免费找律师：400-888-8340 北京法律咨询 请您选择相应地区 您当前位置： &>&&>&&>& 今日律师风向标: 肯德基小时工一小时9.5符合青岛市最低工资标准吗 肯德基小时工一小时9.5符合青岛市最低工资标准吗 问题类型： (注：此客服QQ不进行法律咨询！) 找回我的问题 问题编号手机号码 一对一咨询 一对一咨询 上一条下一条 我的咨询提醒在肯德基、麦当劳做兼职，工作时间是怎么样的？工资怎么算？ 一天工作几小时？一个月大约能有多少收入呢？请懂这个的人讲解一下，谢谢。 看你在哪儿了不同地方不一样 你的比如是在造谣，现在兼职和全职的服务员工资是5.1元加上7角的餐补就这么多 按照每天工作10小时一轴工作两天算一个月80个小时。80x5.8=464
另外如果你的兼职收入超过800的话是需要交税的。 你的比如是在造谣，现在兼职和全职的服务员工资是5.1元加上7角的餐补就这么多 按照每天工作10小时一轴工作两天算一个月80个小时。80x5.8=464
另外如果你的兼职收入超过800的话是需要交税的。 看你在哪儿了不同地方不一样 下页更精彩：1 本文已影响人KFC肯德基小时工工资待遇 - 真人分享工资待遇 - 职业圈 真人分享（KFC肯德基） KFC肯德基 - 小时工工资详情(大连沙河口，2012年) 此信息由圈友于2012年12月分享，其分享的是2012年的经验及资料 工资待遇（小时工） 基本工资： 加班工资： 绩效工资： 年终奖： KFC肯德基 - 小时工工资待遇(大连沙河口，2012年) 上班时间（小时工） 能否准时下班： 周六周日是否加班： 保险及福利（小时工） 社会保险（5险）： 是否有公积金： 工作满意度（小时工） 分享时间：2012年12月 还需查看更多信息？ 看过此页面者还看过以下薪酬： 职位名 城市 公司名 学校 专业 北京 麦当啦 大连 友谊医院 大连 长城旅行社 赫尔岑国立师范大学 俄语 大连开发 大连汽车电子系统 大连 大连钢铁集团 大连 亿达松下装饰工程有限公司 大连 大连豪森 辽宁大学 通信工程 大连 福建和信通讯有限公司 最新工资调查麦当劳肯德基兼职工资远低最低标准 麦当劳肯德基兼职工资远低最低标准 麦当劳肯德基兼职工资远低最低标准 核心提示：干一小时的收入还买不到一杯可乐;久久拿不到本该拿到的劳动协议;工作4小时才能无薪休息15分钟……这一幕幕不可思议地发生在国际知名的麦当劳、肯德基等快餐店。 新快报3月28日报道 干一小时的收入还买不到一杯可乐;久久拿不到本该拿到的劳动协议;工作4小时才能无薪休息15分钟……这一幕幕不可思议地发生在国际知名的麦当劳、肯德基等快餐店。 两个多月来，本报多名记者和实习生“卧底”麦当劳、肯德基和必胜客，发现这些快餐店在用工方面涉嫌违反中国相关的法律规定，工资水平远远低于政府规定的非全日制职工最低工资标准。 兼职工资远低最低标准 1月19日起，本报记者和实习生分别来到位于石牌天河购物中心麦当劳分店、环市中路麦当劳宝山分店、海珠区肯德基赛博餐厅及岗顶必胜客等多家国际知名快餐店应聘，并很快成为了快餐店的兼职工。 天河购物中心麦当劳是麦当劳集团在广州开设的第十九家分店，编号为1019。本报女实习生阿诗(化名)从这家分店的负责人那里了解到，这家麦当劳有十年的历史，是广州唯一一家十年来一直保持日销售额在6万元以上的餐厅，辉煌时期甚至排在广州麦当劳销售榜第三名。 阿诗应聘时，该餐厅的副经理陈伟伸出四个手指说：“你们的工资是每个小时4元钱，同时还有每小时1.3元的补助。” 这就是说，阿诗每工作一小时，将会得到5.3元的报酬。 “这就是全部工资吗?”阿诗问。 “这是整个广州统一的兼职工的工资。”陈伟面对阿诗的疑问，斩钉截铁地说，“除这些工资外，餐厅不会负责兼职员工保险、福利等。” 陈伟还说，餐厅会按照公司规定每半年对员工进行考核，并根据考核情况适当增加员工的工资，“但最多的是每小时加两毛钱!”随后，记者在对另外十多家麦当劳餐厅暗访时，均得到上述同样的答案：兼职工资每小时只有4元，外加每小时1.3元的补助。 记者在“卧底”肯德基和必胜客时了解到，肯德基兼职工合同上的工资是4.7元/小时，每天连续工作4小时或4小时以上加0.8元补助/小时。必胜客兼职工合同上的工资是5.8元/小时，无任何补助。 然而，广东首个非全日制职工小时最低工资标准却明文规定，广州作为一类地区，非全日制职工的每小时最低工资标准为7.5元。按照这一标准，麦当劳所支付兼职工的工资标准竟少了3.5元，而肯德基也明显少了2.8元、必胜客少了1.7元。 1月27日记者一行来到东莞东城风情步行街麦当劳餐厅暗访时，该店副经理韦洪秀女士很爽快地告诉记者：“加上补助是每小时5.1元。”而在多家肯德基餐厅，餐厅的相关负责人只模糊地告诉记者：“5块(元)多!” 而这一切，也都与广东省规定的兼职工最低标准的二类区的6.6元/小时相差甚远。 在深圳，记者了解到，麦当劳、肯德基两个餐厅的兼职工工资标准也只有5元多/小时。 兼职工多当全日制工用 在长达两个月对广州、深圳、东莞等数十家麦当劳、肯德基餐厅员工的调查中，记者发现，兼职员工大约占了餐厅全部员工的80%，兼职员工的大部分是大中院校的在校学生。为了能赚更多的钱，这些学生总是千方百计地多抽时间工作。 本报实习生阿彦在广州海珠区肯德基赛博餐厅工作时调查得知，在该餐厅工作的兼职工中，在今年元月份，就有至少8名兼职学生的工时超过了150小时。在环市中路麦当劳宝山分店做兼职工的广东工业大学大四学生许秋明告诉记者，他去年12月份的工作时间达300多个小时，以一个月工作21天来算，平均每天的工作时间竟达13个多小时。 &其实，很多在麦当劳、肯德基等快餐店中做兼职工的人，与正常的全日制工人在工作时间上没有太大的区别，但得到的却是兼职工的待遇，因为兼职工是没有任何福利和保障的!&一名在麦当劳做兼职工多年的女士对记者称，&其实，这就是快餐店违规剥削我们的一种手段。& 记者了解到，按照相关规定，兼职工在同一用人单位平均每日工作时间不得超过5小时，累计每周工作时间不得超过30小时。如工作时间超出该条件，用人单位就必须按全日制用工形式与职工确定劳动关系，并承担相应责任。但是，记者在麦当劳、肯德基等餐厅看到大量兼职工超时工作。 迟迟不给兼职工协议书 “我在那家肯德基分店工作1年多了，目前还没拿到餐厅应给我的协议或合同!”广东某学院大四学生吴娟(化名)无奈地对记者说。 吴娟告诉记者，她于2005年11月开始在番禺市桥大北路一家肯德基餐厅做兼职工。入职时，餐厅只给了她一份空白的劳务协议书，在告知工资后，就让她在协议的下方签字。 “当时整个协议除了自己的名字外，其余的地方都是空白的。”吴娟说，“我很需要这份工作，我没有勇气向他们要回本应属于自己的那份双方协议。” 据记者调查，与吴娟类似的情况在广州的麦当劳、肯德基等餐厅并不少见，12名曾经或正在这些餐厅做兼职工的人都对记者表示：“协议是签了，但手中没有协议。” 一个月前，天河购物中心麦当劳分店和海珠区肯德基赛博餐厅分别与本报实习生签订劳务协议。在苦等近10天后仍未拿到餐厅应给的相关协议书，实习生多次反复催要，一直到辞职，仍未拿到相关协议。在必胜客天河百脑汇餐厅，本该甲乙两方各执一份的协议却要统统交由餐厅持有，理由是“离职时这份协议必须交回公司，为了怕你们不慎弄丢，两份协议都由公司保管”。 只招兼职协议不填薪资 本报记者在必胜客应聘时，负责招聘的负责人见记者已经毕业，马上表示不录用，称只招在校的大学生。在记者反复求情下，该负责人终于勉强同意，但要记者伪造一个学生证才能签约。 记者迫不得已拿出一个特别假的“学生证”后，终于与天河百脑汇餐厅签订了“计时员工劳务协议”。记者发现这份协议中明确规定乙方为“在外单位下岗、内退、已经退休人员或在校学生”。 记者仔细阅读该协议发现，在解除协议方面，公司和员工之间也存在一定程度的不平等。协议中规定，在协议期限内，甲乙双方均有权提前七天通知对方解除协议。如果公司认为员工违纪，可随时解除协议，但员工只有在公司没有按照“本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬”时才可以自行解除协议，而对于公司违反国家法律、法规，侵犯员工合法权益的情况没有作出规定。 记者注意到，跟记者一道签订协议的阿珊却丝毫没有注意这些问题。按照负责人员的指示，她迅速在一式两份协议上填上自己的姓名、身份证号码、住址，并在协议上签名，而协议中本该公司填写的协议期限、小时薪资还是一片空白。 相关文章： 10. 人生照例是一场值得一搏的争衡，然而它的奖品是拼斗。－－拉尔夫．詹应*届网，帮助毕业生找到更适合的工作，pincai.com 下页更精彩：1我在肯德基做兼职，现在想立刻走人，请问会被卡住工资吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询 刚去的时候签了一份合同 ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 由于没有提前30日打好招呼，请问会不会被扣住一个月工资 m 我知道应该提前一个月递交书面申请，可问题是我等不了一个月 我现在已经不在那家公司做了 老板说就这样走了 一分钱工资都没有 我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职 我的工资能领多少 合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱 还是想我们老板说的一分钱都领不到 我在这个私企工作10年了，每年都签订书面劳动合同，公司由于效益不好，现在已经有四个月没发工资。前段时间公司转让给新的法人和股东，但新公司还是没有发工资，交社保，甚至不经过我同意将我直接转到另一个部门工作，我感觉新公司是想利用这种方法，逼我自己提出辞职。请问我现在可以拒绝转岗吗？如果我主动辞职公司是否需要支付赔偿金？现在最好的做法是什么？ 你好，我目前在一家工厂做外贸业务，2011年来到公司，按照之前与此任经理的商议，一个月的试用期，然后转正，但是公司两换经理，一而再再而三的延迟签订劳动合同的时间，在此期间我曾两次提到劳动合同事宜，但是公司一直往后推，公司也未给买社会保险和养老保险。到公司上班已经一年半，但是近来想要辞职也递交了辞职报告，公司以不想招新人和我个人的职业规划为由不给批，让我待到他指定的时间再去谈。请问我以什么样的方式维护自己的权益最好？ 我是一名大学生，三月份每周周一到周五在一个托管所中午帮忙看着一群一年级小朋友吃饭并哄她们睡觉，每天两个小时，干了22天，后来因为要去外地考研复试，所以跟托管所的阿姨说我不干了，结果她说我突然不干了耽误了她的事，所以一直一分钱都不给我。原来说的是一个月300的，请问我现在应该怎么办？我已经打过好多次电话她都不给。 请知道的人能不能告诉我一下，我心里挺难过的，毕竟辛苦了大半个月，白班夜班来回上。 请问我在工地上做事，昨天老板说不要我做了，又不结工资给我，又叫我先回去，我现在又没钱回家，我应该怎么办好啊？ 因公司经营权转让，现任老板还按照之前公司给规定我们发薪水，（而且过了几个与不和我们签订新合同）我找老板谈了几次，没谈成功，老板最后只给我涨了一点点薪水，说：“如果同意现在的薪资就留下来继续做，不愿意可以立即辞职，让我回去考虑下”。我回去考虑几天后，最终选择辞职，递交辞职申请后，老板立即同意我走人，请问工资是不是应该立即发给我。 去年我哥开了哥服装加工厂，托朋友帮找了汪某一等人，在这之前是有规定是一年熟练工三万一年新手上路是一万二到一万六不等的，结果他们做了一个月多点就撒手走掉了，期间他们在一个多月了已经有预支一千五到两千不等的钱，现在到年底了他们还来像我哥索要工资，你说我们还该不该给他们工资呢？ 被称为“钟点工”的小时最低工资标准也有不同程度上调：芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、高新区、经开区为10元/小时 请问肯德基学生兼职能算在内吗？（目前7.6每小时） 还有今年春节只有3天三薪，2倍薪水和1.5倍薪水时间都没有吗？