先投资2亿元新上8万吨节能灯管项目，项目建成投产后可实现年销售收入3.4亿元，利税7273万元，实现了收益和环保双赢。此外，公司坚持内外一起抓，两手都要硬，大力扩展海外市场，目前，产品远销美国、欧洲、南亚等十多个国家和地区，大大提高了产品的国外知名度，真正将科学发展观落到了实处。立足于分析检查提升新优势。按照学习实践活动的要求，高标准地召开了专题民主生活会，认真对照科学发展、跨越发展找差距，对照同行业内大企业找差距，对照企业自身发展查找不足，着力解决突出问题，破解发展难题，打造崭新优势，进一步推进科学发展、推进改革创新，加强企业管理、提高队伍素质、提升核心竞争力。尤其是注重与行业领军企业搞好对接合作，不断保持和提高在本行业的领先地位，推动企业科学发展跨越发展。经过深入协商洽谈，5月19日，公司又与全国最大的太阳能热水器出口产品制造基地江苏太阳雨集团实现了成功合作，启动建设了太阳能真空集热管镀膜及热水器生产线项目，该项目计划投资1.5亿元，预计4个月内可建成投产，投产后将实现年销售收入2.5亿元。（张钦国李长江王岩）
（中国共产党新闻网）
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