购买员工工服员工餐费计入什么科目费用请问公司给员工购买的工服

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-30 10:46 标签： 员工补助计入什么科目
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2013秋季班
亲们~我是一家小型企业的人事专员，公司是做早教的，刚来这公司不到两个月，最初什么人事制度都没有，我就做了员工手册和一些日常用的办公表格，现在在做规章制度，关于员工工服管理这方面该如何做呢？老板一定要收取工服押金，这个是不合法的啊！但老板不同意。。。给了两个方案，一是入职发放工服，从第一个月工资里扣取工服押金300元，工作满一年押金退还，不满一年押金不还但衣服不用退还公司；二是入职发放工服，工作满一年衣服就白给员工了，没满一年离职的，在工资中直接扣300元工服钱。我要怎么制定这个制度呢，员工不同意可怎么办，万一去劳动局告状，我该怎么帮老板提前规避这个风险呢？（还有就是想听听各位亲的意见，这家公司才十几个人有必要招个人事主管过来吗？老板是不是对我工作不满意，想让我自动离职啊？我入职不到一个月就让我去招聘人事主管，还说是为了我好，让我多学习，以后公司其他培训中心开业我可以直接过去管理，能力够了就升职做主管，我怎么不太相信呢，有种过河拆桥的感觉啊！有点想离职呢。。。）
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2013秋季班
工服可以算到工具一栏，员工离职根据入职时间减免工服费用，不能扣押金的。还有你还是趁早离职吧，老板暗示你了。
2013秋季班
我们的工作服是入职先发放给员工，注明做满一年后离职不要钱。。做够半年后离职的员工扣工服价格一半费用，半年以下的离职时从工资里全额扣除。
2013秋季班
我一直也在为这个工作服的事而烦恼，我们公司是一入职就要自己出钱购买工作服，试岗期三天 不合格的可以退购买工作服的钱，不管上班一个月离职了要交回工作服不给以退押金，引起很多员工的不满， 我认为不合理，可规定是老板定的。
2013秋季班
我们的做法时，发工作服时先不收任何押金，但在发放前在公示栏里会说明使用期和退回等办法，成本价多少。员工离职退回，若有毁损，酌情处理。
2013秋季班
工作服是工作需要发，理应不收押金。离职时交回。
2013秋季班
我司三千多员工，入职满一周发放两件工作服，入职培训时告知其每件多少钱（成本价），离职时归还，不归还的扣钱。满一年的，以旧换新。
2013秋季班
我们公司是满一年的员工离职工作服就给员工了，低于一年的按工作服的原价和工作时间的长短来计算，扣除相应费用
2013秋季班
我是酒店人事经理，我也不同意收劳保用品押金，但现实真的是让你没办法，矛盾的要死，当地劳动保障条例明文，不得以任何方式收取押金，劳保用品是企业必须给员工配备，而酒店又是个员工流动比较高的场所，特别是90后员工，只要一不顺心，就自动离职，工资也不要，工服也不还，所以不得以，我们还是收了工服押金，但只要员工去投诉，我就退还，我也想请教大家，如何规避这个风险！
14:21 发布
14:24 发布
11:17 发布
2013秋季班
虽然从法律层面来讲，企业不应收取劳保用品押金的，但我们社会的诚信体系并不好，员工上岗1、2天离职情况普遍存在，究其造成的损失企业也很难承担，入职前约定合理劳动用品金额，（即收取多少，什么时候返还，离职收取折旧费）即使员工仲裁也是个案，对企业损失不大。
2013秋季班
建议制定好发放标准，在离职的时候折旧吧
2013秋季班
我们公司就是按成本价收取员工的厂服,因为不贵,员工都能接受,
2013秋季班
我们公司是试用期期间提供旧的工服，试用期满后员工自己花钱买新工服。离职时如果是自己花钱买的新工服，就不用归还给公司，如果是使用旧的，离职时需要归还，并扣15元的工服清洗费。
2013秋季班
我们公司是不收取任何费用和押金的，离职后退还，如果有损坏的，根据制度里面约定的金额赔偿
2013秋季班
我认为需要收取一定的押金，但是如果员工离职时工装没有认为损坏，可以全额归还
如果是给员工量身定做的工装，可事先说明，入职多长时间后可以免费，但是在多长时间内离职的话，员工需承担一定比例的费用，这个工装也可以给员工本人，因为量身定做的工装别人也穿不了了
2013秋季班
我们厂是这样的，进来过了试用期才发工作服，满一年的不用收钱，继续在厂工作一年后可以以旧换新，离职的厂服必须交回公司，也就是说厂服不能给非本公司员工拥有，不满一年的退回，有损坏的按本钱（发厂服时跟员工说明本钱是多少也确定是这个本钱）。
09:36 发布
14:26 发布
2013秋季班
工作服属于劳保用品，这个由公司提供，员工不需要出一分钱。
2013秋季班
都不能收~~员工只要告到仲裁，百分百输……
13:47 发布
13:32 发布
2013秋季班
一般来说，并不建议入职收取工服押金，这种行为只会让员工对企业不信任。
可以在入职时和员工说明，满一年工服就归个人所有。不满一年离职的，离职前必须做好交接，退还工服，如果不退换可以在工资中扣除相关费用。企业财税会员
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企业为员工购买的工作服费用如何做所得税处理
来源：黑龙江国税&　　 |
　　问：企业为员工购买的工作服发生的费用，如何做所得税处理？
　　答：根据《国家税务总局关于若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）第二条的规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。【】 责任编辑：zhwk
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