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两位老人走了40000公里，正好和地球赤道周长差不多。
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　　社保卡，关系每个人的切身利益。除了报医疗费，还包括哪些功能？金融社保卡有哪些新作用？社保卡遗失了怎么挂失？……这些问题，你都弄清了吗？马上学习↓↓别因为不了解，误了大事！收藏备用！
　　什么是社保卡？
　　社保卡，全称“中华人民共和国社会保障卡”。分为两类：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的社会保障（个人）卡，和面向用人单位发放的社会保障（用人单位）卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。
　　社保卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子篇凭证。现在的新社保卡是人社局（人力资源和社会保障部门）和商业银行共同推出的，在享有社会保障权益和公共服务的同时，加载了银行金融功能。
　　卡内有哪些钱？
　　社保卡中的资金包含哪些呢？五个险种（养老、医保、生育、失业、工伤）的钱都可在卡中查询、领取；退休后每个月的退休金都是通过该卡领取；而在职的工作人员生病、工伤、生育需要报销，也是通过该卡入账；若是失业了，也是通过该卡领取失业保证金。
　　社保卡有什么用？
　　由于社保卡具有社保、金融、扩展三大功能，堪比“银行卡和身份证”的综合体，故持卡人凭卡可以用于――
　　1.&通过社保卡服务网点的专用设备，查询本人的基础信息和社会保障相关信息：查询本人“五险”（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）缴纳情况，查询养老保险和医疗保险的缴费明细和累计总额等；
　　2.&为持卡人缴纳各项社会保险费用：持卡就医，进行医疗保险个人账户结算，到社保定点药店买药等；
　　3.&领取政府补助资金和社会保障待遇资金：办理医疗、失业、养老、工伤和生育等保障事务；办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等；
　　4.&具有金融功能的新社保卡可以当做普通储蓄卡，办理存钱、取钱功能。需要注意的是，金融社保卡作为具有特殊性质的银行卡，其金融功能有着一定的限制。如只限在境内使用，目前暂不支持贷记功能。
　　社保卡如何申领？社保卡办理需要多久时间？
　　社保卡可由用人单位统一申办，在职人员在参保单位领卡；如本人直接申领，在办理社保卡之前要先咨询一下当地政府部门关于办理社保卡时需准备的材料和相关证件，以免白跑一趟。
　　社保卡办理的时间：单位上交职工制卡信息后，人社部门还要进行信息确认，之后还要经过照片提取、银行开户、卡商制卡、激活个人账户等流程，才算制作完成社保卡，成卡统一发给企业，由企业发给个人。在正常条件下，这个周期需要2个月的时间。
　　社保卡如何激活?
　　社保卡正常使用前需要激活，具体如何做：
　　1.&参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。
　　2.&在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。
　　3.&参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。
　　4.&激活新社保卡的银行卡功能，需凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行柜台现场激活。由于每张卡涉及资金数额，所以要想激活须得自己本人去办理，代理是不行的。
　　参保人自领卡之日起300天内，需凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。如因金融应用未启用导致卡片社保应用被挂失，持卡人需启用卡片金融应用后，到人社部门指定地点解挂卡片社保应用。
　　初次使用如何修改密码？忘记社保卡密码怎么办？
　　社保卡初始使用密码统一为123456，领到卡后，应立即修改密码，以防丢失被盗刷。持卡人可以通过社保卡服务网点启用、修改或重置密码。
　　若持卡人遗忘社保账户密码，需提供社保卡和持卡人有效证件，到当地社保卡服务网点进行密码重置。委托代办需提供社保卡和双方身份证件原件。使用密码时，密码当日连续输入错误达6次，该卡进入密码锁定状态。进入密码锁定状态的卡，必须到当地社保卡服务网点凭身份证件和社保卡进行密码重置。
　　若持卡人遗忘了社会保障卡银行账户密码，须凭社会保障卡和本人有效身份证件到合作银行营业网点办理密码重置手续。
　　社保卡丢失后怎么挂失、补办？
　　如果您的社保卡不慎丢失或损坏，需要及时挂失补办，过程分为3步：
　　第一步，预挂失。口头挂失：口头挂失可拨打12333咨询电话自助挂失。启用密码（非初始密码）的社保卡可通过拨打12333咨询电话，选择使用自助语音服务实现24小时自助挂失。用初始密码不能办理电话自助挂失。没有启用密码的新卡用户可在正常工作时间内拨打12333人工咨询电话进行人工挂失。人工挂失须提供姓名、身份证号码。口头挂失有效期为5天，5天内未到社保卡服务网点办理正式挂失手续，则自动解除挂失。书面挂失：书面挂失为正式挂失，可以持居民身份证或户口簿原件，到社保卡服务网点（设在街道社保所）进行书面预挂失。挂失后，社保卡将停止结算功能。
　　如果在预挂失后又找回原卡，如不急需看病就医，则不需撤销挂失，预挂失10天后自然解挂，社保卡可恢复正常使用；如果急于看病就医，可到任意一个社保卡服务网点办理撤销挂失手续。
　　第二步，补新卡。预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续（正式挂失后不能撤销）。补卡时可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》后，由社保卡服务网点工作人员办理。此时，工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病，则可拿着《领卡证明》到定点医院就医，并保留处方明细、收费单据，按手工流程报销。
　　第三步，领新卡。在办理完补新卡手续15个工作日后，补卡人可持本人身份证和《领卡证明》，到社保卡服务网点领取新卡。
　　如何办理临时卡？
　　在社会保障卡制卡、补换和挂失期间，为不影响参保人刷卡就医等用卡需求，参保人可申请办理社会保障卡临时卡。社会保障卡临时卡不具备金融功能，有效期为90天，到期后将自动注销。
　　持卡人无法亲自到社会保障卡综合服务窗口办理社会保障卡业务的，可委托代理人办理。代理人须出具持卡人二代身份证（原件及复印件），代理人二代身份证（原件及复印件），持卡人和代理人共同填写签印的《社会保障卡业务代理委托书》，以及持卡人手持该《社会保障卡业务代理委托书》的照片。临时卡不具备金融功能。补换卡后又找到丢失的卡片，原卡不可再用，因为补换卡后原卡已作废。
　　若持卡人死亡的，代理人应为持卡人的直系亲属，须同时提供公安部门出具的死亡证明原件、直系亲属证明、代理人二代身份证件原件。代理人在社会保障卡综合服务窗口代为持卡人办理社会保障卡业务的，须现场摄像留底；
　　若社保卡持卡人因死亡、失踪等原因被公安部门注销户籍的，或者持卡人迁出本省行政区域的，应先办结所有社会保障业务注销手续，再到社保卡服务网点办理卡片的注销手续。
　　什么情况下要更换社保卡？
　　由于社保卡内部有高科技集成电路，保管时不能折弯、打孔、浸泡，应避免高温、高湿、有腐蚀性气体的环境。当社保卡出现以下三种情况时需更换：
　　1.&社保卡卡面污损，残缺不能辨认；
　　2.&已不能在专用设备上读写；
　　3.&个人的卡面关键信息发生变更（公民身份证号码、姓名、性别、民族和照片），
　　持卡人凭旧卡和本人有效证件可以向社保卡服务网点申请换领。
　　若是社保卡存在质量问题的，申请人可申请免费更换；因持卡人使用不当造成损坏或其他原因需要换领的，由持卡人承担换领费用。换卡费每张32元。持卡人办理换领手续后，需将旧卡交回社保卡服务网点，社保卡服务网点需将旧卡注销。
　　社保卡年检收费吗？
　　联名银行免收持卡人联名社会保障卡年检费。持卡人若对社会保障卡金融功能有疑问，可拨打联名合作银行的咨询服务热线进行咨询，中国工商银行咨询电话95588，中国农业银行咨询电话95599，中国银行咨询电话95566，中国建设银行咨询电话95533，交通银行咨询电话95559。
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与社保有关的一切，可以装进口袋的社保手册。
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关于社保慰问品的问题
芦墟劳保所的一些慰问品，诸如重阳节慰问品，重病慰问品，怎么一年不如一年？前几年还有麦片、豆奶等等，现在只有一些牙膏、毛巾、一瓶黑乎乎的菜油。是不是经济危机加不景气，政府越来越穷了？去超市查下，这些慰问品到底值多少钱？有没有什么问题在里边啊？难道会居民生活水平、消费水平越来越低了？想想不可能啊！
市民您好：按照吴退管[2016]5号文件精神，2016年重阳节退休人员走访慰问标准，还是按照吴人社【号文件所制定的标准执行，具体为100元/人，慰问形式以实物为准，百岁老人另发600元现金。实物根据各乡镇自行安排，一般以日用品来选择慰问种类，慰问标准没变，物价也确实在上涨，但物品不在多少，只是对各退休人员节日的一种慰问，我们会尽自己最大努力确保慰问品保质保量发放到每一位退休人员手中。
慰问是有金额标准的，物价在涨，标准没涨，那你说怎么办呢？
慰问是有金额标准的，物价在涨，标准没涨，那你说怎么办呢？
就是这样的
明年只能发发绿箭了。
没有的意见一点啊没有
慰问品给你就好。
哈哈哈，退休工资快涨倒是真的重要。
还没有去领，刚刚听说有
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一级建造师挂靠，社保必须转到挂靠单位吗？社保已经开始逐步联网
　　全国社保联网什么时候能真正实现？
　　关于建造师挂靠社保的问题现在非常严峻，由于国家体制更省自身的情况问题，全国联网还需要一段时间，目前北京，天津，上海，重庆直辖市已经完成社保联网，其他地区会逐步联网，由于我们国家每个省的情况不同，再实际操作中联网会出现很问题，需要逐一发展，先开展省内各市的联网，再开展各省之间的联网，逐步完成全国联网，由于个方面的因素，所以全国联网还有很长一段时间能实现全国互联的状态
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　　全国联网需要提高统筹层次,目前的统筹层次依然停留在市级统筹上, 　　全国联网需要提高到国家统筹,中间还差一个省级统筹没有实现.
　　&社会保险法&出台后能逐步完善各项政策,为提高统筹层次奠定基础. 　
　　&社会保险法&人大会议已经通过了. 　　
　　一、养老保险费：　　养老保险费 = 缴费基数×缴费比例。　　　　
　　二、缴费基数：　　以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。　　　　
　　三、缴费比例：　　1.单位职工参保的：单位缴纳20% ，个人缴纳8% （进入个人账户8% ）。　　2.个人身份参保的：个人缴纳20% （进入个人账户8% ）。　　　　
　　四、由于经济发展水平的不平衡，同一年份不同地区的全省在岗职工月平均工资是不同的。以2007年度为例：　　1.发达地区：3000元左右/月；　　2.欠发达地区：1500元左右/月。　　　　
　　五、养老保险费差额的形成：　　1.缴费比例和进入个人账户比例全国统一，不会形成不同地区不同参保人的缴费差额。　　2.形成养老保险费差额的因素是缴费基数的不同。一是省平工资，发达地区按3000元与欠发达地区按1500元作为缴费基数，缴费金额相差2倍。二是参保人，有按省平工资的300%作为缴费基数的，有按100%的，还有按60%甚至是40%的，两极的缴费金额相差7.5倍。　　　
　　举例：　　1.发达地区的单位参保人甲，月缴纳养老保险费：0元；个人缴纳并且进入个人账户的金额：0元。　　2.欠发达地区的单位参保人乙，月缴纳养老保险费：%=252元；个人缴纳并且进入个人账户的金额：%=72元。　　因此可知，进入个人账户的金额，甲是乙的3.3倍。　　　　四、全国统筹养老金的计算原则：　　《社会保险法》（草案）规定：个人跨地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移。个人退休时，基本养老金按照退休时各缴费地的基本养老金标准和缴费年限，由各缴费地分段计算、退休地统一支付。　　　　五、养老金的受益原则：　　2009年实现省级统筹，2012年实现全国统筹后，依据各个缴费地分段计算养老金，缴费多的得多，缴费少的得少，体现公平合理的受益原则。
　　1、关于一级建造师挂靠合理化问题　　《注册建造师管理规定》已于日经建设部第112次常务会议讨论通过，现予发布，自日起施行。(建设部令第153号)，具体内容查看有关文件。规定的第七条这样说：取得一级建造师资格证书并受聘于一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等单位，这就说明不一定在施工部门注册，不想承担风险的，可以找非施工和监理单位注册，这样既能增加收入，又不用承担施工出现问题而带来的风险，这里有一点要明确的，是注册不是挂靠，后面有关和注册单位的合同还会说到，注册到一个单位是合法，挂靠是非法的。　　
　　郭工&&
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　　2、关于一级建造师的供求问题　　目前对于一级建造师除了特级企业要求50名外，其他等级企业新的资质要求还没出来，一级企业那是一定需要的，按照目前已经通过的一级建造师数量和一级以上施工企业所需要的数量是供大于求，但是，因为规定只能注册在一个单位，所以有相当一部份建造师因为其他执业资格已经注册了，这样一来就变成求大于供了。还有，因为已经通过的一部分一级建造师是在二级或以下施工企业工作的，所以供应给一级企业以上的施工单位的数量又少了。另外，根据新的工程管理办法，2008年起，所有的大型以上工程必须由一级建造师担任项目经理，按照工程的分类，除了绿化外，其他工程总承包一般3000万以上为大型工程，见关于印发《注册建造师执业工程规模标准》（试行）的通知，里面有具体的分类。二级企业注册资金最少为2000万，可以承包的工程是注册资金的5倍，也就是说二级企业也能承包3000万以上的工程，要承包3000万以上的工程必须要用一级建造师，所以二级企业也一定需要一部分一级建造师，从现状看，二级企业占的比例也不少。上面只是从资质管理方面来测算一级建造师的数量，还没加上全国建筑行业在建或准备建的工程项目数量和一级建造师的数量进行分析，按有关文章的统计，工程项目所需要的一级建造师远比目前已经通过的一级建造师要多很多，因为这个原因，所以才会出现有临时建造师的产生，显而易见，近几年一级建造师是供不应求。
　　3、关于一级建造师的待遇问题　　风险和利润是对兄弟，在经济问题上是永远都存在的，其他方面不说，这只说一级建造师的问题，我们要转变观念，要把传统的观念转变为现代的观念，无论是挂靠，借用都是不合法的，受不到法律的保证，所以我们要改变观念，既然政策容许我们注册到一个单位，那我们就从注册方面着手。因为《规定》里面不单只容许一级建造师担任施工项目经理，还可以担任其他职务，具体见《规定》二十一条：注册建造师可以从事建设工程项目总承包管理或施工管理，建设工程项目管理服务，建设工程技术经济咨询，以及法律、行政法规和国务院建设主管部门规定的其他业务。从风险角度，担任施工项目负责人比较大，因为目前工程质量是终身制，所以聘请为施工项目负责人待遇也比较高，其他管理服务或者咨询服务的待遇就相对低些，待遇都是根据市场供求以及所应聘的城市而变化的。如果不想承担太大的风险，那就找一个单位注册后只担任顾问或者咨询的职务，特别适合那些不用固定上班时间的朋友，如果想高待遇，那就找一个可以担任施工项目负责人的单位，如果是全职的，那工程质量自己心中有数，不是全职的，这里还是给个忠告，注册证书和执业章一定得自己拿着，特别是执业章，不要为了万把块钱连一辈子都卖了。根据初步的，一级城市，比较发达的城市，担任顾问咨询职务的，一年大约1.5万～2万左右，兼职的，一年大约2万～10万，具体看担任工程项目的规模和在现场的时间，全职的，一年10万以上。二级城市相对低些，不同的地方待遇也不同。　　
　　4、关于和注册单位签订的合同问题　　我看了网上有些流行的样板，不太妥，很多条款是不合法的，无效的，合同不是双方签订了就能生效，内容如果违反了有关法规法律，就算签订了也是属于无效合同或者属于无效条款。所以在签订合同时，要仔细考虑，特别要把《规定》看透，挂靠一词不要用，更不要写出挂靠合同或挂靠协议，无论注册到哪个单位，有没有做实际工作，都为他们生产了效益，很多人把注册到一个公司不去参加施工项目管理拿待遇就是挂靠，其实是错误的，第一，注册到他们那里，为他们增加了实力，可使用的资源，哪怕是一年去公司一次，只说一句话，只做顾问或者咨询，也是提供了技术。第二，注册的初期不参加施工项目管理，不等于以后也不参加，工作都是变化的，也许那天变成全职施工管理人员。对于不想到公司全职工作的，可考虑签订不定时工作制，这样机动性比较大，最好还要细化，空余时间比较少的，或者有自己工作的，可聘用只做顾问或者咨询职务，空余时间比较多的，又不能全职的，可考虑兼职，待遇除了基本待遇外，可以按管理项目的大小或出差次数另增加旅差费或者其他补贴，也可按到现场的天数计算补贴，我写的合同还没修改好，以后有机会可以让大家参考
　　受各大企业委托、招各专业建筑人才挂靠、挂证不挂章。签2到3年、见证付预付款、注册成功后费用一次付清全款。　　陕西、山东、河北企业资质升级、招一级建造师挂靠：　　北京。天津。河南。安徽。江苏个地区都有合作单位。　　一级房建专业　　一级公路专业　　 一级水利水电专业　　 一级市政专业　　 一级港航专业　　 一级机电专业　　一级民航机场专业　　另聘：　　监理师、造价师、结构师、工程师、公用设备、注册电气师等　　以上专业、初始转注册不限　　有证的朋友可以联系
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