不休假年需要支付300%日工资
不休假年需要支付300%日工资
来源:劳动法
　　1、带薪年假工作年限规定
　　职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
　　2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩
　　职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
　　3、职工不应当享受带薪年假的情形
　　有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　4、职工带薪年假工资计算办法
　　职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假，具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数&365天)&职工本人全年应当享受的年休假天数。
　　案例释明：小王自2008年7月份毕业时开始在A公司上班，后于日跳槽到B公司。问：小王应当从什么时候起开始在B公司享受带薪年假?根据《带薪年假实施办法》第五条的规定，小王进入B公司时，已连续工作一年以上，就应当具备了开始享受带薪年假的资格。同时，根据该条第二款的规定：&前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数&365天)&职工本人全年应当享受的年休假天数。&我们还可以计算出2009年小王在B公司所能享受的带薪年假的天数。当年剩余的&日历天数&为122天，他今年的年休假天数应为(122&365)&5天&1.67天。由于0.67天不足1整天，因此他在今年的年休假天数是1天。
　　5、除由职工本人因个人原因不休且做出书面放弃休假权利的承诺外，用人单位应在本年度内对职工未休年假的天数按照其日工资收入的300%支付工资报酬。
　　1)如果用人单位想免除支付未休带薪年假的义务，必须有证据证明是因为劳动者个人原因放弃休带薪年假，且应当是书面证据。2)未休带薪年假工资一般应当在当年度支付，否则就可能构成拖欠职工的工资的行为。劳动者有权根据《劳动》第38条，通知解除劳动合同并可以向用人单位主张被迫解除劳动合同经济补偿金。3)带薪年假一般应在一个年度内安排，用人单位确因工作需要跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意，并保留同意的证据。
　　6、离职时带薪年假工资结算
　　劳动者离职时，如折算后有剩余年休假，用人单位应按照其日工资收入的300%(包括正常工资中已支付的100%，需再另行支付200%)支付未休年休假工资报酬，不足1整天的部分不再支付未休年休假工资报酬。职工在离职前已休年休假多于折算应休年休假的天数，法律规定不能扣回。为了避免带薪年假纠纷，用人单位可以通过放假等方式安排即将离职的员工休满当年度应休年假。
　　7、关于不定时工作制员工是否享受带薪年假，目前存在两种观点。
　　一种观点认为不定时工时制度下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制，在一定期限内，劳动者是在工作还是在休息，用人单位就无从得知。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班费的规定。由此推论，不定时工作制的劳动者不适用带薪年假规定。
　　另外一种观点认为，带薪年假是每一位劳动者均拥有的权利。理由如下：
　　1)《职工带薪年休假条例》第二条规定：&机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。&根据该条规定，带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，并未将综合工时制员工排除在外。
　　2)未休带薪年假工资性质不是加班费性质，《工资支付暂行规定》第十三条是实行不定时工时制度的劳动者不执行加班费的规定，由不定时工时制员工不享受加班费法律规定不能推论出不定时工时制员工不享受带薪年假。
　　3)及其配套设施都是为了保护劳动者的合法权益，因此如果出现法律规定不明情况下，应做出有利于劳动者的解释。因此第二种观点认为，除非有地方法规政策支持，否则，不定时工时制员工也应当享受带薪年假。另外，关于支持不定时工时制不享受带薪年假规定的地方政策有浙江省劳动和社会保障厅《关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见》，其第十一条规定，经依法批准实行不定时工作制的职工，不适用未休年休假需支付3倍工资的规定。
下页更精彩：1
不休假年需要支付300%日工资相关推荐在线招聘虽然帮助很多人找到了工作，但是虚假信息却从来没有断过。[]
5月23日省十二届人大常委会第二十三次会议在宁开幕[]
我们人民共和国的航船正在破浪前进……[]
& & & 正文
准大学生工作12天只拿到300元 还要交违约金
【字号：&&】【】
　　-拿着来之不易的300元工资，小李心里很不平衡。
　　鹿泉准大学生小李被石市一家保安公司介绍到企业当保安，没成想干到12天时，却被这家企业以“形象气质不好”为由，退回到保安公司。小李因此提出辞职，保安公司非但不给工资，反而还要让他交800元违约金和100元服装折旧费。石家庄经济学院两位大四学生在北京当保安时，也遇到交纳违约金问题。记者调查，每年暑假期间，很多打工的大学生都会遭遇类似情况。
　　工作12天被“换人”，还要800元违约金
　　19岁的小李来自鹿泉农村，参加了2014年河北省高职院校单招考试，5月份收到录取通知书，9月初开学。为了了解社会，挣点零花钱，他在招聘网站上找了个保安工作。
　　5月下旬，河北君诺保安公司让他去面试。面试过程中，姜女士很热情地向他介绍一些工作单位。他考虑再三，决定到河北交通投资有限公司(以下简称“交投”)上班。姜女士说他形象气质符合要求，月薪1800元，包食宿，无保险。然后，姜女士拿来一份《保安劳动合同》和工作地点登记表，指导小李填写。小李没注意到合同上有关违约金的条款。当他询问姜女士，如果有事提前离职是否会违约，对方回答是：“没事，提前一个月和队长说就行了。”
　　5月30日，小李就被指派到交投当保安，一切都挺顺利。然而，6月10日上午，他的岗位突然被其他保安替换了。理由是，交投认为他的形象气质不符合要求，所以要换人。他找保安公司理论，保安公司让他到别的地方当保安，他不想去，提出辞职，而这里的负责人却说，他现在办离职，属于不听保安公司调换安排，是违约，不但不给工资，而且需要交800元违约金和100元服装折旧费。小李感到委屈，表示保安公司当初认为他形象气质符合交投的要求，而交投有关负责人却说他不符合要求，这个责任应该由保安公司负责，而不是自己。因此，保安公司违约在先，理应给他发放12天的工资720元，而不应该让他交违约金。
　　保安公司最终给了小李300元
　　交投负责保安工作的王先生昨天表示，他们企业跟河北君诺保安公司早就签订了用人协议，由保安公司负责给他们输送形象气质好的保安。前几天他正好有事，没在单位上班。6月10日，当他回到交投，才发现了新来的保安小李。他觉得小李虽然工作尽职尽责，但他肤色白皙，还戴着个眼镜，其形象气质不符合他们企业用人标准，所以才向保安公司要求，把小李换掉。但王先生认为，他们换掉小李，不是因为小李不好好工作，“保安公司应该给人家开工资” 。
　　河北君诺保安公司有关负责人司先生说，他们事先跟小李签订了劳动合同，上面写着乙方提前辞职需要交纳违约金的条款。而且，合同上也有乙方应服从保安公司调遣的要求。所以，他们让小李交纳800元违约金是有依据的。
　　昨天下午，小李再次来到这家保安公司，一位工作人员先是表示收他800元违约金，经小李据理力争，后改为200元。最后那位工作人员表示，小李工作13天，前3天是试用期，没工资，10天工资应600元，扣除200元违约金和100元服装折旧费，工资仅剩300元。
　　大学生打工常遭遇“违约金陷阱”
　　伴随着大学生勤工俭学意识的提高，每到暑假，都有很多大学生外出打工。然而，他们当中很多人因不懂得保护自己，常常上当受骗，比如遭遇克扣工资、少算工期等，其中被勒令交纳“违约金”的情况也时有发生。记者在河北经贸大学、石家庄经济学院随机调查了10位曾经打过工的大学生，有4位同学遭遇过“违约金陷阱”。
　　6月8日，大四生肖鹏和乔硕向记者反映说，不久前他们在网上找到北京一家保安中介公司，想到北京找一份保安的工作，挣点下学期的费用。
　　他们事先了解到，这个中介所是和多家公司合作的，是不收取中介费的。但是，当他们兴致勃勃地到达中介所时，老板却向他们每人索取100元的费用，称是保险费，还承诺当他们到公司的时候，公司的经理或者保安队长就会把这100元还给他们，并且每个月1800元的工资，管吃管住。当问及签合同或者劳动协议的时候，中介老板爽快地说：“会签的，等你们到你们的工作地点，那儿的经理会和你们签。”
　　但始料未及的是，他们到达工作地点，问起保安队长签合同或者劳动协议的问题时，保安队长笑了笑：“不会签的，你们是临时工，干够一个月就走人，签什么合同？”
　　他俩是在北京一个三星级娱乐会所看门。第二天，乔硕就被调到别的地方。肖鹏干了十天后，提出辞职。可队长以违约为由，让他交违约金。他乞求好久，队长才勉强答应给200元路费。无奈，他只好选择继续坚持。一个月后，当他排队领取1800元工资时，队长却只给了1000元。
　　律师：
　　保安公司不该收
　　违约金和服装折旧费
　　河北来仪律师事务所董学明律师认为，如果不是因为小李工作失误或是擅离职守，给企业造成损失，即使劳动合同约定了提前辞职需要交纳违约金，那保安公司收取小李违约金的做法也是错误的，更不应该收取服装折旧费。因为用人单位提供的劳动合同有关违约金的条款，违反了国家强制性法律规定，是无效的。
　　河北明杰律师事务所主任王惠民表示，有调查显示，在打过工的学生中曾有超过半数的人遭遇不同程度侵权。如果大学生在打工中发现被骗，应充分利用社会资源，向劳动部门、公安机关、法院及有关职能部门投诉，必要时可求助媒体，曝光不法企业，最大限度地维护自己的权益。
　　针对大学生打工维权有关法律规定不明晰的情况，王惠民律师建议有关方面制定相关法律法规，让打工的大学生这个特殊群体维权不再难。
　　大学生：
　　签订协议时
　　务必看清每一个字
　　准大学生小李：提醒和我一样准备暑期打工的同龄人，网上找工作时一定要仔细筛选。签合同一定要仔细阅读，弄清楚违约情况，写明工作时间、地点等。还有，正规单位一般不收取任何押金，更不会扣留身份证原件。
　　大学生肖鹏：尽管我们靠自己挣点学费的做法是值得表扬的，但涉及暑假工作的时候，一定要签订合同，留下凭证。如果老板不签订合同，也要在谈话过程中，用手机录下老板的话当作日后凭证。当权益受到侵害的时候，及时报警，切不要忍气吞声，助长邪恶之风。
　　河北经贸大学毕业生小孙：外面的劳务公司或者是中介，肯定是要找学校里的同学帮助他们招工，如果说外面的人想骗学生，那代理的同学也会是受害者。签订协议时，一定要留一份在手里，而且务必看清楚每一个字，确认没问题后再签字。自己的工资一定要记好，走的时候劳务公司、中介会让你们签一个工资已结清的材料，切记切记，拿到完整的工资后再签，威胁你你也不要签，签完他不给你钱你也没地方说理去。
　　劳动局：
　　不要轻易交纳
　　任何抵押金和保证金
　　石市劳动监察局副局长孟樊刚表示，学生在打工过程中权益受损，原因是多方面的，为切实维护其合法权益，想打工的学生们应充分做好前期预防工作。
　　一是在选择职业时要避免做高危工作，增强安全意识和自我保护意识。
　　二是要选择正规人才市场、正规中介(有职业介绍许可证和营业执照)，或学校招生就业处作为中介机构的，要远离黑中介。
　　三是在打工前要事先对用人单位有个全面了解，选择一些信誉佳、实力强的正规单位，不要选择无营业执照、无固定办公场所的企业。
　　四是面试时不要轻易交纳任何抵押金和保证金，不要抵押自己的证件。
　　五是上岗前与用人单位签订书面协议，协议中要明确每日工资的数额、工作时间、工伤责任方等事项。
　　原标题：准大学生工作12天只拿到300元还要交违约金
　　稿源：中新网
　　作者：
&&责任编辑：中江网编辑&&
因为张柏芝而备受关注的张柏芝妈妈，本...
&|&&|&&|&&|&&|&
中国江苏网(江苏中江网传媒股份有限公司) 版权所有&&
&&视听节目许可证1008318号&&
移动网信息服务业务经营许可证苏B2-&&因特网信息服务业务经营许可证苏B2-广告载入中......
只看作者回帖
只看我的回帖
[回删锁滤] &1716字& 亮 2复印16
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &空& 亮 1复印2
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &空& 亮 1复印7
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &4字& 亮 1复印0
[回删锁滤] &244字& 亮 1复印0
[回删锁滤] &244字& 亮 1复印0
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &244字& 亮 1复印0
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &13字& 亮 1复印0
[回删锁滤] &10字& 亮 1复印0
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &61字& 亮 0复印0
[回删锁滤] &空& 亮 0复印0
[回删锁滤] &19字& 亮 0复印0
[回删锁滤] &空& 亮 0复印0
[回删锁滤] &22字& 亮 0复印0
[回删锁滤] &空& 亮 0复印0
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &244字& 亮 1复印0
[回删锁滤] &空& 亮 1复印0
[回删锁滤] &273字& 亮 1复印0
[回删锁滤] &244字& 亮 1复印0
[回删锁滤] &273字& 亮 0复印0
[回删锁滤] &10字& 亮 0复印3
[回删锁滤] &10字& 亮 0复印0
[回删锁滤] &10字& 亮 0复印0
[回删锁滤] &空& 亮 0复印0
[回删锁滤] &空& 亮 0复印0
[回删锁滤] &空& 亮 0复印0
[回删锁滤] &10字& 亮 0复印0
[回删锁滤] &空& 亮 0复印0
[回删锁滤] &空& 亮 0复印0
[回删锁滤] &空& 亮 0复印0
广告载入中......
本帖已移动到备份区，不再接受回复