毕业后，就在一个县城的移动公司工作，如今，快3年，手机话费跟宽带都是免费用，每个月工资加上学历补贴500元才2300左右，公积金公司给315元左右，周六周日休息，再过一年，学历也不补贴了，这生活都不知要怎么过，本来，如果工作轻松点也无所谓，可是，天天加班做着的都是机械式的工作，经常加班到晚上十点多，周末，领导一句该加班就加班，又得做着毫无意义的机械式工作，没有一点成就感，人都呆呆傻傻的，完全看不到希望。尽管天天加班，领导也很不看重我们这些后台的员工，觉得我们没发展业务。我们县是个大县，我们有10个客户经理，负责我们这小县城的所有企事业单位包括沿街商铺的所有移动业务，而我，就是唯一一个支撑所有这些业务的助理，还要管仓库物品。　　我们公司正常上班时间：早上8：30-12：00，下午14：30-17：30，而我都是晚上9：00后工作忙完了才吃晚饭，性格变的越发的安静跟烦躁，真的很不开心，很绝望，可以一天到晚忙着受理各种业务说着“嗯,哦”外，没有空说别的话，经常加班到头晕，神经紧绷着，好想辞职，可是家人怎么也不赞同，因为真的不懂辞职后能干嘛，领导的手头还有一大堆排着队想进移动的，我真的做的很不开心，我想过要不去一线二线城市闯闯，可是，我又什么都不会，脑袋简单的不得了，太老实，性格也很安静，好像不太适合竞争那么激烈的地方，或者自己开个小店铺自己当个小老板，可是也什么都不懂，各路大神，外面的城市工作是不是也都这么不如意，是不是也都这么辛苦，是否你们也能谈谈你们的经历，是否可以给我点意见，让我觉得活着还是有点意义的，好累，好想改变现状！
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　　理解楼主，关于未来，同样万分纠结.　　
　　@千里走單骑
21:38:24　　理解楼主，关于未来，同样万分纠结.　　-----------------------------　　那亲现在从事什么工作呢，我好迷茫，完全没有希望的工作，有的同事工作了12年还是做着跟我一样的后台支撑工作，拿着微薄的工资，天天做着加班加点的活，但她们比我好那么一点点
　　跟你同命运的一同事来了半年辞职考研了，政企行业信息化班，同情，你会惊奇发现新来的都苦逼。　　
　　什么地方移动，是正式在编么　　我们这沿海四线城市　　一般正式工10W以上年薪　　
　　男的，可以去闯一下　　女的安耽　　找个人嫁了　　找个好男人也是改变命运机会　　
　　做一份又不开心又没前途的工作，觉得不要折磨自己趁早离开比较好。但是！记住，离开前一定想好自己离开后要去干什么，有明确的目标，不要像我一样，意气风发辞职了，之后处处碰壁，现在每天后悔辞职……已经忘记了自己干嘛要离职了。　　
　　当"失足妇女"挺来钱的。
　　我朋友也在移动，她每个月任务都超量完成，最少3500。我们是小城市，她还微信里卖些产品，现在都是这样，为什么不利用闲时做些事情呢？我也在国企，最低的时候工资1600，我下午下班回家晚上自己做蛋糕微信卖，都是网上闲余时候学的，这样很充实啊，干嘛非要辞职。　　
　　@千里走單骑
21:38:24　　理解楼主，关于未来，同样万分纠结.　　-----------------------------　　我以前也在国企做销售工资每个月发到手1900，还有3000左右的奖金。做的事情也很多但是和不做事拿的 收入一样，去年我做了一个多亿的订单领导给我了几千块钱的奖励歪日气炸。所以我果断的辞职了我也看透了在国企里面就是吃大锅饭的容易浪费青春，还不如出来闯闯我刚出来的时候也很迷茫，不过我现在已经找到不错的项目了，现在做的还不错有兴趣了加vx我们可以探讨下。
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30岁了，要从国企辞职吗？
说说情况：我现在就职的公司就十来个人，一大半全是混吃的50+老家伙，今年刚搬了，搬到一个很偏僻的地方，我自己开车上班要1个小时路程，来回两小时少点，旁边是田地，监狱。毕业后就在里面做，熬了几年混了个部门小领导，分管公司比较重要的业务，其实没权利，就是用来背锅做事的。个人认为老这么下去吃力不讨好，所以前段时间搞了点小动作，领导分工洗牌了。现在捞了个闲职，其他地方实在需要人手，就过去帮忙，现在上班情景就是，每天开车两小时，进去等吃午饭，然后睡午觉，等下班，身边全是老同志，快退休的老家伙一个个小肚鸡肠的斤斤计较，非常烦人，非常压抑，工资高不高，低不低的。因为家里老婆没工作在家带孩子，所以在辞职这个问题上就想的比较多了。
有些国企比政府还官僚
若是没前途的国企还不如早死早超生
现在很多关系户就塞进国企，都是些低能儿
国外混过假文凭也说是海龟，或者三本、专科读读，有关系比你没关系的还好使
关键有没有好去处，个人感觉国企或公务员辞职，很多单位还看不上
你觉得你是人才，是金子肯定会发光，你就辞职，如果觉得自己能力一般，就混着，说实话炒股理财也是能力
企业说不定还随时倒闭下岗。不要生在福中不知福，市场不是那么好混的。
不如辞职炒股
想想99年那些下岗职工~~~等四十岁以后再改变就很难了。
35岁，你就想回国企了，血的教训啊。。。
你老婆不准备工作了？
north0312 发表于
35岁，你就想回国企了，血的教训啊。。。
那说明你混得不怎么样
lz，我毕业后也在浙江前几名的国企干了4年，然后辞职不干了。经过10年，现在我自己觉得好颓废，天天在家没事做看看孩子。你懂的。
关键是辞职之后你有什么能耐资本，混个更称心满意的行当
那些年追的女孩 发表于
那说明你混得不怎么样
35以后，你要平衡家庭，工作，投资等等。。。国企有钱，有闲，还能干自己喜欢的事情，何乐而不为呢！
north0312 发表于
35以后，你要平衡家庭，工作，投资等等。。。国企有钱，有闲，还能干自己喜欢的事情，何乐而不为呢！
不知道，不可能去上班了
上山下xiang 发表于
你觉得你是人才，是金子肯定会发光，你就辞职，如果觉得自己能力一般，就混着，说实话炒股理财也是能力
我看啊，出来混也是不容易的。既然单位都是老同志，那他们这批退休了不是可以提升了嘛。还是在里面好好干吧
那些年追的女孩 发表于
不知道，不可能去上班了
你辞职在家里专业炒股了？
口水婆婆 发表于
你辞职在家里专业炒股了？
哈哈 没有专职炒股
你得先说清楚辞职后干嘛
从我身边事例来看，公务员出来的主要是卖资源，靠原来的关系网赚钱，企业和官僚体制太不一样，在体制内时间久了的一般出来的都会后悔
辞职干什么，搞点私活干干，反正你是闲职，不和单位抢生意不泄密就行了。
Powered by我既不鼓励你辞职，也不劝你留下，这由你自己来选择，我只是要你不要轻易做出这种离或者留的决定，人的一生充满了抉择，早饭吃馒头还是面条？中午吃什么菜？上班几点出门？走那条路去买酱油？等等，一个小小的选择，也许会送了你的命！想抄近路却被车撞上，这类倒霉的事也是时有发生，人生中有几个时刻是非常非常重要的：
&&&&& 1是选择一个好学校。（选择一个好的专业/行业）
&& 2是嫁给/迎娶一个好老公/老婆
&3是交到一个（几个）好朋友
4是选择一个好单位。（遇到一个好的领导、师傅、同事）
&&& 一般来说，学校好坏不重要，重要的是个人的努力与学习能力。但为什么我又要说选择一个好学校是重要的呢，因为他是你未来工作的敲门砖，一个好学校的品牌能帮助你选择一个好的单位。一个具有好的学习与学术氛围的学校，能帮助你学有所成，一个培养了众多名人大家的学校能让你一出校门就被那些光环笼罩，让你多几分成功的机遇。选择学校的另外一个重要性在于你是否能够喜欢这个专业，进而会影响到你将来所在的行业。
选择你喜欢的，喜欢你选择的！也许学校、专业的选择是家长的“功劳”，那么，请你一定要喜欢他，其实，无论什么专业，只要你用心，你就一定会从中找到乐趣，你一定会喜欢的，你要乐在其中。
选择一个好老公/老婆的重要性就不需要我多说了，因为处在一个浪漫幻想的年龄，加上电影电视、文学作品的忽悠，很容易陷入理想化、浪漫化，经常与现实不符，这点还请特别注意。
交到一个（几个）好朋友非常重要，我说的是那种知心朋友，有时候比老婆老公都重要，这是你的社会支持系统，很重要。人具有社会属性，一个人可以没有爱情，也可以缺少甚至没有亲情，但绝不能没有友情。友情包括同学、邻居、同事、战友等等，对你来说，同事之间的融洽关系更重要，粗劣算一下，你一天24小时，8个小时在睡觉（很忙，加班，也许只有5小时？），有8个小时甚至10多个小时在上班，在和同事们相处，如果和同事一起出差就更长时间了，看看，比你和老婆在一起的时间还长哦！现在好多人出差时间太长，没时间找女朋友谈恋爱，没时间和老婆孩子相处，所以，把同事当好朋友相处多么重要，差不多用了你生命的一半时间（不计算睡觉时间，嘻嘻）在和同事相处！
这些当然和你要不要辞职关系不大，只是想说明，人生的关键时候你要把握住！为什么把选择工作单位放在最后说呢？是因为现在很多人，在上学期间就已经找老婆、找老公啦！扯远了，下面言归正传。
从学校毕业了，是选择一个好的单位的时候，千万要慎重！也许是迫于就业压力，或者是被人忽悠，你已经很“草率”地选择了南瑞，那么是否离开就不要草率决定，南瑞确实有这样那样的问题，但你要看看大环境，在这种背景下，南瑞现在走的路应该是正确的，院领导是有远见的，只是缺少有能力、有水平、有执行力的中层干部，这些中层干部，大部分靠拍马溜须升官，小部分业务水平很好，但管理能力太差，在“官本位”的影响下，纷纷加入升官发财之路。
所以，你要看清形势，现在的南瑞，正在丢掉过去的优势，但绝不会一直这样下去，倒闭就更不可能，因为过去拼搏、竞争的基因已经深深流在南瑞人的血液里了，那是南瑞文化的基因，现在你所看到的所谓“南瑞文化”只是表面的，既然是文化，哪能变得这么快？这么脱胎换骨？形成文化很难，需要时间，文化的改变也是很难的。今天南瑞在“垄断”的照顾下，既当运动员又当裁判员，所以我说南瑞的路走的对，这是院领导的远见，是钻了国家政策的钻空子，但是今天的发展速度有点太快，我们的产品、产能、人才、流程、制度、理念都跟不上，而无论如何，这种获得快速成长的时间不会太长，南瑞迟早要重新面对市场，面临竞争的，移动不是被拆分了吗？电力行业越垄断，拆分也就越快！不是有个南方电网在哪里摆着吗？你没看见过去在电力系统做得很不错的“小”企业都纷纷离开电力系统，去了石化、煤炭、钢铁行业了吗？这种垄断的做法不利于国家的经济与技术发展，当然，是否拆分，不完全是因为垄断，更多的是政治。
&&& 好像帖子有点长哦，有点罗嗦吧？有人喜欢看的话，就顶一下喽，下回再续
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发表于：11-10-12 23:20
说的在理，呵呵，确实是如此，南瑞的兄弟之间的关系还是挺好的
发表于：11-10-13 14:21
继续忽悠。
你刚从学校毕业，那么从学校学到的知识几乎（85%以上）在工作中用不上！学校只是培养你发现问题、思考问题、解决问题的能力与思维方式，只是扩大了你的知识范围，你需要在工作中去积累实用的知识与能力。这个时候，找到一个好老师、好师傅、好领导最重要，在离职的众多原因中，50%是顶头上司不称职，30%是同事之间不好相处，10%是评价机制不公平，5%是没有机会，5%是其他原因。
同学：你想离职的原因是什么？
“感觉现在与未来可能能获得的待遇一般”？未来会是什么样子你能肯定？你不确定吧？那些当官的也不知道明天能不能坐在今天的办公室呢。南瑞发展成今天这个摸样，十年前没人会想到。
“总是加班”？那是你怕吃苦吧？不经历风雨，哪能见彩虹？
“不喜欢单位的做事风格、分配方式”？你想要的做事风格、分配方式是什么样的？哪个单位的做事风格和分配方式是你喜欢的？若有，赶紧跳槽过去！
“对新员工的态度不是很好”？也许是大家忙着自己的工作，无暇顾及到你的感受，若真是态度不好，那是个别现象，换个部门看看？同时你也得找找自己的原因，是不是自己不善于和人沟通交流？如果你一直板着脸，没人愿意和你交朋友。
以下是引用 第2楼 死酷党人 的话：
说的在理，呵呵，确实是如此，南瑞的兄弟之间的关系还是挺好的...
“读博”？支持你！
但无论如何，今天的南瑞，既然有业务能力的人都当官去了，过不了两年，他们的业务能力也就被废掉了，只要你沉下心来，利用这大好的两年时光，学好技术，掌握技术，有你驰骋疆场、发挥作用的时候。如果你现在正在从事开发工作，那就更要恭喜你了，新员工就能投入开发，说明南瑞缺人才，按理讲，新员工起码去工程现场干两年，不然，你没有现场经验，开发出来的东东很可能不实用，因为我们是应用科学，不是纯理论研究。
顺便说一下，在这个论坛有不少人高呼着要走人，可想辞职又不辞职，其中的原因是什么？要么是他们胡说八道信口开河，要么就是不确定性！是对未来的不确定性，一个陌生的单位、陌生的同事，收入高低的不可控性。。。一切一切的不确定性。在他们眼里南瑞虽然不好，但是谁又能保证下个单位比南瑞好？所以，他们不敢跳，呆在南瑞又不甘心，于是，在这个论坛上牢骚满天！个别人还到处找茬，断章取义，动不动就SB、去死、狗屎之类的恶语相向，以发泄自己的愤怒与无奈，更有人恨不得让南瑞倒闭才痛快！对这些人，只能理解万岁。这点对你来说，好像不存在，你年轻，是新员工，南瑞对你来说毕竟还是个陌生的地方，这是你敢于、能够下决心辞职的有利条件。不管你将来跳槽到哪里，既要能发现问题，更得善于发现好的一面，给自己一个好的心态，自找乐趣，活得快乐些。
辞职不辞职，你自己决定，总之要慎重，不要草率，跳槽一次没关系，跳多了会成为你的一个缺点哦，除非你能干，别人来挖你墙角，否则招聘单位不会对一个经常跳槽的人感兴趣的，这样你的下家就很难找了，所以每跳一次都要慎重。
今天你还年轻，还有时间，至少你是骑着驴找马，找到下家再辞不是很好吗？
选择你喜欢的，喜欢你选择的！你刚毕业，有更多的机会去选择你所喜欢的，但是，一旦你下决心做出了选择，就要喜欢你所选择的。不能总是摇摆不定，没有主见。
当初你怎么选择南瑞的呢？因为你在外面，不了解情况，被人“忽悠”了，等你进了南瑞，了解了，你发现南瑞不是你理想的单位，“呼呼，跳槽吧，因为有单位比南瑞好”，但是，你要小心哦，别再犯当初选择南瑞时犯的错误，没准你到了那个单位才发现：“妈的，上当了，这里还不如南瑞呢”。
&&& 为什么你会上当受骗呢，待续。
发表于：11-10-14 10:16
任何单位都有别人看着光鲜的地方，有自己经历苦痛的地方。
U&R&here&and&me&too,it's&great.
发表于：11-10-15 00:23
楼主说的话在理，不是废话，刚工作的可能体会不到，但是工作几年的应该都有类似的体会。
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人之初，性本善……
发表于：11-10-15 09:43
这几年大规模的有新同事加入，对新同志们多关爱一些也很重要，因为这些同事是以后帮你解决问题 顶替出差的生力军
域名:http://www.xici.net/b564773&
发表于：11-10-15 13:49
这山看着那山高啊
发表于：11-10-15 17:55
继续忽悠。
为什么有人总是觉得自己上当受骗呢，是因为他在找一个理想化了的单位，也许他还不了解企业的本质与本性。企业的本质是什么？是一群人共同谋生！因为社会的进化发展，靠单打独斗已经无法生存了。显然，来到这个企业的人，出力不同，收获也就不同，林子大了，什么鸟都有，企业发展壮大了，就要有规矩，有制度，就有了层级的概念，出现了领导与被领导的关系，要了解内中的关系，你必须先要明白“资本与人性”之间的关系，如果你了解了权利是什么，你就会知道，老百姓对领导也是有办法、有手段去对付的，而且效果极好，有点扯远了哦，总之呢，社会发展了、进步了，而人类固有的自私自利、趋利避害的本性却一点也没改变，也不会改变，每个人（领导者与被领导者）都希望自己少出力，多收获，所以公平与不公平的问题永远都存在，公平公正的“天堂”你永远也找不到。南瑞是这样，其他单位能好到那里去？有网友说南瑞是缩影，真是如此，世界上最讲民主、老百姓的生活压力最小、幸福指数最高的美国等西方国家，最近不也在闹着要占领华尔街、占领这、占领那吗？不就是社会财富分配不公给闹的吗？
再说说你的收入问题。
先说大环境，现在物价上涨很快，老百姓生活压力很大，人人都想加工资，人人都想增加收入，很多城市都提高了最低工资标准，结果是把负担转嫁到了企业头上，企业从哪里出这笔费用？企业成本上升了，经营利润如果不增加，企业就要降低成本，导致企业收缩、裁人！所以，最好别跳槽到小企业去，除非你能成为这个企业的骨干！
再说南瑞的收入。大家都认为自己的收入太低，简直无法养活自己。平心而论，是太低了，但养不活自己就有点夸张了，你告诉我你要买房，要还贷，你的收入确实太低太低了，靠自己的能力能达到这种生活水准的年轻人少之又少。你的收入能否支撑你的生活所需（除了买房）？我们把收入水平粗略地划分为三种：高收入、中收入、低收入。如果你想通过在南瑞工作达到高收入水平，那是你为之奋斗的目标，若干年、也许再若干年以后吧！能达到中收入水平还是很有盼头的。但是国企员工的工资收入是有总额限制的，高收入的当权派要提高自己的收入，只能降低老百姓的收入，社会上缩小贫富差距的呼声越来越高，处于高收入的当权者，势必将中收入和低收入的水平“拉齐”，所以，中收入的人要降低收入在所难免，国企、电力行业势必走在前面。
发表于：11-10-15 17:56
以下是引用 第6楼 zhang696 的话：
这几年大规模的有新同事加入，对新同志们多关爱一些也很重要，因为这些同事是以后帮你解决问题 顶替出差的生力军 ...
是的，互助互爱！
发表于：11-10-17 02:02
虽然我们实行的是多劳多得，但在任何一个企业中，总有人干活少、拿钱多，有人干活多却拿钱少，其中的多与少还真没法用简单的标准来衡量，我们是否感到公平，主要取决于“比较”――收益与付出的比值，一是进行自我比较，看自己的付出与收获之间是否合适，比如有人抱怨说“我干活累死了，工资就这么多”，这就是自我比较;二是同事之间比较，如“某某某干活和我差不多，奖金比我高”，这就是同事之间比较；三是与外单位的人比较，常常听到有人说 “我的同班同学在某公司，年收入多少多少”这就是与外单位比较。其实这三种比较都不怎么靠谱，我认为，决定一个人的收入，主要看两个方面：1是你为公司创造的相对价值的多少，2是你在公司中的相对位置（比如业务水平高低）。如果你的业务或技术水平是数一数二的，那么，你的收入就不可能低（和公司的其他人比）。
我们现在很多人感到收入低，通常来自社会的压力，或者说是社会的普遍现象，比如要买房、要还贷。说点题外话，我们作为年轻的一代，都被那些“不怀好意”的忽悠得纷纷掏钱买房买车，成为房奴，这和“卡奴”一个道理，你是超前消费，其实你追求的是一种超出自己现有能力的生活水准。凡是靠还贷买房的年轻人，我们都要感谢你，你正在超常发挥，正在顶着压力为GDP做贡献！那些房地产商也在衷心地感谢你呢。有一个事实不容争辩：移民国家、移民城市都比较发达。由于你购买了不动产，你失去了你的流动性，你在江浦买房子，南瑞要搬到江宁去，你怎么办？你想离开南京去成都谋发展的决心就很难下啦，今天的年轻人、国家未来的栋梁都被房子束缚住了，人才就无法流动，文化无法创新，社会缺乏活力，国家的发展步伐就迈不开。中国的地域文化（户籍制）对中国发展的阻碍还不够吗？你看看美国的老百姓有多少是买房子的？在西方发达国家，除了有钱没地方花的，凡是买房子的都是移民去的中国人！我们这种“传统文化”要改改啦，再说了，社会总有不同的阶层，不可能所有人都能凭自己的能力买房的，真能这样，共产主义就实现啦。――呵呵，忽悠的成分大一点，仅供参考别当真。
发表于：11-10-17 02:04
选择工作单位是人生的重要时刻之一，你要跳槽，你可别被人忽悠了，工作是什么？是你谋生的手段，不是什么伟大的事业，把南瑞建设得再好，跟你的关系是水涨船高，多一点收入，多一点归属感，而南瑞不是你的，更不是你可以依赖一辈子的“家”，所以如果能找到收入多一点，待遇好一点，环境好一点的单位，你当然应该跳槽过去，没必要在这里“艰苦奋斗”。
现在你要静下心来，好好规划规划，换个轻松点的说法：你已经在南瑞了，你完全可以先蹲在南瑞这个“茅坑”上，一边拉屎，一边琢磨你想要的金马桶，瞅准了，用南瑞的免费“草纸”把屁股擦干净――站起来――跳过去！呵呵，这就是“骑驴找马”的真正含意。这回可要记住了，一定要看准再跳咯，然后就要干一行，爱一行！永不悔改！（忽悠你呢，接着再骑驴找马！水往低处流，人往高处走，谁都拦不住！）
最后，对新来的员工而言：
．选择你喜欢的！――你要主动地选择，假如选错了就活该！
．喜欢你选择的！――你要被动地喜欢，为自己的选择负责！
此法则适用于：选老婆、选老公、选学校、选专业、选单位、选。。。。。。一切！
怎么样？罗嗦半天，一派胡言乱语，你看明白了没？是离开南瑞还是留在南瑞？
人才流动，大浪淘沙，但愿留在南瑞的都是金子！我是南瑞人，在默默无闻、勤勤恳恳、任劳任怨地为南瑞的建设做出自己小小的贡献――留住你们这些金子，可以为南瑞建设多出力，我也好跟着水涨船高――你们比我有才，有才华的都走了，我就成了金子啦。
发表于：11-10-17 08:27
以下是引用 第11楼 指天画地 的话：
有才华的都走了，我就成了金子啦...
确实是这样，真不知道该不该高兴。。。
在这样下去，铁都能变金子了
现在名声坏了，好学校的也忽悠不来了
发表于：11-10-17 09:40
为什么说被忽悠了，其中有两点：第一，竖起来了齐天大圣大旗国家电网，实际上跟我们没什么屁关系，更吃不上什么皇粮；第二，不了解实际，公司招聘的时候保密做得很好，让员工有很多猜想以至于幻想。对新员工嫌待遇低的忠告：一份辛劳一份收货，没有舒舒服服坐在办公室就能有大把钞票挣的，多出差，那点工资涨不涨的影响不大。
发表于：11-10-17 12:51
整篇文章只有1个关键字“骑驴找马”。
发表于：11-10-17 15:51
以下是引用 第14楼 lilinfeng124 的话：
整篇文章只有1个关键字“骑驴找马”。...
不够全面，我给总结一下关键字：
骑驴找马――跳槽一定要慎重。
调整心态――看清大、小形势，韬光养晦。
为人处事――团结同事，先做人，后做事。
争做骨干――多做贡献，成为骨干，想收入少也难。
发表于：11-10-17 15:52
以下是引用 第12楼 跨越式疯狂 的话：
现在名声坏了，好学校的也忽悠不来了...
发表于：11-10-17 20:16
回复 第15楼 的 指天画地：
你好。我是今年南瑞科技给offer的一个研究生（还没有签），从你的观点来看，我们选择南瑞是好是坏？
我了解中的南瑞科技是上市公司，小硕第一年给的说是税前七万。但是，我更关心的是在这里自己的发展前景。在准备给签协议的时候不给说去那家分公司，很愁人，并且要经常出差。像我们这样的年轻人，在南京压力大吗？
发表于：11-10-18 20:38
以下是引用 第17楼 Eccentic 的话：
回复 第15楼 的 指天画地：你好。我是今年南瑞科技给offer的一个研究生（还没有签），从你的观点来看，我们选择南瑞是好是坏？我了解中的南瑞科技是上市公司，小硕第一年给的说是税前七万。但是，我更关心的是在这里自己的发展前景。在准备给签协议的时候不给说去那家分公司，很愁人，并且要经常出差。像我们这样的年轻人，在南京压力大吗？...
1我没法直接告诉你选择南瑞好不好。
2如果像你说的你更看重个人的发展前景，那么就应该安心留在南瑞。因为个人的发展前景完全看你个人的努力，而南瑞的现状必定会在二年或三年内得到改变，那个时候，你就是主力军。
2压力肯定不小，有压力对年轻人来说是好事。如果没有压力或者压力很小，对个人来说发展也不会大。
我个人的看法，别被我忽悠了，仅供参考。
发表于：11-10-18 20:47
&&[第2版 10-18 20:47]
加我QQ的朋友，请别问我是谁，在那个部门，同样我也不需要知道你是谁
因为工作挺忙，QQ经常不在线，所以，不必等我，你可以直接在QQ中留言。
如果不是什么隐私的话，你可以在帖子中公开问，这样，会有更多人给你回答，而QQ中只有我一家之言，不一定很客观。
发表于：11-10-18 23:06
又到了一年校园招聘的时候，给新入职的员工说句心里话：
说实在的我入职的时间并不久。南瑞水有多深，我现在也不能说清楚。很多想法，看到的现象可能很片面，希望大家谅解，并纠正：
我的观点如下：
我不建议男生来南瑞。
原因一：南瑞收入不高，南京工科小硕收入正常一般是7k每月*14月，一年是10w上下。南瑞招人一般很诚恳，告诉你第一年税前7w，听上去差不了多少，但一方面是年薪听上去比较多，另一方面是税前。税后一个月到手3k多~基本相当于一个中等偏下的小本收入。年底听说有1w，但是各种传言说（各个部门有差异，出差可能有补助，这些个例不管）。而且前三年涨幅都不大。话说涨幅大也是白搭，基数在这里摆着呢。3k翻一倍也才6k。噗~可以说，你不可避免的要在每一年的同学聚会上，当别人问起你薪资的时候，抬不起头来~
1南瑞的机会也并不是那么大。一般的企业大概3-5年工作经验的小硕基本都能担任经理职务了。南瑞由于是国企，升迁是非常缓慢的，三十多岁什么职务都没有的硕士一个办公室能抓出一把来，根本轮不到你。
作为一个小硕，毕业出来一般都25以上了，神童什么的不讨论。一出校园就面临着组建家庭等压力，你的另外一半愿意等你多久？你能指望你的妹子跟一个三十多岁收入中等偏下的小职员过一辈子么~话说过不了几年你的父母也开始老迈了……
2南瑞是做电力的，这方面的企业其实相对于通信，计算机来说较少，所以说日后可以跳槽的机会也少。而且电力并不是一个朝阳产业~
2我觉得一个公司拿几年后的虚无缥缈的机会说事儿，就不要指望了……
但我个人觉得女生可以来，女生不会被派出差，南瑞的工作环境相对轻松，而且反正也招不到什么人~进几个女生逢年过节可以排排节目给领导看~我们去食堂吃饭的时候也可以养养眼
以上文字都是随机敲打键盘输入的~不要骂我~
发表于：11-10-18 23:33
&&[第3版 10-18 23:33]
回复 第20楼 的 那日碉堡啦：
你说得挺合乎情理的！
只是有几点要澄清一下：
&& 1虽然“三十多岁什么职务都没有的硕士一个办公室能抓出一把来”，但是，本科以下能得到升迁的有几个？寥寥无几。只能说，现在的硕士以上学历的太多了。
&& 2电力确实不是朝阳产业，但也不是夕阳产业，他长青着呢。
&& 3搞技术的女生也是要被派出差的！相对男生稍微少一点
发表于：11-10-20 12:29
细细想想，南瑞到底有多少技术含量呢，南瑞要是离开国网这棵大树基本上一无是处了吧。同志们还是多学习，以防万一才是正道，骂骂人有什么意义呢。
发表于：11-10-20 16:30
1.好的企业是大家进步，真正互帮互学，NR只做到小集团内的可以，集团外的只能“干死活”没啥进步可言。
2.好的制度是透明的，对谁都一样，这点我们做到了吗？我傻，看不到。
3.NR一直山头林立，现在还在制造山头，我说的不对大家拍砖！
4.我一直在学习，但没有机会实践的学是很快忘记或淘汰！
5.说你行你就行，不行找外援帮你行，说你不行就不行，行也把你整的不行或冷冻的不行！
总之：圈子里的就在享受**的温暖吧，外面的想俺一样温水煮死的蛙就忍者点吧，有能力又不甘寂寞的自己看吧：）
发表于：11-10-20 19:34
以下是引用 第20楼 那日碉堡啦 的话：
噗~可以说，你不可避免的要在每一年的同学聚会上，当别人问起你薪资的时候，抬不起头来~...
发表于：11-10-21 13:23
&&[第2版 10-21 13:23]
前几天 我遇到几个校友& ，人家说打死也不来南瑞
发表于：11-10-21 13:27
回复 第25楼 的 南瑞小民工：
你哪个学校的~
发表于：11-10-21 16:00
回复 第25楼 的 南瑞小民工：
前几天在学校的论坛里看到你的抱怨了，麻烦你有意见在这个论坛抱怨抱怨就好了，不要把这种情绪带到学校里，不要让外人看了鄙视。。。
发表于：11-10-21 16:02
回复 第25楼 的 南瑞小民工：
如果你有很大不满就离开这个单位，同时给学弟学妹一个比较好的指导思路，一味的抱怨有什么用。。。
发表于：11-10-21 21:14
&&[第4版 10-21 21:14]
回复 第25楼 的 南瑞小民工：
真心不满了就果断走！觉得自己不止NARI开的价，外面的世界很精彩，一味抱怨有什么用，别太把自己当棵菜了
发表于：11-10-21 22:29
回复 第28楼 的 山丘之王007：
很好奇他是什么学校的~这么憋屈~清北的？还是海归啊~
发表于：11-10-22 12:23
不管这个人是谁，我是肯定这位仁兄的见解，支持，呼声最高想走的我估计不会走，不说话的，走的可能性倒是很大
发表于：11-10-23 14:39
你是不是中层干部？
发表于：11-10-24 10:58
回复 第20楼 的 那日碉堡啦：
你把外面的世界想象的太美好了，也把所谓的硕士学历想象的太值钱了，另外，谁都不是傻瓜，南瑞这么凄惨，还有这么多的硕士博士留下，自然有它的别人无可替代优点，你才进来，还是多看多听，不要乱说话
发表于：11-10-24 11:00
回复 第25楼 的 南瑞小民工：
在南瑞，您屈才了
发表于：11-10-24 15:34
愿意留下就好好干，不想干了就早点走。
我觉得南瑞这种国企收入么，在南京算中等吧&；而且还是挺人性化的，就算你辞职了，该你的钱 一分也不会少你的。
总比某些私企好吧？ & 呵呵
发表于：11-10-30 00:17
越干越累 越干越没劲 H她妈拉个碌
发表于：11-10-30 13:57
回复 第36楼 的 FFAAKK：
技术不好，当然累了
发表于：11-10-31 18:59
不可否认，楼主扯了一堆蛋！
发表于：11-11-01 16:27
有更好的地方就走吧
发表于：11-11-01 22:56
是的，华为就是一个好去处。
发表于：11-11-02 00:54
以下是引用 第29楼 TT_86 的话：
回复 第25楼 的 南瑞小民工：真心不满了就果断走！觉得自己不止NARI开的价，外面的世界很精彩，一味抱怨有什么用，别太把自己当棵菜了...
发表于：11-11-02 00:57
以下是引用 第38楼 amoslee 的话：
不可否认，楼主扯了一堆蛋！...
我倒很想听听你的见解哎，不过，你连蛋都没有一个，又能扯出什么东东来？
发表于：11-11-02 17:00
以下是引用 第40楼 南瑞辛勤劳动者 的话：
是的，华为就是一个好去处。...
发表于：11-11-05 10:13
回复 第40楼 的 南瑞辛勤劳动者：
华为也是一个JB公司
发表于：11-11-08 13:26
说实话，如果在工程部的，经常出差两百多天跑变电站的，就算你干个五六年，甚至七八年，也谈不上什么发展前景，想找更好的机会很难。因为工作内容太单一，行业太单一，你的知识太单一。
有条件的，干了一两年跳到外企吧。
工作10年的飘过～～
如果世界都背叛了你
至少还有我为你背叛整个世界
发表于：11-11-08 16:28
回复 第45楼 的 难忘之火：
我们都是把青春交给NARI的，这些年的风风雨雨我们都见证了，我们没离开不是没怨言，是对国企还存有感情。一方面憎恨它的山头林立，内部斗争。一方面流连于“虚荣的面子上的光鲜”。
薪水固然很重要，但不是我们追求的唯一目标，能对社会做点贡献，有成就感，个人事业也能得到发展才是大家想要的。（不同意先别拍砖，这只是个人观点，也可能年轻朋友不理解）国有企业不仅有企业责任还要有社会责任!HR也不容易，有权有利的把没关系的苦力逼走，他们还要通过招人弥补。孰对孰错？
工作近20年的飘过～～
发表于：11-11-17 12:16
说到底还是待遇太差了，才有了那么多的抱怨。看完那么多的前辈发言，我懂的了。
发表于：11-11-18 10:02
回复 第45楼 的 难忘之火：
&想辞职& 求指导
发表于：11-11-20 19:18
怎么看到大家说的心理越来越凉，今年刚签的，郁闷啊，看来当初让HR给忽悠了
发表于：11-11-20 22:05
回复 第49楼 的 会水的鱼11：
现在毁还来的及，几千块钱没什么大不了的，换到别的公司一个月就挣回来了，有更好的去处别犹豫
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