大学生应该树立怎样树立正确的择业观观和就业观

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-27 05:15 标签： 正确的择业观与就业观
形势政策论文：在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观_中华文本库
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招聘流程通过简历审查，到初面，二面，终面，大部分学生由于在校积累少，在简历关直接被淘汰；进入初面的学生，如果因为在校积累少，面试缺乏专业认知和社会认知，容易被淘汰。因此，走到最后的只能是能力和技术较强的人。很多大学生在面试中都认为自己能力强，在校期间认为只要能力强就肯定可以就业，因此没有注重专业技能的积累，导致懂得多，会的少，最终无法满足企业需求被淘汰。
四、应聘动机
目前，涉及企业机密，企业在招聘应届生十分慎重，因为应届生具有的职业不稳定性，企业害怕应届生实习、试用期间，盗取企业技术、客户资源，对企业造成伤害。
再者，部分应届生找工作看重的是薪酬待遇，缺少自我规划，不符合企业的用人标准，导致应聘学生被淘汰。
五、过度追求应聘流程化
目前，有很多理论宣传面经，认为应聘者通过设计一份好的简历，通过准备好面试提问的回答，即可获得好的工作。企业的HR当发现应聘者面试过程中过分流程化，通过开放式、封闭式、假设式、重复式、确认式提问，应聘者回答与网络模板千篇一律，又没有流露出自己的真实信息，HR为了保守起见，不应聘此类人员。
六、绩效考核不通过
即使某些学生通过了面试进入了试用期，但由于自身素质不足，无法通过试用期的绩效考核，就将被解聘。
七、未了解国家相关法律法规，政策
很多大学生没有签约，有一类情况是在被企业在试用期内违规解聘。根据劳动与社会保障法规定，企业不得在试用期无故解聘人员，欲解聘需出示该人员考核不通过的相关材料。而很多大学生认为被无故解聘是哑巴吃黄连有苦说不出，却未认识到自己可以使用法律捍卫自己的相关权益。
其次，大学生没有认识到国家在某些行业和企业的就业政策，导致无的放矢。 除去应聘企业外，大部分学生还有两条路：考研和考公务员。
这两个毕业去向都是千军万马过独木桥，学生缺乏自我认知，盲目考公务员或者盲目考研，在考试不通过后匆匆忙忙找工作，却已经过了企业招聘档期，最终只能失业。
综合上述分析，大学生应从以下几点树立择业观和就业观：
1. 在校期间树立职业生涯规划观念，规划在校应该学习的能力和培养的素质
2. 通过在校积累自我认知，通过类似SWOT等分析方法自我定位
3. 择业时应建立在认识行业的基础上，而不是盲目选择
4. 挑选应聘岗位时，应注重职业匹配度而不是薪酬待遇
5. 放松心态，轻松上阵。据统计结果显示，大学生在面对就业的迷茫很多是没有必
要的，起薪较低并不代表工作3-5年的薪酬低，因此在应聘高薪和认为有发展前景的工作时，不应该盲目选择。
6. 了解国家相关法律法规和政策。
7. 做好从基层做起的思想准备，而不是好高骛远。
同时，面对今年的就业状况，我们的高等教育也应该反思，出现就业难的根本原因在于人才产出与社会要求不符。在理论和实践之间高校应该注意调整比例，以免未来继续产出高分低能的毕业生。
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大学生应该树立正确的择业观和就业观
&发布日期： 11:00
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& & 伴随着高校毕业期的临近，众多的大学毕业生都在忙着找工作步入社会。然而，面对着严峻的就业形势，在众多的大学毕业生中出现了这样的人群，他们并不着急找工作，而是继续靠家人的资助生活；有些已经毕业多年的毕业生甚至心安理得地在家里享受着父母供养，人们把处于这种生存状态的大学生形容为“啃老”毕业生。面对着越来越多的这些“啃老”毕业生，人们怎样看待这一社会现象，又该如何为“啃老”毕业生“断奶”？记者对此进行了采访。　　毕业生“啃老”现象普遍　　小郭是我市一所高校即将毕业的大学生，学的是英语专业，找份工作对她来说并不难，可是她的父母却不支持她毕业就步入社会的想法。“妈妈说我年龄还小，现在家庭条件也比较好，妈妈希望我考研究生，一年考不上，可以考两年，不要急于就业。”小郭无奈，只好答应妈妈的要求，但看着身边的同学都在忙着应聘投简历，心里有些不是滋味。　　小郭正在为“幸福”的烦恼而纠结，而对于已经毕业两年的小付来说，在参加工作两年后，他又投身到了“啃老”毕业生的队伍当中。小付告诉记者，他在北京一家公司做业务员，每天早晨六点多钟就要起床赶公交、挤地铁，早出晚归很辛苦，而且他经常被要求加班，却没有加班费。小付说，在北京工作压力太大，所以他辞职回家，专心复习公务员考试。当被记者问及他辞职后的生活来源时，他苦笑着说，“这个只能靠家里了。”小付说，目前，他的父母也比较赞同他考公务员，所以在经济上会给予大力支持。　　采访中记者发现，除了以考研、“考碗”为理由“啃老”外，还有些大学毕业生毕业后直接“宅”在家里，等着父母帮着找工作。在某高校毕业的小张表示，现在大学毕业生太多了，找工作太难了。他也出去尝试过，但一直没找到理想的工作。“我的父母交际面广，他们说会帮我找到合适的工作，我也觉得这是一条好的出路！”小张笑着说。　　“啃老族”成“落选者”　　缺乏竞争意识，没有吃苦精神，缺少社会阅历和工作经验，让不少的“啃老”大学毕业生逐渐与社会脱钩，成了“宅男”、“宅女”，甚至产生了完全消极依赖的想法。三年前在哈尔滨一所高校毕业的小刘在家里连续考了三年公务员均告失败，如今谈起自己的未来，他颇为迷茫。“我每天在家就是上网打游戏，偶尔看看招聘信息，也觉得没有适合自己的工作，虽然吃穿不愁，但不知道这样安逸的生活还能过多久。”小刘的母亲告诉记者，看孩子整天在家混日子，她心里虽然不舒服，但又没有办法，也不能全怪孩子，毕竟现在高校毕业生多，就业压力大是现实。　　面对着如今大学生就业的现状，选择当“啃老”的毕业生越来越多。采访中，对于这种现象，不少毕业生也谈了自己的看法。一些学生认为，“啃老”毕业生是缺乏自立的表现，这种“寄生虫”似的生活方式应该受到谴责。齐齐哈尔师范高等专科学校就业指导中心主任赵巍认为，“啃老”毕业生现象的产生是一些毕业生面对困难和压力的承受能力较弱，急需调整其对社会的认识和择业心态。“一些学生对自己的估计过高，容易焦虑和急于求成，另一类就是学生对自身估计过低，感觉自己在社会上找工作比较难，就出现了一些消极‘啃老’的情况。”赵巍认为，毕业生树立正确的择业观和就业观很有必要，人生中偶然的一次失败没什么可怕的，重新调整心态，就很有可能找到一份理想的工作。　　正确引导避免蝴蝶效应　　市委党校科研处处长、社会学者孙长生认为，造成这种“啃老”毕业生现象普遍的原因，既有客观的就业环境，也与个人的成长和性格有关，要解决“啃老”毕业生的现状，学校、家庭以及毕业生自身的教育理念都需要尽快转变。高校应为大学生创造更好的就业环境，设置合理专业，保障人才供给和需求的比例平衡，让大学生毕业后能找到适合的工作；家长也不要过分的溺爱子女，在子女的生活和工作遇到问题时应该正确的引导；对于大学毕业生们来讲，应该面对社会现实，调整好自己的心态，去实现自己的人生价值。
来源：《齐齐哈尔日报》劳动者应树立怎样的就业观? - 跟谁学
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浅谈大学生如何树立正确的就业观
俗话说“知识改变命运,学习成就未来”,而如今的大学生,即使学业有成也未必能学有所用.“大学生就业难”已成为当代的民生热点,牵动着整个社会的敏感神经.如何改善这一问题,是整个社会、学校、学生都应该认真思考的问题.本文就对此进行了探讨,提出大学生面对就业难问题,最重要的应从自身做出改变,努力走出误区,树立正确的就业观.
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周口师范学院 466000
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