临时没有未签订书面劳动合同合同 可以随结随走吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-24 17:18 标签： 临时用地书面申请
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(tiffanyxiaoxin)
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如题，我在一家房产代理做销售,,拖欠我工资提成未结我有其它办法找他结吗?没有签工作合同,没提辞职,走了.
公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以。如果公司没有缴纳社保，还要补交从你入职到辞职的社保。 另外根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。没签劳动合同双倍工资最多支持11个月。 如果你没签劳动合同双倍工资赔偿、你的工资及社保公司拒绝支付，你可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁前提要先举证你和单位存在劳动关系。关于没签劳动合同双倍工资如何举证和违法辞退经济补偿金如何索要及计算方式我之前在北京劳动争议咨询中心看到有详细的解释，还有实际案例分析，内容太多，楼主可以去他们中心网bjlaodongfa仔细看看，他们中心网有专业律师在线，你可以直接免费询问。他们中心还提供零风险法律服务，希望能帮你解决问题。
站在你的角度上考虑我觉得对方如果没有和你签订合同但是你有在公司工作的证明，那么你可以到劳动人事局提起申诉！
劳动仲裁，只要你能提供工资条、打卡记录、发薪资记录等任意一项能证明你与该单位有事实劳动关系的证明就可以了。
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