我刚出来工作,但发现理想和现实差距太大了,工作环境很压抑,虽然同事间相处很融洽,但每个人都得过且过,而且我个人觉得没有什么发展机会,上下班路程很远,每天回到家都精疲力尽,想用点时间进修都没有,单位安排我到财会部门工作,但我又不喜欢这么沉闷的工作,我该怎么办,去还是留?听说这公司
我刚出来工作,但发现理想和现实差距太大了,工作环境很压抑,虽然同事间相处很融洽,但每个人都得过且过,而且我个人觉得没有什么发展机会,上下班路程很远,每天回到家都精疲力尽,想用点时间进修都没有,单位安排我到财会部门工作,但我又不喜欢这么沉闷的工作,我该怎么办,去还是留?听说这公司的福利很好,我家人想我留下,因为找到这份工作,家里的人帮了很大的忙,但是我真的很不喜欢这工作
童话里的生活固然美好，但那也只能在梦中实现，现实的生活虽然没有童话中的那么美好，也多了一分残酷，但它却是很贴近，也能满足一个人的欲望，让人能感觉到一生的甜酸苦辣辛，尽情流露人的本性。路是自己走的，如果你想平平淡淡的过生活的话，你也可以选择你喜欢的工作，但如果你不甘一生过的平淡的话，就可以选择那份你不喜欢可却前途无量的工作。但你也要知道一个人走的太快了，会很容易跌倒，当跌倒了就应该懂得怎么使自己重新站起来！
其他答案（共12个回答）
喜欢的工作当然是最好不过了,可是你要考虑到你所喜欢的工作是否有更好的发展前途,而且你能肯定失去了现在的工作就能找到你所喜欢的工作吗?既便找到了,待遇呢?前途呢?和同事的相处呢?路途还有工作辛苦与否?
所以,在你想到这些问题时,喜欢的工作不一定对你更合适!
就我个人而言,你现在的工作虽然有很多的不如意存在着,但我想你的家人因为你的工作付出了的辛苦还有他们对你的告诫是有一定道理的..你也知道生活是现实的,现实总是不尽人意的..你还是把握好现在的机会,珍惜这份工作吧!毕竟你的家人是爱你的,他们所做的只会为你好!你说呢?
好吧,祝你快乐!
理想和现实差距真的很大.也许你现在有很多的不满和不便,但如果你辞去现在的工作,再去找的工作福利,路程,同事关系都比这个还差呢?难道还要换工作吗?其实人要学会妥协,尤其你也说了家里帮了很大的忙.你可以工作一段时间,或者休息的时间出去找工作看看,看看找个比目前这个工作还好的工作是不是容易?如果真的能轻松找到比这个还要好的工作,你可以辞职.如果不能,那就要妥协了.你可以先干几年,等有了一定的经验和经济基础后再找别的工作也不迟.就当锻炼了.
能够发挥自己潜能,每天能开开心心的上班,开开心心的下班,和同事老板相处融洽,薪水满意,那么基本上你就会喜欢上这份工作,其实有时候你会讨厌工作就是因为老板太为难你...
的确，生活之中的种种，都无法一直按照自己的意思去过程着。
而自己要必须做到去适应这种形势的生活。
对待工作（比如说环境），不挑剔。用欣赏的眼光去看待工作中的良好...
因为是工作，所以没有理由选择做与不做。
但是，是否将工作做好全在于自己的好恶！
我认为：工作是要做的，自己的心理需要也应该必须考虑，不愿意做得事情想怎么做就怎么...
其实都可以,看你怎么看!
做自己喜欢的工作吧!这样天天都能很开心.为之奋斗值!
除非你觉得你看到钱就感觉很开心.
当然你也可以想想这两者有没有结合点.
也可以先...
我做了四年保险，今年我感觉应该是走到尽头了。保险公司的功利和显示让我觉得没有继续留下折磨自己了。
保险的确是一份很阳光很朝阳的行业，但是现在国内的保险公司的人都...
答: 小儿麻痹症病因有什么？看到有好多小孩子出现有小儿麻痹症的了，我想知道病因有哪一些的啊？
答: 5、人们寻求心理咨询和心理训练的出发点是一致的，那就是体验到强烈的负面情绪
答: 你好，精神病指的是大脑机能活动发生絮乱，导致认识、情感、行为和意志等精神活动不同程度障碍的疾病的总称。致病因素有多方面：先天遗传、个性特征及体质因素、器质因素、...
答: 不知他是从小就这样的，还是长大后遇到什么事情改变的。如果是从小的我认为是偏执型人格障碍,这种病最好在小时候通过行为矫正来改善，一旦成人定型后会很难改变，但也不是...
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既然不喜欢为什么不辞职
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有好机会就考虑，早做打算。
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那还是干脆离职好了，该断不断必受其乱
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建议您快刀乱麻，互不耽误
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给一份简历帮你看看机会。
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29岁的年龄换工作会比较敏感，建议三思
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不要轻易提辞职，这对你的职业生涯会有影响，如果次数多了，你对自己就失去自信了
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我觉得如果在这个工作的工作内容对自己没有提升的话，再熬下去对自己的发展前景更加不利，如果是这样，我觉得可以换掉了。
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如果说觉得自己以前就有足够的积累，那就果断跳，但是如果没有，不放沉下心来克服一下困难
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没过试用期就离是对下一段找工作有影响的，但如果确实目前的工作确实影响了自己的健康或者职业发展空间狭窄，可以考虑下换一份新的工作，但是下一份工作一定要认真选择，并坚持做，否则频繁的跳槽对职业发展不利
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仁者见仁智者见智吧！
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如您方便，请将您的具体简历发出来，以便了解您的从业经历，然后为您提够有效的建议
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您好，建议您咨询专业人士，谢谢！
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大家都在搜大家是愿意选择一份自己喜欢但发展不怎么样的工作，还是选择一份稳定而自己不是很喜欢的工作？
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（共有1个回答）
其实就工作而言，重要的是自己的看法想法，要弄清楚自己想要什么。不论工作稳定与否，重要的是自己能否获得什么。
对比较喜欢稳定能适应且不厌倦这种生活的人，稳定的工作就再适合不过了，能够得到更为满意的人生。
而对于喜欢挑战追求新奇与冒险的人，就应该需要自己喜欢能够挑战自己发展自己的工作。
选择一个自己适合的工作与选择一个适合自己的工作之间主要是在于自己是否能够从工作中获得自己想要的。
所以，楼主可以根据自己的情况选择工作，而不是由其他人为你决定。选择也是一种责任，对未来的责任。如果决定了，就得认真去追求去对待。
当然，真正完美的工作是不存在的。人的一生也不是只能有一份工作而已，若是有能力，可以兼职，也可以跳槽，而关键是自己是否需要以及自己是否能够适应能够获得。
就工作初期而言，还是偏重稳定一点的工作。这样能够比较轻松的学习，为以后的发展作铺垫。但如果承受力够强，直接选择比较有挑战的也未尝不可。
以上仅为个人浅见，希望能解决你的问题，如有需要可私信联系。祝顺利！
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大学毕业后，不喜欢本专业怎么找一份称心的工作？
小刘马上就要大学毕业了，本科专业是计算机，但是他对这个专业特别不喜欢，4年下来基本上没学到什么东西，可快毕业了，面临着找工作时，一片茫然，身边的同学们大部分都去公司做程序猿了，可自己又不喜欢，但对于自己喜欢是什么，想做什么样的工作有没有什么概念，这时候小刘有点不清楚该怎么办了？
小刘的同学是这样给他建议的:兄弟，我跟你说吧，什么喜欢不喜欢的，我也不喜欢写程序，先找到一个能干的工作干着，再说了咱们不就是学的这个么，要不这四年不浪费了么！咱们家里有不像有钱人的家庭不用担心钱的压力，先吃饱肚子再说别的吧！小刘的爸妈是这样跟他说的:孩子，找不到工作就回老家吧，去你爸的单位上班，让你爸找找人花点钱就花点钱，好歹离家近，事业单位也稳定些，爸妈也能放心。小刘的一个已经工作了的哥哥是这么说的:刘，我跟你说，大学的时候没选择一个自己喜欢的专业，工作再不选一个自己喜欢的，那你还能选啥，兴趣是最好的老师，要选一个自己喜欢的干着才有劲！而且你看看我，我就特别喜欢我这份工作，虽然工资低点，但刚工作谁都赚不了多少，克服一下就过来了，要知道做着自己喜欢的工作，上班的心情都不一样，而且感觉天天都有新的收获！要选自己喜欢的！作为职业规划师的我是怎么给他建议的呢？小刘，我知道现在面临着毕业，看到大家都找到了相应的工作，你心里很着急，我能理解你的心情，而且你又不想就这样草草为自己找一份不喜欢的工作，你这种认真的态度，让我觉得你一定是一个很有责任感的人，我觉得你很棒！我们有这么好的态度一定可以找到一份自己喜欢的工作的！那接下来我们一起梳理一下如果要找到一份自己喜欢的都需要了解哪些内容吧。根据你的情况，我了解到大部分人会采取下面几个步骤:1 了解自己的兴趣和能力2 清晰行业发展状况和职位要求3 通过能力对比看到差距，找到提升点4 结合实际情况最出当下最好的选择那接下来我们一步一步的来看看第一步:1 如何了解自己的兴趣和能力？一般来说我们可以先问问自己这几个问题:你最喜欢做的三件事有哪些？为什么？你最擅长做的三件事有哪些？为什么？你最崇拜的三个人是谁？为什么？当我们知道自己最喜欢做的是什么，一般可以了解这个人的兴趣点在哪里了；当我们知道自己最擅长做的是什么，我们就可以了解这个人的能力有哪些了；当我们知道了自己为什么崇拜那个人，明确了喜欢他们身上的哪个特点时，我们的价值观大体的方向也确定了。如果你说还不是很确定，那我们可以去做一些正式的测评，比如霍兰德职业兴趣测评，MBTI性格测试，DISC性格测试等，你认同哪个就可以用哪个的结果作为参考。（新精英的职业测评地址：）兴趣有测评，那能力有没有测评呢？其实也蛮多的，大家可以问问度娘，我就不具体列举了，不过我要跟大家分享一个能力矩阵，如下图:
优势区里面的能力就是我们的核心竞争力；潜能区中是我们喜欢做到目前没有能力的部分，这部分能力可以通过学习提升到核心区中；储备区是哪些我们有能力做但不喜欢做的，一般实在没有办法的时候我们使用到这部分能力来帮自己度过难关的；盲区就是我们的短板啦，既不喜欢也没能力！把我们所有的能力按照这个矩阵分类一下，就可以很快地聚焦到我们的优势和盲区，关于能力矩阵的玩法，分享一句话给大家: 用优势，避盲区！2 如何了解行业的发展状况和职位要求？首先我们要知道一个行业的发展也有一个生命周期，分别为:曙光期，朝阳期，成熟期，夕阳期，而每一个阶段中行业的发展状况和对人员的要求也是不一样的，比如在朝阳期和成熟期的人员需求量是比较大的，相对也会稳定些，曙光期可能就需要我们有探路者的精深来支撑自己坚持到发展期了，夕阳期则需要更大的勇气，就像是老鹰啄喙重生一样，坚持过来就有可能走到新的曙光，坚持不下来就有可能彻底消失了。所以在选择一个行业的时候我们要看看这个行业目前的发展状况如何，大学生一般都会有生存的压力，所以尽量选择发展期和成熟期的行业。行业确定后，我们怎么去了解相关的职位的信息和要求呢？1 问度娘可以度娘搞定的事情最好不要麻烦别人，一方面锻炼了自己解决问题的能力，另一方面我们自己的解决的困难大多印象会深刻一些2 招聘网站上的职位信息和要求招聘网站上一般职位的信息和要求都会有比较详细的介绍，比较大的公司还会有相应的公司介绍和网站地址。3 做职业访谈如果上面的方法觉得还是不解渴的话，可以找到相关行业的老师约见咨询一下，一般我们找的老师最好是在这个行业里工作了3-5年，有比较丰富路的职业经验为佳，这样的老师一来相对好约见，二来他们的经验也是最直接的。约见老师的方法就有很多了，朋友圈，师兄学姐的介绍，还有现在比较火的在行这类的APP，还有现在的网课也有很多，花点钱去听听就有可能接触到一些相关行业的老师，具体的勾搭方法因人而异大家就各显其能吧。不过约见老师需要大家注意的一点就是不要什么都不准备，空着脑袋去！在学校里面老师的职责就是传道受业解惑，所以有问题就问，但到了社会上这个法则就变了，更多的是价值交换的关系，所以一方面我们要带上我们的诚意，另一方面还要带上你的困惑和你的想法，最后可以说一下我们有哪些资源，有哪些我们可以提供支持的；一般来说这些老师可能不需要，但我们表明了我们的态度和诚意，老师们还是很喜欢和这样的人继续有联系的。3 通过对比看到差距，找到提升点经过能力评测我们知道了自己有哪些能力，通过能力矩阵我们看到了自己的优势和盲区，通过职业访谈和招聘网站的方式有了解到了职位信息和要求，那接下来就做一个简单的对比的表格:
能力对比表
这样对比之后我们就很清楚的知道了自己的差距在哪里，我们在写简历和面试的过程中就可以用到能力矩阵的那句话:用优势，避盲区！把自己的优势能力重点的写出来，说出来，这些才是我们可以兑换的价值点！有人就会问了，不是说找到提升点么，怎么就不管了？这里我们的咨询对象是大学生，找到合适的工作才是主要目标，提升某一项能力不是一天两天就能搞定的，需要一个知识转化能力的过程，所以后续我们要制定一系列的精进优势和提升潜能的计划，这里就不详细说明了。4 做出当下最好的选择经过上面一系列的探索和梳理，我们对于自己的喜好和相关的目标职位是不是都有了一定的了解了啊，我们的焦虑和着急的状态很多时候是来源于事情的不确定性和一些未知的内容，当这些信息都了然于胸时我们的心情是不是就不会想当初那样着急了啊！有人说兴趣是最好的老师，我有兴趣才想要干好这份工作；有人说先生存吧，先把自己养活了再看自己的兴趣；有人说回家多好，离家近，还没有租房的成本，事业单位也稳定；我想说：每一个人的家庭背景，生活经历都是不一样的，所以每一个选择都是当下最适合你的，而我们要做的就是找到属于我们自己当下最好自己的选择！即使以后没有成功也好，这些经历和过程都会是将来我们成功的资源！最后还是想盗用猫老师分享的一句话：
行动起来吧！
西毒大哥 | 生涯规划师 / 咨询师技术领域会玩生涯的生涯领域会玩录音的录音领域会玩技术的一个80后非全职奶爸
技术领域会玩生涯的
生涯领域会玩录音的
录音领域会玩技术的
一个80后非全职奶爸