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面试题人际关系类
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  4、看到别人在做不想被你看到的事情,怎么办?
  第一、如果事情危害国家和集体利益,要加以劝阻制止,无效的要及时汇报和举报,维护国家和集体利益。
  第二、若私事,就当作没看见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。
  5、对方说你的坏话,你当场遇到,怎么办?
  第一,尊重对方,就当作没听见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。
  第二,沟通, 根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。
  第三,反思,自己的言语行为是否有不足之处,在日后的工作生活中加以改正。
  6、串词编故事:时间、地点、人物、事件四要素,可以联系网络方面的故事,因为网络上什么都有可能发生。再一个办法,联系一个面试的故事(以&有一个年轻人。。。。。。&开头,叙述父母的期望,自己克服困难等,最后来一句,&现在,这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。&)比较感人的类型:救助失学儿童,挽救犯罪分子改邪归正,领导干部关心群众生活,亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。
  注意,有一些词语难以联系,可以采取比喻来消化&。。。就象。。。。一样。
(编辑:admin)
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  国家公务员面试的序幕即将开启,的小编为各位考生整理了国家、面试礼 仪、面试练习题等资料,还为您提供。加入官方 微信(syhuatu)注册,随时随地获取 新消息。
  五、语言表达能力
  测评要点:
  (1)语言的准确性、逻辑性、流畅性;
  (2)语言的描述能力、感染力、说服力。
  评分说明:此部分不单独设题,考官以考生回答上述所有问题时的实际表现,依据测评要点为其打分。
  六、仪表举止
  测评要点:
  (1)文化素养;
  (2)体貌体态、衣着打扮;
  (3)身体状况。
  评分说明:考官依据测评要点结合对考生的观察为考生打分。
  七、必测题
  (一)求职动机、愿望测试
  选择以下题目之一:
  1. 你报的原因和对国家机关的了解有哪些?
  2. 对将要从事的工作有哪些认识,你想怎样实现你的理想和抱负?
  3. 如果你可以被录用,但却解决不了你爱人的工作安排和孩子的入学,又解决不了你们的户口,你有什么想法?
  评价要点:
  (1)是否以事业发展为目标并兼顾个人利益;
  (2)回答完整、全面、适当;
  (3)有一定的说服力和可信度。
  (二)表现力和语言表达能力测试
  选择以下题目之一:
  1. 谈谈你的长处和短处,各举一个例子加以说明。
  2. 你觉得你个性上最大的优点是什么?
  3. 你自己认为最适合做哪些工作?
  观察内容:考生表达内容时的条理性,引例、用语的准确性,语气、语句是否得当;姿势表情是否自然。
  评价要点:
  ①谈话前后的连续性;
  ②主题、语言简洁明了;
  ③思路、逻辑清楚;
  ④遣词用句准确,具有说服力。
  (三)个人性格、品质与人际合作测试
  选择以下题目之一:
  1. 你认为生活在现实社会中,一个人最重要的是什么?
  2. 你能否&受人之托忠人之事&?
  3. 你在领导和被领导之间喜欢哪种关系?
  4. 在工作中看到别人违反制度与规定,你怎么办?
  5. 你同与你性格不同的人如何相处?
  观察内容:有无不良性格(过分狂妄或自卑);有无偏激观点;回答问题的真实性与掩饰性。
  评价要点:
  (1)诚实、认真、真诚;
  (2)人生观;
  (3)信用度。
  想了解更多请关注或,我们会耐心为您解答。
(编辑:曲百灵)
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