某单位领导自行规定，每个职工每周可以休假不满半天怎么计两个半天，合计每月四个工作日不扣款。这样做对吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-24 23:38 标签： 年休假最短可以休半天
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由其定期以电子邮件的形式向中外运-敦豪国际航空快件有限公司报每月中外运敦豪洛阳分公司员工的考勤情况。日，中外运-敦豪国际航空快件有限公司下发带薪假 假均为5天，工龄满10年不满20年的，法定年休假10天；带薪年假的执行，员工休假之前需填写休假申请表，经部门经理签字确认后，即可休假。 ...
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争议仲裁委员会作出顺劳仲(号仲裁裁决书，裁决万家乐公司支付胡大庆休假期间被欠发的工资5055元、工资补偿金1264元、违约金700元、经济补偿金21538 规定万家乐公司根据生产及经营状况，从日起安排部分员工休假三个月，胡大庆于日起收到该通知书并表示无 ...
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31日万家乐公司以经济情况的需要，从日起安排部分员工休假3个月。胡大庆于日收到该通知并无表示异议 争议仲裁委员会作出顺劳仲(号仲裁裁决书，裁决万家乐公司支付胡大庆休假期间被欠发的工资5055元、工资补偿金1264元、违约金700元、经济补偿金21538 ...
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效益工资为2,621.49元（31,457.91元÷12）。中央储备粮南宁直属库根据员工的请假情况扣发工资。根据中央储备粮南宁直属库出具的《关于梁开端2009年 本院不予采信。本案应适用中储粮桂南[2008]43号文件《南宁直属库员工休假管理暂行办法》计算中央储备粮南宁直属库扣发梁开端的工资。该办法第 ...
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号。法定代表人俞某某，职务执行董事。委托代理人孙某某，女，上海某某集团有限公司员工。原告张某某诉被告上海某某集团有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 》于日起施行，之前企业可根据自身的生产经营情况安排员工休假，尚无强制性规定，故原告要求被告支付其2007年6月至2007年12月 ...
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3月31日停工留薪期间工资差额及25%补偿金、支付年未休年休假工资、支付经济补偿金、支付2010年2月工资差额及25%补偿金、支付2010年3月 休假至同年2月22日止，故现其根据原告正常出勤天数及单位统一安排员工休假的天数，计算并支付原告2010年2月工资1219元，于法不悖，原告 ...
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5793.1（计算方式×21×200%）元，佳禾公司应对上述未休年休假工资中双方存在劳动关系期间的部分即5517.2元承担连带给付责任（计算方式 ，不具有证明效力。新兴公司向法院提交内部文件一份，用以证明在施工淡季员工休假。鲁某对该文件不予认可。上述事实，有双方当事人在二审中的陈述 ...
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；证据2、3客观真实，来源合法，本院予以认可；证据4中《关于取消基地员工休假的通知》因无原件核对，被告亦不予认可，故此份通知不予认可，其余三 故本院不予认可；②系西安××家居有限公司的劳动合同，而非被告××公司的劳动合同，且员工签名经笔迹鉴定表明，与原告签字不符，故本院不予认可；证据③原告认可签字属实 ...
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委托代理人徐某某，该公司员工。被申请人(仲裁申请人)杨某某。仲裁申请人杨某某与仲裁被申请人上海天兴百货有限公司(以下简称天兴百货)因年休假工资事宜仲裁一案 日内，天兴百货应一次性支付杨某某2008年、2009年应休未休年休假工资合计2,271.26元。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确 ...
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都由原告负担，不再与嘉禾县**管理所存在任何关系。原告接管被告在内的所有员工后，尽管经费困难，但想尽一切办法按最低工资标准发放包括被告在内的所有 禾县**有限公司城区路段清扫、保洁权公开承包须知》。拟证明嘉禾县**有限公司依法安排员工休假，按最低工资标准发放工资等。2、一线工人劳动保护条件实施办法。拟 ...
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公司《考勤及休假管理办法》
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&&对​公​司​考​勤​及​各​种​休​假​进​行​了​规​定​,​并​附​带​有​相​应​表​格​,​可​操​作​性​强​。
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