快递在乐昌找工作好找吗?

想找一份快递员的工作 不知道工资待遇怎么样 能给个参考不 在北京 如题,想找一份快递员的工作 不知道工资待遇怎么样 能给个参考不 在北京 好的快递公司工资是两三千块,还有看你收的单子多与少会给个奖励。 要是一般的快递公司的话,也就一千多块钱,要进还是尽量进好点的快递公司,都有保障 快递主要是拿提成 你可以先干着 有经验了就知道了~ 没什么可犹豫的~ 顺丰一月三千多,中通,圆通。。。。两千多,小的快递保底800-1000加提成一月也就一千多点儿,当然这也和个人的业务量有关系的。 顺丰一月三千多,中通,圆通。。。。两千多,小的快递保底800-1000加提成一月也就一千多点儿,当然这也和个人的业务量有关系的。 好的快递公司工资是两三千块,还有看你收的单子多与少会给个奖励。
要是一般的快递公司的话,也就一千多块钱,要进还是尽量进好点的快递公司,都有保障 快递主要是拿提成
你可以先干着
有经验了就知道了~
没什么可犹豫的~ 下页更精彩:1 本文已影响人物流好还是快递好吗?哪个前途好些?工资高些? 如题,物流好还是快递好吗?哪个前途好些?工资高些? 快递就是属于物流啦,物流前途还是很好的,只要你努力工作,工资自然会高。 看你做什么工作,物流和快递工作也分很多种如果说前途那肯定是做业务的比较有前途了啊 不过也要看你自己自身适合做什么工作业务不是每个人都能做好的,不过我相信每个工作只要用心做都能做出成绩来的,快递工作比较辛苦就是了 快递就是属于物流啦,物流前途还是很好的,只要你努力工作,工资自然会高。 看你做什么工作,物流和快递工作也分很多种如果说前途那肯定是做业务的比较有前途了啊
不过也要看你自己自身适合做什么工作业务不是每个人都能做好的,不过我相信每个工作只要用心做都能做出成绩来的,快递工作比较辛苦就是了 下页更精彩:1 本文已影响人在顺丰做快递工资和福利好吗? 在顺丰做快递工资和福利好吗? 09-04-06 & 学员经培训合格后,由顺丰集团派送至华东各业务网点工作,上岗后签订正式合同(享受各项社会保险),月保底工资为1200元以上,工资实行绩效提成奖励,现在职员工平均薪水在2000元以上。员工在工作期间食宿自理。试用期间,顺丰公司提供过渡宿舍并对住宿费超过100元部分给予补贴。其他各项福利按《劳动法》及国家相关规定执行。入职后工作服、背包、工作用无线扫描设备由公司提供。自行车由公司协助购买(给予适当补贴)。 请登录后再发表评论! 顺丰快递,价钱相对来说比一般快递公司贵点,但是口风很好,员工应该相对要求比较严格工资待遇都是靠业绩的!相对来说有点辛苦,加油有一定工作经验应该会很不错! 请登录后再发表评论! 是朋友说顺丰很有发展前途,我也是想进来尝试一下的,刚进来的时候觉得还不错,但过了个把月,就不是想象中那样了,所谓的公平之类的几乎并不存在。还不是靠关系,有关系你就好混,有机会晋升,可以划个好的片区,要不你就得乖乖的做你的一线员工,就算工资不怎么样得干,否则会让你莫名其妙的被开除了也知道是怎么一回事。汗!!!  但我觉得顺丰对员工的服要求还算不错,如果要寄快件的话我想选择顺丰还算是比较不错的,但要在顺丰工作如果里面没有人际关系的话,我奉劝要进顺丰的朋友还是算了,真的很复杂。比如迟到四个小时甚至一天来取单,我都觉得可以理解。因为毕竟很偶尔。而且确实很忙,不耽误我太久就没事。但是今年1月底-2月初,基本就是打了电话,客服说得很好,马上就来。3天之内打了无数电话催,最终也是没有人来。第二次出现这个情况的时候,我就把快递公司换掉了,并且我们公司已经通知以后不允许再用顺丰。。。那个时候距离过年放假还有至少一个星期。 请登录后再发表评论! 学员经培训合格后,由顺丰集团派送至华东各业务网点工作,上岗后签订正式合同(享受各项社会保险),月保底工资为1200元以上,工资实行绩效提成奖励,现在职员工平均薪水在2000元以上。员工在工作期间食宿自理。试用期间,顺丰公司提供过渡宿舍并对住宿费超过100元部分给予补贴。其他各项福利按《劳动法》及国家相关规定执行。入职后工作服、背包、工作用无线扫描设备由公司提供。自行车由公司协助购买(给予适当补贴)。 请登录后再发表评论! 楼上说的这个现象还真是不多见 顺丰是很好的 请登录后再发表评论!  1.应聘人员面试合格后,由顺丰统一组织为期25天的免费培训(培训费、伙食费、参训路途单程交通费全部由顺丰承担),经培训合格后,双方签订培训协议,由顺丰集团派送至各业务网点从事速递员工作(路费由顺丰公司承担)。    2.培训合格学员到岗后与公司签订正式合同(享受各项社会保险);试用期月保底工资为1200元,试用期不超过三个月;工资实行绩效提成奖励,参加计提后月均工资可达2000元以上(根据工作需要试用期也可参加计提)。    3.员工在工作期间食宿自理,不需交纳任何押金。试用期间,公司为员工统一提供过渡宿舍,员工每人分摊的房租费用以100元为限(实际发生的水电、物管、电话等费用由入住者分摊),房租费超过员工应分担部分由公司承担。    4.其它各项福利按《劳动法》及国家相关规定执行。    5.入职后工作服、背包、工作用无线扫描设备等工作用品由公司免费提供。自行车等交通工具员工自购或公司协助购买,公司给予购买首辆工作单车的员工每人补贴100元。 请登录后再发表评论!

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