天津捷信账户捷信中国风控专员员这工作好吗

捷信账户管理专员面试经验 - 职业圈
捷信 - 账户管理专员(长沙) 分享时间:
面试经历: 面试很简单,先统一填写简历,然后群面,然后单独面试 面试官提的问题:
应聘途径:网上申请 面试内容:群面
背景调查 面试难度:简单 面试感觉:一般
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宣九丽&&&&
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“招个风控专员,比招老总还难”
  昨日,2013年首场金融人才大型专场招聘会在四川省人才交流中心启幕。
  记者留意到,几乎每家单位都列出了“风险控制专员”(以下简称风控专员)的招聘需求。尽管企业开出如此高薪,但要想招到如意的风控专员并不容易。
  临近中午十二点了,某投资公司的招聘专员很惆怅,公司最想要招聘的风控专员岗位没收到一份适合的简历。
  “招风控专员太难了,比招老总还难。”这位招聘专员叹了口气说,今年年初,公司招聘到了一位副总,因为风控专员紧缺,好说歹说把那位新到岗的副总弄去“顶岗”了。
  一般不招应届生
  风控人员为何如此紧俏?是不是与入职门槛太高有关?
  “太单纯的人不适合做这一行。”李先生说,做风控专员,一定要有一定的社会阅历。在担保业有8年风控经验的刘芸告诉华西都市报记者,据她了解,风控人员有的是在业务中培养起来的,有的是从银行里挖出来的。她认为,只有综合能力很强的人才适合风控这个岗位。某公司招聘专员说,这个职位一般都不招应届生。
  准备和高校合作培养
  据四川金融人才中心负责人罗仕荣分析,风控专员在四川面临两万人的巨大缺口。
  “随着成都打造成西部金融中心工作的推进,金融领域风控人员的缺口将会越来越大。”罗仕荣预测,今年成都对风控人员的需求将会增长30%左右。
  为了加大对成都金融人才的配套服务,从去年底,他们与成都市几家高校开展合作,预招一批基础条件较好的学生,到金融或微金融机构进行顶岗实习。
  他们希望探索出这样的培养模式,以此弥补风控专员的缺口。华西都市报记者席秦岭
稿源: 华西都市报
编辑: 李彤
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