我在一家公司工作了9年，现在公司把我从原来的工作岗位上调到另外一个工作岗位，因为新岗位的业务与原岗位 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家公司工作了9年，现在公司把我从原来的工作岗位上调到另外一个工作岗位，因为新岗位的业务与原岗位业务相差太大，我拒绝到新岗工作，公司现在以此原因辞退我，并且拒绝赔偿；另外我的合同已到期3个月了，公司至今没有与我续签合同。请问此种情况下，我下一步该如何做？
不知我何求何从 现在急求解答 ——向（明诚小额贷款有限公司）借钱
我从前一个公司开的离职证明交到现在公司手里，我上班十来天要离职，想拿回我的前一家的离职证明，但是公司告知要么拿以前的就没工资，要么给工资开离职证明？但是现在公司的离职证明对我没意义啊
我在成都一个私人企业工作14年，公司找了个理由把岗位调换了，公司想逼我离职，请我我要是辞职公司会补偿金不？w
律师您好，咨询一个问题。我是苏州一家物业公司保安。在工作时间为了维持秩序被业主殴打致伤，现在正在住院，同时工伤认定流程正在进行。请问三个问题：1，当时被打后向派出所报案，民警来做了调解，并签署了调解书，内容是由业主赔偿我2500元，我不再追究其责任；请问我还可以到法院起诉请求人身损害赔偿吗？2，工伤赔偿与人身损害赔偿是否冲突，我获得工伤赔偿还能要求人身损害赔偿吗？
3，我是出院后起诉比较好，还是现在起诉比较好？
再就是请问工伤鉴定可以作为请求人身损害...
我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。
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在一家公司从去年7月份开始工作，到今年6月，辞职，期间一直没签订合同，就连工资老板都拖着不说，现在辞职老板又拖着4个月工资不发放，我要去哪告他，要什么证据
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在一家公司从去年7月份开始工作，到今年6月，辞职，期间一直没签订合同，就连工资老板都拖着不说，现在辞职老板又拖着4个月工资不发放，我要去哪告他，要什么证据2016年履职尽责整改措施范文
2016年履职尽责整改措施范文
2016年履职尽责整改措施范文“认真履职尽责、主动引领担当” 专题组织生活会发言材料重庆华建铁路工程公司 秦毅按照公司党委召开专题组织生活会的总体安排， 自己在参加路局第一期行政副职领导干 部岗位培训班专题学习、提高思想认识的基础上，认真对照局党委(2012)29 号文件对干 部履职尽责、 引领担当提出的各项要求， 针对本人思想和履行岗位职责中存在的主要问题进 行深入自查反思剖析如下。一、存在的主要问题 通过认真学校和思考，围绕“认真履职尽责、主动引领担当”主题，反思剖析自己在思 想、素质、作风、工作方法等方面存在以下主要问题1.思想上：学习不深入、不系统，对上级精神领会不深，不能准确全面的贯彻上级 工作要求;对铁路新形势新任务新要求存在一些模糊认识，简单机械执行，结合 工作不紧密，没有牢固树立大局意识、责任意识、忧患意识;对分管安全和集经 工作存在求稳、畏难思想，化解工作矛盾、困难不力;履职尽责意识不强，责任 心不够，缺乏争一流的精神和创新思维意识。2.素质上：政治理论素质不高，不善于用辩证法的观点和方法论去分析解决问题; 业务素质不高，不能做到精于勤，面对困难思路不宽、办法不多;党性修养不够， 宗旨意识不强，缺乏政治理论水平和业务专长，不能很好凝聚职工，引领职工围 绕安全经营稳定的重点和难点攻坚、进取。3.作风上：作风不深入，于职工交心谈心较少，以身作则的表率作用发挥不好;于 职工群众联系不紧密，职工思想和困难关切不够，没有准确摸准思想脉搏;工作 上交任务多,交方法少，团结、引导发挥职工群众的工作积极性、创造性不够。4.工作方法上：工作方法简单、粗放，工作原则坚持不好，工作标准起点不搞，要 求不严，好人主义严重：注重结果，跟踪过程、环节和协调配合上有“多一事不 如少一事”的思想，有时强调客观推诿责任，缺乏担当意识和整体工作观念。二、产生问题的根源 针对自我反省查找的上述四个方面主要问题， 认真分析产生问题的根源， 主要反映 出自己思想认识不到位，管理能力和工作水平不高，履行岗位职责素质能力不强，作为 一名党员领导干部引领担当意识不够， 团结带领职工群众干工作创事业的本领不强， 引 领力、执行力不够。三、整改措施 如何从根本上解决这些问题?思考从以下方面努力和整改1.坚持学习，注重学习方法和思维方式的转变，养成良好学习习惯，培养科学 的学习方法和思考问题方法，增强党性修养，提高政治理论水平，提高履职 担当的综合素质，切实把上级工作部署、要求领会贯通并落实到工作岗位。2.牢固树立大局意识、责任意识、担当意识，紧紧围绕笨单位党政中心工作全 面认真履行岗位职责，超前思考、科学谋划分管工作，加强班子成员分工配 3.4.3.敢于责任、敢于担当，积极发挥班子引领改革发展的整体功能。按照主题实践活动的要求，进一步着力管理能力和工作水平提高，切实转变 思想和工作作风，坚持群众路线，激发民智和创新活力，在岗位实践中认真 落实一个“一体化” ，三个“最大化” ，有力推进多元化发展战略。加强分管业务的经营管理和政治工作，有机融合，整体推进，切实服从服务 于路局、公司改革发展大局。坚持正确的世界观和价值观，把“认真履职尽责、主动引领担当”作为组织 对自己的基本要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，突出奉献和引领， 敢于挑担子负责任， 并作为自己的工作准则， 作为推到工作创新的不竭动力。学习掌握领导科学和领导方法，提高工作驾驭能力、引领力、执行力，自觉 维护公司改革发展稳定大局。把修身立德、履职尽责和引领担当作为自我长期要求，及时自我反省修正， 勇于开展批评于自我批评，主动接受组织和职工群众监督，始终保持积极向 上的工作斗志，以实际行动和工作效果让干部职工信服，争做一名让上级放 心，让职工群众满意、对组织和自己负责的合格党员干部。四、对班子成员的意见或建议二〇一二年五月十六日 关于召开公司领导班子“ 认真履职尽责、主动引领担当”专 题组织生活会的通知班子成员根据陈铁委 [ 2012 ] 29 号《关于在全局干部中开展‘认真履职尽责、主动引领担 当’ 主题实践活动的通知》 和成铁委组点 [ 2012 ] 6 号 《关于开好局属单位领导班子 “认 真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会的通知》要求，为开好此次专题组织生活 会，积极推进公司科学发展，切实提高领导干部政治理论水平、企业管理水平、驾驭复 杂局面能力和引领发展能力， 更好地发挥领导干部表率和引领作用。现将召开公司领导 班子专题组织生活会有关事项通知如下一、会议时间 2012 年 5 月 25 日 二、会议地点 公司二楼会议室 三、参加成员 公司领导班子成员、综合管理部部长、党委部部长、人力资源部部长 四、会议主题 以“认真履职尽责、主动引领担当”为主题，加强公司领导班子干部队伍建设， 切实提高领导班子成员责任意识、履职能力、担当精神，发挥班子整体功能，促 进公司生产经营持续稳定发展。五、有关要求&1.在开展领导班子专题学习、提高思想认识的基础上，组织班子成员对照路局、 局党委对干部履职尽责、 引领担当提出的各项要求， 结合个人思想工作以及身边的一些典型 事例，深入查找个人、领导班子以及公司干部队伍在“认真履职尽责、主动引领担当”中存 在的问题，深刻剖析原因，积极开展批评于自我批评，有针对性地制定个人整改措施，研究 制定加强公司领导班子及干部队伍作风素质能力建设的措施。2.领导班子要高度重视，精心组织，切实提高认识，端正态度，正视问题，加强 整改，党政主要领导对会议准备工作和班子副职的发言提纲要严格把关。3.班子成员发言材料请于 18 日前报公司党群部， 由党群部统一上报局党委组织部。公司党群工作部
关于做好领导班子专题组织生活会会前学习的通知班子成员安装路局、多元集团公司召开领导班子“认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生 活会的有关要求，先将会前专题学习内容通知如下一、 “关于在全局干部中开展‘认真履职尽责、主动引领担当’主题实践活动的通知” (成铁委 [ 2012 ] 29 号) 。二、 “关于开好局属单位领导班子‘认真履职尽责、主动引领担当’专题组织生活会的 通知” (成铁委组电 [ 2012 ] 6 号) 。三、武勇局长在路局 2012 年第一期领导干部岗位培训班学员座谈会上的讲话“领导干 部要善于谋划善于引领” 。四、王晓州书记在路局 2012 年第一期领导干部岗位培训班学员座谈会上的讲话“努力 提升政治工作科学化水平” 。五、黎宏局长、赵建国总经理 5 月 4 日在全局非运输企业电视电话会议上的讲话。六、 “关于开好‘认真履职尽责、主动引领担当’专题组织生活会的通知” (多司委电 〔2012〕14 号) 。七、人民铁道报
期第 A1 版“转变铁路发展方式 推进铁路科学发展——论 铁路现代化建设的必由之路” 。八、人民铁道报
期 A1 版“为经济社会发展服务 为人民群众服务——论铁 路科学发展的根本目标” 。请班子成员加强会前学习，切实领会精神，提高思想认识，为开好此次专题组织生活 会作好准备。公司党委工作部 【履职尽责整改措施】履职尽责自查报告根据教育局关于开展“履行岗位职责 规范从政行为”主题教育 活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗 位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现 将自查工作情况报告如下：一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效 。为了认真抓好第二阶段的工作， 我校成立了由姚校长为组长的自 查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头 自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班 子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对 等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意 见和建议。1、行政班子说职责学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随 后， 讨论明确各自的岗位职责， 并对职责范围进行了局部调整。会上， 大家还一致认为，作为组织者、管理者，必须从传统办学观念中解放 出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和科研能力。 2、班主任说职责班主任首先分年级组， 集中围绕 “带好一个班， 教好每一个学生， 联系好每一个家庭”来谈体会，谈师德，谈职责。大家普遍认为，班 主任职责在于调查研究学生情况，了解学生的家庭情况，思想品德情 况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访 工作;组织管理班级集体，班主任要依据教育方针、教育任务和学生 实际情况制定本班集体建设的目标， 建立班级常规， 培养良好的班风， 搞好班主任如下的日常组织管理工作; 协调教育力量， 沟通各种渠道， 要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作， 协调各种活动和课 业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生 的教育工作; 要订好班主任计划， 检查计划执行情况， 做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。3、科任教师说职责科任教师分备课组开展了履职情况汇报， 开展批评和自我批评活 动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作 业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一致认为，全面实施素质教育， 突出特色，是每一位教师的历史使命。二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。 我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参 加的会议，重温教育局和学校下发的相关文件的精神，深入学习《教 育法》 《义务教育法》《教师法》等教育法律法规及有关文件，多渠 、 道收集并学习好的经验和做法，牢固树立依法行政、依法办学、依法 从教的观念，为自查做好了充分的思想准备。三、广泛宣传，发动教职工主动参与，消除教职工疑虑。我校采取多种形式的宣传活动， 向教职工讲清开展这项活动的目 的意义，是为了更好的为学校、为教师、为学生服务，讲明我们改进 工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得教职工的理解、信任 和支持，以真心换真诚。四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。自查工作开展以后，我们在继续完善现有岗位制度的基础上，认 真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各年级组 的工作任务指标;各处制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、师德 师风、绩效考核、责任追究等一系列规章制度。五、认真查找差距，切实做到“五对照” 。 我校结合家长会中群众反映的意见和建议， 对照已梳理的责任制 度和岗位职责，切实做到“五对照” ，深入查找工作中存在的各种问 题。学校领导班子主要在权责设定、依法行政、服务态度、办事效率 等方面对照检查;全体教师在思想作风、工作作风、服务态度、敬业 精神以及教育教学等方面对照检查。通过自查，从而找准找出我校在 权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、责任机制、 服务质量和教育教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问 题和薄弱环节。六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。为了让自查取得更大成效， 营造工作作风和师德师风建设的良好 氛围。我校采取征求家长、教师、社会意见的方式，广泛征求意见。9 月 30 日下午，开展了“家校携手，共创和谐”活动。向家长发放 征求意见表，就依法办学、校风校纪、教风学风、学校管理、教书育 人、教学成绩等方面对学校进行评价，满意率为 90%。家长一致认为 学校领导班子创新务实，能够高质量执行各项工作任务，创办人民满 意的学校;教师队伍敬业有活力，能够高效益地落实教育教学任务。这次活动收到了良好的社会效果。十一假后，学校召开了各年级组长和部分教师座谈会，就学校和 各部门学期工作计划的落实情况、 日常安排的各项工作的落实情况以 及勤政廉政等方面征求他们的意见。一致认为，学校能严格执行上级 的政策法规，积极认真完成上级组织的各项活动，执行效力高强，常 做实事、大事，特色学校建设不断出新。学校内部政令畅通，办事效 率非常高，各项工作落实到位。今年教师节，校长带领部分行政人员 慰问受伤教师，组织教师到秀水公园。让教师在工作之余，充分享受 生活的美好。七、抓好个人自查，反思工作效果。学校还狠抓教职工的个人自查。要求每个教职工全面反思个人在 依法履职、遵纪守法、师德师风、工作规范、教书育人等方面存在的 问题和不足，分析原因，提出具体的整改措施。综上所述，我校严格按照 XX 市教育局开展此项活动的第二阶段 工作要求，围绕履行职能和责任落实情况，广泛征求社会各界的意见 和建议;同时对照学校相关规定及教育教学管理等方面的制度，对照 各自担负的职责，对照广大群众的意见等情况进行系统的自查，找准 学校、个人存在的问题和薄弱环节;并将自查的情况和征求的意见进 行分析归类，对学校每个具体岗位的职责设定、责任落实的现状等进 行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了教职员工尤其是行政班子 的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发 展奠定了基础。【履职尽责整改措施】关于制定加强医院员工履职尽责 实 施 方 案为贯彻落实洪山区卫计委《区卫生计生委关于印发 2015 年度加 强卫生计生系统履职尽责工作实施方案的通知》 (洪卫生计生 [2015]28 号)精神，不断改进医院工作作风，着力解决发生在群众 身边的“四风”和腐败问题，促进全院工作人员认真履职尽责，不 断提高服务服务能力和水平，特制订如下实施方案。一、总体要求 坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导， 深入贯彻落实省、市、区卫生计生委关于加强各部门履职尽责工作 的决策部署，努力营造依法履职、优质高效的卫生计生事业发展环 境，为人民群众提供满意的卫生计生服务。二、工作内容 1、坚持合理用药、合理诊疗、合理检查; 2、坚决打击非法行医,全面落实“两非“工作措施; 3、畅通群众投诉渠道，公开投诉举报电话，优化投诉处理流程， 及时解决问题; 4、提高员工工作效率，严格执行员工行为规范，上班不迟到、1 不早退、不串岗聊天等。三、工作方式 (一)开展巡查暗访活动 根据分级负责的原则，持续加大巡查力度，着力发现全院人员 在履职尽责工作中存在的问题并及时予以纠正，聘请社会人员担任 行风监督员，对全院人员进行监督。(二)接受民主评议 认真接受患者的民主评议活动，认真做好患者“三好一满意” 调查，发现问题及时纠正。四、实施步骤 (一)宣传动员阶段(6 月初) 召开动员会，制定活动方案，分解工作任务。(二)自查自纠阶段(6 月初—8 月中旬) 本院对照履职尽责工作内容深入开展自查自纠，建立问题台账， 制定整改方案，明确整改措施、整改责任和整改落实时间，进一步 推进“三好一满意”活动，深入开展自查自纠工作。(三)整改查处阶段(8 月下旬—11 月中旬) 对自查自纠中发现的问题开展销号式整改，确保每一个问题都 能得到有效整改。依纪依法查处违纪违规问题，严肃实施追责问责。(四)总结提高阶段(11 月下旬) 对履职尽责工作进行全面总结，进一步健全工作制度，完善医 院健康发展长效工作机制，推动医院又好又快发展。2 五、组织领导 为加强对此项工作的领导，成立“加强履职尽责工作”领导小 组，成员名单如下组 长：宋喜生副组长：黄爱兰、罗三运 成 员：杨凤兰、蔡韵秋、牛营营、胡柳、丁晓萍、叶颖、王燕南、芦海鹰、胡英慷 六、几点要求 (一)高度重视，加强领导。各科室要高度重视，切实加强对 工作的领导，求真务实，整体推进履职尽责工作。(二)明确责任。抓实主体责任、落实分管责任、 明确监督责 任。(三)督办落实。要灵活运用各种手段，认真落实具体措施， 一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动本单位 和科室认真履职尽责。就群众反映强烈的突出问题和重点工作，采 取多种形式进行公开承诺，并认真抓好承诺事项的兑现落实。要将 群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、 问责、反馈。(四)加大宣传力度。继续开展医务人员医德医风教育活动， 发动全员参加。武汉维纳斯博爱医院3 二○一五年六月十二日4【履职尽责整改措施】加强履职尽责督促检查自查自纠报告根据《&2015 年度全县国土资源系统加强履职尽责督促 检查工作实施方案&的通知》(XXX 党发[2015]XX 号)的统一 部署，我们从 XX 月中旬开始进入查找问题阶段。作为单位 负责人，我带头按照县局履职尽责领导小组办公室的要求开 展自查自纠，积极查摆自身问题，梳理分析，深挖根源，明 确了整改方向，为下一步做好 XXX 单位和我本人的问题整 改落实打下了坚实基础。现将自查自纠情况报告如下一、履职尽责主要内容自查自纠情况 (一)在严格依法行政方面。自从 X 月 X 日全系统履职 尽责督促检查工作启动以来，我立即按照县局党组的部署要 求，认真学习各项精神，贯彻落实省厅、市局、县委县政府 和县局党组的重大决策部署，确保本人和 XXX 在思想上行 动上与上级部门保持高度一致。我带头按照法定职责和简政 放权的要求开展日常管理工作，严格落实“法无授权不可为” 的要求，按照十八届四中全会精神，主动在业余加强了涉土 涉矿的法律法规学习，重点学习《矿产资源法》 《土地管理 法》 《土地登记办法》 ，不存在利用自己 XX 的身份或者职权 吃拿卡要、与民争利;在日常开展的矿山安全检查、土地执 法监察动态巡查中，我积极带头严格规范执法，并督促其他 XX 名同志要进一步规范行政执法行为。1 (二)在服务改善民生方面。一直以来我都认为，乡镇 基层所是贯彻执行上级部门土地法律法规政策的末梢环节， 是代表县局服务群众和企业的一线窗口。因此，乡镇所必须 更加严格地落实服务职能。履职尽责主题活动以来，我坚持 贯彻勤政为民的理念，不断创新基层管理，进一步优化自身 服务。一是坚持问题导向，在土地征收流转、土地和矿业权 审批、土地整理项目的推进实施方面，认真听取群众上门反 馈的意见，发现问题及时整改。二是做好职能落实。作为负 责人，我主动落实部门地质灾害防治的分管工作，按照群防 群治的原则，做好辖区内基本农田保护、地质灾害点的动态 监测，XX 以来，要求我所排定汛期值班表，配合镇政府做 好防汛工作。三是逐步提高服务水平。在土地登记业务中， 积极服务官桥境内企业和群众，落实服务企业特派员制度， 不断优化办事程序和手续， 为群众省力省时， 办实事办好事。(三)在转变工作作风方面。我带头按照“三严三实”的 要求改进工作作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋 事要实、创业要实、做人要实，要求全所加强作风改进;在作 风建设新常态下， 我积极传达局党组关于转变工作作风的各项 要求， 带头严格执行中央八项规定、 省委六条意见等新规禁令， 从细节入手抓严抓实作风改进， 全所人员服务态度良好。在服 务用地户方面， 今年 1 月份开始， 我所开始执行中央关于减免 小微企业土地登记费、 取消征地管理费的通知， 目前行政事业 性收费规范透明，不存在乱收费、乱摊派、乱罚款等问题;在2 服务态度方面，我组织全所学习《湖北省解决党政机关“门难 进、脸难看、事难办”问题的若干规定》 ，按照全系统“四个一” 服务标准热情接待前来办事的群众， 不存在工作敷衍应付、 执 行不力、不敢担当等“为官不为”问题。今年 XX 月份，我还主 动深入联点村看望困难农户和老党员， 以自己的实际行动继续 践行群众路线，做好作风改进的表率。(四)在落实党风廉政建设主体责任方面。作为 XXX 的负责人， 我自觉履行“一岗双责” ， 在抓全所业务工作的同时， 认真落实本单位党风廉政建设责任制和基层党支部书记抓 党建的“第一责任人”责任。今年以来，我自觉学习遵守《廉 政准则》 ，学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论 述摘编》 ，3 至 4 月份期间，我先后参加全县 XXXXX 级党员 干部“严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育培训班、局党 组和 XXX 党委组织的“两严”集中教育， 从思想上崩紧廉政这 根弦;作为负责同志，我带头在五一端午等节假日之际作出 廉政承诺，在日常执法、监管、国土资源服务中廉洁履职， 不存在任何违规收费和收受红包、购物卡等问题。同时，作 为 XXXXX 书记，在落实“两个责任”方面，我主动协调支部 所辖各乡镇所负责人抓好本单位党风廉政建设，在做好基层 党建、党务工作的同时推进“两个责任”落实，向支部委员和 全体党员传达并重申了落实党风廉政建设“真懂真信真明白、 真抓真管真担当、真严真查真问责”的要求。(五)在收集和解决问题方面。在县局履职尽责领导小3 组办的组织安排下，我认真抓好 XXX 在收集和解决问题方 面的工作落实，畅通群众利益诉求渠道，及时解答群众政策 咨询，认真解决群众举报投诉，把群众的满意作为我们改进 工作、履职尽责成效的检验标准。一是拓宽了收集问题的渠 道。7 月中旬，我 XXX 在办公楼设置履职尽责宣传标语，随 同局领导深入企业深入社区深入村组针对我局在行风政分 方面的不足开展问卷调查，征询相关的意见和建议，在办事 大厅及时向社会公布履职尽责活动实施方案、公开承诺书， 在单位门口公布了监督电话和举报信箱、具体事项方式。二 是巩固了解决问题的基础。为进一步深化教育，我带头加强 学习 《履职尽责督促检查 XXX》 ， 熟悉当前“两严” 、 “两个责任” 、 “履职尽责六查六看”等热点知识，把履职尽责督促检查工作 外化于形、内化于心。通过多种载体，在全系统营造了加强 履职尽责督促检查工作的良好氛围。二、自查自纠中发现的问题及原因分析 通过对照履职尽责督促检查工作的主要内容开展自查 自纠，我个人基本上能够按照县局党组的要求，做到严格依 法行政，做到主动改善服务民生，做到深入改进工作作风， 做到抓党风廉政建设责任落实，做到搜集解决自身问题。但 另一方面，也要看到个人作为 XXX 负责人，必须更加严格 要求自己，在注重个人垂范的同时，在抓好 XXX 整体履职 尽责方面还存在着一些欠缺和不足，主要表现在：一是在抓4 动员宣传方面还不够深入。今年 XXX 日，省厅、市局先后 召开加强履职尽责督促检查工作动员视频会，随后县局精心 安排，迅即行动，部署安排了全系统 2015 年度履职尽责督 促检查工作。由于督查工作全面启动以来，我所各项业务工 作量也同期加大，导致部分同志在学习领会县局履职尽责动 员会精神和要求方面还没有及时到位，有所欠缺，重视程度 也需要加强。二是在细化工作方面尚需改进。这次督查从 5 月份开始，11 月份结束，可以说是今年工作的主线。履职尽 责督查活动分为动员部署、查找问题、集中整改、总结归纳 四个阶段， 重点围绕五个方面， 每个步骤也明确了具体任务、 工作要求、完成时限，工作任务量大，时间紧凑，作为单位 负责人，我还需要进一步细化各阶段的推进举措。三是在征 求意见和建议方面力度不深。意见征求、自纠自查是履职尽 责督促检查工作的重要一环，基层所在这个环节上工作必须 做足，才能确保县局的行评实效。今年，局里除通过网络、 意见箱以外，还要求各班子成员带队、单位负责人参加上门 征求意见， 同时举办履职尽责督促检查座谈会， 落实到 XXX， 我们则需要拓展和延伸这些工作，目前存在走访不全面、不 深入等问题。四是在统筹兼顾和有机结合方面把握不够。在 实际中还存在将履职尽责督促检查工作与政治纪律和政治 规矩集中教育、与践行“三严三实” 、与国土资源中心工作紧密 结合力度不够的情况，仅限于按照县局要求开展规定动作， 这几项重要活动的有机结合还做得不够到位。分析这些存在的不足和问题的主要原因有以下几点：一5 是重视程度不足，对于今年全省 8 个政府部门及其系统开展 履职尽责主题活动的相关学习不全面，重视国土业务工作开 展的同时对于开展此类教育活动的重视程度不足。二是服务 意识和责任意识不足。作为单位负责同志，必须强化自身的 担当精神，在干部职工中发挥表率，做好垂范。上述问题反 映了自己在服务基层工作方面的意识还不够强，在抓好履职 尽责工作落实方面的第一责任意识不强。三是主观能动性发 挥不足。在思想中存在惰性因素，很多工作都是被逼出来， 习惯于按部就班开展工作。倾向于按照县局的规定动作开 展，基层特色不够鲜明，个人主观能动性发挥不足。三、下一步努力方向和整改措施 针对查摆出的问题，我确定今后从以下方面加强改进一是继续加强学习，全面透彻领会履职尽责要求。通过 持之以恒的理论和业务学习，加深自己对于履职尽责工作理 解深度和广度。要深明履职尽责督促检查工作是省委省政府 应对新常态下经济下行的重要举措;是新形势下加快政府职 能转变、严格依法行政、强化政风行风建设和落实党风廉政 建设主体责任的迫切需要。要带头充分认识到做好履职尽责 督促检查工作是我们党根本宗旨的必然要求，是深化党的群 众路线教育实践活动成果，强化群众对国土资源系统实行民 主监督，推进政风行风建设的重要举措。二是深入改进工作，提高自身办事效率和服务质量。通6 过自查自纠和深入服务对象走访发现，我们许多工作都存在 继续改进的空间。地政地籍管理和土地登记业务流程还有可 以优化，办事效率还有可以提升的地方。依法行政方面还需 要持续贯彻学法尊法用法的理念，服务改善民生方面要主动 回应群众关系的农村集体土地两权登记、土地纠纷和权属调 处、土地整治项目督察督办等，转变作风方面还需要改进到 个人，作风不严不实苗头还需根除等等。下一步我会全面抓 好单位建设，进一步提高我所服务效率，切实履职尽责。三是强化问题导向，做好各类问题的梳理和整改落实。当前我们在履职尽责方面还存在诸多薄弱环节，我们的惩防 体系建设和日常监督管理工作还不到位，还有很多需要地方 需要我们去加强和改进。今后，在开展履职尽责督促检查的 每一个阶段中，都必须主动收集各类反馈问题，对于自身服 务不到位、 服务意识欠缺等方面的问题要正面回应， 不护短、 不逃避，坚持问题导向，倒逼自身管理升级改进，按照服务 对象的要求，扎扎实实做好问题整改。履职尽责督促检查是今年全县国土工作中的重点，通过 对照自查自纠要点、对照群众的期望深入开展查摆，我看到 了自身存在的一些不足。在今后工作中我会有针对性地加强 改正和改进，注重垂范，落实要求，进一步提高自己的服务 本领，搞好各项工作，配合县局开展好履职尽责督促检查!7【履职尽责整改措施】党的群众路线教育实践活动 个人整改措施佳县支行党委委员、副行长 高海明按照党的群众路线教育实践活动要求和省行整改落 实、建章立制环节工作安排，自己紧紧围绕为民务实清廉 要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要 求，对照群众期盼，对照先进典型，切实从自身查找“四 风”方面存在问题。根据征集到各方面及主动认领党委班 子梳理出的问题意见建议 40 多条。在归纳、梳理、分析的 基础上，深刻进行自我反思，发现自己在“四风”方面存 在 14 条突出问题。为切实解决查摆的问题， 加强落实整改， 自己制定以下整改措施。一、在形式主义方面 (一)理论学习不深入。1、整改任务：在业务学习上，搞实用主义，与分管 业务有关的就多学一点，与分管业务联系不紧的就不学或 者很少涉猎;对政治理论学习的不够深入，抓得不紧，钻 得不深， “我要学”的意识还较为薄弱。2、整改措施：1 一是持之以恒地认真学习党的一系列路线方针政策， 特别是坚持原原本本学习贯彻习总书记系列重要讲话精神 和重要论述， 进一步提高理论水平、 思想水平和政治水平。二是在学习党的理论知识的同时，学习市场经济、法 律法规、 现代金融及我行现行规章制度等方面知识的学习， 严格落实学习计划，个人自学每周不少于 4 小时，熟悉掌 握分管条线工作流程，提高工作决策管理水平。三是把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法和 现代市场经济、法律等知识运用到业务经营的实践中，革 除照抄照搬陋习，不唯书、不唯上，努力提高解决实际问 题的能力，牢牢掌握工作的主动权。3、整改时限：立即 (二)业绩观存在偏差。1、整改任务：在工作中，主要是急功近利、急于求 成，重眼前利益、轻长远发展。存在着重显绩轻潜绩、重 经营轻管理、重规模轻质量的思想，发展规模扩张欲望比 较强烈，导致风险管控能力与业务发展速度不相匹配。为 了膨胀规模降低客户门槛，对发展是第一要务、控险是第 一责任的关系处理不够好，造成内部管理工作上的缺位。2、整改措施一是身体力行，充分发挥领导干部的表率作用。作为 班子中的一员，要不断增强全局意识和大局观念，认真执2 行分行党委的工作部署要求， 在推动分管条线工作的同时， 站在全局的高度，为我行的业务发展建言献策。特别是针 对我行一季度绩效考核中经济资本回报率考核失分较多的 情况，积极主动寻找市场，加强富裕资金营运，切实履行 好一名领导干部的职责和担当。二是实事求是，扭转考核指标对形式主义和弄虚作假 的倒逼现象。制定和完善《延安分行关于进一步拓展中间 业务收入的指导意见》 ， 厘清考核政策及考核结果运用， 明 确考核导向，避免考核中的困惑，不断拓展中间业务收入 渠道，加快推动中间业务的发展。三是激发热情，提高服务“三农”能力。要通过及时 匹配信贷计划，满足“三农”业务发展需求，确保全行涉 农贷款增量达到“两个不低于”的监管要求。推动农村产 业金融“千百工程”发展，全面拓宽农村支付渠道，通过 提高支付点代理手续费等多种方式，助力金穗“惠农通” 工程建设。3、整改时限：立即 (三)进取精神还不强。1、整改任务：在平时的工作中，对推动结果和成效 关注的多，对过程和精细化管理关注的少。具体表现在， 在对分行固定资产管理方面，存在着重使用、轻管理的思 想，在精细化管理的深度和力度上都显得还有点欠佳。3 2、整改措施一是积极帮助协调黄陵支行办公大楼建设问题，使之 早日建成落地投入办公运营。下大力气做好对固定资产闲 置的管理，积极寻求解决分行原二道街办公楼、姚店分理 处、延川十字街分理处门面房、甘泉城郊分理处等闲置房 的改造和使用，做到早解决、早见效益，避免管理缺失、 资产闲置浪费的问题。二是做好业务外包压降。制定切合实际的压降方案， 进一步规范业务外包，解决过度外包、违规外包等造成损 失浪费及法律、信息安全和业务经营风险等问题。3、整改时限:2014年 (四)工作不实显浮躁。1、整改任务：存在以会议落实会议，以文件落实文 件的现象;对上级工作安排和要求认识不足，对政策、制 度理解不透不深，造成工作重点不是很突出。我行运营工 作基础较差，多年来积存的问题较多，然而作为一名管理 者，不是深入去调查研究寻求解决问题办法的最佳途径， 而是对问题的处理有急躁情绪和冲动现象，工作方式方法 深度力度不够。2、整改措施：坚持边查边改，务实重干。针对运营 工作基础存在的问题认真梳理，抓主要矛盾分阶段提高， 对屡查屡犯的一般性违规操作问题加大惩处力度，力争运4 营管理水平再上新台阶。3、整改时限：2014 年 二、在官僚主义方面 (五)工作作风有待进一步改进。1、整改任务：主要是坐等上门的多、主动登门问需 的少，工作方法较为简单、不深不细。表现在，对基层实 际情况不够了解、关注较少，深入困难多、条件艰苦的支 行少，同基层和普通群众打交道的机会也少。2、整改措施一是坚持定期不定期地深入联系点进行调研，及时掌 握基层一线实际经营管理情况，倾听基层员工诉求，解决 基层难点问题。二是针对电子设备后期维护保养不到位问题，分行科 技部门组织相关人员深入调研，邀请公司工程师现场指导 打印机使用、保养方法，并对故障打印机进行维修，同时 于 5 月份组织对县支行计算机专管人员及部分网点操作人 员进行了集中培训。对于电子机具常见问题，形成 6 条有 针对性的应对措施，对票据打印机及集成键盘使用维护注 意事项下发提醒。8 月份又通过向省行申请 150 台票据打 印机已配备各支行。3、整改时限：立行立改 (六)工作中“老好主义”思想。5 1、 整改任务有时对个别干部的缺点和不足不能及时 指出， 督促其整改， 批评时也会考虑伤害到同志们的面子， 怕影响到同志们的感情，只是简单的点一点、提一提，不 愿揭短，栽花不栽刺，表扬的多，批评的少，过于宽容， 问责不严厉，降低了警示教育作用。2、整改措施一是坚持讲政治、顾大局、守纪律，保持高尚的精神 追求，进一步提高自律意识，强化责任意识、道德修养和 纪律意识，坚持公道正派，清正廉洁，在行使权力、尽职 履责、执行纪律等方面发挥示范带头作用。二是严格执行党内生活原则，积极开展批评与自我批 评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，时刻注意 个人形象，谨言慎行，不断规范个人行为。3、整改时限：立即整改，常抓不懈 (七)工作主动性有待再加强化。1、整改任务：对一些分管职责外工作未能做到积极 主动的作为。对新业务、 重点工作和薄弱环节抓得比较紧， 管得比较严，投入的精力也多，但对一些优势业务和传统 业务主观上比较放心，认为只要自己安排了，让职能部门 主抓就可以了，未能全程跟踪督导，一一抓落实，未尽到 到一个领导的责任和担当。2、整改措施：提高自身工作素质。按照修身、用权、6 律己，谋事、创业、做人“三严三实”的基准，切实高标 准从严要求自己，扎扎实实地做好自己分管工作，努力完 成好分行党委交给的各项工作任务。3、整改时限：立即 (八)履职尽责能力需尽快提升。1、整改任务：对一些新业务、新制度了解不够，当矛 盾和问题摆到自己面前时，未能多了解业务办理流程，因 而不能及时提出清晰完整的工作思路，在处理有些问题上 缺少好办法、好主意、好想法，以致造成工作上的被动。2、整改措施：加强新业务、新制度学习，不断提高 自身“一种意识、三种能力”的提升，认真清理政策制度， 确保战略政策制度的前瞻性和科学性;加快推广新业务、 新产品，切实激活基层经营活力和竞争实力。3、整改时限：立即 三、在享乐主义方面 (九)干事创业激情动力不足。1、整改任务：存在满足于取得的成绩和现有学识水 平的思想，在实际工作中，被动贯彻落实多，主动研究创 新不够，满足现实、安于现状的观念有所抬头。主要是干 事停留于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新 意识不强、干事动力不足、进取精神有所减退。2、整改措施坚持用马克思主义思想理论武装头脑，认真学习实践7 中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真 用，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，时刻保 持一名共产党员的本色。3、整改时限：立即 (十)责任担当意识有所弱化。1、整改任务：日常工作只求过得去，有求稳、求安 的思想。以前那种工作作风上“知不足” 、干事创业上“不 知足”的精神状态有萎缩的苗头，而“超脱”心理在滋长， 与群众的更高期待形成反差。2、整改措施：树立“紧盯”意识，加强部室协调， 改善督导方式，增强自身责任意识、担当意识、履职意识 和服务基层的意识。3、整改时限：立即 (十一)艰苦奋斗精神意志减退。1、整改任务：坚持艰苦朴素优良传统方面对自己的要 求有所放松，出现对工作、对生活讲舒适、图轻松的倾向， 勤俭节约、艰苦奋斗的观念还需进一步加强。2、整改措施：认真贯彻中央“八项规定”和总行 28 条措施，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增 强拒腐防变的责任感和紧迫感。3、整改时限：立即 四、在奢靡之风方面8 (十二)反腐倡廉职责未尽到。1、整改任务：作为分管分行计划财务工作的一名行 长， 对全行执行廉政准则和廉洁从业若干规定 “一肩双挑” 的责任未尽到位。表现为一般性号召的多，抓整治力度的 少，提要求的多，抓制度的少，在这方面做的还远远不够。2、整改措施一是健全规章制度。严格遵守党的政治纪律，坚决做 到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该动 的不动，明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜 渐，经得起考验，始终保持共产党人的本色。二是自觉接受监督。严于律己、宽以待人，自觉接受 党和群众的监督， 堂堂正正地做一名称职的党员领导干部。同时，加强制度的学习和掌握，加大制度的执行力，以慎 行管好权力，以守纪严格约束自己，切实严格按规则、按 制度、按程序行使权力，廉洁从政。3、整改时限：2014 年 (十三)思想认识还不够到位。1、整改任务：从自身来讲，在思想上未能从加强全 行党风廉政建设的高度来认识此问题，因此在反对不良作 风习气上的决心、力度不够大，对超标准、超规格接待的 现象警觉性不够、作为不够。2、整改措施：严格执行财经纪律。坚持厉行节约、9 反对浪费，努力把有限的财力用在刀刃上。在全行范围内 开展“节约我做起，从小事做起”活动，倡导勤俭节约、 克勤克俭，反对铺张浪费和大手大脚，牢固树立勤俭办行 的思想，提高对奢靡之风危害性的认识，杜绝接受或者安 排超标准接待以及违法违纪等行为的发生。3、整改时限：立即 (十四)违反规定还时有发生。1、整改任务：在中央出台八项规定之前，在日常接 待、 召开客户座谈会、 举办业务培训会等有接待费用超标、 讲排场、讲档次的问题和现象。2013 年全行业务招待费管 控未达到省行要求。2、整改措施：严格规范公务接待。修订和完善《延 安分行机关差旅费会议费标准》和《延安分行机关财务管 理办法》 ，充分利用机关食堂进行公务接待和客户营销活 动，争取 2014 年全行招待费用要压降 25%以上。3、整改时限：2014 年10真金不怕火炼，患难考验友谊。―― 爱默生校园，上应届.网|【网】网址是“应届|毕业生”的声母。觉得【应届.,毕业生网】有帮助，记得分享，pincai.com
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